CSCC HO COR BEC ICO Ce BL CC ESS CEH Cm MDS eT Cu LC sexual laboral 1 Qué procedimientos puede utilizar una victima ante el hostigamiento sexual laboral? Respuestas correctas: a y ¢ Los procedimientos que puede utilizar una victima ante el hostigamiento sexual laboral son: * Presentar una queja para iniciar el procedimiento de investigaci6n y sancién. * Dar por terminado el contrato de trabajo y exigir el pago de una indemnizacion mediante demanda judicial. 2 «Como denunciar un caso de hostigamiento sexual laboral en instituciones privadas? Respuestas correctas: a y b Para denunciar un caso de hostigamiento sexual laboral en instituciones privadas, la victima puede: * Presentar una queja al rea de Recursos Humanos. * Solicitar que la queja se dirija al Comité de Intervenci6n frente al Hostigamiento Sexual Laboral. 3 zC6mo denunciar un caso de hostigamiento sexual laboral en instituciones publicas? Respuestas correctas: a yd Para denunciar un caso de hostigamiento sexual laboral en instituciones publicas, la victima puede: * Presentar una queja al rea de Recursos Humanos. * Presentar una queja a la Secretaria Técnica de Procedimientos Administrativos Disciplinarios (PAD) de la entidad. 4 Sieres testigo, zqué puedes hacer para eliminar el hostigamiento sexual laboral? Respuestas correctas: ay b Cuando eres testigo del hostigamiento sexual laboral puedes hacer lo siguiente: * Apoyar y acompaiiar a la victima para que denuncie al hostigador. * Ofrecer tu testimonio cuando la victima denuncie. 5 ¢Cuales son los canales de atenci6n que ofrece el Estado peruano? Respuesta correcta: d Los canales de atencién que ofrece el Estado peruano son: * La Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR: en el marco de la Estrategia Nacional “Estado sin Acoso” * La Superintendencia Nacional de Fiscalizacion Laboral (SUNAFIL) * El servicio “Trabaja sin Acoso” a través de las Direcciones Regionales de Trabajo. iExcelente, has logrado terminar las 3 unidades! SO ROR rami e cut uct