Por: KARINA

RODRIGUES

DIREITO DO
TRABALHO I
• Fontes do Direito do Trabalho
"São os modos de formação ou de
revelação das normas jurídicas"

MATERIAL FORMAL
1.1 Fonte Material
"São as fontes potenciais do direito e
compreendem o conjunto dos fenômenos ACONTECIMENTOS:
SOCIAIS,

sociais, que contribuem para a formação POLÍTICOS,

ECONÔMICOS,

da substância, da matéria do direito" FILOSÓFICOS ....

(SÜSSEKIND, Arnaldo)
1.2 Fonte Formal
"São os diferentes meios pelos quais se
estabelecem as normas jurídicas, ou seja, são os
FORMAS DE
meios de manifestação das normas jurídicas, EXTERIORIZAÇÃO
DAS NORMAS.
mediante os quais se reconhece sua positividade"

(ROMAR, Carla Treza Martins)

FONTES FORMAIS,
podem ser:

AUTÔNOMAS HETERÔNOMAS

• São aquelas elaboradas pelos • são as elaboradas por terceiros,

próprios destinatários da alheios às partes da relação
norma, ou seja, as partes da jurídica que regulam; o comando
relação jurídica. normativo vem de fora.
1.2.1 FONTES FORMAIS
AUTÔNOMAS
CONVENÇÃO COLETIVA
Artigo 611 da CLT

ACORDO COLETIVO
Artigo 611 § 1º da CLT

ROL EXEMPLIFICATIVO
1.2.2 FONTES FORMAIS
HETERÔNOMAS CONSTITUÇÃO FEDERAL
TRATADOS E CONVENÇÕES INTERNACIONAIS
LEIS
MEDIDAS PROVISÓRIAS
DECRETOS
SENTENÇA NORMATIVA
SÚMULA VINCULANTE

ROL EXEMPLIFICATIVO
Em suma:
FONTES
MATERIAIS

AUTÔNOMAS
FONTES
FONTES
FORMAIS

HETERÔNOMAS
1.3 Hierarquia
entre Fontes
Formais

APLICÁVEL AO DIREITO DO TRABALHO, EM

CASO DE CONFLITOS DE FONTES FORMAIS ?
 A) CONVENÇÃO COLETIVA x ACORDO COLETIVO

1.4 Conflito
entre Fontes
Formais

B) CONFLITO ENTRE INTRUMENTO COLETIVO DE

TRABALHO x LEI
 Art. 620 da CLT: As condições estabelecidas em acordo coletivo de
trabalho sempre prevalecerão sobre as estipuladas em convenção
coletiva de trabalho. (Alterado pela reforma trabalhista)
 Art. 611-A da CLT: A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho
têm prevalência sobre a lei quando, entre outros, dispuserem sobre:

I - pacto quanto à jornada de trabalho, observados os limites

constitucionais;
(...)
XI - troca do dia de feriado;
(...)
 C) DEMAIS CONFLITOS ENTRE FONTES FORMAIS

• TEORIA DO CONGLOBAMENTO:
APLICAÇÃO DE UMA FONTES EM SUA TOTALIDADE

1.4 Conflito
entre Fontes • TEORIA DA ACUMULAÇÃO:
APLICAÇÃO DE TODAS AS FONTES NO CASO
Formais CONCRETO, UTILIZANDO AS MAIS FAVORÁVEIS.

• TEORIA DO CONGLOBAMENTO MITIGADO:

APLICAÇÃO DE NORMAS QUE ESTEJAM AGRUPADAS EM
UM DETERMINADO INSTITUTO JURÍDICO