PELAKSANAAN PENILIAN

KINERJA
No.Dokumen :
No. Revisi :
SOP
Tgl. Terbit :
Halaman : 1/1
UPTD PUSKESMAS Bonefasius Masan Uba,A.Md.Kep
ILE BOLENG NIP. 19650922 198902 1 003
Pengertian Penilaian kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan
penilaian hasil kerja/prestasi puskesmas
Tujuan  Tujuan Umum:
Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara
optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan
kesehatan kabupaten /kota
 Tujuan khusus:
1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan
dan mutu kegiatan serta manajemen puskesmas pada
akhir tahun kegiatan
2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun
berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok masing-
masing puskesmas
3. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan
bahan masukan dalam penyusunan rencana kegiatan
puskesmas dan dinas kabupaten /kota untuk tahun yang
akan datang
Kebijakan SK Kepala Puskesmas No. …………tentang Penilaian Kinerja
Puskesmas ILE BOLENG
Referensi Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas Ile Boleng
Langkah - langkah A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Penetapan target Puskesmas
Indikator dan target pencapaian setiap kegiatan ditetapkan
oleh dinas kesehatan Propinsi. Disepakati dalam buku
pedoman penilainan kinerja puskesmas
2. Sosialiasi dan penjelasan indicator dan targaet pencapaian
kinerja pada pengelolah puskesmas oleh kepala puskesmas
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capain kinerja pada
pengelolah program puskesmas
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-
masing program yang telah isi dan direkap dalamform PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke dinas kesehatankabupaten/kota
4. Petugas penyusun membagiakan form PKP pada pengelolah
program puskesmas untuk di crosscheek dengan pengelolah
program dinas kesehatan kabupaten /kota
 5. Pengelolah program puskesmas melakukan crosscheek capain
kinerja program dengan pengelolah program dinas kesehatan
kabupaten/kota
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheek
dari pengelolah program puskesmas. Petugas penyusun juga
melengkapi data dari lintas sector
7. Kepala puskesmas memeriksa draf PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan
kabupaten/ kota
9. Kepala puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat
pelaksanaan lokakarya mini puskesmas
C. Pasca penilaian Kinerja Puskesmas
1. Menganalisis masalah dan kendala,merumuskan pemecahan
masalah ,membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian
masalah dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencana puskesmas menyususn rencana
pelaksanaan kegiatan ( RPK) Untuk tahun berjalan.
Unit terkait 1. Pengelolah program puskesmas
2. Perencanaan puskesmas
3. Kepala puskesmas
4. Dinas kesehatan kabupaten /kota
Rekaman historis
No Isi perubahan Tanggal mulai
perubahan
diberlakukan