CURSO TEST PSICOLÓGICOS APLICADOS A LA SELECCIÓN DE

PERSONAL

TEST WONDERLIC
 Advertencia
Ninguna decisión que pueda afectar la carrera de una persona debe tomarse solo en
base a una prueba de personalidad o inteligencia. Se recomienda aplicar una batería de
test integral junto a una buena entrevista. Además siempre habrá otros factores, además
de la personalidad, como son las habilidades, el entrenamiento o la experiencia que deben
considerarse antes de llegar a la decisión final.
Introducción al Test Wonderlic

La prueba de personal Wonderlic, (WPT), es una medida de la forma corta

de capacidad mental general para la ayuda en la selección de personal. Fue
diseñada de una forma simple para facilitar su administración e
interpretación.

Fue creada en 1937 por E.F. Wonderlic para ser un filtro en el proceso de
selección, es decir, disminuir el número de aspirantes al empleo dejando
aquellos cuya capacidad general fuera adecuada para el desempeño de sus
funciones. El proceso de los resultados del Wonderlic combina la información
de la investigación del departamento de ESTADOS UNIDOS del trabajo con
un análisis de trabajos específicos.

Wonderlic nace originalmente como una revisión de la prueba de capacidad

mental Otis modificada para efectos de la selección de personal.
Eldon Wonderlic
La Prueba de Personal Wonderlic (WPT) es una prueba de 12 minutos y 50
ítems de "capacidad de resolución de problemas" (Wonderlic, 1983) que se
usa ampliamente como test de selección en negocios e industria (Murphy,
1984) . Sin embargo, también puede verse como una prueba de inteligencia
general (Davou y McKelvie, 1984) ya que sus ítems se basan en la Prueba
de capacidad mental original de Otis (Wonderlic, 1983) y dado que los
puntajes se correlacionan bastante bien (56 a .80) con aptitud G (capacidad
de aprendizaje general) y muy altamente (.93) con el coeficiente intelectual
de escala completa de WAIS (Dodrill, 1981).

Dado que las pruebas de inteligencia general a menudo se usan en entornos

académicos, la prueba puede ser útil, particularmente porque está disponible
en 16 formas alternativas. Esta nota proporciona datos sobre la consistencia
interna y la validez concurrente de la prueba con estudiantes de pregrado.
Confiabilidad Test Wonderlic

El manual divulga las confiabilidades pares e impares, que no son

apropiadas para las pruebas rápidas; sin embargo, también divulga una
prueba test- retest que arroja confiabilidades del 82 al 94 y del 73 al 95 para
la forma alternativa.

La validez arroja correlaciones con el nivel de enseñanza y/o el logro

académico entre el 30 y el 80.
Descripción Test Wonderlic

El Wonderlic posee 50 preguntas de razonamiento lógico y resolución de

problemas que están distribuidas de menor a mayor dificultad, presentando
una gran diversidad de tipos de problemas:

Analogías
Análisis de figuras geométricas
Organización de oraciones
Definiciones
Organización espacial
Habilidades de lenguaje, etc.
¿Que mide el Test Wonderlic?
La prueba de personal Wonderlic (WPT) es una prueba de inteligencia
general usada para la selección y la colocación del personal del negocio y
para la orientación vocacional. El WPT mide la capacidad de los individuos
de aprender, de adaptarse, de solucionar problemas, y de entender
instrucciones. Es un predictor válido del funcionamiento de trabajo futuro, y
puede ser utilizado para las posiciones que se extienden de la rutina a lo
complejo.


Mide la capacidad de un candidato para:

• Aprender un trabajo específico
• Solucionar los problemas
• Entender las instrucciones
• Aplicar el conocimiento a las nuevas situaciones
• Beneficiar del entrenamiento específico del trabajo
• Estar satisfecho con un trabajo particular
• La prueba del empleo le permite emparejar a gente con las posiciones que
satisfacen su velocidad y aptitud el aprender. 

Aplicación Test Wonderlic
1.- Se debe entregar el cuadernillo al o los candidatos junto a la hoja de
respuestas.

2.- Luego se procede a dar la consigna:

“Esta es una prueba que mide su capacidad para resolver problemas.
Cuenta con 50 preguntas que usted deberá tratar de contestar en un tiempo
limitado. Intente responder todo lo que pueda de forma correcta. No se
puede usar nada para la resolución de los problemas más que la propia
capacidad. Pueden rayar el reverso de la prueba para cálculos u otro. Tendrá
12 minutos para la resolución de esta prueba. Una vez comenzada la prueba
no se permitirán preguntas de ningún tipo”.

3.- Se leen los ejemplos y se contestan asegurándose de que todos los

postulantes entiendan la forma de contestar. Luego se da la indicación de
comenzar la prueba y se toma el tiempo.

4.- Después de 12 minutos se da la indicación de dejar de contestar y de dar

vuelta la prueba para que sea retirada por el administrador.
Material de Aplicación Test Wonderlic
● CUADERNILLO. Consta de 50 peguntas donde el candidato lee las
instrucciones, los problemas y contesta directamente.
Material de Aplicación Test Wonderlic
● PLANTILLA CORRECCIÓN. Consta de 50 casillas con las respuestas correctas.
Interpretación Test Wonderlic
1.- Se corrigen las respuestas dando 1 punto por cada respuesta correcta.

2.- Se suman todas las respuestas y se pasa a la siguiente tabla de

interpretación.
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