REPUBUGA DE COLONIA ¥ ‘MINISTERIO DEL TRABAJO. RESOLUCION NUMERO 6312 vez C13 ane) Por la. cual se definen los Estandares Minimos del Sistema de Gestion dela Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST LA MINISTRA DEL TRABAJO En ejercicio de sus facultades legales y reglamentarias, en especial las conferidas en los numerales 9° y 10 del articulo 2° del Decreto 4108 de 2011, el paragrafo 1° del articulo 2.2.4.7.4. y el paragrafo 1° del articulo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015, en desarrollo de lo dispuesto.en el articulo 14 de la Ley 1862 de 2012, ios Capitulos 6° y 7° del Titulo 4 de la Parte 2 de! Libro 2 del Decreto 1072 de 2045, y CONSIDERANDO Que el articulo 25 de la Constitucién Politica establece que el trabajo es un derecho y una obligacién social que goza en todas sus modalidades, ‘de la especial proteccién del Estado y que asi mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas- Que de conformidad con.el articulo 2° de! Decreto 1295.de 1994, los objetivos generales del Sistema General de. Riesgos Laborales son la promocién de ta Seguridad y salud evel trabajo - SST y la prevencién de les riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Que de conformidad con Jo sefialado.en el articulo 1° de la Ley 1962 de 2012, el Sistemia. General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades. publicas y privadas, normas y procedimientos; destinados'a prevenir, proteger y atender a los. trabajadores. de los ‘efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con-ocasién 0 como consecuencia:del trabajo que desarrolian y que las disposiciones vigentes de seguridad y salud en el trabajo - SST relacionadas con la prevencién'de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las:condiciones de trabajo, hacen parte integrante del. Sistema General.de Riesgos Laborales. Que el: mismo articulo de la Ley 1562 de 2012, establecié que e! programa.de salud ocupacional se entendera como el Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Que la Decision 584 de 2004 de la Comunidad Andina de:Naciones’ - CAN -, determina en su articulo 7, que con el fin de armonizar los principios contenidos en sus Jegistaciones ‘nacionales, os Paises Miembros de la CAN, adoptaran’ las medidas legistativas y reglamentarias necesarias, teniendo como base los principios de eficacia, coordinacion y participacién de los actores ihvolucrados, para qué sus respectivas legisiaciones sobre SST: contengan disposiciones que regulen, entre93412 TS FEB 2019 RESOLUCION NUMERO i DE 2019 HOJA No. 2 ‘Continuacién de la Resolucion ‘Por fa cual se defiven los Estandares Minimos det Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST otros aspectos, los relacionados con niveles minimos de seguridad y salud que deben reunir las condiciones de trabajo. Que la Resolucién 957 de 2005 de la CAN, aprobé el Instrumento Andino de Seguridad y Salud en e! Trabajo mediante el cual se sefialan parametros para el desarrollo de los Sistemas de Gestién de SST en los paises miembros, Que e! Capitulo 7 del Titulo 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Deoreto 1072 de 2015, Decreto Unico Reglamentario def Sector Trabajo, establece el Sistema de Garantia de Calidad del Sisterna General'de Riesgos Laborales, requiriendo por parte de los integrantes de dicho Sistema General, el cumplimiento de sus obligaciones en materia de prevencién de riesgos laborales, asi como en el desarrollo y aplicacion de los Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo. Que de conformidad con el articulo 2.2.4.7.4. del Decreto 1072 de 2015 el Sistema de Esténdares Minimos'es uno de los componentes del Sistema de Garantia de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales: A su vez; el:paragrafo 1° de dicho articulo establece que ‘el Ministerio del Trabajo o quien haga sus veces, deteminaré de manera progresiva, los estandares que hacen parte de los diversos components del mencionado Sistema de Garantia de Calidad, de conformidad con el desarrollo del pais, los avances técnicos y cientificos del sector, reaiizando los ajustes y actualizaciones a que haya lugar-y que dichos estandares deberan ser implementados por los integrantes del Sistema General de Riesgos Laborales en las fases y dentro de las fechas que et mencionado Ministerio defina. Que el articulo-14 dela ya mencionada' Ley 1562 de 2012, determina’ que para efectos de operar-el Sistema de Garantia. de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales que deberan cumplir ios integrantes de dicho Sistema General, se realizaran visitas de verificacién del cumplimiento de los estandares minimos del sistema de garantia, que se realizarén en forma directa oa través de terceros idéneos seleccionados “por ‘el. Ministerio det Trabajo de “acuerdo con la reglamentacién que expida’al respecto, priorizando las empresas.con mayores tasas de accidentalidad y muertes. Que el articulo 2.2.4.7.5. del Decreto 1072 de 2015 define el Sistema de Estandares Mininios como el conjunto. de normas, requisites: y procedimientos de obligatorio cumplimiento mediante los cuales: se establece, registra, verificay. controla-el cumplimiento de las condiciones bésicas de capacidad tecnolégica y cientifica; de suficiencia’ patrimonial y financiera;y. de» capacidad técnico-administrativa, indispensables para el funcionamiento, ejercicio'y desarrollo de actividades de los diferentes actores en el Sistema General de Riesgos Laborales, los cuales buscan dar seguridad a jos usuarios frente a los potenciales riesgos asociados ala atencién, prestacién,. acatamiento de -obligaciones,: derechos, deberes, funciones -y compromisos en SST y riesgos laborales. Que el paragrafo 1° del articulo 2.2.4.8.37. del Decreto 1072 de 2015, dispone que el Ministerio det Trabajo definiré el: proceso: de implementacion del Sistema de Gestién de SST de acuerdo con las fases descritas en dicho articulo y determinara los Esténdares Minimos que permitan verificar el cumplimiento delos requisitos para la implementaci6n det referido sistema. Que el Capitulo 6 del Titulo 4 de la Parte 2 del Libro 2 del ‘Decreto 1072 de-2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento:para.impleméntar el Sistema de. Gestion de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores publicos y privados, los contratantes de persona! bajo modalidad de contrato ci0342 4 RESOLUCION NUMERO DE 2019 duke 8 Continuacion de a Resalucion "Por la cual se deinen los Estandares Minimos Gel Sistoma de Gesicn de ‘Seguridad y Salud en ei Taboo S-SST- administrativo, las organizaciones de economia solidaria y del sector cooperativo, jas empresas de servicios temporales. y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores. ‘cooperados y los trabajadores en misién. Que de. conformidad con Io establecido én el numeral 5° del articulo 2.2.4.6. 8. del pluricitado Decreto 1072 de 2015, como parte de las obligaciones de los empleadores en desarrollo del Sistema de Gestion de SST, esta la garantizar que ‘opera bajo el cumplimiento de la normatividad nacional vigente aplicable en materia de. SST, en armonia con Jos esténdares minimos. del, Sistema Obligatorio. de Garantia de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales. Que el articulo 26 del Decreto 1295 de 1994 establece cinco clases de riesgo para la clasificacion de empresa, asi: clase |, riesgo. minimo; clase If, riesgo bajo; clase lit, riesgo medio; clase IV, riesgo alto; clase V, riesgo maximo. Asi mismo, el Decreto 1607 de 2002 adopta Ia Tabla de Clasificacion de Actividades Economicas para el Sistema General de Riesgos Laborales. Que el afticulo 56 del Decreto 1295. de..1994. prescribe como una de las Fesponsabilidades dé! Gobiemo Nacional, la de expedir las normas reglamentarias téenicas tendientes a garantizar la segutidad de los trabajadores y de la poblacion en general, en la prevencién de-accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Que mediante ia Resolucién 1111 de 2017 del Ministerio del Trabajo, se definieron los Estandares Minimos del Sistema de Gestion de SST para empleadores y contratantes y que en el proceso de implementacién de los Estandares Minimos se ha identificado la necesidad de realizar ajustes para que las empresas. con menos dé 50 trabajadores desarrollen las acciones propias del Sistema de Gestion de SST de una manera mas agil y se ejecuten actividades mas eficaces que impacten en la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas, a través del establecimiento _y mantenimiento de una cultura de prevencién. en materia de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con su tamafio, sector econémiico y nivel de tiesgo, con el. objetivo de establecer iugares de trabalo. seguros. y saludables. Que conforme. a todo fo anteriormente expuesto; sehace necesario definir los Estandares Minimos ‘del Sistema de Gestion de SST aplicables a todos los empleadores y contratantes de personal, que se ajusten, adecuen y armonicen a cada tipo de empresa o entidad, conforme al numero de trabajadores, actividad econémica, clase de riesgo, labor u oficios que desarrolien. En mérito de lo expuesto, RESUELVE: CAPITULO PRELIMINAR OBJETO Y.CAMPO DE APLICACION Articulo 4. Objeto. La présente Resolucion tiene por objeto. establecer los Estandares Minimos del Sistema dé Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo SG. ~— SST para fas personas naturales y juridicas sefialadas en el articulo 2° de este Acto Administrativo.a312 43FEB 2019 RESOLUCION NUMERO DE 2019 HOJA No. 4 ‘Continuacian de la Resolucién "Por la cual se deinen jos Estanciares Minimos del Sistema de Gestion do ‘Seguridad y Salud en ef Trabajo SG-SST". Los presentes Estéridares Minirhos corresponden al conjunto de norrrias, requisites y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empieadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las.condiciones basicas de capacidad -técnico-administrativa’ y de ° suficiencia’ patrimonial_y_financiera indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrolio de actividades en el Sistema de Gestién de SST. Articulo 2; Campo" de ‘aplicacién. La presente Resolucién. se aplica a los empleadores publicos y privados, a fos contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial .o administrativo, a los trabajadores. dependientes ¢ independientes, a las organizaciones -de economia solidaria’ y' del. sector cooperative, a las’ agfemiaciones “0 asotiaciones que afilian’ trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios ‘temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los trabajadores en mision; a las administradoras de riesyes laborales: a Ia Policia Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de fas Fuerzas Miltares; quienes deben implementar los Estandares Minimos del Sistema de Gestion de SST en’el marco del Sistema de Garantia de Calidad ‘del ‘Sistema General de Riesgos Laborales. Paragrafo 4. Para dar cumplimiento a la Decision 584 de 2004 y a la Resolucién 957 de'2005 de la Comunidad Andina de Naciones, los regimenes de excepcion previstos en el articulo 279 de la Ley'100 de 1993, pueden tomar como referencia 0 guia ios Estandares Minimos del Sistema de Gestion de SST estabiecidos en la presente Resollicién, pata lo cual-cada entidad; empresa o institucién realizaré los ajustes y adecuaciones correspondientes. Paragrafo’ 2. No estén obligados “a implementar los Estandares Minimos establecidos en la” presente Resolucién; los trabajadores independientes con afiliacién voluntatia al Sistema General de Riesgos Laborales de que trata la Seccién 5 del Capitulo 2 del Titulo 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Unico Reglamentario del Sector Trabajo. Paragrafo 3.’ Los “Esténdares Minimios del ‘Sistema de Gestion de SST para personas naturales que’ desariollén actividades de servicio doméstico seran establecidos én tn acto administrativo independiente. CAPITULO 1 ESTANDARES MINIMOS PARA EMPRESAS, EMPLEADORES Y CONTRATANTES CON DIEZ (10) 0 MENOS TRABAJADORES, CLASIFICADAS CON RIESGO I, It 6 Ill Articulo 3. Esténdares Minimos para empresas, empleadores y contratantes con diez (10} 0 menos trabajadores. Las empresas, empleadores y contratantes con diez (10) 0 menos trabajadores clasificadas con riesgo |, ll 6 Ill deben cumptir con los siguientes Estandares Minimos, con el fin de proteger la seguridad y salud de los trabajadores:13 FEB 20 0342 ve ieHonte Se RESOLUCION NUMERO ‘Contituacion de la Resolucion “Por la cull se definan los Estandares Minimos del Sistema de Geaien de ‘Seguridad y Salud'en o! Trabajo SG-SST. ‘Grierios. Empresas de diez (10) 0 mnonce Habajadores | MODOBE VERIFICACION Clasificadas en riesgo! 1, ‘aig ona pia gue Grip cn el sulla Fa T Solctar documenta soporte eisasionacién y constatarls El ciseho de! Sistema de Gestion de Seguised y Salus en el | heja ce vide con soperte, de. ‘Trabajo, para empresas de Mencs de cer (10) tabsjadores en’| la persona asgnaca, clase-de riesgo | y ll: uede'ser reatizado por un tecnico en Seguridad y Salud en et Trabajo (SST) o en alguna de sus Seas, Gon Hcencia vigente en Segurided y’ Saluc en ol Trabsjo, que ‘aeredie-rinieo un (1) af ee exderiensa corticada por las lemipresas © enticades,en las aue labors en ol desarcllo de ‘aotvidaces de Seguridad y Salud en el Trabajo y que credit ls ‘probation det eutso.<6 capactacion vieual ce cincuenta (50) horas ‘Esta actividad también’ pot Ser desarrllada por toendlogos, Profesionales yprofesionales con pasgrado en SST, que cuerien con oenes vigerte en Seguridad y Salud en ef Teabaio y ef ‘afer curso Ge capactacion vitual ds cincuents (50) horas. ‘Rfigcon al Stems | Alfaoin a ls Skiorias de Sogandad Secsat en Salud, PensiGe | Sossiar aocimente sepows de Seguridad Social’ | y Riesgos Laborales de scuerdo con ls nonnativicad vigante, | Ge. afllacién y- del Pago. Integral correspondiente ‘Capackacin en | Eiaborar y eocitar programa © aidsdes Je capaclacon on | SckcTar documento Soporte sr, romcciiny prevencién, que incuya como micima iorefeerte a | de. las - acciones de tes pelgretresges peas y las meds ce prevensony | capsoRarn | reatzadas control ‘plants, dende se evidencs | Ja fime de ies trabajadores. Pian Anuat de | ElabovaralPlan Anaalde Trabap del Siseria de Gest de SEY, | Sotctar documento ae Trabajo fimada por el empieador 0 conratante, en ei que se ientiiguen-| cortenga Pian -Anval. 0 re mine, obaves, eta, rexponeabAdaes, reas y | Table cronoaraie at EvausGores, +. Reakear las evaleatonesfndscay ccipationalea de acvetda oan | Concapioe erica bar el rmedicas la nomativdad y los pelgrosinasgos a los cuales Se encverive | medico evalvader en el cial ‘dovpadionaios ‘expuesto ol wabajaase informe fecomencaceres y restceines laboraes. Teeriiteacion de, | Heslizar ia orticacién de peigros y le evaluscion yyaioraen | Gobeitar documento on la peligres: eveluacién "de les rages can el acampafiamiente de la ARL: ‘dentiiection ce peigros ¥ Valoracin e lysluacien y velorecion oe os Fiesgos Fesgos. Constancia do acompafamiento dea ARL- 282 de vista ARL. Widies “ae | Ejeaitar las scavidedes de provenciny anol de pellgros yo | SokcTar docsmenls Sopote [revencién y conta! | sesges, con base en el resutede de a icenticaccén de pebgros, | con scciones sjecutadas frente 13 a evaluacion y valoracén de os nesges. pelgrostriesgos " entficates, Paragrafo 1. Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en medicina del trabajo o en seguridad y salud en el trabajo -SST,.con licencia vigente en SST, siguiendo los criterios definidos en el Sistema de Gestiin de SST y fos sistemas de Vigilancia epidemiologica. ‘Cuando en los: Departamentos de Amazonas, Arauca, Chocd, Guainia, Guaviare, San Andrés, Putumayo, Vaupés y Vichada no exista disponibilidad de médicos con postgrad en SST 0 su equivalente con licencia vigente, las evaluaciones médicas ‘ocupacionales podrén ser realizadas por médicos que tengan minimo dos (2) afios de experiencia en seguridad y salud en el trabajo, certificadd por las empresas 0 entidades en las que laboraron y previa inscripcién como tales ante las respectivas Secretarias de Salud y mientras subsista dicha situacién. Paragrafo 2. Para faciltar el acceso dé los trabajadores a las evaluaciones médicas ocupacionales, estas se podran hacer a través de las modalidades de prestacién de servicio extramural y telemedicina, en cumplimiento de la Resolucién 2003 de 2014 del Ministerio de Salud y. Proteccién. Social oO! la. norma que la adicione, modifique o sustituya,- 0312 $3 FEB 2019 RESOLUCION NUMERO a __DE 2018 HOJA No. 6 ‘Continuacién de fa Resolucién "Por la cual se definen los Esténdares Minimos del Sistema de Gestion de ‘Seguridad y Salud en'el Trabajo SG-SST. Articulo 4. Responsables def disefio e implementacién del Sistema de Gestion de SST para empresas con diez (10) 0 menos trabajadores. El disefio del Sistema de Gestion de SST para empresas de diez (10) 0 menos trabajadores clasificadas con riesgo 1; lf 6 il, podra ser realizado por técnicos en Seguridad’ y Salud en ef Trabajo (SST) 0 en alguna de sus 4reas, con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, que acréditen minimo un (1) afio de experiencia certificada por las emprésas 0 entidades en las que laboraron en el desarrollo de actividades de Seguridad y Salud en‘el Trabajo y que acrediten la aprobacién del curso de capacitacion virtual de cincuenta (50) horas en SST. Esta actividad también podra set desarrallada por tecnélogos.en SST, profesionales en SST y profesionales con posgrado en SST, que cuenten con licencia vigente en SST y ei mencionado curso de capacitacién virtual de cincuenta (60) horas. Las personas que Solo ctientan con el curso virtual de cincuenta (50) horas en Seguridad y Salud en el Trabajo, estan facultadas para administrar y ejecutar ef Sistema de Gestién en Seguridad y Salud en et Trabajo en las empresas de diez (10) © menos trabajadores clasificadas ef riesgo |, ll 6 Ill, pero no pueden disefiar dicho sistema, en concordancia con Io seftalado en la Resolucién 4927 de 2016 det Ministerio del Trabajo. Articulo 5: Apoyo, asesoria'y capacitacién para empresas con diez (10) 0 menos trabajadores y unidades de produccién agropecuaria con diez (10) 6 menos trabajadores de forma permanente. Las empresas de diez (10) o menos trabajadores y las unidades de produccién agropecuaria con diez (10) 0. menos trabajadores de forma permanente, pueden contar con.el apoyo y asesoraria para el disefio y ejecuicién del Sisterria dé Gestién de SST, ‘de las siguientes entidades: 1. Los consultorios en riesgos laborales que constituyan, creen © conformen las instituciones educativas que cuenten con programas de educacion formal de nivel técnico, tecnolégico, profesional, especiaizacion o maestria en Seguridad y Salud en el Trabajo o instituciones que ofrezcan programas de formacién para el trabajo y desarrollo humano ‘en Seguridad y Salud en el Trabajo, estan facullados para asesorar y capacitar para el disefio del Sistema de Gestion en la Seguridad y Salud en el Trabajo de manera gratuita y bajo la supervision de un docente con licencia en’ Seguridad y Salud en el Trabajo. Los Gremios, Caémaras de ‘Comercio, “Asociaciones de’ Agricultores -y de diferentes sectores 0 actividades econémicas, las Sociedades’ Cientificas, Universidades, Fundaciones, ‘Organismos Intemacionales ¢ instituciones de educacién formal y de formacién para el trabajo y desarrollo humano, podrén brindar capacitacién y asesoria para él disefto del Sistema de GestiOn de SST, de manera gratuita y con personal idéneo debidamente licenciado en SST. . Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (10) 0 menos trabajadores, que laboren 9 presten servicio én sus sedes 0 instalaciones podran asesorar, capacitar y apoyar con el disefio e implementacion del Sistema de Gestion de SST de tales empresas contratistas, siempre que cuenten con personal con formacién de nivel profesional y posgrado en SST y licencia vigente ¥ acrediten ei curso virtual de cincuenta (50) horas establecido en la Resolucion 4927 de 2016 del Ministerio det Trabajo. Articulo 6. Responsabilidades de las Administradoras de Riesgos Laborales para empresas con diez (10) 0 menos trabajadores y unidades de produccién agropecuaria con diez (10) 0 menos trabajadores de forma permanente. Las342. 13 FEB 2019 RESOLUGION NUMERO DE 2019 HOJA No. 7 “Continuacion de la: Resolucién "Por la cual se definen las Estandares Minimos del Sistema de Gestion de ‘Seguridad y Salud en ef Trabajo SG-SST. Administradoras de Riesgos Laborales deberan brindar a las empresas con diez (10) o'menos trabajadores y unidades de produccién ‘agropecuaria con diez (10) 0 menos trabajadores de forma permanente, asesoria, asistencia y acompafiamiento técnico, como minimo en las siguientes actividades: 1. Apoyar, capacitar, asesorar y realizar acompafamiento técnico de manera presencial para -que realicen .y mantengan actualizada la identificacion de peligros asociados con su labor y la ejecucion de las medidas de prevencion y control. : . Brindar asesoria, asistencia y acompafiamiento técnico presencial, que incluya como minimo las siguientes actividades: ‘Capatitacion para la implementacién de fos Estandares Minimos establecidos en la presente Resolucién. Fomento de estilos de trabajo y de Vida saludables, de acuerdo con jos perfiles epidemiolégicos de las empresas. Capacitacién para la atencién de emergencias basicas (primeros aunilios, contra incendios y evacuacién). Capacitacién, asesoria y acompanamiento en investigacién de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que cuente con licencia vigente en Seguridad y Salud en.el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y ef plan de mejora correspondiente. . Disefiar y asesorar en la implementacién de dreas, puestos de trabajo, maquinarias, equipos y herramientas, con: el objeto de prevenir y evitar los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, Suministrar. asesoria técnica: para la. realizacion. de estudios evaluativos ‘de higiene ocupacional o industrial disefio @ instatacién de métodos de control de ingenieria, segiin e} grado. de riesgo, para reducir la exposicién de tos trabajadores a niveles permisibles. . Apoyar, asesorar y desarrollar campafias en. sus. empresas afiliadas. para realizar actividades de identificacion y control éfectivo de los peligros, monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y salud. y el desarrollo de sistemas de vigilancia epidemiolégica. ... Fomentar estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo a identificacion de peligros, 1os estudios evaluativos de higiene ocupacional o industrial y los perfiles epidemiolégicos de las empresas. . Promover y divulgar programas de medicina laboral, higiene y seguridad industrial. Articulo 7. Estndares minimos para Unidades de Produccién Agropecuaria con diez (10) 0 menos trabajadores de forma permanente clasificadas con riesgo 1, Il 6 lil. Los estandares ‘minimos en las unidades de produccién agropecuatia con diez (10) o menos trabajadores de forma permanente, clasificadas con riesgo |, Il 6 Ill y sin consideracion del regimen de tenencia ni condici6n juridica son los siguientes: Identificar los peligros-en el marco de los procesos productivos de la unidad de produccién agropecuatia, evaluar y valorar los riesgos ¥ establecer los respectivos controles. Desarrollar actividades enfocadas a prevenir la presencia de accidentes de trabajo 0 enfermedades laborales.13 FEB 2018 RESOLUCION NUMERO 8 3f 2 “DE 2019 HOJA No. 8 ‘Continuacién de la Resolucion "Por la cual se definen los Esténdares Minimos del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en e! Trabajo SG-SST". Proteger ia seguridad y salud’de todas las personas que desarrolian actividades productivas en fa unidad de produccién agropecuaria. Pardgrafo 1, Para los efectos de la presente Resolucién’se entendéra por unidades de produccién agropecuaria aque! predio, 0, predios utilizados total o parcialmente para el desarrollo de actividades agricolas, forestales, pecuarias, pesqueras o acuicolas. - Pardgrafo 2. Para los efectos de la presente Resolucién se entenderé como trabajador permanente de las unidades de produccién. agropecuaria aquellas personas’ qué desarrolien’ actividad economica vinculada: con la unidad de produccién de forma continua y.que no atiendan a périodos estacionales, cosechas, incrementos en ia produccién o a la faturaleza de los sistemas productivos y asimilables. ‘Articuld 8: Esténdares: Miriimos para‘ empresas ‘con’ diez (10) 0 ‘menos trabajadores y unidades de produccién agropecuaria con diez (10) 0 menos trabajadores de forma permanente, clasificadas con riego IV 6 V. Las empresas de diez (10) 0 menos trabajadores y unidades de produccién agropecuaria con diez (10):0 menos trabajadores de forma permanente clasificadas con riesgo IV 6 V, deben cumplir con los Estandares Minimos aplicables a empresas con mas de cincuenta (50) trabajadores, sefialados en'el Capitulo ill de la presente Resolucién. CAPITULO IT ESTANDARES MINIMOS PARA EMPRESAS DE ONCE (11) A CINCUENTA (50) ‘TRABAJADORES CLASIFICADAS CON RIESGO 1, I! 6 Hil Articulo 9. Esténdares ‘Minimos para'empresas de once (11) a cincuenta (50) trabajadores. Las empresas de once (11) a cinouenta (50) trabajadores"y ias unidades de produccién agropecuaria dé once (111) a cincuenta (50) trabajadores permanentes clasificadas con riesgo f, 1! 6 Ill deben cumplir con los’ siguientes Estandares Minimos; con el fin de proteger la seguridad y salud de los trabajadores: TEN “Giterios. Empresas de once a siicunla ‘wabsladores clasifcadss en riesgo |, Ot ‘Raigaacin G6 uns persone que | Fsignar una parsova que cunpla con el siguiente ‘isere el Sistema oe Gestion de | pert: Sst ldlsofo'dl Sistema de Gectidn de SST puede cor tealizado ger un tecnloge en Sequidad y Salud ‘ene Trabao gen alguna de eus areas, con vencia vigente 00 SST, que accecte minimo dos @) aos de experiencia cetifcads, por ias empresas. 6 lentidades en las que labor® ent el casero, oe ‘2alvidades de sequrizad y saluden el vabajo y que cartfique la aprobacion dei curso de capactacién vtual de cincuenta (60) horas, sia atid también pod ser desatrkaca por frciespnaen enSoTy pomesanves con pogo fen'SST. que cusnten con ienca vigente en SST Y¥ €l referdo curso de cepactacien vitusl ce. ‘ineuerta (50) hors. Feianacén de cacurace pare el | Raigtar” vecireos” ecanticos para desarTar Sisloma de Gestién de SST. | accones do promocion dela salusy prevencian ce Hiesgos laborales.RESOLUCION NUMERO “312 FS FEB 2019 DE 2019 HOJA No. 9 ‘Continuacién de la Resolution "Por la cual sé definen tos Estandares Minos del Sistema de Gestion de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. te ‘Gaieios. Eniprosse do once a cincusnt Arabajadores clasificadas en esa |, 116 Mt WODO BE VERIFICACION Riation” a Sama ae ‘Segui Sees! intearat “Rillacion 3 tas Sisiovis de Seguridad Social on ‘Sout, Pension y Riesgos Lanoraies de acuersc ‘con la nonmativided vigente, Pago de pensién de lrabsiadores de dlc esgo. Saletan - — docunante soporte de affaciony del ago correspondiente, Confornadiin y Tinsonsrients ‘dol COPASST ‘Cenfornar, capaciary veer el cumplimients 6 las resconsabiidaces sel COPASST. ‘Soictar aden Ge conforacise, acias. de reoniones ¢ informes ‘Carkarnsain y Tonconaminis el Comite. de Convivncia Labora ‘Ceniniar, capactar y veriear al eamplinienta Ge las resgonsabiidades del Como de Corvivencia Labora Solis adae de ‘uniones « informes del Comte de Comvvencia Labora! Programa de capactenss ‘Eabcvary eit ol programa de Capsciacion ee proracish y prevencisn, qué inluye lo referents = los pelgrosiiesgos prrtaries y las medidas de provencien y contol extenslvo é todos foe niveles se i onganizacen, ‘Soicter of proarana de ‘apactaciony los sopontes de la ejecucsén Gel mismo plandles onde se evidenci la fia de fos trabejadores aticpantes Boilies de Sequraiad y Sakid or el Tiabalo laborer poles de SST exes, femada, fecvada y oomuricada el, GOPASST' y aides ios traboiadores. ‘Saisie pomica excria ysopomes ce su ‘ulgacion iss nual de Taba lempleader o convatante, en et que-ce icentfiguen ‘camo minim: cbjtivos, metas, esponsabildades, recursos y cenoprama anus BS OI Plan Anual de abajo fmado par & ‘Solar soameate. que ‘cortenga pian anval de trabajo ‘rein y reisncibn documentat dol Sistema de Goat da SST TWanEAE eT arch de fs siguientes docurmarton, por el tering estabiecide on la normativead Vigente: Poftica en Seguridad y Salud on of Tabalo. Tdenticacién do pelos. en todos. fos ‘cargosioficos y eas. ‘Conceptos exirenes mésices ccupacionales Plan de emergeneias, Evdencias ce actvidadis del COPASST. Aliiacion.a Seguridad Seca, ‘Comuricasiones.. de_trabajadores, .ARL 9 campstias especiicastendientes 3 ta prevencion ye} contro! de a farmaco dependoncia | sloghotsmo yeltabaguiemo, ene otros. ‘Soietar al progfama reapecivoy fos documentos y regisiros que ‘evidencien el cumplmiente det ‘Servicios de higiene eft con un suminstie permanente de agua potabe, Servicios eantaios y mecaniemos para dsponer exeratac ‘ybasuras Veifiear mediants obsaracion itecta si se cumple to exigido en el citer, - djando' soporte fimive oSotografica al respecte. leainar ioe eaidacs Sona, liquados ogasaoscs que se preducea, asi como ios residuos peligroses, deforma que 0 £2 ponga en nego a los trabajecores, ‘Constatar mediante observacion ‘recta, las evidecciae donde 28 “a6 cuenta de los procesos de aiminacén de» residuos ‘onforre arte. Soictar contrato ce empress que atznina y dspone de los residues paligesos. cuando. $2 ceaquiora ions disposi. peta aa Aaminisvadora Plaegos Laboraies RRL) ya la Enidad Promotora de Salud (EPS) ‘odes 3 accidentes, de trabajo las enfermedades laboraies Siagrosticadas, Reportar al. Dteéciba’Temtorial del Ministerio: det “Trabajo que comesponda ios accdenes graves. y monaies, asi como coma las enfermedades diagnosticades. ‘come Taboraies, Estos reportes se realizar dentto de los dos (2) dias hablies siguientes ol events 0 recon del dagnostice dela enfermesea, Trdagar e2n ios abajscoves a s2han pretentadesexdertes 0 Yataip 0 erfemmacodes lcboraes (on cato afenatvo. ‘omar fos dates. de nombre y imere de cedula y ealatar el ‘epore). guaimente,reacar un ‘muestra Gel report de reaso ‘accidents da aba (FURAT) ¥ el regatta de. erfemecades labocaes (FUREL) ceopecive, ‘erticando si el Fopote a ios IRdminstadoras de Retgos Labora, Empresas Prematoras ae Saks y Cresson ‘Terftoral se hizo canto do los es @ clas nabs siguientes al ‘Sento 0 recba dol lagnostica ‘Se laeriemedse Investigacion dé incdentes, accented de ‘rable fas ‘enfermedades ‘cuando sean clagiesticadas, ‘ome asoraies Tnvestgar Tos wedenies, y todes fos aederies de ‘abajo y ias enfermedades cuando sean diagnostcades ‘como’ leborsies, con'ia partipacion del COPASST, elerminando: las. causas bésicas.@ emediatas y. 13 positiidad de que se presenten nuevas casos. Vener “por medio de un mugsteo.s! se investiga los Ineidentes, aoasertes de abajo. les enfermedades savoraies Gon" la paticpacn del ‘COPASST, y-si se definiaron ‘accones pata oes trabsjadores olencisknente - expuestos. Constatar que las investigeciones se hayan feslzaco dentio de tos quincead12 13 FEB 2019 RESOLUCION NUMERO : DE 2019 HOJA No. 19 ‘Contindacist de la Resolicion “Por s aval se defiet las Estandales Minos del Sistema Ge Gestion ae : ‘Seguridad y Salud en ef Trabajo SG-SST". (Gildas Siguartes =o seurencia 9 través dol equipo investigador y evidencia que se hhayan remtido fos informes de Jas investgaciones de accigente de trabajo grave 0 moral 0 de enfermedad laberal moral En caso de accidents grave 3 20 produzea Ta musite, verficar a Patticinacién de. un. profesional om lieereia en Seguridad: y | Save en el, Trabajo en ta investgaciea {propio tpntrataco), asi como de! Comes antaso da SST. ‘Tievar reget estadictes de 16s Sealers Ge Wakao] Sobatar et rogisto exlaoIsICS ‘que ocurten ast como dels enfermedades laborales que | actualzade de lo corrido del ato ‘se aresentan. se analiza este regctoy is conclusionas | y el alo iemesiatamente anterior dervadas dei estudio son usadas para el mejoramierio | al de la visa, asi como. [a ‘0 Sistema de Gestion oa SST. "| euidencis “que! contene ot ‘anal -y ‘las conclusiones ‘Servadas. del estudio que son usadas para el mejoraminto del | “ Sistema de Gestion ge SST, Tod is Tesuardls Ge es accWontes come minma ura | Solaltar (os resutade do (1) vez al mes y realzar la clesftcacén: dé oxigen del |'medién para lo corde det af | peligreiiesge que fos enero (iicos, de quimicas, | ylo el afc. iamediatarente Frecuencis ce bologicns, ‘segurdiad, publess, psiascciales, ente | arteroc y constalar @ seedertatgas ots.) comportamiente dela Facusrcie delos ecciertes ya elacion eet ‘evento con ios peligrosiasges ieentiicadss. Tieai Te'seietdad de Tes aociertes de Vatejo como | Sobctar los weauiadoe Jee sino une (1) vez al mes y realizar la lasifeacién del | mediién para lo corto det alo ‘fier del pelgroiiesgo que los genere dfiscos, | ylo el ao iwnedatamente quimicos, bilégicos, de seguridad, pubiecs, | anterior “y constatar et pelcasociates, etre otros), ‘comportamierto de la sevecdas ¥ la relacion set evento can ios Beligoshiesgos identfcadcs. Hedi ta more por aooWenias Game minima tna (i) ] Solewar fos reaulados de vez ab afio y realwat la, cssiieacieh del orgen del-| mediccn para e corido del ato Selgtariesge “que. tos. generé (fisicos, euimicas, |'yio el afo inmediatamente Dilégicos, de seguridad, pubis, Dsicosocials, ere | anterior constatar el ‘wabojemortales | etm} ‘Comportamiente de la mortalidad ls Telacon del evento con los elintiesaos idenscsdos, Wied fo provera ae is enlennedad Tebors come | Solctar tos. resutaaos ce Ta snjrime una (1) vez al ate rearaar ta clasifeacion del-| medién para io corde dat af ‘tigen del polgraiosge que fa gener (fsco, quimico, | ylo el afo inmaditamenta ‘iclogce, ergenémico 9 biomecsnice, peicosocial,enise | anterior y constater coms) comportantento dela Prevalencia de as enfermedades Jaborates y la elacion del evento con tos peligrostriesges donticades. i Wear is ederla dea enfermedad Gkstal comme | Solcter tos rosutacos ce rninima una (1) vez at afo y realizar Is ctasfeacién del | mediién para io cori del aa ‘tigen del pelgritiesgo que la genars {sios, quimicas, | wo el afe - amediatemente iolgicos, eqgonémicos 0 biomecénicos, asicoscciales, | anterior y“‘conelatar el entre otros) Compartaniente de ia insiders ° Ge tan enfermedades eboraies y 1a selacisn “del evento con 103 eliacastiesgas,idemteades, Tiadir ef ausentiama sar ncspeciad de cigen abaraly | Soictar los resufados eis {pomin, Zoma minime una {1} vez al mes y realizar la | rediién para lo contd del avo ‘dasifeacien del ongen del petgrafiesgo que lo generé | y/o el afloismediatamente (isis, ergonémicos, © biemecanices, quimicrs, ce | anlerior y conslatar el Segutds, pablices, psicosocales, entre ts}. compartamiente dal ausentismo ya reason del evento con los pelarosiiesnos, Prevalencia de cenformedad lsbora.13 FEB 2018 RESOLUCION NUMERO 03.12 pe zoie HOJANo. 20 ‘Continuacién de la Resolucion "Por la cual se define los Estandares Minimos del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST-. ‘Defniy Spicar uns MGaDIagTa para iS EMRNGROON Ge | Soletar el documents gle peligresy evaluecion y valoracionde los iesgos de orgen | contene le metodologi. fisige, ergonémicn 0 Biomecdnic, tioiégleo, qulmiso, 62 ‘gua, pUbico,psicesosia, ene otros, con afcance | Varifcar que se reaiza la sobre todos los procases, actividades ratnatas y no | icentiicacion de _ peligro, Iutinasas, maguinasa y equipos en todos las certs ce | evalvacisn y valoracién de les Trabajo. respecto’ de todos les teabajadores | fiasgoscorforne za Metodoiogia para. ..| independientemente de su fora de vinculscn yio | metodologia definiaa de acuerdo ieartiicacen ae | contatacen con et orierin y con 18 pelgres, evatuacien | paricipacién de ios trabajatores, Yvaloracion de | Idénfear con base an 2 valoracén de los riewges, | seleccionando de manera fieegos | acueios que son privates. ‘eatora algunas de as aclivdades endtcadas, Controntar mesiante soservacién dracta- durante. ef recocido aas instalaciones dela empresa "ia Wenticaciia de palgos, Resizer Te wentieactn ce pelgtes y evaluadbn y | Sobetar las evens aus den ‘aloracion de los iesgos con paricnacion de tos | cuanta ce la partcipaion ce es ‘eabajadores de todos jos niveles de la empresa y | trabajadores en ia Idontficacion actualza‘s come minim una (1) vez al afo y cada vez | de pelgres, evaluagién ‘gue ocurra un accidente de trabalo morta! o un evento | valocacién do los sesgos, asl ‘Glasifca en la. empress ‘9 cuando. se_presenten'| como’ de. Ia realzacion.dicha cambios ef fos. procesos,, en. las instalaciones, 0 | icentiicacion con la penadidad enttcaoién ea | Maaunara s euines, ° sefalaga on el crter, pebaros y ‘erahiacioay Scictariornacién acacia de S hata. ever ocales © respon Caste ) valde sue ce fatgro aocago al ever ex Sos s eso Genteaca, eveuaco. y isemoreta voloade. En os casos ue e encuenton Seloacones de" neseo to Deri, eatears le rpoeteaci recat do Deones se inerenesn cena En tas empresas donde Se procese, Tianipule ¢ tabaje | Reviear fa Tesla de malenas Gon soraee "0 agin caogedee cro | pas’ ¢ neuron,” podocee Garoidgenan'¢ con ioscan agua, caution de | Mermmaos a nate thlemtaaes, retaes en Os do ericmmecess | suprdicos y "esacho"y | Shera, povzarlo age uaiaos aos ames | verear st extas Sono eth teaicarsesones de pvencsn@”mtovsrcsn a coppausi por agers o feopeco SSaroae, cao "same corendgenas on e'gupe 1 Ge Gauteason do Ago teercera 9° Inveigacen Shee Saar Genstatal ‘Agency for Research on Cancer, seqin be ates da Stra skin fegin be tos ae Neraciate Sdinimeie Arenssae ee : (conan carcinegenas 0 con toweltag aguea, Se deve verticar que ls riesgos ‘BScclades a estes sustancias © ‘agentes carcinsgenos © con tories aguda oon pririzados y se tealzan acciones 2 Prevencién @ -iniewencién. Asi mismo se debe verticar ta fexistencia de areas destinacas ara el almacenamicnto de 13s ‘materss primase insumes y sustancas catalogedes como ‘carcnggenas y con toxicidad ‘gus. Resizar” miedilores ambieniass des “neapes | Voficar es __sopeies prlortaries. provenientos de pelgrosquimicos,fisicas y/o | documentales de las meviones Mediciones biologics. ambientaios realzades y la ambientales remision de estos cesultados al Comité Pactario de Seguridad y als en el Taba. Wacidas do Ejvautar as medidas de provencBny conlcTconbase on | Solctarevidencas se prevencion y control | el esutado de la sentfcacion de peligres, la evauiacion | ejecucén de lat medidas de frente a vaieracién_o¢_ios_riesqos_ (sions, ‘emmonémcos. | orevencién y contol de acuerdo— 0348 TS FEB 2019 RESOLUCION NUMERO DE 2019 HOJA.No. 24. CContinuacién de ls Resolucién "Por la cual se definen jos Estandares Minimos del Sistema de Gestion de ‘Segurided y Salud en el Trabajo SG-SST. Reigorieeges - | Bollgios, —esiieos, Ge Gagirad, pUbieas [oon “al squad enicados pScosocalds, ete alos), incides. os: prorarios | jerrauzacén y ta entheacién Sct se siecten asmde cone! aaquera de | ab los getgfon te evahacion y ferequzation, ce so faible srofzar ia teveneén er | Valeri de es tes008 Isfueneyeneimedo reaicada Constater que estas medidas se fencventren programacas en el pln anual de trabajo. Vericer que efecivamante 26 so prcrdad @ las mecidas do Prevencion y conte frente a ios Deigrosinesges — isentifoases camo prortaros ‘Vetiiar la apicociba por parte delos Wabejadores celas | Solctar os ~sapovies medidas de prevencién y contro! de los peligrostiesgos | docurnentales implorentados {isioes, etgentmines, . biebsiens, quimicos, ce | parla erpresa donde se verliea ‘seguridad, pbscns,psiSésociaes, entre etes) al cumpimiento, de las " ‘esponsobiidades "Geos mabgjeaores fente a la | “ ‘aploacién Ge las. medidas de | Aptcaciinde reversion y conte d6._J0s ‘medias ce Deligosiioscos ‘fisbos, prevencién y contro: fegendmives, ——_bioléjoos, ‘or parte deo Quimess, de seguridad, obices, psicosociaes, entre tres) sats ans feeearseraue hese aici eee re ans ae i EERE CoS Sealy acne le a | ter Genes emgy om | Messner tases gore igre [ent trabajo: los mismos 3 fos tabsladores, a EEE | visitas de ingpoccién. de vistas de Inspeccion elaborades. Realizar las visitas de inspeccién sislemdica 2 las Instalaciones, maguinafa 0 equips, facluitos tos | Solictar la evidoncia de las selscionaces' con la’ prevercién y atencién de | vistas de ngpeccion realizades a ‘emergéncias; con la penispecion Gel COPASST. las instalzciones, maguinarla y enuipas, indulges los relacionados con a prevencién y atercién de emergencies | y verficar_ 9 partiociin dal (COPASST en les mismas. ‘nspecciones 8 Instalacores. maguinaria¢| cequioos iuarianinsiio” | Reatzar oi maith panGi ae ox etaecones_| Suiclat i Widesea aot Periceo delns | equpon-rafgunesy heramlrtasde atuordo cor lot | cvarentierio prevesno Yo Insalacofes, __ | forma de. on waten ae ssapeacin ¢ repotes oe | comecivo en lay ntaiacones, tequpos, nacinas) | canaicones nseguras los Tanai ylo oe fehot | equnon, magmas y herarienas | nics de oe memos. Fewarieriat. "se acbero coh | Jos manuals doo do ast y ‘es hermes. do le votes 8 irepecoion 0” tepaces 8 cond clones eau. ‘Sumnabar os TabaiaaeRT es_comenion ce | Somer les -sopotes "ae sreteostn personel us 2 rguierty repaneros'| encencen Ia entega y Spetinomete, come sf chan y croran se | repacn ot seme ve mame. | poteosén persons!" 9 be frabacores ‘enege de ts ‘Vercar que los contratstas y subcontatistas entrogan Eqega de ie les:elementos de proteceién personal que se equiera a | Veritcsr tos soportes del Pres Gersonal | 848 tebaisGores yreaizan a reposicon de los miamos,| cumppimiento. del tend. or Prteeos ‘porunamente,carferme ai decgaste y condiciones de'| pane de les contratsias. use. subcostretstes, ‘capactaci6n en uso ‘adecundo. Realzar 4 capactscién para el uso dens elomertas de | Verficar fos soportes que roteesion personal ‘evidencian la realzacion 6 13 eapactacion ene! uso de fos elementos se proteccién perscina ‘Baborar an plan de piavenGba, sreparaceny respuesta | Sour él plat de prevenen, {ante emergenciss que Kenifaue las arvenazas, evalde y | preparacisny respuesta ante ‘analoe i vuinerabiiad. emergenciss” 'yconsttar evigencias de_su_divuigaciinRESOLUCION NUMERO Ogik 13-FEB 2019 DE 2019 HOJA No, 22 Continiacion de fa Resolucion “Por cual se delinen los Estandares Minimos def Sistema de Gestion de ‘Seguridad y Salud en ef Trabajo SG-SST". Gao” Winans a plan” debe neue plance Go Tae instalaciones que. ientifcan areas. y. salidas. de cemeigencia, asi como la, setaizactn, fealzacion de ‘Sulaoros come minim una (1) vez at 20, Elplen debe tener en cuenta todas las ocnadas de trabajo ‘en totos los conti de trabajo y debe ser dled, \Veiféar si exisien ios planos de las instalacrones que identifcan reas y satidas do emergencia y vetlicar si exste la deta Sefalizacion de la empresa, Verticar tos soparies que evidencien le reaizaeson de los simulzcros y_ansisis de os rrismos. y “valdar qua las recomendaciones emildas can base en dicho analy hayan Side tendas en cuenta on el mejorariento cel plan de ‘emergencias CContonmar, capsctar y dolar ia brigada de’ prevencid: Preparaciin y respuesta ante emergencies. (prmeros Buelos, conta incendins, evacuacién, etc), segin 1s necesidades y eltamato de ia empresa Soicter et documento de ‘confomacion de ta brgada de Prevencon, prepacacion Fespuesia ante emergencies 7 vertfear los soperes. de la capactacién y enveg de ls setae. Detinision de indoadores set Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en ef Trabajo ‘Bafni indcadarse que pormatan evauar of Stioma do Gestion de SST de acuerdo con las condiciones de la ‘empresa, teniendo en cuenta bo mdicadores mirinos ‘sefilsdos en el Captuo IV de la presente Resohecion. ‘Tenet disponibles tos reeulades de ia evaluacién det Sistena de Gesten de SST, de acuerdo con fos indicadores mirinas de SST defnktos en la presente Resatcion, : ‘Seis os “Wdendores det Sistema: de Gestion do SST Gefinidas por la empresa, Souster informe con os resutades ga Ia evaluaciin det Sistema de Gestion de SST de acuerdo con los. indicadores frinimos “sefsledes en el | Present acto acminctratwo. Aucortaavval ‘Restaar una suai anual, 1s Gus) Sera ploniRcada oA la partcinacién del Comat Partato de Saguridad y Salus enel Tate. Verficar ~sopones. de iz resizacén de auctorias nternas al Setema oe Gavtién de SST, ‘con aleance a todas las araas do "a empresa, adetaniadas por fo reno una (1) vez al afo. Selctar- eb programa. do ia Alcove cue deter reirente Gas septs dele de ‘neidad de pereana gue cea idiom st Seance “So a ictore, "e perodcsd, te Tete a preverann do res yer ae enn ica con ia. paris Sercorassr Revista porta ata aireecion, Aleance. Ge i autora cet Slotema de Gestgn eset Rover came mninano una () wars) ate, por pats Gee ata recon, e Sistema de Geslsn de SST esuldos ¥ et sloance de a audteria de cumpliriento del Sistema Ge Gestion de Seguridad y Salut en ef Trabap, de ‘overdo con e los. sopectos seielades en el aiuto 2.24.8, del Oecreto 1072 6a 205 ‘Soletar 2 la” Snpieea Tos sopories que den cuenta” del alcance "do la” auditora, ‘erficends ol cumplimiente de tos asgectos sefalados en los pumemes dei arcu 2246.0. del Docreto 1072 48 2015 Planicacion cele ‘autora con et coPassT Rover como minima una (vez af aPo. por pat Ge alta dzecoin, el Sistema de Gestiba de SST y comunicar los resuttados al COPASST y al esponsable Ge! Sistema ce Gestion ce SST. alickar el documenta conde Sorste fa revisién anual por la ‘ale dreccion fe comunicacién Ge 1 resultados al COPASST y SI responsabie del Sistema ¢2 Gestion do SST. ‘Acsiones preventivas yo Comectvas Bettie waplementar ies eccones preventvas Wo correctivas necesaras Gon base en fs Fesuadas db Ia Supeaisién, inspecciones, medicion de las indesdares ‘eh Sistema de Gestion de SST ente ots, y las Fecemesdaciones del COPASST. ‘Solar ia evdeneia documartal {ola mplementacion: de as, ‘aecionés' preventivasylo orrectivas, ‘Acciones de mejora conforms a revision Sela Ata Dircosion Guando desputs de la revsion por ls Ata Diecoon del ‘Sistema de Geston de SST, se evicencie que. lay ‘medides de prevencion y conte eativas als peigtos y, fiesgos son inaceouades o pueden dejar de ser efeaoes, la erpresa toma las mecidas carectivas, preventves y/o ‘de mejora para subsanar lo detect, ‘Soler a evident doeamerial Se. las acciones comectvas, reventivas ode mejora que so | Enpiomentaron —segun 1 detectaca en ia revision por ta ‘Ala. Direction. de! Sistema de GGestidn ge Seguridad y Salod en el Trabai.13 FEB 201 318 DE 2019 HOUA No 23 Continuation de ls Resoluci6n “Por la cual se definen los Estandares Minimos del Sistema da Gestion de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo $G-SST RESOLUCION NUMERO. ‘Tieiones do mejore._| Deine wiplorentar las Soclones proveninas ylo | Sciciar evidence decumentar ‘con base en’ correctivas necasavias con base en os resultados de las’ | de las. eons de mejora Investigaciones de, | iovestigaciones. de. los ‘accigertes ce trabajo y fa | plarteadss. conforme a. los aceidentes de ‘Selerninadién de sus causas bisicas e inmetiatse, ast | resutados de las investigaciones trabaioy S| Goro de las enfermedades ibortes. realzadae " y vetlicar ~ si ‘enfermedaces.- ae * tected, Igboraies - Taplmnettarias redidas y aeSones covecinas products | Scicir las evdendaw do ae ‘se raqueriniontos, 0 tecbmendsciones. de autordages |, acciones cofectvas realzades adminstavas y de las admiistrsceras Ge fooges,|'en respuesta as laberaies. ~~ reqietimientas ° fecomendaciones de las autordades acmbistrativas y de lag deminitadoras de siesgee laberaes Articulo 17. Disefio e implementacién del Sistema de Gestion de SST para las empresas de.mas de cincuenta (50) trabajadores. E| disefio ‘¢ implementacién del.-Sistema de Gestion de SST, para. empresas demas de cincuenta (50) trabajadores, clasificadas.con riesgo |, Il, lll, IV. 6.V y.-las de (50) 0 menos trabajadores con. riesgo IV 6 V,, podra. ser realizado. por profesionales en SST, profesionales con posgrado en SST; que cuenten con licencia en SST vigente y el curso de capacitacién virtual de cincuenta (50) horas en SST, quienes igualmente estan facultados para asesorar, capacitar, ejecutar o disefiar.el Sistema de Gestion de SST en cualquier empresa o entidad, sin importar la clase de riesgo, numero de trabajadores 0 actividad econémica. Articulo 18. Responsabitidades de las Administradoras de Riesgos Laborales para,Jas empresas y Unidades de.Produccién Agropecuaria de mas de cincuenta (50) trabajadores. Las administradoras: de riesgos laborales deben realizar las actividades de promocién, prevencién, asesoria y asistencia técnica para tas empresas y Unidades de Produccién Agropecuaria de mas de cincuenta (50) trabajadores clasificadas con riesgo |, I, Ill, lV 6 Vy las de cincuenta (50) o menos trabajadores con riesgo IV 6 V de acuerdo con lo establecido en el Decteto 1295 de 1994, la Ley 1662 de 2012 y demas normatividad. vigente. Articulo 19. Seleccién y evaluacién de proveedores y contratistas. Dentro de tos parémetros de seleccin y evaluacién de proveedores. y contratistas, el contratante podré incluir.criterios que le permitan conocer que. el proveedor o contratista cuenta con los estandares minimos establecidos en la presente norma para empresas.con més de cincuenta (50) trabajadores. clasificadas con riesgo |, Il, Ul, IV 0 ylas de.cincuenta (50) 0 menos trabajadores con riesgo IV 6 V. CAPITULO IV DISPOSICIONES.COMUNES PARA TODAS LAS.EMPRESAS, EMPLEADORES YY CONTRATANTES. Articulo 20. Estandares Minimos en-el lugar de trabajo. Los Estandares Minimos del Sistema ‘de Gestion de SST son de obligatorio cumplimiento para todas las personas naturales y juridicas sefialadas en el articulo 2° de la presente Resolucion que'establece su campo de aplicacién, y su implementacién se ajusta, adecua y armoniza a cada empresa o entidad de manera particular confotme al niimero de trabajadores, actividad econémica; tabor u oficios desarrollados.13 FEB RESOLUCION NUMERO. § 3 18 be 2019 HOJA No. ay ‘Continuacion de fa Resolucion "Por la cual 86 defnen los Estéicares Minimos del Sistema de Gestion de Seguridad y Selud-en e! Trabajo SC-SST. El Sistema de Gestidn en Seguridad y Salud en el Trabajo es résponsabilidad de cada empleador 0 contratante, quién podré asociarse para compartir talento humans, recursos tecnolégicos, procedimientos.y actividades de capacitacién, brigadas de emergencias, ‘primeros auxilios y evacuacién, sefializacién, zonas de deporte, seguridad vial, dentro del campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo; sin embargo, cada empresa debe garantizar la ejecucién'e implementacién de este sistema de acuerdo con sus caracteristicas particulares. Se.podran realizar actividades, planes y programas de manera conjunta con otras empresas 0 entidades de la misma actividad econémica, zona geografica o gremio, sin que una empresa 0 entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por ley le competen a otra. “Enllos lugares de trabajo que funcionen con mas de un turno;¢l Sistema de Gesticn de Seguridad y Salud en el Trabajo y el cumplimiento de Esténdares Minimos deben asegurar la cobertura en todas las jomadas y-si la empresa tiene varios centros de trabajo ‘el sistema de gestién debe garantizar una cobertura efectiva de todos sus trabajadores. En caso de existit un consércio.o luniéi temporal, cada und de las empresas que lo integre debe tenerestablecido ‘el Sistema de Gestidn en Seguridad y Salud en ef Trabajo y dar cumplimiento a los Esténdares Minimos sefialados en el presente Resolucion. Articulo 21. Cumplimiento de los'Estandares Minimos del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo. El empleador liderara y se comprometera con Ja aplicacién de los Estandares Minimos y la elaboracién; ejecucién y séguimiento del plan'de trabajo anual, asi como'con ‘el Cumplimiento en la ejecucion de las auditotias internas’para ideftificar fallas y oportunidades de'mejora al interior del Sistema dé Gestion’ de SST. ‘De igual manera deberd integrarlo a los demas Sistemas de Gestion que al interior de la organizacion se estén manejando, teniendo en cuenta el Sistema de Garantia de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en e! Capituld 7 del "Titulo 4 dé la parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015. ‘Se “debe” promover, ‘garantizer y° contar_ con ia “participacién’ de’ todos los trabajadores, contratistas, éstudiantés y demas personas que presten o ejecuten actividades en las sedes, instalaciones 0 dependencias de las diferentes empresas para fa implementacién del Sistema de Gestion de SST y el cumplimiento de fos Estandares Minimos de SST. Articulo 22. Acreditacién en SST. Et ceitificado de acreditacién en seguridad y salud en el trabajo es el reconacimiento oficial que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas, entidades, empleadores y contratantes con excelente calificacion en el cumplimiento de los Estandares Minimos’de SST, que eportan valor agregado, ejecutan de manera permanente actividades adicionales a las establecidas en ta normativa de riesgos laborales, que impactan positivamente en la salud y bienestar de los tratajadores; estudiantes y contratistas. Las entidades, empresas y empleadores que déseen acreditarse en éxcelencia en Seguridad y Salud en el Trabajo deberan: 1. Tener dos (2) 0 mas planes anuales del Sistema de Gestion de SST, con cumpiimiento del cien por ciento (100%) en los Estandares Minimos de SST.0248 13FEB 201g RESOLUCION NUMERO DE 2019 HOJA No. 25 CContinuacién de la Resolution “Por la cual se definen los Estéridares Mintmos del Sistoma d® Gestion de ‘Seguridad y Salud en e! Trabajo SG-SST. 2. Programa de auditoria para el mejoramiento de la calidad de la atencién en SST, con mas de dos (2) afios de funcionamiento e implementacién, 3, Presentar bajds indicadofes de frecuencia, severidad, y mortalidad de los atcidentes de trabajo, de prevaloncla & incidencia respecto de Jas enfermedades laborales y de ausentismo laboral por causa médica cotforme se establecen en la presente Resolucion, comparados con dos (2).afios anteriores a fa presentacion de la solicitud del cettificado de acreditacion 4. Allegar los programas, planes y proyectos que aportan valor agregado o superior al cumplimiento normative, los cuales deben ser ejecutados de manera permanente - y en periodos superiores a dos (2) afios.. 5. Aprobar la visita ‘de verificacién que realizaré personal con licencia en SST vigente y certificado de aprobacién det curso virtual de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio det Trabajé o la visita de la administradora de riesgos laborales ARL. La certificacién de acreditacion en seguridad y salud en él trabajo. se mantendra vigente siempre que la.empresa, entidad 0. ‘empleador mantenga la evaluacion del cumplimiento, de Estandares Minimos de SST en el.cien por ciento (700%), y continie con las labores, programas y actividades que superen los requisitos normativos y apruébe la visita de verificacion que se realizara cada cuatro (4) afios. Paragrafo. La acreditacién en seguridad y salud en el trabajo es gratuita para jas empresas, entidades y empleadores, se dar a conocer.en acto publico o mediante i de ia acreditacién en la pagina web del Ministerio. del Trabajo. La certificacion se‘ tendré como réferente para efectos de la disminucién..de la cotizacién al Sistema General de Riesgos Laborales y podra ser utilizado por las empresas piiblicas y privadas como referente en seguridad y salud en él trabajo para efectos de la contratacién publica o privada.. Articulo 23. Obligaciones de! empleador o contratante. Los empleadores y contratantes deben cumplir. con todos los Estandares Minimos del Sistema. de Gestién de SST en el marco del, Sistema de Garantia de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, para |o cual se tendran en cuenta y contabilizaran en el calculo de los indicadores a todos los trabajadores dependientes e independientes, cooperados, estudiantes, trabajadores en misién y en general todas las personas que presen servicios o ejecutenlabores bajo cualquier clase 0 modalidad de contratacion en las instalaciones, sedes 0 centros de trabajo del ‘empleador o contratante: La impiementacién de los Estandares’ Minimos establecidos en la presente Resolucién no exime a los empleadorés' del cumplimierito de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema General de Riesgos Laborales vigentes. Los empleadores o contratantes podran verificar, constatar y tener documentado el cumplimiento de los Estandares Minimos establecidos en la presente Resolucion por parte de los diferentes proveedores, contratistas, cooperativas, empresas de servicio temporal y en general de toda empresa o entidad que preste servicios en las. instalaciones, sedes .o centros de trabajo .de las. empresas o entidades contratantes y de‘las-personas que lo asesoran 0 asisten en SST, quienes deben tener licencia en SST vigente y aprobat el curso virtual dé cincuenta (50) horas en SST.