CULTURA ORGANIZACIONAL*

M a n u e l A l f o n s o G a r z n C a s t r i l l on P h . D

*Mndez Carlos(2005) Marco terico de la cultura organizacional, Universidad del Rosario. Bogot Colombia.

EL CONCEPTO DE CULTURA ORGANIZACIONAL

La conciencia colectiva que se expresa en el sistema de significados compartidos por los miembros de la organizacin que los identifica y diferencia de otros institucionalizando y estandarizando sus conductas sociales.

Fuente: Mndez ( 2001)

Aprendida: no es gentica ni biolgica Compartida: no es exclusiva de los individuos

Luthans:
CONCEPTO GLOBAL YA QUE ES:

Transgeneracional: su desarrollo es acumulativo y transmitido de una generacin a la otra Simblica: utiliza smbolos, signos y metforas para representar cosas Sistmica: un cambio en una caracterstica provoca cambios en otras

Adaptativa: basada en la capacidad de cambio de los seres humanos

COMPONENTES
EMOCIONES Y SENTIMIENTOS COMPARTIDOS

PRACTICAS Y CONDUCTAS COMPARTIDAS

FORMAL

(Explcita)
Pautas Normas Criterios VALORES

INFORMAL

(Implcita)
Decisiones
Conductas reales observables Crticas

Comunicaciones escritas

Discurso

OBJETOS COMPARTIDOS

LENGUAJE COMPARTIDO

Modelo de cultura organizacional

Competencias EL CONCEPTO QUE Genricas TIENE EL LDER

SOBRE EL HOMBRE

Clima ESTRUCTURA DE organizacionalLA ORGANIZACIN

Cultura organizacional
EL SISTEMA CULTURAL

Sistema Cultural

EL CLIMA DE LA ORGANIZACIN

Estructura

Fuente : Elaborado con base en Mndez ( 2001)

ELEMENTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

El concepto que el fundador el lder tiene sobre el HOMBRE

La Estructura de la Organizacin

Cultura Organizacional

El Clima de la Organizacin

El sistema cultural, Ideologas, normas, valores ,costumbres etc.

EL CONCEPTO QUE TIENE EL LDER SOBRE EL HOMBRE

Perfil genrico de las personas que trabajan en la organizacin.

Fuente. Mndez (2001)

ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIN.
Elementos de la Estructura Organizacional.
El Tamao Divisin del trabajo Autoridad Coordinacin

Estrategia y estructura
Tecnologa y estructura Entorno y estructura

Fuente. Mndez (2001)

EL SISTEMA CULTURAL
Es un factor influyente (sistema cultural) en la creacin de la

cultura corporativa que se manifiesta en la conciencia colectiva de una organizacin y que adems es influenciada por otros componentes. El mito Ideologa (creencias) Valores Vitos organizacionales Creencias Hbitos Normas Historias

Fuente. Mndez (2001)

EL CLIMA DE LA ORGANIZACIN
El ambiente propio de la organizacin, producido y percibido por el individuo . El cual se expresa por variables : Objetivos, Motivacin, Liderazgo, Control, Toma de decisiones, Relaciones interpersonales, Cooperacin.)
Fuente. Mndez (2001)

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