14272023 16:44 Requerimento Registro
AO MINISTERIO DA ECONOMIA
REQUERIMENTO DE REGISTRO DE CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO
N° DA SOLICITAGAO: MR007140/2023,
SINDICATO DOS TRABALHADORES BOMBEIROS PROFISSIONAIS DO DISTRITO FEDERAL -
SINDBOMBEIROS, CNPJ n. 07.316.380/0001-17, localizado(a) @ Centro Empresarial Assis Chateaubriand,
104, bloco Il, sala, Asa Sul, Brasilia/DF, CEP 70340-906, representado(a), neste ato. por seu Presidente, Sr(a).
FELIPE ARAUJO SOUSA, CPF n. 010.196.121-93, conforme deliberacao da (s) Assembla (s) da Categoria,
realizada (s) em 27/10/2022 no municipio de Brasilia/DF:
E
SINDICONDOMINIO-DF SINDICATO DE CONDOMINIOS RESIDENCIAIS E COMERCIAIS DO DISTRITO
FEDERAL, CNPJ n. 37.050.325/0001-99, localzado(a) 4 Quadra SIG Quadra 1, 0, Lote 495/505/515 SL
28/26/27. Zona Industrial, BrasiliaIDF, CEP 70610-410, representado(a), neste ato, por seu Membro de
Diretoria Colegiada, Srja). ANTONIO CARLOS SARAIVA DE PAIVA, CPF n. 067.904.968-15,
os termos do disposto na Consolidagao das Leis do Trabalho e na Instug&o Normativa n° 16, de 2013, da
Subsecretaria de RelagSes do Trabalho, reconhecem como valido e requerem o REGISTRO DA GONVENGAO
COLETIVA DE TRABALHO transmitida ao Ministério da Economia, por meio do sistema MEDIADOR, sob 0
numero MRO07140/2023, na data de 14/02/2023, as 15:44.
th A/F 14 de tevereiro de 2023.
FELIPE ARAUJO SOUSA
Presidente
SINDICATO DOS TRABALHADORES BOMBEIROS PROFISSIONAIS DO DISTRITO FEDERAL -
SINDBOMBEIROS,
M de Diretoria Colegi
‘SINDICONDOMINIO-DF SINDIGATO DE CONDOMINIOS RESII
FEDERAL
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ANTONIQ CARLOS SARAIVA\ eo
AIS E COMERCIAIS DO DISTRITO
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CONDOMINIO
CONVENCAO COLETIVA DE TRABALHO - CCT 2023
SINDICONDOMINIO-DF — SINDBOMBEIROS-DF
CONDOMINIOS RESIDENCIAIS DE APARTAMENTOS
CONDOMINIOS RESIDENCIAIS DE CASAS
CONDOMINIOS COMERCIAIS / CONDOMINIOS EDILICIOS DE
CONSULTORIOS E CLINICAS,
CONDOMINIOS EDILICIOS DE CENTROS DE COMPRAS (SHOPPINGS CENTERS)
CONVENCAO COLETIVA DE TRABALHO que firmam entre si, por um lado, o
SINDICATO DOS CONDOMINIOS RESIDENCIAIS E COMERCIAIS DO DISTRITO
FEDERAL, representante da categoria patronal dos: condominios residenciais de apartamentos,
dos condominios residenciais de casas, dos condominios comerciais, dos condominios de uso misto
(residenciais/comereiais), dos condominios edilicios de consultérios e clinicas, dos condominios
edilicios de centros de compras (shoppings centers), dos condominios edilicios de flats,
condominios edilicios de apart-hotéis, das associagdes de condominios e associagdes de moradores
em condominios, localizados dentro do tertitério geogrifico do Distrito Federal, doravante
denominado SINDICONDOMINIO-DF, representado pelo Presidente da Diretoria Executiva,
Ant6nio Carlos Saraiva de Paiva, ¢ por outro lado, 0 SINDICATO DOS BOMBEIROS CIVIS
DO DISTRITO FEDERAL, doravante denominado SINDBOMBEIROS-DF, representado por
seu Presidente, Felipe Aratijo Sousa, mediante as scguintcs Clausulas © condigdics:
I-DA CONVENCAO COLETIVA DE TRABALHO
CLAUSULA 1*: As normas ora convencionadas entre o sindicato patronal SINDICONDOMINIO-
DF eo SINDBOMBEIROS-DF, sindicato laboral, regerio as relagdes de trabalho dos empregados,
que se ativam por contratacéo direta ou indireta em condominios residenciais de apartamentos,
condominios residenciais de casas, condominios comerciais, condominios de uso
(esidenciais/comerciais), condominios edilicios de consultérios e clinicas, condominios edi
apart-hotéis, das associagdes de condominios ¢ associagdes de moradores em condominios,
localizados dentro do territério geografico do Distrito Federal.
Paragrafo Primeiro: Entende-se como condominios edilicios residenciais de apartamentos todas
as construg6es em edificagdes, sejam elas horizontais ou verticais, com fundamentagdo no Capitulo
VIL, Seg I, art. 1332 e 1333, do Codigo Civil Brasileiro, instituido pela Lei n° 10.406, de 2002.
Paragrafo Segundo: Entende-se como predominncia, para enquadramento dos condominios
mistos na categoria de residencial de apartamentos, aquele que detiver 0 percentual de 50%
(cinquenta por cento) mais uma unidade do total das unidades residenciais com relagdo as unidades
comerciais em um mesmo condominio.
Pardigrafo Tereeiro: Entende-se como condominios edilicios residenciais de casas todas as
construgdes em edificagdes horizontais.
Paragrafo Quarto: Entendem-se como condominios edilicios comerciais todas as construgdes em
edificagdes, sejam elas horizontais ou verticais, com fundamentacao no capitulo VII, seco I, art,
1332 e 1333, do Cédigo Civil Brasileiro, instituido pela Lei n° “ee 2002.
wg sindiEESEB
CONDOMINIO
‘DISTRITO FEDERAL
Pardgrafo Quinto: Entende-se como predomindncia, para enquadramento dos condominios mistos
na categoria comercial, aquele que detiver 0 percentual de 50% (cinquenta por cento) mais uma
unidade do total das unidades comerciais com relago as unidades residenciais em um mesmo
condominio.
Paragrafo Sexto: Para que ocorra 0 enquadramento de condominios mistos ou comerciais ¢
necessério que a instituigdio ea convengdo do condominio prevejam sua destinagZo, nos moldes dos
art. 1332, combinado com 0 art. 1333, do Codigo Civil.
Paragrafo Sétimo: Condominios de Centros de Compras (shopping centers), de uso misto, serao
abrangidos pela presente Convengao, desde que possuam mais de 30 (trinta) unidades comerciais
(lojas) voltadas, de forma concomitante, ao comércio varejista, _alimentago,
lazer/entretenimentos/eventos ¢ prestagdo de servigos, sob administragao tinica, sujeitas a normas
contratuais padronizadas, para manter 0 equilibrio da oferta e da funcionalidade, assegurando a
convivéncia integrada e contribuindo para as despesas condominiais em conformidade com 0
estabelecido no planejamento da edministragio tinica.
Clésusula 2*: Nos termos constantes no artigo 611-A da CLT as clausulas, parigrafos, incisos e
alineas da presente CCT, por cumprirem a legislagao pertinente, sobrep3e ao legislado.
Paragrafo Unico: O empregador e o empregado sujeitos 4 aplicagio da presente CCT
obrigatoriamente devem cumprir o estabelecido neste instrumento coletivo, mesmo que a legislagio
ordindria se positive de diversa.
CLAUSULA 3*: A presente Convengdo Coletiva de Trabalho-CCT tera validade de 01.01.2023
31.12.2023.
Ii—DA DATA-BASE
CLAUSULA 4*: Fica estabelecida a data base da categoria em primeiro de janeiro, para fins da
presente Convencao Coletiva de Trabalho-CCT 2023.
Paragrafo Unico: Nenhum empregado poderd receber piso salarial menor que o clausulado na
presente Convengdio, excetuando os casos previstos na Cléusula 6°.
Il - DO REAJUSTE SALARIAL
CLAUSULA 5": Os empregadores pagario aos empregados, a partir de 01.01.2023, 0 piso
minimo salarial descrito na Cléusula 6* desta Convengio.
Pardgrafo Primeiro: Os empregadores concederdo aos empregados dos grupos da Cléusula 6°
reajuste salarial linear e n&io cumulativo de 6,5% (seis virgula cinco por cento), a ser calculado
sobre 0 salirio base do empregado, praticado em 31.12.2022, que vigoraré a partir de
01.01.2023, nao podendo receber salario inferior ao previsto na Clausula 6* desta CCT,
excetuando 0s casos previstos no Paragrafo Primeiro da Clausula 6".
Paragrafo Segundo: Fica facultada ao empregador a compensagdo das antecipagdes de
Teajustes concedidas no periodo anterior a 01.01.2023. sindi=EEEnE
CONDOMINIO
IV—DAS FUNCOES E DO PISO SALARIAL
CLAUSULA 6°: O piso salarial/salério base para as fungdes do 1° e 2° Grupos, a partir de
01.01.2023 até 31.12.2023, sera:
1° Grupo Bombeiro Civil Basico i 2.710,12
2° Grupo Bombeiro Lider 3.793,10
Pardgrafo Unico: Os salérios dos empregados, constantes da tabela mencionada no caput da
presente Clausula, sio para 180 (cento e oitenta) horas mensais.
V—DA ADMISSAO E DO REGISTRO
CLAUSULA 7"; Os empregados integrantes da categoria profissional esto sujeitos ao contrato
inicial por prazo determinado - Contrato de Experiéncia - por prazo igual a 30 (trinta) ou 45
(quarenta e cinco) dias prorrogaveis por igual periodo, cabendo a parte interessada em sua rescisio,
antes do prazo, 0 pagamento da indenizagdio a que se refere o-texto legal, no caso do empregador,
art. 479, e do empregado, art. 480, da CLT.
Pardgrafo Unico: Poderio ser observados os itens abaixo para efeito de contratacio de empregados,
a saber:
a) Carta de apresentagao e qualificago profissional;
'b) Comprovagao de prestagdo de servigo militar, para o sexo masculino;
¢) Comprovagao de domicilio eleitoral;
d) Ter, no minimo, um curso de atualizag%io profissional, vinculado a fungdo pretendida ou
comprovar experiéncia superior a 12 (doze) meses na fungi; e
€) Apresentagio dos demais documentos necessérios para a efetivasao do registro nos moldes da
atual legislagao.
CLAUSULA 8°: O empregado que laborar em actimulo ou desvio de atividade de fungao em prazo
diario superior a 3 1/2h (ués horas © meia) consecutivas, pelo periodo acima de 60 (sessentz) dias
consccutives, receberd adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salério base da categoria, a titulo
de Indenizagio pelo Acimulo ou Desvio de Fungo, nao se admitindo cumulatividade de quaisquer
outras penalidades constantes no presente Instrumento.
Pardgrafo Primeiro: 0 actimulo de que trata a presente Cléuspla s6 poderé ocorrer se for realizado
na mesma fungdo e em idénticos tumos de trabalho. O empregado ficara sem direito de receber, em
dobro, 0s beneficios do vale transporte e auxilio alimentago.
Pardgrafo Segundo: O aciimulo de funedo de que trata a presente Cléusula, quando ocorrer na
jomada especial de trabalho 12x36 (doze por trintae seis) horas e o empregado tiver necessidade de
trabalhar todos os dias na substituigdo de outro empregado, o proprio laborari na jornada especial
de trabalho 12x12 (doze por doze) horas, recebendo sua remuneragaio ¢ o salaio base do substituido,
bem como o auxilio alimentagao e o vale transporte.
Paragrafo Terceiro: Caso seja verificada a necessidade de acimulo de fungaio na jornada especial
de trabalho 12x36 (doze por trinta ¢ seis) horas, por prazo superior a 30 (trinta) dias, devera oempregador
proceder & contratago de um outro empregado de forma que possibilite a extingAo do aciimulo de
fungio. i Q. 9 . sindi ZEEE
CONDOMINIO
Paragrafo Quarto: Nio serio aplicados 4 Clsusula e seus Parigrafos, 0 actimulo ou desvio de
fingdo, em caso de diminuigo do quadro de pessoal.
I- Em ocorrendo extingdo de fungdo no quadro do empregador, que venha acarretar prejuizos aos
demais empregados, os sindicatos laboral e patronal, em conjunto, irio dirimir a questio.
CLAUSULA 9": O empregador podera firmar Contrato de Trabalho em Regime de Tempo Pareial
na forma que dispoe o art. 58A da CLT.
CLAUSULA 10°: Durante o periodo de férias, o empregado que deixar de exercer a funcao para a
qual foi contratado e vier assumir a fungao do empregado em férias, sera assegurado a ele o maior
saldrio base entre a sua fungdo ea do substituido, devendo, a diferenga, caso exista, set paga com a
rubrica Adicional de Substituig&o Temporaria de Férias.
Pardgrafo Primeiro: Ao retornar a sua fungdo original, apés o término do periodo de substituigdo
de férias de que trata o caput da presente Cléusula, o empregado deixar de perceber a rubrica
Adicional de Substituicdo Temporaria de Férias, sem direito a indenizagao, seja a que titulo for.
Pardgrafo Segundo: As disposigdes do caput da presente Cldusula so aplicaveis também nas
hipéteses de licengas superiores a 30 (trinta) dias.
Pardgrafo Tereeiro: Desde que haja concordancia do empregado, as férias poderao ser usufruidas
em até trés periodos, sendo que um deles no podera ser inferior a 14 (quatorze) dias corrides ¢ os
demais niio poderio ser inferiores a 5 (cinco) dias corridos, cada um,
Pardgrafo Quarto: Na jomada 12X36 horas, o inicio das férias, dever4 obrigatoriamente iniciar no
dia de plantio do empregado.
Paragrafo Quinto: Quando o pedido de férias for realizado pelo empregado, por escrito, com
motivacdo pessoal, o empregador poderd concedé-las com prazo inferior de 30 (trinta) dias da data
da comunicagao, ndo podendo ocorrer em prazo inferior a 05 (cinco) dias. O pedido de férias
previsto na presente Clausula devera ser subscrito pelo empregado e 02 (duas) testemunhas.
CLAUSULA 11: 0 prazo para disponibilizagdo do pagamento mensel seré até o 52 (quinto) dia itil
de cada més, determinado na Lei n° 7.855/89.
Paragrafo Unico: A multa no descumprimento desta Cliusula é de 1/30 (um trinta avos) do
respectivo salirio base, em favor do empregado prejudicado, por dia de atraso, limitada a 30 (trinta)
dias. Apds este periodo, 1% (um por cento), ao més, do salrio base, até que se finde a demanda,
excetuando-se 0 caso de abandono de emprego.
VI - DOS UNIFORMES E DOS EQUIPAMENTOS DE PROTECAO INDIVIDUAL
CLAUSULA 12: Os empregadores, sujeitos obrigatoriedade da Lei n° 1.851-DF, de 24/12/1997,
concederio gratuitamente aos seus empregados, a cada 12 (doze) meses de vinculo empregaticio,
dois conjuntos de uniformes ¢ dois pares de caleados, adequados a cada funcio (para ser utilizado
Qe 4 sindi EEE
CONDOMINIO
DISTRITO FEDERAL
exclusivamente no local de trabalho), ficando os empregados obrigados ao seu uso adequado e em
condigées de boa apresentacao, devendo restitui-los quando do recebimento de outros ou no ato da
homologagio do Termo de Resciséio de Contrato de Trabalho.-
Paragrafo Primeiro: Nos termos do art. 2°, parigrafo tinico, da Lei 1851/1997, os modelos de
uniformes serio adaptados as condigdes de clima e s fungdes ¢ atividades desempenhadas pelos
trabalhadores.
1 — Quando a atividade desempenhada pelo empregado exigir calgado embasado em normas de
equipamentos de proteedo individual-EPI, o empregador devera fornecer a0 empregado 0 calgado
que a norma determinar, nao sendo obrigado fornecer qualquer outro tipo de calgado.
Pardgrafo Segundo: A no devolugdo das pegas dos uniformes ¢ equipamentos de protegaio
individual-EPI, disponibilizados pelo empregador, sujeita o empregado indenizar o empregador, no
valor correspondente ¢ atualizado, comprovado por nota fiscal de aquisig&o, mediante desconto
quando do pagamento das verbas rescisérias.
Pargrafo Tereeiro: No caso de descumprimento do caput da presente Cliusula, o empregador
fica obrigado a pagar, ao empregado, o percentual de 35% (trinta e cinco por cento) calculado sobre
© salério base da funcio descrita na Cléusula 6*, desde que 0 empregado, através do
SINDBOMBEIROS-DF, notifique o empregador. Observa-se que a notificagio deverd ser feita na
vigéncia da Convengdio Coletiva de Trabalho que originou a aplicagao da multa. O empregado, caso
deixe de notificar 0 empregador, perder o direito do recebimento da multa.
Pardgrafo Quarto: Os empregadores teri o prazo de até 30 (trinta) dias, apés findo 0 contrato de
experiéncia, ou, inexistindo 0 contrato de experiéncia (contrato por prazo indeterminado), 0 prazo
de 45 (quarenta e cinco) dias, a contar da data do depésito deste Instrumento na SRTE/DF, para
cumprimento do caput da presente Cléusula.
Paragrafo Quinto: O empregador podera fazer a compensagao, total ou parcial, des uniformes no
ato da concessio do(s) novo(s) uniforme(s), ao verificar que 0(s) mesmo(s) concedido(s) no ano
anterior se encontrar(em) em perfeito estado de conservagdio, no sendo assim obrigado a
disponibilizar 100% (cem por cento) de uniforme(s) novo(s). Por perfeito estado de conservagio,
compreende-se aquelas pegas que no apresentem sinais de deteriorago pelo tempo de uso.
I - 0 empregador deverd providenciar a entrega de um uniforme novo, jé com a utilizagtio da
nomenelatura Bombeiro Civil, no transcorrer do ano convencional, se constatado a deteriorago do
uniforme compensado.
Pardgrafo Sexto: Os novos uniformes que os empregadores disponibilizarem aos empregados
Bombeiro Civil deverdo constar a nomenclatura descrita no Parigrafo Quinto, da presente Cléusula,
Nos uniformes deverdo constar a nomenclatura Bombeiro Civil.
Pardgrafo Sétimo: A empregada gestante deverd ter uniformé adequado a seu estado gravidico.
CLAUSULA 13: Os empregadores concederdo, gratuitamente, aos empregados abrangidos por esta
CCT equipamentos de protegio individual-EPIs de acordo com a exigéncia da legislagao.
Pardgrafo Primeiro: O empregado fica obrigado & utilizago dos equipamentos de protegaio
individual-EPIs, sob pena de puni¢&o adminisirativa de adverténcia e suspenso em caso da nao
utilizagao ou reincidéncia. ya 9
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ZONDOMINIO
DISTRITO FEDERAL
Paragrafo Segundo: Devido sua especificidade, os EPIs serdo fornecidos juntamente com os
uniformes.
VIL - DA JORNADA DE TRABALHO, DAS HORAS EXTRAS E DOS ADICIONAIS
CLAUSULA 14: Intervalo Intrajornada — 0 intervalo intrajomada, sem prejuizo da carga horiria
do empregado, seré de uma hora para quem trabalha no regime de 12x36 (doze por irinta e seis)
horas.
CLAUSULA 15: As horas extraordindrias serao remuneradas com adicional correspondente a 0%
(cinquenta por cento) sobre as duas primeiras horas, e quando excepcionalmente necessitrio, de 60%
(sessenta por cento) para as demais, adotando-se para base de cdlculo a remuneragio do més,
entendendo para tanto que scja a soma de: saldrio base + anuénio + periculosidade + gratificagdes
ajustadas ¢ outros que totalizem a remuneragao do més.
CLAUSULA 16: Os empregadores concederdio aos seus empregados uma tolerdincia de 15 (quinze)
minutos de atraso ao servigo, no maximo 03 (trés) vezes no més, desde que devidamente justificadas
a0 seu superior hierdrquico, podendo haver prorrogaco da jorada correspondente de forma a
compensar os mencionados atrasos, caso haja necessidade de servigo.
CLAUSULA 17: A supresso pelo empregador das horas extras comprovadamente trabalhadas ¢
pereebidas com habitualidade pelo empregado, durante pelo menos um ano, assegura-Ihe 0 direito
a indenizagdo correspondente ao valor médio de um més das horas suprimidas para cada ano ou
fraedo igual ou superior a 06 (seis) meses de prestagdo de servigo acima da jornada normal,
restringindo-se aos ultimos 05 (cinco) anos. O céleulo observard a média das horas suplementares
efetivamente trabalhadas nos iltimas 12 (doze) meses, multiplicadas pelo valor da hora extra do dia
da supressio (Enunciado n° 291-TST) € serd pago a titulo de Supressio de Horas Extras
Trabalhadas.
Pardgrafo Unico: © pagamento da supressiio das horas extras devera ser realizado até 90 (noventa)
dias, a contar da data da supressdo. Ultrapassando o prazo estabelecido, 0 empregador pagard multa
de até 50% (cinquenta por cento) do saldrio base da categoria, sendo que a multa serd pro rata dia,
até o limite convencionado.
CLAUSULA 18: De acordo com a Lei 11.901/2009, a adogao da jomada especial de trabalho de
12 (doze) horas de trabalho por 36 (trinta e seis) horas de descanso, num total de 36 (trinta e seis)
horas semanais, para todos os empregados, regidos por esta Conven¢&o Coletiva de Trabalho,
respeitando-se o intervalo minimo de uma hora durante a jornada de trabalho. O intervalo da jornada
deverd ser concedido a partir da quarta hora efetivamente trabalhada.
Pardgrafo Prim
12x36 horas.
: Consideram-se normais os dias de domingos e feriados laborados na jornada
Paragrafo Segundo: Nao haverd, para efeito da jomada especial de trabalho 12x36 (doze por trinta
e seis) hores, a redugao da hora notuma para 52min e 30seg (cinquenta e dois minutos e trinta
segundos), em virtude do previsto no Parégrafo Primeiro da Clausula 21.
Pardgrafo Terceiro: © empregador podera conceder a troca de planto, desde que solicitada com
antecedéncia de 72h (setenta e duas horas) e mediante documento assinado digitalmente, pelo
substituto e substituido, ou por escrito, limitado a uma troca por més.
fe S, 9 ‘ sindi = SEn
CONDOMINIO
I- As permutas somente serdo permitidas com autorizagao prévia do empregedor.
Pardgrafo Quarto: Compensagao de Jomada ~ Quando excepcionalmente necessirio, a jornada
diéria poder ser prorrogada por mais 02 (duas) horas, podendo o excesso de jomada ser
compensado ou considerado como crédito do empregado no banco de horas.
I - Havendo necessidade de prorrogagio de horas ou trabalho, mesmo em feriados, 0
empregador poderd realizar a compensa¢ao do dia trabalhado, em até 120 (cento e vinte)
dias subsequentes, mediante a expressa anuéncia do empregado. Caso no ocorra a
compensac&o, mediante concessio de folga, 0 empregador deverd remunerar 0
empregado com o pagamento nos termos previstos nesta CCT.
CLAUSULA 19: Banco de Horas — Fiea estabelecida a criagfio de banco de horas para compensagiio
de jomada extraordinaria da seguinte forma:
Pardgrafo Primeiro: Forma e Prazo para Compensagdo - A compensagio serd feita a base de 1
1/2h (uma hora e meia) de folga para cada hora extra trabalhada (se crédito do empregado) e | 1/2h
(uma hora e meia) de falta para cada hora trabalhada (se erédito do empregador), devendo a
compensagio ocorrer até a concesséo ou juntamente com as férias. Tal regra valera para créditos do
empregado ou empregador.
Paragrafo Segundo: Controle - O controle das horas trabalhadas e das respectivas compensagées
serd feito através de uma conta corrente de horas para cada empregado, onde serao langadas as horas
extras trabalhadas bem como as compensadas, ficando o saldo a disposigao do interessado para
controle ¢ conferéncia.
Pardigrafo Terceiro: O empregador deverd apresentar eépia do controle citado no Parigrafo
anterior, junto com 0 recibo de férias.
Paragrafo Quarto: Pagamento de Horas Extras - Os créditos de horas no compensadas, dentro do
prazo estipulado na presente Clausula, serao pagos com adicional de 80% (oitenta por cento).
Pardgrafo Quinto: O pagamento das horas no compensadas deverd ser realizado ao final do lapso
temporal de 12 (doze) meses da efetiva formalizagaio do Banco de Horas, nos moldes do art. 59,
pardgrafo 2°, da CLT.
I—Na hipétese de rescisto de contrato de trabalho, sem que tenha havido a compensagiio integral
da jomada extraordindria, acarreta a obrigago do empregador efetuar o pagamento das horas extras
nao compensadas, juntamente com as verbas rescisérias.
CLAUSULA 20: Os empregadores, independentemente do mimero de empregados contratados,
deveriio exigir destes, em qualquer horério que estejam submetidos, 0 registro de frequéncia, seja
através de assinatura de folha de ponto, rel6gio de ponto ou pela marcagdo de cartZo de ponto.
Quando o registro for mediante relégio de ponto, no sistema de ronda, deverd ser obedecido 0
intervalo minimo de 45 (quarenta ¢ cinco) minutos da mareago de um ponto a outro.
CLAUSULA 21: Ac trabalhador notumo serd pago um adicional de 30% (trinta por cento) a incidir
sobre 0 salario hora normal correspondente a 60 (sessenta) minutos nos dias efetivamente
trabalhados na jomada especial de trabalho de 12x36 (doze por trinta e seis) horas, bem como sobre
a jornada prorrogada (Simula 60, item II, do TST). A hora noturna compreende as trabalhadas entre
22 (vinte ¢ duas) horas de um dia até as 05 (cinco) horas da manha do dia seguinte.
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ie sind ESE
CONDOMINIO
DSTAIO FEDERAL
Pardgrafo Primeiro: De conformidade com os Enunciados n®s 60 ¢ 172 do TST, o adicional
notumo, no percentual de 30% (trinta por cento), e as horas extras pagas com habitualidade
compjem a remuneragdo do empregado para o cdlculo do repouso semanal remunerado.
Paragrafo Segundo: A tansferéncia do empregado para jomada de trabalho diurna implica na
perda do adicional noturno, conforme preceitua o Enunciado n® 265 do TST.
Pardgrafo Terceiro: Fica estabelecido que nao haverd distinggo entre a hora notuma e a hora
diurna, qualquer que seja a jomada, sendo considerada a hora com 60 (sessenta) minutos.
Paragrafo Quarto: Os empregados receberdo o adicional noturno previsto no caput da presente
Clausula sobre a extensio ou prorrogagao da jomada noturna que ultrapassar as 05 (cinco) horas da
manhi, independentemente se a extens&o ou prorrogaso for em virtude de horas extras ou horério
pré-fixado em contrato.
VIII - DOS ADICIONAIS
CLAUSULA 22: Sera concedido ao empregado um adicional de trignio, equivalente a 3% (tr8s por
cento) do respectivo salério base, a cada trés anos de trabalho efetivo, a partir de 01.05.2003,
limitado a 15% (quinze por cento). Observa-se que 0 limitador de 15% (quinze por cento) se refere
inclusive a soma dos anuénios, j4 percebidos, somados com os triénios.
Paragrafo Unico: O adicional ora clausulado ¢ especifico aos empregados titulares do cargo. Nao
faz jus ao referido adicional 0 empregado que venhha desempenhar a atividade em carter de
substituigao ou de actimulo de fungio,
CLAUSULA 23: Ao empregado que trabalhe na fungao de brigadista condominial seré assegurado
Adicional de Periculosidade de 30% (trinta por cento).
IX ~ DA ESTABILIDADE
CLAUSULA 24: Assegura-se A empregada gestante, de qualquer idade ou estado civil, a
estabilidade proviséria no emprego contra demissdo sem justa eausa de que trata o art. 10, inciso II,
letra “b” do ADCT.
I - Nos termos da Simula 244-TST ¢ enquanto perdurar sua vigéncia, a empregada gestante tem
direito a estabilidade proviséria prevista no art. 10, inciso II, alinea “b”, do Ato das Disposigoes
Constitucionais Transitérias, mesmo na hipotese de admisso mediante contrato por tempo
determinado.
Pardgrafo Primeiro: A empregada gestante deverd encaminhar a0 empregador, via protocolo, o
atestado de gravidez emitido por médico, de forma a fazer prova de seu estado gravidico, em
atendimento ao disposto na legislagio em vigor.
I - A empregada demitida que comprovar seu estado de gravidez dentro da vigéncia, incluindo o
reflexo de aviso prévio, tem direito a reintegrago ao posto de trabalho. Porém, caso a empregada
se recuse a retornar ao seu posto de trabalho, a propria nao fard jus ao recebimento dos salirios, ou
indenizagdo equivalente do periodo remanescente a sua recusa de reintegragiio.
ate sindia EEE
CONDOMINIO
DISTRITO FEDERAL
IL-0 empregador deverd comprovar o chamamento da empregada gestante & reintegrayaio ao posto
de trabalho, mediante envio de e-mail ou WhatsApp, informados pela empregada, ou telegrama ou
carta registrada ou ainda qualquer outro meio formal que possa ser aferida sua entrega.
Pardgrafo Segundo: A empregada gestante serd concedida estabilidade no emprego de 60
(sessenta) dias, contados apés 0 goz0 de 120 dias previstos em lei.
Pariigrafo Terceiro: A empregada adotante serio assegurados os mesmos beneficios da
maternidade, nos termos do art. 392, da CLT, observado o disposto no parigrafo 5°, bem como os
prazos previstos no art. 392-A ¢ pardgrafos da CLT.
Pardgrafo Quarto: A adogdo ou guarda judicial conjunté ensejara a concessio de licenga-
matemidade a apenas um dos adotantes ou guardies, empregado ou empregada, nos termos
previstos pela legislagao.
Paragrafo Quinto: Caso a empregada gestante ndo comunique ao empregador seu estado gravidico,
mediante documento encaminhado pelo sindicato laboral, no prazo de 15 (quinze) dias apés a
rescisdo contratual, no fara jus a indenizagao do lapso temporal de sua estabilidade anterior &
comunicagio.
Paragrafo Sexto: A empregada que tiver ciéncia de seu estado gravidico somente apés a resciszio
contratual deverd notificar o empregador, no prazo de 15 (quinze) dias apés a resciso contratual,
por intermédio do sindicato laboral, a fim de que possa ser reintegrada ao trabalho. Deixando de
fazer a referida notificaco, no fara jus a0 recebimento da indenizacao pela estabilidade prevista
no caput da presente Clausula, seja total ou parcial
Paragrafo Sétimo: © empregador poderd, com anuéncia da empregada, conceder férias no perfodo
subsequente ao da licenga maternidade.
Paragrafo Oitavo: O aviso de férias de que trata o Paragrafo Sétimo da presente Clausula devera
ser emitido pelo empregador no ato do requerimento da licenga matemidade. Podendo,
excepcionalmente, 0 aviso de férias ser assinado no periodo de licenga matemidade, caso a
empregada fique impossibilitada de requerer a licenga maternidade.
Paragrafo Nono: © gozo de férias da empregada de licenga maternidade, apés cumpridas as
exigéncias previstas nos Pardgrafos Sétimo e Oitavo da presente Cléusula, iniciaré no primeiro dia
subsequente ao término da licena maternidade.
CLAUSULA 25: A empregada vitima de violéncia doméstica seré assegurado afastamento do
trabalho pelo periodo determinado pelo Poder Judiciirio, por até 06 (seis) meses, sem prejuizo de
seus vencimentos e garantias sociais e trabalhistas, a partir da notificagfo da decistio judicial
I—O afastamento de que trata a presente Cliusula se dard nos estritos termos da Lei n? 11.340, de
07/08/2006 (Lei Maria da Penha).
CLAUSULA 26: APOSENTADORIA INTEGRAL - 0 empregado, filiado a0
SINDBOMBEIROS-DF, com mais de 05 (cinco) anos de tempo de servigo com o mesmo
eo sindi on : Gs
CON INIO ;
POMINIO
empregador, quando estiver faltando menos de 01 (um) ano para aposentadoria integral. teré
estabilidade no emprego contra demissio imotivada, pelo tempo previsto para aposentadoria, desde
que 0 empregador seja comunicado até a homologago do TRCT via comprovante do INSS.
1-0 prazo para aenirega do comprovante do INSS devera ser de até a data subsequente da dispensa
do empregado.
Paragrafo Primeiro: © empregado que se encontra revestido dos direitos elencados no caput da
presente Clausula deverd informar sua estabilidade ao empregador, por intermédio do sindicato
laboral, sob pena de nao Ihe ser licito argui-la em caso de demissfo sem a devida notificago, no
fazendo assim jus ao recebimento de indenizagao pelo periodo que permanecer afasiado.
Paragrafo Segundo: A regra para comprovagao prevista no caput da presente Clausula nas
hipéteses de greve do INSS fica suspensa até o restabelecimento dos servigos.
Pardgrafo Terceiro: A estabilidade prevista no caput da presente cléusula poderd ser substituida
pelo pagamento de indenizagio.
IA indenizagao, que trata o presente Pardgrafo, ser calculada no valor equivalente contribuigao
do INSS, como auténomo, que o empregado ir contribuir para atingir o direito 4 aposentadoria.
II - Além do valor previsto no inciso anterior, o empregador deverd indenizar 0 empregado, em
periodo de pré-aposentadoria estabelecida nos moldes do caput da presente Cliusula, 0 valor
equivalente ao beneficio do auxilio alimentago.
III ~ As indenizagées descritas nos incisos I e II da presente Cldusula poderao ser pagas em até 12
(doze) meses.
Paragrafo Quarto: O empregado que tiver adquirido a estabilidade de pré-aposentadoria, prevista
no capu' da presente Clausula, quando obtida 4 luz das CCTs de 2021 e 2022, do segmento em
aprego, terd o direito adquirido em relagao ao lapso temporal previsto na CCT 2021 e 2022.
IA indenizagao, que trata o presente Pardgrafo, ser calculada no valor equivalente a contribuigao
do INSS, como autOnomo, ¢ o empregado contribuira para atingir o direito a aposentadoria.
II Alem do valor previsto no inciso anterior, o empregador deverd indenizar 0 empregado, em
periodo de pré-aposentadoria estabelecida nos moldes do direito adquirido previsto no presente
Pardgrafo, no valor equivalente ao beneficio do auxilio alimentagio.
III ~ As indenizagdes, deseritas nos incisos Ie II da presente Cléusula, poderdio ser pagas em até 18
(dezoito) meses. :
X —AUSENCIAS PERMITIDAS,
CLAUSULA 27: O empregado podera ausentar-se do trabalho sem prejuizo de sua remuneragdo
Nos seguintes casos:
a) Casamento: 05 (cinco) dias consecutivos, a contar da data do evento;
'b) Nascimento de filho: 05 (cinco) dias consecutivos, a contar da data do nascimento;
©) Falecimento de cénjuge, pais ¢ filhos: 03 (trés) dias consecutivos a contar da data do Sbito; eno
caso de irmio ¢ avés, um dia;
4) Depoimento em inquérito policial ou judicial desde que no horario de trabalho;
©) Prestacao de exame vestibular nos dias de prova, mediante apresentagao do comprovante de
comparecimento;
) Exames do ENEM e ENADE, desde que comprovado pelo empregado com no minimo 05 (cinco),
dias de antecedéncia, mediante a apresentagdo de comprovante de mage 5
10 aN
2) Realizagio de prova em concurso piblico, limitado a duas por ano, devendo o empregado
comunicar o empregador com uma semana de antecedéncia, bem como comprovagio de
inscrigdo e declaragdo de comparecimento, de proprio punho.
Paragrafo Primeiro: Deveré o empregado comunicar com antecedéncia sua auséncia excluidos os
itens “b"
Paragrafo Segundo: Assegura-se eficdcia aos atestados médicos e odontolégicos fornecidos por
profissionais de satide do sindicato dos trabalhadores, SESC, SESI, bem como servigos
conveniados, para fins de abono de faltas ao servigo desde que indicado 0 Cédigo Internacional de
Doengas — CID ou relatério médico, excetuando os fornecidos por profissionais da rede piblica.
Pardgrafo Terceiro: Assegura-se eficdcia aos atestados médicos e odontolégicos, fornecidos por
profissionais de satide, legalmente habilitados para este mister, sejam eles de servigos conveniados,
‘sejam eles da rede privada, sejam eles da rede publica, para fins de abono de faltas ao servico, desde
que indicado 0 Cédigo Internacional de Doengas-CID ou relafério médico.
Pardgrafo Quarto: 0 empregado ausente no trabalho, por motivos de acompanhamento de parentes
de primeiro grau, dependentes legais, cOnjuge/companheiro(a), comprovados por atestado
‘médico/odontologico emitido nos termos da legislagdo, justificardo suas faltas, mas as mesmas ndo
serdio abonadas, com exceeao das previsdes da presente CCT ou as contidas na legislagao.
a) O condominio poderd, a seu critério, nao realizar o desconto previsto no presente Paragrafo.
Paragrafo Quinto: O condominio poderé a seu critério abonar as faltas motivadas no Parigrafo
Quarto da presente Cléusula, ou determinar que o empregado realize a compensagio no prazo de
até 120 dias, ndio podendo ultrapassar o inicio da concessiio de férias.
I-Na recusa do empregado realizar a compensagao prevista no presente Pardgrafo, os dias faltosos
serlio descontados no més subsequente, ou no TRCT em caso de resciso no contrato de trabalho.
II - 0s atestados previstos no Pardgrafo Quarto da presente Cléusula nao poderao ultrapassar a0
lapso temporal de 05 (cinco) dias corridos ou intercalados, por ano.
Pardgrafo Sexto: Os atestados previstos na presente Cléusula, deverdo ser encaminhados via e-
mail ou WhatsApp, ou ainda entregue por terceiro, no prazo de 48 horas ¢ 0 original no primeiro
dia de retomo do empregado ao trabalho.
CLAUSULA 28: Rescindido o contrato de trabalho do empregado, a contar do sexto més de efetivo
servigo, salvo por justa causa, deverd o empregador apresentar no ato da homologacao, junto a0
SINDBOMBEIROS-DF, os seguintes documentos:
a) Livro de Registro de Empregados;
b) CTPS (carteira de trabalho) do empregado atualizada;
¢) Termo de Resciséo Contratual em 06 (seis) vias,
4) Aviso Prévio (empregado ou empregador), especificando data, hordrio local, com tolerdncia de
uma hora de atraso para comparecimento;
€) Guias do Seguro Desemprego e FGTS, quando for 0 caso;
f) Extrato do FGTS atualizado; ip
u sind -=555
conpoMe°
) Copia da guia de recolhimento da multa compulséria, acompanhada da chave de Conectividade
Social;
h) Comprovante de Depésito efetuado na conta vinculada do FGTS do beneficidrio, relativo a multa
por demissio sem justa causa, quando for 0 caso;
i) Atestado de Contribuigio ¢ Salérios;
) Atestado Médico Demissional;
k) Exame complementar, no caso de exigéncia da fungao;
1) Carta de Preposto para empregado do condominio, e no o sendo, procuragdio sem firma
reconhecida;
m) Carta Apresentacdo e Qualificagao Profissional;
n) Cépias das guias de contribuicdes sindicais e assistenciais, laboral ¢ patronal, relativas aos
exercicios dos tltimos 05 (cinco) anos ou certidao de quitagio emitida pelos respectivos
sindicatos.
Pardgrafo Primeiro: A homologagio da rescisio contratual deverd ser agendada no sindicato
laboral. Caso o sindicato laboral nio disponibilize hordrio para homologagdo da rescisfo, deveré
obrigatoriamente emitir certidao para afastar a aplicagao da multa do art. 477, §§ © ¢ 8°, da CLT,
bem como agendar horirio para realizagao da homologagao.
I — O depésito do saldo de rescisdo contratual nao autoriza 0 empregador/preposto considerar
homologado 0 TRCT. O empregador deverd realizar 0 pagamento das verbas rescis6rias no prazo
de 10 (dez) dias. Quando o empregado for analfabeto, a quitagio das verbas rescisérias deverd
ocorrer mediante pagamento em dinheiro ou depésito bancério;
Il —O prazo para o pagamento das verbas rescisérias seri de até 10 (dez) dias apés o cumprimento
do aviso prévio ou sua indenizago/dispensa.
TI — Os condominios filiados, caso realizem requerimento formal dirigido ao
SINDICONDOMINIO-DF, via e-mail, terdo o prazo de mais 05 (cinco) dias, totalizando 15 (quinze)
dias, para 0 pagamento das verbas rescisérias, apés 0 cumprimento do aviso prévio ou sua
indenizagao/dispensa;
IV -0 prazo para homologaco do TRCT, perante o SINDBOMBEIROS-DF, sera de até 10 (dez)
dias, apés 0 prazo o pagamento das verbas rescisérias;
V_- Os condominios filiados, caso realizem requerimento formal dirigido ao
SINDICONDOMINIO-DF, via e-mail, terdo o prazo de até 20 (vinte) dias, para homologagaio do
‘TRCT, perante o SINDBOMBEIROS/DF, apés o prazo o pagamento das verbas rescisérias.
Paraigrafo Segundo: O empregado, de que trata o caput da presente Cldusula, quando demitido,
poder renunciar ao recebimento do restante do aviso prévio quando comprovar, mediante
declaragio do novo empregador, haver conseguido novo emprego, devendo o empregador liberé-lo
¢ efetuar a homologagao da rescisdio de contrato de trabalho na mesma data prevista para 0 caso do
cumprimento integral do periodo do aviso prévio.
Pardgrafo Terceiro: © empregado, de que trata o caput da presente Cléusula, quando pedir
demissio, poder remunciar ao direito de trabalhar e, consequentemente, o recebimento do restante
do aviso prévio. Quando o empregado comprovar, mediante declarago firmada pelo novo
empregador, com firma reconhecida ou assinatura digital, haver conseguido novo emprego, 0
condominio devera liberé-lo, apés 7 (sete) dias do recebimento da declaragio e efetuar 0 pagamento
das verbas rescisérias, bem como a homologagio da rescisio de contrato de trabalho, nos termos
desta CCT, na mesma data prevista para o caso do cumprimento integral do periodo do aviso prévio.
ae sind ZEaEB
CONDOMINIO
DSTRITO FEDERAL
Paragrafo Quarto: Podera o sindicato patronal — SINDICONDOMINIO-DE, a partir da vigéncia
da presente Convengio, mediante solicitagio de seus representados, designar preposto ou
procurador para acompanbamento e assisténcia da homologagao das rescisdes contratuais. E defeso
ao sindicato laboral ~ SINDBOMBEIROS-DF — obstar a presenga ¢ a participagdo do preposto do
SINDICONDOMINIO-DF, dentro do local de homologagao de rescisdo de contrato, seja onde ele for.
Paragrafo Quinto: Em conformidade com a Lei n° 7.238/84, o empregado que for demitido 30
(trinta) dias antes da data base (I° de janeiro), fard jus ao recebimento de seu saldrio base, a titulo
de multa, no sendo esta cumulativa com outras penalidades previstas na presente Convengao em
relagdo a0 mesmo ato, nos moldes do art. 9° da referida Lei, combinado com a Stimula 242 do TST.
Paragrafo Sexto: Em caso de morte do empregado, o pagamento das verbas rescisérias deverd ser
realizado ao representante legal munido de documento que Ihe outorga o direito de realizar 0
recebimento das verbas.
I - Juntamente com os demais documentos exigidos por lei e esta CCT, o empregador ird
disponibilizar apélice de seguro ou declarago de contragao do seguro de vida, previsto nesta CCT,
contendo a informagao da seguradora.
Paragrafo Sétimo: Ocorrendo 0 descumprimento do caput da presente Cléusula, 0 condominio
estar sujeito 4 multa de um salario base descrito no primeiro grupo da Cldusula 6" desta CCT, em
favor de entidade filantrépica indicada pelo SINDBOMBEIROS-DF, desde que no prazo de 10 (dez)
dias apés o recebimento de notificago emitida pelo sindicato laboral, nao realize a homologago
do TRCT no SINDBOMBEIROS-DF.
Pardigrafo Oitavo: A rescisio do contrato de trabalho, por acordo entre empregador ¢ empregado
(art. 484-A da CLT), deverd ser precedida de manifestag3o, por escrito, da parte interessada, sendo
que quando a manifestagio de vontade for do empregado, esta deverd ter assinatura de duas
testemunhas.
Pardgrafo Nono: 0 condominio devera observar a previstio de acréscimo do periodo de aviso
prévio constante no pardgrafo unico, do art. 1°, da Lei 12.506/2011. ou na legislacdo que vier a
vigorar.
XI- DAS RESCISOES DO CONTRATO DE TRABALHO
CLAUSULA 29: 0 prazo para pagamento das rescisdes contratuais deveré ser o estipulado no art.
477, paragrafo 6°, da CLT. Quando 0 prazo vencer no sabado, domingo ou feriado, o pagamento
devera ser efetuado no primeiro dia util imediatamente anterior.
Pardigrafo Primeiro: As homologagdes dos termos de rescisdes contratuais realizadas na sede do
sindicato laboral deveraio ocorrer de segunda a quinta-feira, no horirio das 09 (nove) as 17
(dezessete) horas, sexta-feira de 09 (nove) as 16 (dezesseis) horas, devendo o SINDBOMBEIROS-
DF fornecer declaragéio de comparecimento do representante legal do empregador interessado, caso
© empregado envolvido na rescisio deixe de comparecer a0 ato de homologagao no horério
estabelecido, desde que o empregado tenha sido notificado, por escrito, da data, da hora ¢ do local
da homologagéo ou haja recusa de homologagio por qualquer motivo. g I- Fica limitada a um representante com poderes legais/preposto do empregado e um do empregador,
com exceedo para deficientes fisicos, casos de falecimentos, onde o empregado sera representado
por pessoa habilitada, para efetivar a homologagao.
II- Apés frustrada a primeira tentativa de homologacdo, por auséncia injustificada do empregado,
este tera o prazo de até 30 (trinta dias), para acionar o empregador ou sindicato laboral para remarcar
nova data da homologarao.
Ill- Expirado 0 prazo de 30 (trinta dias) sem que haja manifestago do empregado, o empregador
ficard livre para coneluir o procedimento rescisério em suas dependéncias.
Pardigrafo Segundo: Nao dispondo o SINDBOMBEIROS-DF de horario e pessoas habilitadas para
a realizagao das homologagdes, dentro do prazo estabelecido em lei, o sindicato laboral fornecerd
uma declaragao que comprove a impossibilidade de agenda, para que o empregador possa efetuar a
homologagao junto a um dos érgios da Superintendéncia Regional do Trabalho e Emprego, ou ainda
remarcar junto ao sindicato obreiro uma nova data para homologag&0. Ocorrendo a situayao prevista
neste Parégrafo, 0 empregador estard isento do pagamento da multa do art. 477, parigrafos 6° ¢ 8°,
da CLT até a nova data agendada perante 0 SINDBOMBEIROS-DF ou da SRTE, 0 que ocorrer
primeiro,
I - Ocorrendo a negativa de homologagio de rescisfio contratual, por justa causa, por parte do
sindicato laboral, o mesmo deveré emitir certidio de comparecimento para rescisfio da aludida, no
mesmo sentido deverd ser emitida a certido em caso de negativa de agendamento, para a
homologagio ora citada, a fim de que o empregador realize arescisio diretamente com oempregado.
CLAUSULA 30: O empregado com mais de 55 (cinquenta ¢ cinco) anos de idade, que esteja a
servigo do empregador hé mais de 05 (cinco) anos ininterruptamente, ¢ for dispensado sem justa
causa, fara jus ao pagamento do aviso prévio de 45 (quarenta cinco) dias, incorporando-se este
tempo para todos os efeitos legais, sendo que o prazo de cumprimento sera de 30 (trinta) dias,
Paragrafo Unico: A previsdo de acréscimo do periodo de aviso prévio constante no caput da
presente Clausula nao exclui a obrigagdo prevista no pardgrafo Unico do art. 1° da Lei 12,506/2011,
‘ouna legislagdo que vier a vigorar.
XII— DAS CONCESSOES
CLAUSULA 31: O empregador, de conformidade com a Lei n? 7.418, de 16/12/85, regulamentada
pelo Decreto 95.247, de 17/11/87, concederd ao empregado vale transporte em quantidade suficiente
para o deslocamento de casa para o trabalho e vice-versa, mediante solicitagto, par escrito, e
comprovacio da residéncia do empregado.
Pardgrafo Primeiro: O beneficio desta Cléusula poderé ser concedido em cartdo magnético, vale
transporte ou em moeda corrente (em dinheiro), conforme solicitagao do empregado, por escrito,
no sendo permitida a incluso na folha de pagamento.
Paragrafo Segundo: O desconto do vale transporte ser o previsto na Lei 7418, nos termos do art.
4°, § Unico, no percentual de 6% (seis por cento) do salario base.
Pardgrafo Terceiro: Os empregados sindicalizados, que nao faltaram ao servigo no més anterior,
terdo 0 beneficio de sofrer o desconto de apenas 1,5% (um ¢ meio por cento) sobre os valores
efetivamente recebidos a titulo de vale transporte.
Pardgrafo Quarto: 0 empregado afastado do trabalho por quaisquer motivos, inclusive férias, nao
yoo fard jus ao beneficio previsto no caput da presente Clausula, enquanto perdurar o afastamento.
Paragrafo Quinto: O empregador poderé exigir do empregado, para a concesso do beneficio do vale
transporte, a apresentago de comprovante que sua moradia € superior a 1.500 (mil e quinhentos) metros
do condominio, bem como manter atualizado o enderego de seu domicilio e a linha de Gnibus que
utilizara para 0 deslocamento ao trabalho. A comprovacdo poder ser uma declaragio de proprio punho.
I~ Caso 0 empregado deixe de atender 0 requerimento do empregador, previsto no presente
Pardgrafo, nao fara jus ao beneficio do vale transporte.
Pardigrafo Sexto: O empregedo que estiver na condigao de obtengaio do beneficio de gratuidade de
transporte piblico, cm virtude de sua idade ou condigao fisica, deverd obrigatoriamente apresentar
declaragio de que utilizaré o vale transporte para a locomosaio casa/trabalho/casa e nao utilizaré os
beneficios da gratuidade para este trajeto.
I - A ndio apresentagio da declaragao prevista neste pardgrafo, no prazo de 60 (sessenta) dias apés 0
‘empregado atingir a condi¢do do beneficio de gratuidade de transporte piblico, acarretard a cessago
automatica da obrigaciio do condominio fornecer o vale transporte.
II - 0 empregado que, mesmo tendo direito a0 goz0 do beneficio de gratuidade de transporte
piblico, optar por no exercé-lo e consequentemente receber o vale transporte, teré o desconto de
{6% (seis por cento) sobre o valor do saldrio base, nos termos da lei.
CLAUSULA 32: O empregador concederé, mensalmente, a seus empregados que laboram em
jomadas iguais ou superiores a 03 (rés) horas diérias (exceto para os empregados que trabalham em
regime parcial), auxilio alimentago, que podera ser denominado vale refeigao ou vale alimentagao,
Por meio de cariéo magnético, correspondente 2 R$ 43,00 (quarenta e trés reais), a partir de
01.01.2023, por dia trabalhado, nao sendo permitida a inclusto em folha de pagamento e 0
pagamento em pecinia.
Pardgrafo Primeiro: As faltas ndo justificadas, nos termos da presente Cléusula, acarretario 0
desconto do beneficio, proporcional aos respectivos dias, no més subsequente, quando da concessiio
do pagamento do auxilio alimentagao/refeigao.
Paragrafo Segundo: Deverdo ser descontados 15% (quinze por cento) sobre 0 valor do beneficio
de que trata 0 caput da presente Cléusula, a titulo de custeio.
I-Aos empregados filiados ao SINDBOMBEIROS-DF, deverio ser descontados apenas 9% (nove
or cento) sobre o beneficio de que trata o caput da presente Cléusula, a titulo de custeio.
Pardgrafo Terceiro: A empregada em gozo de licenga maternidade faz jus ao beneficio mensal de
que trata o caput da presente Cléusula, de acordo com o art. 393 da CLT.
Pardigrafo Quarto: Nos termos do § 2°, do art. 43, da Lei n® 8.213, de 24.07.1991, redagdo dada
pela Lein® 9.876, de 26.11.1999, mantida pela Lein® 13.135, de 17.06.2015, o empregado afastado
da atividade por motivos previstos em lei, apés 15 (quinze) dias, néio fard jus ao beneficio previsto
no caput da presente Clausula, enquanto perdurar o afastamento, exceto para 0 caso previsto no
Pardgrafo 2° da presente Clausula.
I - Ocorrendo auséncias justificadas por atestados médicos nos termos previstos nesta Convengaio €
cm Ici, 0 empregado fara jus ao recebimento do auxilio alimentag&o pelo prazo de até 15 (quinze)
dias;
Il — A partir desta CCT, somente 0 empregado filiado ao SINDBOMBEIROS-DF, que nao
apresentar carta de oposig&io & Contribuigio Assistencial, fara jus ao recebimento da. auxilio
a i alimentagio em seu periodo de gozo de férias, nas mesmas condigdes que recebe nos dias
trabalhados, observando o seu regime de trabalho.
a) A partir da vigéncia da presente Convengdo, sem manutengao de direitos anteriormente recebidos,
somente os empregados filiados receberdo o beneficio de que trata 0 Pardgrafo Quinto da presente
Clausula.
II —O empregado ausente no trabalho, por motivos de doenga pessoal, comprovada por atestado
médico, emitido nos termos da legislagio, fara jus ao recebimento do auxilio alimentago/refeigao
pelo prazo previsto no atestado, limitado ao maximo de 15 dias consecutivos ou intercalados.
IV —O empregado ausente no trabalho, por motivos de acompanhamento de parentes de primeiro
grau, dependentes legais, cOnjuge/companheiro(a), ou, ainda, comparecimento pessoal a consulta
‘ou exame, comprovades por atestado médico emitido nos termos da legislagao, nao fara jus ao
recebimento do auxilio alimentagao/tefeigdo pelo prazo previsto no atestado, com excegaio da
previsdo de afastamento contida no art. 473, incisos X e XI, da CLT.
a) O condominio poderd, a seu criterio, no realizar o desconto previsto no presente inciso.
V - 0 empregado demitido com aviso prévio indenizado nao fara jus ao recebimento do auxilio
alimentagdo na projegao do aviso prévio.
a) Caso 0 empregado ja tenha recebido o auxilio alimentagio do més de projegio do aviso prévio
indenizado ou dispensado, o empregador, nos moldes do art. 477, § 5°, da CLT, compensara o valor
do auxilio alimentagao dos dias nao trabalhados no TRCT.
Paragrafo Quinto: O empregado que estiver laborando no Regime Parcial de Trabalho, previsto
nesta CCT, fard jus a0 recebimento do auxilio alimentagao equivalente a 60% (sessenta por cento)
do valor previsto no caput da presente Cliusula.
Pardgrafo Sexto: O prazo para fomecimento do auxilio alimentago é até o 10° (décimo) dia util
do més vincendo, sendo facultado o desconto nas auséncias do trabalhador.
Pardgrafo Sétimo: O auxilio alimentago previsto nesta Cldusula nao € contraprestagdio de servigos
prestados, nao integrando o salario em hipétese alguma para qualquer efeito.
Paragrafo Oitavo: A flexibilizagio desta Cléusula ¢ seus Parigrafos, somente podera ocorrer
mediante Acordo Coletivo de Trabalho subscrito pelas entidades sindicais subscritoras da presente
ccT.
I — Para a formalizacio do Acordo Coletivo de Trabalho que trata o presente Pardgrafo, 0
empregador, caso tenha interesse, devera encaminhar formalmente o requerimento a uma das duas
entidades sindicais subscritoras da presente CCT.
CLAUSULA 33: © empregador poderi destinar espago fisico especifico adequado para os
empregados fazerem higiene pessoal ¢ fornecer armarios individuais, observando estritamente as
leis vigentes.
Pardgrafo Primeiro: Os banheiros de uso coletivo, com chuveiro e sanitario, quando possivel,
deverio ser separados para cada género, observando estritamente as leis vigentes.
Paragrafo Segundo: © empregador que, por questo de projeto, tombamento ou outro
impediment, estiver impossibilitado de cumprir 0 caput da presente Cléusula esti isento de
penalidade.
Paragrafo Tereciro: © empregador deve observar, naquilo que Ihe for aplicavel, o disposto na
Norma Regulamentadora n° 24, do Ministério do Trabalho e Previdéncia, enquanto esta permanecer
ae sindiam =
GONDOMINIO
vigente, em relacdo As condigSes sanitirias e de conforto no ambiente de trabalho.
CLAUSULA 34: Apés requerimento do empregado, o empregador adiantard 50% (cinquenta por
cento) do sakirio base do obreiro quando do retorno de suas férias.
Pardgrafo Primeiro: 0 empregador realizar o desconto do adiantamento previsto no caput da
presente Cléusula em até 03 (trés) parcelas, sendo que a primeira sera descontada no pagamento
subsequente ao adiantamento.
Pardgrafo Segundo: Q parcelamento de que trate o Pardgrafo Primeiro da presente Cldusula tem
como pardmetro a impossibilidade de realizagdo do desconto, do adiantamento em valor superior
30% (trinta por cento) do salario do empregado.
Pardgrafo Terceiro: A concessdio do adiantamento previsto no caput da presente Cldusula esta
condicionada & possibilidade econémica do empregado, vez que, caso este jé tenha desconto em
folha que comprometa o abatimento de 30% (trinta por cento) mensais, a titulo de Compensago do
Adiantamento, o empregador niio ird conceder 0 beneficio.
CLAUSULA 35: O empregador deverd contratar apélice de seguro de vida em grupo, para todos
os empregados e sindico, onde as coberturas e condigdes minimas para efetiva¢ao da contratagaio do
seguro sio:
Morte natural ou acidental RS 20,000.00
IPA - Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente R$ 20.000.00.
ILPD - Invalidez Laborativa Permanente total por Doenca profissional RS 20,000.00
Inclusio Automatica de Cénjuge — Morte R$ 2.000.00
Inclusio Automatica de Filhos ~ Morte RS 2.00.00.
‘Auxilio Medicamentos — reembolso em decorréncia de acidente ocorrido no RS 1.000.00
hordrio de trabalho
Diiria de Incapacidade Temporaria por acidente, sendo RS 30,00 cada didtia RS 800,00
no limite de 40 didrias. Franguia
DIH UTI - Didria de Internagio Hospitalar em UTI, somente em decorréncia RS 3.500,00
de acidente, sendo RS 700,00 cada didria no limite de 05 didrias.
Franquia: 01 dia
Reembolso em caso de cirurgia decorrente de acidente até RS 5,000,00
Cesta Basica — 03 cestas de RS 210,00 no caso de afastamento por acidente. RS 630,00
Franquia de 15 dias |
Auxilio Funeral em easo de Morte do segurado principal RS 3.000,00 |
Assisténeia Transporte Titular RS 1.000,00
Prémio Individual mensal do seguro RS 12,62
Paragrafo Primeiro: Os termos e condicdes para a efetivagao da contratagao do beneficio, contidos
no caput da presente Cldusula, so os previstos na regulamentagdo positivada pelos sindicatos
patronal e laboral.
Pardgrafo Segundo: Nos termos ¢ condigées previstos na regulamentag&o positivada pelos
sindicatos patronal ¢ laboral, 0 condominio pagar prémio mensal individual, por empregado, até
valor R$ 12,62 (doze reais e sessenta e dois centavos). : g Q
# 7 Pardgrafo Terceiro: O sinistro devera ser comunicado a seguradora, de imediato, a fim de se evitar
a prescrigao do direito 4 indenizacao.
Pardgrafo Quarto: Deverdo ser observadas as exclusdes de coberturas previstas em lei e nas
normativas contidas na regulamentago que os sindicatos patronal ¢ laboral positivaram.
Pardgrafo Quinto: O empregador que, aps disponibilizado, deixar de contratar 0 seguro de vida,
nos moldes da presente Cléusula, serd obrigado a indenizar o empregado ou seus beneficidrios legais
nos valores descritos no quadro de coberturas contido no caput desta Cléusula, até o limite maximo
de R$ 20,000,00 (vinte mil reais), se ocorrer o sinistro.
I-Em caso de morte do empregado, do cnjuge ou do filho, o pagamento da indenizaeao, prevista
no caput da presente Cléusula, deverd ser realizado ao representante legal munido de documento
que lhe outorga o direito de realizar 0 recebimento das verbas.,
Pardgrafo Sexto: A obrigagdio do empregador em contratar 0 seguro previsto no caput da presente
Clusula é responsabilidade de meio, ou seja, apés realizada a contratacfio, o empregador nao mais
tera qualquer responsabilidade sobre 0 pagamento do beneficio do seguro, nem tampouco estara
sujeito aplicaco da multa prevista no Pardgrafo 5° da presente Cléusula.
Paragrafo Sétimo: Observa-se que nenhuma cobertura descrita no quadro constante do caput da
presente Cléusula poderd ser exigida do empregador, caso 0 condominio tenha contratado apélice
de seguro de vida que contemple beneficios superiores ao ora estabelecido.
1— Os empregadores, quando da renovago ou contratagdo de novo seguro de vida dos empregados,
deverio obedecer no minimo as novas condigdes previstas no caput desta Cléusula.
CLAUSULA 36 Nos termos dos incisos | ¢ II do art. 3° e nos termos dos pardgrafos 1°, 2°, 4° e 5°,
do art. 4°, todos da Lei 10.820/2003, com alteragdes introduzidas pelas Leis 13.172/2015 e
13.313/2016, o empregador deveri realizar descontos das prestages em folha de pagamento
referente a empréstimos ¢ financiamentos, desde que concedidos por instituigdes financeiras
autorizadas pelo Banco Central.
Paragrafo Primeiro: Os empréstimos e financiamentos, descritos no caput da presente Cléusula,
deverio obedecer aos limites ¢ as regras descritos na Lei 10.820/2003, com alteragSes introduzidas
pelas Leis 13.172/2015 ¢ 13.313/2016, ou legislagao que vier substitui-las.
Paragrafo Segundo: Quando da resciso do contrato de trabalho, 0 empregador retera até 30%
(trinta por cento) ou outro percentual previsto em lei, do valor do crédito do empregado, constante
no TRCT, a fim de repassar ao agente financeiro.
Pardgrafo Terceiro: Até 72 (setenta e duas) horas ap6s a homologagao do Termo de Rescisaio do
Contrato de Trabalho, o empregador e o sindicato laboral deverdo comunicar ao agente financeiro
a rescisdo contratual, bem como repassar os valores retidos do empregado.
Paragrafo Quarto: Ocorida a resciso ¢ perfectibilizado o repasse da reteng&io ao agente
financeiro, 0 empregador no mais tera qualquer responsabilidade em relago ao financiamento ou
‘empréstimo obtido pelo empregado,
CLAUSULA 37: Os cursos, atividades e eventos, visando 0 aperfeigozmento profissional dos
cempregados, que constituirem cxigéncia legal ou do empregador, terdo seus custos arcados por este.
9» sind ESSE
CONDOMINIO
Pardgrafo Primeiro: (Os cursos de qualificagto profissional, excetuando os de exigéncia legal,
sero ministrados preferencialmente pelos sindicatos laboral e patronal, pelo SENAC ou empresas
¢ institutos reconhecidos pelas entidades sindicais convenentes.
Paragrafo Segundo: O empregador deverd facilitar o ingresso e a permanéncia de empregados nos
cursos de capacitagao, qualificagio e requalificaydo desenvolvidos pelo SINDICONDOMINIO-DE,
por qualquer érgo deste ou conveniado a ele.
Pardigrafo Terceiro: Os cursos ministrados pelo SINDICONDOMINIO-DF e seu Instituto para
capacitagdo, qualificagdo e requalificagao dos empregados de condominio serdo obrigatorios para
toda categoria representada por esta CCT.
I — Os custos inerentes a capacitagdo, a qualificagio e a requalificagao serdio suportados pelo
condominio empregador;
TI— 0 custeio da locomogio seré suportado pelo condominio empregador;
III - O custeio da alimentagdo no valor de R$ 6,00 (seis reais) ser suportado pelo condominio
‘empregador, se a duragio do curso for superior a carga hordria de 4 (quatro horas) diérias;
IV —O empregado obrigatoriamente deverd obter frequéncia minima de 85% (itenta e cinco por
cento) do total da carga horaria e aproveitamento minimo de 70% (setenta por cento) do conteido
programatico ministrado, sendo que, caso o empregado niio obtenha os indices aqui pactuados, as
partes desde j4 acordam que os valores investidos serio descontados do empregado na mesma
propargao do desembolso do condominio empregador.
CLAUSULA 38: 0 empregado de Condominio Comercial que em 31.12.2019, j& recebia 0
Incentive Educacional previsto em outras CCTs firmadas pelo SINDICONDOMINIO, apés a
concluséo dos Ensinos Fundamental, Médio e Superior, manterio inalterado seu direito de
recebimento enquanto permanecer seu contrato de trabalho com o empregador que pagava 0 aludido
incentivo. Em nenhuma hipotese ocorrera cumulatividade de recebimento do Incentivo Educacional.
Pargrafo Primeiro: A presente cléusula nao se aplica aos empregadores dos Condominios dos
Centros de Compras (Shoppings Center), sendo exclusiva aos empregadores de Condominios
Comerciais.
Pardgrafo Segundo: A manutengdo do direito previsto. na presente Cléusula, Incentivo
Educacional, para os condominios comerciais, que ndo realizaram o pagamento no ano de 2022, em
virtude da CCT firmada pelos sindicatos signatérios, nfo acarietard a obrigagio de pagamento, por
parte dos condominios, do ano de 2022.
XIII - DAS DISPOSICOES GERAIS
CLAUSULA 39: A presente Convengio Coletiva de Trabalho sé poderd ser revogada ou
prorrogada, total ou parcialmente, com as formalidades do art. 615 da CLT e concordancia expressa
de ambas as partes.
CLAUSULA 40: Os empregados de condominio poderao aderir a planos de satide e odontolégico,
oferecido pelo SINDBOMBEIROS-DF, sem énus para 0 condominio e a mensalidade descontada
em folha de pagamento, onde o SINDBOMBEIROS-DF emitira a autorizagao, que sera enviada ao
condominio. até o dia 20 (vinte) de cada més para inicio de desconto no més subsequente.
9 & sind ZEBEn
CONDOMINIO
Pardgrafo Primeiro: 0 SINDBOMBEIROS-DF deverd enviar ao condominio até o dia 20 (vinte)
de cada més de competéncia, enquanto o empregado mantiver a ades&o aos planos de satide ¢
odontoldgico, as informagées de retencao do beneficio.
Pardgrafo Segundo: O empregador deverd comunicar imediatamente a0 SINDBOMBEIROS-DF,
© nome do empregado afastado do trabalho, com beneficios do INSS, quando o obreiro tiver aderido
aos beneficios descritos no caput da presente Cléusula, desobrigando o empregador de qualquer
Tetengao, onde 0 SINDBOMBEIROS-DF emitira a cobranga do beneficio diretamente ao
empregado,
CLAUSULA 41: Qualquer acordo em separado entre empregador e empregado dever ter a
formalizagao mediante a anuéncia dos signatirios da presente Convengao.
CLAUSULA 42: Os conyenentes concederao licenga remuneradaa dirigentes ¢ delegados sindicais
eleitos, quando no exercicio do seu mandato, e requisitados pela entidade sindical, por ocasido de
assembleias congressos, observando © limite de um empregado, devendo o sindicato laboral
comunicar o feito ao referido empregador com antecedéncia minima de 48 (quarenta e oito) horas,
nao podendo ocorrer a licenga por mais de 05 (cinco) dias consecutivos.
CLAUSULA 43: Editais, avisos, convengiio coletiva de trabalho e outros documentos de caréter
informativo s6 poderdo ser fixados no quadro de avisos do empregador, mediante autorizagdo por
escrito do sindico e/ou administrador, vedado 0 conteuido politico-partidario.
CLAUSULA 44: Os empregadores ficam obrigados a descontar dos empregados sindicalizados,
em folha de pagamento. a mensalidade devida ao SINDBOMEIROS-DF no percentual de 2%
(dois por cento) do salario nominativo recebido, mediante autorizagao do empregado, por escrito.
O boleto deverd ser emitido pelo SINDBOMBEIROS-DF.
CLAUSULA 45; Exceto nos casos que determinam penalidade especifica, aqui convencionada, fica
estipulada a multa de um salério base da categoria profissional em favor do empregado, por
descumprimento de qualquer das cliusulas deste Convengaio, quando o infrator for o empregador, ¢
metade, quando o infrator for o empregado, conforme art. 622 da CLT.
CLAUSULA 46: De conformidade com o art. 613 da CLT, 0 sindicato que violar, prestar
declaragdes, ainda que verbal, firmar acordos e contratos ou ainda emitir pareceres contrarios a
qualquer dos dispositivos desta Convencdo, seri penalizado com multa no valor correspondente a
03 (tr8s) vezes 0 maior salirio base da categoria de empregadds.
Pardgrafo Primeiro: E: defeso aos sindicatos signatdrios da presente Convengdo suscitar, perante
os Orgies governamentais (Ministério Piblico do Trabalho e Superintendéncia Regional do
Trabalho e Emprego), demandas contra os representados da CCT antes de exaurirem a matéria em
conflito através de mesas-redondas. Outrossim, 0 prazo para que os sindicatos tomem as
providéncias acima previstas seri de 15 (quinze) dias. Ultrapassando este prazo, 0 sindicato que
deixar de ser atendido poderd tomar as medidas pertinentes.
Pardgrafo Segundo: A multa de que trata a presente Cléusula deverd ser imposta ao sindicato
infrator mediante notificagio, com assinatura de testemunha, por escrito, enviada por AR ou e-mail
(mediante confirmag3o) com o documento digitalizado, e 0 valor deveré ser recothido no prazo
méximo de 30 (trinta) dias, através de depésito especifico na conta corrente do sindicato que a
= eo. sindilim ‘=
GONDOMINIO
CLAUSULA 47: Fica _instituida a Comisstio de Conciliagdo Prévia, prevista no art. 625-A, da
Consolidagao das Leis do Trabalho-CLT, conforme redagdo dada pela Lei 9.958, de 12.01.2000.
Pardgrafo Primeiro: A Comissdo de Conciliago Prévia poderd ser no ambito dos sindicatos
patronal e laboral ou intersindical.
1-OSINDICONDOMINIO-DF e 0 SINDBOMBEIROS-DE, por meio de resolugo subscrita pelos
representantes legais de cada Entidade sindical, irdo estabelecer se a Conciliagdo Prévia sera no
‘Ambito dos sindicatos patronal e laboral ou intersindical.
Il - 0 SINDICONDOMINIO-DF e 0 SINDBOMBEIROS-DF, por meio de resolugdo subscrita
pelos representantes legais de cada Entidade sindical, irao estabelecer as normativas de instalagao e
funcionamento da Comissto de Conciliagdo Prévia.
Paragrafo Segundo: Todas as demandas de natureza trabalhista, no ambito da representatividade
dos convenentes, na jurisdi¢do das Varas do Trabalho da Circunscrig&o Judicidria do Distrito
Federal, poderdo ser submetidas previamente 4 Comissio de Conciliago Prévie, conforme
determina o art. 625-D da CLT.
Paragrafo Terceiro: A Comissio de Conciliagao Prévia teré um regimento interno, estabelecido
por resolucdo subscrita pelos representantes legais de cada Entidade sindical, e sera composta de
até 05 (cinco) membros efetivos e suplentes representantes dos empregados até 05 (cinco)
membros efetivos e suplentes representantes do empregador/condominio, com a atribuigdo de
conciliar conflitos individuais de trabalho, envolvendo integrantes da categoria profissional
representada pelo SINDBOMBEIROS-DF, ¢ os integrantes da categoria econémica representada
pelo SINDICONDOMINIO-DF.
CLAUSULA 48: Fica instituido 0 dia 08 de agosto como data comemorativa do Dia do Trabalhador
em Condominios do Distrito Federal, nos termos da Lei de n° 4.284, de 26.12.2008, nao sendo
considerado feriado.
CLAUSULA 49: Como representante legal do condominio, o sindico deverd observar 0 que disp3e
© art. 1348 do Cédigo Civil, bem como as atribuigSes previstas na convengiio do condominio, seu
regimento interno e outras deliberagSes devidamente documentadas e registradas no Cartério
competente.
Pardgrafo Primeiro: O sindico, como representante legal do condominio, tera o poder diretivo da
relagao de trabalho, devendo para tanto cumprir e fazer cumprir a presente convengdo e as normas
contidas na Consolidacao das Leis Trabalhistas-CLT.
Paragrafo Segundo: O empregado do condominio devera atender as determinagdes do sindico ou
a quem estiver devidamente investido de poderes.
Paragrafo Terceiro: O sindico eleito nao ter vinculo empregaticio com 0 condominio, sendo sua
Temuneragao objeto de apreciagao e votagdo em assembleia devidamente convocada para este fim,
com observancia nas disposigdes convencionais do condominio, facultado o direito de receber, a
titulo de gratificagdo, parcela extra-anval de prd-labore, se assim aprovado em assembleia.
Paragrafo Quarto: Os condéminos poderdo utilizar-se da tabela constante do Anexo V da presente
‘Convengio para fixacio da remuneragio do sindico, no podendo a mencionada remuneragio ser
eS ° sind 2En
CONDOMINIO
inferior @ importincia prevista na conven¢io do condominio, quando esta contiver dispositivo
indicativo quanto 4 forma de remuneragao.
CLAUSULA 50: Os empregadores descontardo de todos os seus empregados o valor equivalente a
3% (trés por cento) do salério nominal do més de margo de 2023, a titulo de taxa assistencial, em
favor do SINDBOMBEIROS-DF para custeio administrativo, assistencial e juridico, conforme
aprovagao expressa em Assembleia Geral Ordindria realizada no dia 27.10.2022, com publicagio
no Jomal do SINDBOMBEIROS-DF do dia 27.10.2022. e Assembleia Geral Ordindria Virtual para
aprovagio das cléusulas da CCT 2023, realizada no dia 31.01.2023, convocada para esta finalidade,
através do Edital, publicado no Jomal do SINDBOMBEIROS-DF, de 27.01.2023, na pagina de
rosto. O valor descontado deverd ser repassado ao sindicato laboral até o dia 15 de abril de 2023.
Pargrafo Primeiro — O valor descontado, previsto no capur desta Clausula, deverd ser recolhido
ao SINDBOMBEIROS-DF, através de boleto bancério fornecido pelo mesmo.
Pardigrafo Segundo — Todos 0s empregados, associados ou no, serio subordinados ao presente
desconto assistencial. © empregado no associado poder se opor ao desconto mencionado nesta
Clausula, no prazo de 10 (dez) dias, apés a realizagfio do mesmo. O prazo previsto nesta Cléusula,
comegard a fluir a partir da data em que o trabalhador tomou ciéncia do desconto, por meio do
recebimento de seu contracheque. A referida oposig&0 deverd, obrigatoriamente, ocorrer de forma
individual, mediante envio de carta de oposieao, por meio de correspondéncia registrada, via
Correios e Telégrafos, e com cépia legivel do contracheque, onde conste a data de recebimento e
que acuse o respectivo desconto.
Pariigrafo Terceiro — No caso de ter sido feito 0 desconto e repassado para a Entidade sindical
laboral antes do prazo estabelecido no caput, e obedecendo 20 prazo do direito de oposicéo
estabelecido no Pardgrafo Segundo desta Cldusula, o Sindicato restituira o valor descontado do
empregado nao associado, no prazo de 10 (dez) dias, contados a partir da data de recebimento do
direito de oposi¢a0 pela Entidade sindical laboral.
Cléusula 51: Esta Convengdo Coletiva de Trabalho abrangeré a categoria profissional dos
trabalhadores Bombeiros Civis Basicos ¢ Bombciro Lider contratados diretamente pelo condominio,
dentro do territério do Distrito Federal, excluindo-se aqueles contratades por empresas de
terceirizagao, que prestam servigos para tomadores de servigos privados e piblicos.
Pardigrafo Primeiro: Ficam os érgios da administrago piiblica (direta e indireta) impossibilitados
de utilizarem o referido instrumento coletivo de trabalho em seus editais ¢ licitagdes, devendo
utilizar a CCT apropriada para as empresas de terceirizago.
Pardgrafo Segundo: Ficam as empresas de terveirizagdo impedidas de utilizarem os valores
constantes, na presente CCT, em suas planilhas de custo para fins de licitagdes e demais objetos
distintos dos previstos neste Instrumento, sob pena de terem’ seus contratos anulados e sofrerem
aplicagao das penalidades cabiveis.
CLAUSULA 52: Fica fixada a cobranga da CONTRIBUIGAO CONFEDERATIVA PATRONAL
dos empregadores para fazer face ao custeio do Sistema Confederativo, conforme deliberagdes da
Assembleia Geral Ordindria do SINDICONDOMINIO-DF, realizada no dia 19.11.2022, ¢ pelo
‘Consetho de Representantes da FECOMERCIO/DF, conforme Resolugiio n° 003/2001, datada de
23.10.2001, ¢ de acordo com o disposto no art. 8°, incisos III ¢ IV, da Constituigao Federal, os
HP»
Xe empregadores integrantes da categoria econémica recolherfio, semestralmente, em favor do
sindicato patronal, mediante guia emitida por este, conforme estabelecido no Anexo II.
Paragrafo Primeiro: Os pagamentos deverao ser efetuados no dia 10 (dez) dos meses de abril
e outubro de 2023.
Pargrafo Segundo: O atraso no pagamento da contribuigdo supramencionada acarretara a
ineidéncia de juros no importe de 1% (um por cento) ao més, mais multa de 2% (dois por cento)
do valor da contribuigao, bem como correco monetiria a ser calculada pela média dos indices
do INPC/IBGE ou IGPM/FGV.
I~ A Diretoria do SINDICONDOMINIO-DF poder deliberar iseno parcial dos acessérios
descritos no presente Parigrafo.
CLAUSULA 53: Aos empregadores da categoria cobertos pelo SINDICONDOMINIO-DF,
fica fixada a CONTRIBUICAO ASSISTENCIAL/ASSOCIATIVA PATRONAL, cuja
cobranga seraimediante BOLETO a ser emitido pelo SINDICONDOMINIO-DF, para fazer face
as despesas com assisténcia & categoria econémica, nos moldes do Estatuto em vigor, de acordo
com decisio de Assembleia Geral Ordindria dos representantes legais dos condominios
residenciais e comerciais do Distrito Federal, realizada em 19.11.2022, convocados conforme
edital publicado a pagina 14, do Caderno Classificados & Edital, do Jornal de Brasilia do dia
04.11.2022, onde todas os condominios deverdo recolher no dia 10 (dez) dos meses de janeiro,
margo, maio, julho, setembro e novembro de 2023, de acordo com o Anexo III.
Pardgrafo Primeiro: Conforme entendimento unissono do Supremo ‘Tribunal Federal, “a
contribuigo associativalassistencial visa custear as atividades assistenciais dos sindicatos,
principalmente no curso de negociagdes coletivas” (RE 224885, de 08.06.2004 - Ministra Ellen
Gracie).
Parfigrafo Segundo: O atraso no pagamento da CONTRIBUIGAO ASSISTENCIAL/
ASSOCIATIVA PATRONAL acarretard incidéncia de juros no importe de 1% (um por cento)
a0 més, atualizagéio monetéria, quando positiva, a ser calculada pelo indice do INPC/IBGE e
multa de 2% (dois por cento) sobre o valor total.
I-A Diretoria do SINDICONDOMINIO-DF poder deliberar isengo parcial dos acessorios
descritos no presente Parigrafo.
CLAUSULA 66: Nos termos previstos no art, 611-A da CLT, prevalecerao sobre a lei todos os
pontos objetos de Conveneao Coletiva de Trabalho. Assim, em virtude de inexistir vedagao no art.
611-B, no que tange a estipulagdo de contribuigio decorrente de Convengao Coletiva de Trabalho
para toda a categoria patronal prevalece o negociado sobre 0 legislado. Desta forma por deliberagao
da Assembleia Geral Ordindtia, realizada no dia 19.11.2022, ¢ com fulero no art. 611-A c/c o art.
8°, inciso Ill da Constituiggo Federal, todos os representados pelo sindicato patronal,
SINDICONDOMINIO-DF, conforme precedentes do TRT10 - Processos n° 00080-2013-017-10-
00-3-RO (1* Turma), n° 00927-2013-013-10-00-4-13 RO (2* Turma) e n° 01352-2013-013-10-00-
RO (3* Turma), esto obrigados a recolher em favor do SINDICONDOMINIO-DF, até dia
28.02.2023, a CONTRIBUICAO NEGOCIAL/ASSISTENCIAL PATRONAL, mediante BOLETO
a__ ser emitido pelo SINDICONDOMINIO-DF, para a assisténcia a todos seus representados,
conforme estabelecido na tabela do Anexo IV sind 5am
CONDOMNO
Paragrafo Primeiro: 0 SINDICONDOMINIO-DF deveré publicar uma vez no Diario Oficial do
Distrito Federal e manter a informacdo em seu site, pelo periodo de oposicao descrito no Parigrafo
Segundo da presente Cléusula, acerca da realizagio da cobranga da CONTRIBUICAO
NEGOCIAL/ASSISTENCIAL PATRONAL para todos os representados da base sindical,
independentemente de serem tomadores de servigos com contratagao direta ou indireta, bem como
seu direito de oposigao.
Paragrafo Segundo: O representado no filiado a0 SINDICONDOMINIO-DE, tomadores de
servigos com contratagio direta ou indireta, poderd apresentar ao SINDICONDOMINIO-DF, por
escrito, mediante carta registrada ou e-mail oposicaonegocial@sindicondominio.com.br (com
validagao de recebimento pela Entidade), com identificagao documental de seu mandato eletivo, sua
expressa oposi¢do, dentro do prazo de 20 (vinte) dias corridos ou outro periodo estabelecido em
legislag20, a contar do dia seguinte a publicagao no Didrio Oficial do Distrito Federal, sob pena de
accitago da cobranga da CONTRIBUIGAO NEGOCIAL/ASSISTENCIAL PATRONAL.
Pardgrafo Terceiro: Fica vedado 20 Sindicato e seus dirigentes a realizagiio de quaisquer
manifestagées, atos ou condutas similares no sentido de constranger o representado nao filiado ao
Sindicato patronal apresentar o seu direito de oposicao por escrito.
Pardgrafo Quarto: 0 representado, tomador de servigo com contratacfo direta ou indireta, que
no exercer o direito de oposiedo na forma e no prazo previsto no Pardgrafo Segundo, desta Cléusula
‘ou outro periodo estabelecido em legislagio, ndo terd direito ao respectivo reembolso da
CONTRIBUICAO NEGOCIAL/ASSISTENCIAL PATRONAL.
Paragrafo Quinto: Os valores da CONTRIBUIGAO NEGOCIAL/ASSISTENCIAL PATRONAL
esto descritos no Anexo IV desta CCT.
Pardgrafo Sexto: © atraso no pagamento da CONTRIBUIGAO NEGOCIAL/ASSISTENCIAL
PATRONAL acarretard incidéncia de juros no importe de 1% (um porcento) ao més, atualizagao
monetaria,
quando positiva, a ser calculada pelo indice do INPC/IBGE e multa de 2% (dois por cento) sobre o
valor total.
I~ A Diretoria Executiva do SINDICONDOMINIO-DF poderé deliberar isengio parcial ou total
dos acessérios descritos no cae
we bess OL Keren
ANTONIO CARLOS
NEO CARLOS SABAIEAD ETAT] cecutiva
Tee )-DF
wulys A Sor
FELIPE ARAUJO SOUSA
Diretor-Presidente
SINDBOMBEIROS-DF
DELZIO JOAO VEIRA JUNIOR
OAI 4
SINDICO! {{NIO-DF
24 ANEXOI
ATRIBUICOES DAS FUNCOES DOS EMPREGADOS,
DOS REPRESENTADOS PELO SINDICATO PATRONAL
COMPETE AO BRIGADISTA E TRABALHADORES ASSEMELHADOS: Realizar
inspeges preventivas em equipamentos de combate a incéndio e primeiros socorros; combater focos
de incéndio; realizar atendimentos de emergéncia, vistoriar unidades © instalagdes prediais;
controlar 0 uso ¢ condigdes dos equipamentos de seguranga; realizar inspegdes nas dependéncias
comuns do condominio, bem como das areas auténomas, através de ordem de servigo emitida pelo
superior hierarquico; prestar primeiros socorros aos condéminos e interessados; em caso de qualquer
cemergéncia avisar o sindico/administrador ¢, na auséncia deste, um dos membros da administragao
ou comunicar imediatamente a central de rédio para acionar quem de dever para as providéncias
necessérias; poderé utilizar aparelho de comunicacao disponibilizado pelo empregador, para uso
exclusivo para desempenho da atividade; utilizar os equipamentos que Ihe forem disponibilizados,
especialmente os de protego individual. Tratar sempre todos, indistintamente, com urbanidade ¢
respeito. Executar com zelo ¢ com capricho estes ¢ outros servicos similares que Ihe competirem.
COMPETE AO BOMBEIRO LiDER: Supervisionar, orientar e treinar equipes de seguranga:
analisar projetos de seguranga e adotar medidas corretivas; programar simulados de emergéncia.
Elaborar escalas de servigos. Supervisionar atividades, postos de trabalho, locais ¢ atividades de
risco. Investigar causas de ocorréncias. Sugerir medidas preventivas e corretivas. Atender clientes
e coordenar planos de emergéncia. Tratar todos, indistintamente, com urbanidade © respeito.
Executar com zelo ¢ com capricho estes e outros servigos similares que Ihe competirem.
(2° Termo Aditivo)
a)
onal Ne EPAIVA
Presidente da DiretoriaExécutiva
SINDICONDOMINIO-DF
A.
FELIPE ARAUJO SOUSA
Diretor-Presidente
STNDBOMBEIROS-DF
~
DELZIO JOAO IRA JUNIOR
0. 4
SINDICONDIMINIO-DF
2s sindiEE EE
CONDOMINIO
ANEXO II
CONTRIBUICAO CONFEDERATIVA
Acima de 400 unidade R$ 873,‘ cy
ANTONIO CARLOS SAR
Presidente da Diretoria Executiva
SINDICONDOMINIO-DF sind EEE
CONDOMINIO
ANEXO IIT
CONTRIBUICAOASSOCIATIVA/ASSISTENCIAL
14.67 14.76
44 6:
A 693
i et
702,
15.95
17.
21.54
2
27. 5
98.6
104.19. nm 91.04 351.23
1 1
io1s,14 170 018.86 gg 020.73, 102: 102445
1030.04 1031.90 033.76 BOENI035.63, z 103935
‘Acima de 400 unidade RS 1.039,35
r
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