UNIVERSIDAD DE PANAMÁ

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ADMINISTRACIÓN CORPORATIVA

AEORG 421

PROFESOR

FIDENCIO ACOSTA GONZÁLEZ

Fidencio.acosta@up.ac.pa

6548-0809

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 TEMA 1. CONCEPTO DE CORPORACIONES

1.1. DEFINICIÓN
Es una entidad de negocios cuyos dueños son sus propios accionistas, quienes
seleccionan una junta para supervisar las actividades de la organización. La
corporación es responsable por las acciones y las finanzas del negocio. Las
corporaciones pueden ser con fines de lucro como los negocios, o sin fines de
lucro como las organizaciones de caridad.
Una corporación es una «organización compuesta por personas que, como
miembros de ella, la gobiernan». Corporación es un término medieval por el que
se designaba a las agrupaciones de artesanos o de comerciantes que gozaban de
personalidad jurídica, y que recibían diversos nombres según los territorios y que
por lo demás mostraban un estilo diferente de organización: métiers (Francia), arti
(Italia), guildas y hansas (en los países de lengua germánica), cofradías o
hermandades (en Castilla), arts u oficis (en Cataluña) ... El modelo más extendido
era el del métier ('oficio', gremio): «agrupación económica de derecho cuasi-
público que somete sus miembros a una disciplina colectiva para el ejercicio de su
profesión».
La corporación como una «empresa, normalmente de grandes dimensiones, en
especial si agrupa a otras menores». Esta segunda acepción deriva del término
inglés Corporation: «una compañía, un grupo de personas o una organización
autorizadas para operar con personalidad jurídica propia». En sentido más
restringido se habla de las corporaciones registradas en las que los propietarios
son los accionistas, cuya responsabilidad legal está limitada a su inversión.
Generalmente los accionistas no gestionan la corporación, es común que elijan
una mesa directiva para controlar las operaciones. Frente a la ley son personas
jurídicas y tienen muchos de los mismos derechos y responsabilidades que las
personas físicas. Las corporaciones pueden denunciar violación de derechos
humanos ante personas físicas o el estado y también pueden ser responsables de
estos delitos. ​ Las corporaciones se pueden disolver por operación legal, orden de
la corte o por acción voluntaria de los accionistas. La insolvencia puede resultar en
un fracaso corporativo cuando los acreedores fuerzan la liquidación y disolución
de una corporación por orden de la corte. Las corporaciones pueden incluso ser

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condenadas por ofensas criminales como fraude o maltrato. Sin embargo, las
corporaciones no se consideran entidades vivas como lo son las personas físicas.
1.2 . HISTORIA
La palabra "corporación" se deriva del latín corpus, palabra para cuerpo. En la
época de Justiniano (527-565), el derecho Romano reconoció una serie de
entidades corporativas bajo los nombres universitas, corpus o collegium. Estos
incluían al propio Estado (populus Romanus), a los municipios y a las
asociaciones privadas tales como patrocinadores de cultos religiosos, clubes de
entierro, grupos políticos, y gremios de artesanos o comerciantes. Tales
organismos tenían el derecho a poseer propiedad, a hacer contratos, a recibir
donaciones y legados, a demandar y ser demandados, y en general a realizar
actos jurídicos por medio de representantes. A las asociaciones privadas se les
concedió privilegios y libertades designados por el emperador.
Las entidades que llevaban a cabo negocios y tenían derechos legales, se
encontraban en la antigua Roma y en el Imperio Maurya en la antigua India. En la
Europa medieval, las iglesias se convirtieron en corporaciones, al igual que los
gobiernos locales. El punto era que la corporación sobreviviera más tiempo que la
vida de cualquier miembro en particular. La supuesta empresa comercial más
antigua del mundo, la comunidad minera Stora Kopparberg en Falun, Suecia,
obtuvo su acta constitutiva del rey Magnus Eriksson en 1347.
En la Edad Media los comerciantes hacían negocio utilizando elementos del
derecho anglosajón, como las sociedades. Siempre que las personas actuaran
juntas con fin de lucro, se consideraban como una sociedad ante la ley. Los
primeros gremios, generalmente, estaban involucrados en la regulación de la
competencia entre los comerciantes.
1.3. MERCANTILISMO
Muchos países europeos formaban corporaciones para dirigir operaciones
Coloniales, como la Compañía Neerlandesa de las Indias Orientales (VOC) o
Compañía de la Bahía de Hudson. Estas compañías se convirtieron en las bases
de las corporaciones modernas. Actuando bajo la autorización del gobierno
neerlandés, la Compañía Neerlandesa de las Indias Orientales derrotó a las
fuerzas portuguesas y se estableció en las Islas Molucas con el fin de obtener
ganancias de la demanda europea de especias. Los inversores en el VOC tenían
certificados en papel como prueba de la propiedad de acciones, y podían negociar
sus acciones en la Bolsa de Ámsterdam. Los accionistas también se compartían
explícitamente la responsabilidad limitada en la carta real de la empresa.
En Inglaterra, el gobierno creó corporaciones bajo una carta real o un Acta del
Parlamento con la concesión de un monopolio sobre un territorio determinado. El
ejemplo más conocido, fue la East India Company de Londres, establecida en

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1600. La reina Isabel I le otorgó el derecho exclusivo para el comercio con todos
los países del este del cabo de Buena Esperanza. Algunas corporaciones en esa
época actuaban en nombre del gobierno. Posteriormente, la compañía se
involucró más con el sector militar ya que, al igual que la mayoría de las
empresas, dependía del control de las rutas comerciales que tenía la Marina Real
Británica.
Contemporáneos e historiadores consideran a la East India Company como "la
sociedad más grande de comerciantes en el universo", ya que vino a simbolizar el
potencial del modelo de corporación, así como resaltar nuevos métodos de hacer
negocio. ​ El 31 de diciembre de 1600, la reina Isabel I concedió a la empresa un
monopolio de 15 años sobre el comercio con las Indias Orientales y África. En
1711, los accionistas de la compañía estaban ganando un retorno de su inversión
de casi el 150 por ciento. La compañía se volvió muy lucrativa, su primera oferta
de acciones en 1713-1716 fue de 418.000 £, la segunda en 1717-1722 alcanzó los
£ 1,6 millones.
1.4. CARACTERÍSTICAS
Las normas de las corporaciones comerciales equilibran los intereses de la
administración que gestiona la corporación, los acreedores, accionistas y
empleados que contribuyen con su trabajo. Una característica importante de una
corporación, aunque no universal, es la [responsabilidad limitada] que consiste en
que, en caso de que la corporación quiebre, los accionistas solo perderán su
inversión y los empleados sus trabajos, pero ninguno de ellos será responsable
por las deudas contraídas con los acreedores de la corporación.
Aunque el derecho de sociedades varía de acuerdo a cada jurisdicción, existen
cuatro características fundamentales de una corporación comercial.
 Personería jurídica
 Responsabilidad limitada
 Acciones transferibles
 Gestión centralizada bajo una estructura directiva.
1.4.1. PERSONERÍA JURÍDICA
Persona jurídica (persona moral) es un individuo con derechos y obligaciones que
existe, pero no como persona física, sino como institución que es creada por una o
más personas físicas para cumplir un objetivo social que puede ser con o sin fines
de lucro. Las personas se pueden clasificar en dos grandes tipos: jurídicas
individuales o jurídico colectivas, que generalmente se les suele denominar
"personas físicas" y "personas morales", respectivamente.
En otras palabras, una persona jurídica colectiva es quien tiene la capacidad de
adquirir tanto derechos como obligaciones y que no es una persona física. Así, a
estas primeras, el Derecho les atribuye y reconoce una personalidad jurídica

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propia, por lo que, en este sentido, la personalidad debe entenderse como la
aptitud para ser sujeto activo o pasivo de las relaciones jurídicas.
Tomando en cuenta sus elementos, también se define a las personas jurídicas
como entes colectivos integrados por personas y bienes adscritos a una
personalidad común y a los que se les reconoce una personalidad jurídica distinta
de las personas naturales que las integran.

1.4.2. RESPONSABILIDAD LIMITADA

Una Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) o Sociedad Limitada (S. L.) es
un tipo de sociedad mercantil en la que la responsabilidad está limitada al capital
aportado, y por lo tanto, en el caso de que se contraigan deudas, no responde con
el patrimonio personal de los socios, sino al aportado en dicha empresa Limitada
(LTDA). Se presenta como una sociedad de tipo capitalista en la que el capital,
que estará dividido en participaciones sociales, se integrará por las aportaciones
de todos los socios, quienes no responderán personalmente de las deudas
sociales.
1.4.3. CAPITAL EN ACCIONES
Una acción (conocida en el habla inglesa como Share) en el mercado financiero es
un título emitido por una Sociedad Anónima o Sociedad comanditaria por acciones
que representa el valor de una de las fracciones iguales en que se divide su
capital social.
Las acciones, generalmente, confieren a su titular (llamado accionista) derechos,
ya sea tener voto en la junta de accionistas de la entidad y decisiones
económicas, como participar en los beneficios de la empresa.
Normalmente las acciones son transmisibles sin ninguna restricción; es decir, de
manera libre.
En el mundo de las inversiones, supone una inversión en renta variable, dado que
no tiene un retorno fijo establecido por contrato, sino que depende de la buena
marcha de la empresa y de su decisión al repartir beneficios.
1.4.4. JUNTA DIRECTIVA
El consejo de administración o directorio es una de las formas que puede adoptar
el órgano de administración y representación de una sociedad mercantil.
En el derecho español, es la forma que se ha de elegir siempre que la
administración de la sociedad se confíe conjuntamente a más de dos personas. Al
caracterizarse el consejo por su naturaleza de órgano colegiado, que adopta sus
decisiones por mayoría, se evita que la posible existencia de tres o más
administradores con facultades conjuntas pueda entorpecer o dificultar el proceso

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de toma de decisiones. Este sistema de administración cuenta con una larga
tradición en la práctica societaria, fundamentalmente en las sociedades de mayor
tamaño.

BIBLIOGRAFIA
Wikipedia. (29 de diciembre de 2022). Wikipedia la enciclopedia libre. Obtenido de Consejo de
administración: https://es.wikipedia.org/wiki/Consejo_de_administraci%C3%B3n

ACTIVIDADES TEMA 1.
DIAGNÓSTICA
ACTIVIDAD 1. PREGUNTAS EXPLORATORIAS
1- ¿Qué es la administración?
____________________________________________________________
____________________________________________________________
2-¿Qué es la administración corporativa?
____________________________________________________________
____________________________________________________________
3- ¿Señale las diferencias o similitudes entre la administración y la administración
corporativa?
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___________________________________________________________
Lista de cotejo para evaluar las preguntas
Aspectos a considerar SI NO
1 Los cuestionamientos se redactan con base a los
aprendizajes esperados y los temas de reflexión
2 Requiere el estudiante un pensamiento analítico
3 El planteamiento de la pregunta es clara y precisa.
4 Emplea lenguaje técnico de acuerdo al nivel de los alumnos

ACTIVIDAD 2.
Selecciona las palabras claves relacionadas al contenido sobre la definición,
historia y características de la corporación.

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