Gestão

1- Dê sempre o seu melhor. Ser líder significa que você vai

ser o exemplo.
2- Esteja “preparada” para conversas difíceis, pois elas vão
existir.

3 - As duas habilidades mais importantes são o seu senso

de justiça e a sua empatia. Saiba equilibrar elas.

4 - As pessoas focam no mundo delas. Para fazer com que

a sua equipe dê certo tente mostrar a história e a
caminhada de cada um para criar empatia.

5 - Nem todo mundo vai gostar de você. Faça o seu trabalho

e faça com que as coisas evoluam. No final, você vai
agradecer por ter priorizado o desenvolvimento ao invés do
seu ego.
 Gestão
6 - A motivação é individual. Conheça - de verdade - as
pessoas que trabalham com você e trate elas da forma
como elas querem ser tratadas e não da forma como você
gostaria de ser tratada.

7 - O que mais faz as pessoas estarem em um projeto é o

senso de pertencimento. Marque encontros, descontraia
as conversas, dê o seu melhor para se dar bem (mas não
se esforce tanto a ponto de perder o foco kkkk). No final,
sempre vai ser melhor trabalhar com quem a gente gosta.

8 - Aprenda com a jornada e não fique tão mal com as suas

falhas. Todo mundo erra e não é de primeira que você vai
saber tudo. Na real, ninguém sabe.
 Feedback
1 - O feedback é essencial. Saiba “amar” os seus liderados de
forma responsável. Amor só é amor quando você quer que
aquelas pessoas cresçam e ninguém se vê com objetividade.

2 - Estude sobre feedback, aprenda a dar ele de forma que o

outro não se sinta atacado ou invadido. Sempre priorize os
positivos.

3 - O feedback de crescimento não precisa ser na frente de

todo mundo. Marque encontros individuais, mas não deixe de
investir nisso.
 Escutatória

Escute mais!

Não aconselhe a não ser que realmente peçam um

conselho. Complemente ideias dadas pela equipe. Tá
pensando em um novo projeto? Envolva as pessoas.
Não faça tudo sozinho. Quem está aqui é porque quer
participar.

Lembre: você pode construir um castelo sozinho, mas você

nunca vai conseguir construir um reinado, isso só pode ser
feito em equipe.
 Dica:
Siga no insta perfis que falam de
gestão, liderança e coisas assim.

Vai ajudar bastante