PROCEDIMENTOS Free te OSM COM CUT er (ClcclT LOV Peete ericNcceciclec Ree tcc Weyse)Sumario, [ih Creer ces CeCe Oke eee + Organizando um Grupo + Requisitos para organizar o Grupo Oe ree eR ec nae ken Sensi Saeed CEREUS MCE eC) Responsabilidades e privilégios Bay Neer tint ies (Sen ee Reactant enc eee Rech oe Citic ea ec Oe Ceo On Ca eR! Peery Saas) Sees CORR try ee ue cas PaO Beet ee en ee eee eT Ue esc t) Oeaceclaa) Oe cacy Pe eae eet) Pe eerie eet) See er acter} Oe eet aa es eee Rec at) Conca 2 Peer rei nitcr Bee ete Sen ad Saeco Oe eee aCe Pe eee nc cece Peete APA Expediente, ne, Cece) Peco CaaS Y Mark Wallacy - Secretério UNB Rogério Sousa - Tesoureiro UNB eect) Coie Cee Sar Saeed Pret eect) Cee ers) 4 Igreja Adventista Fa OSU TN Ned Nol tea ea GANProcedimentos Administrativos da Igreja Local Introdugao , Fn como lider e cabeca, Jesus Cristo (Efésios 3:21). Por meio das scrituras & possivel destacar algumas caracteristicas da igreja de Deus na terra. A igreja ndo possui muro de separagdo (Gélatas 3:28); Deus vela por Sua igreja; ela ¢ fiel aos principios dos céus (| Pedro 2:9); a igreja possui uma missdo (Mateus 28:18-20); a igreja de Deus vai vencer (Efésios 5:27). Por ter origem divina a igreja também é caraterizada por organizacao. “O Deus do céu 6 um Deus de ordem e exige que todos os Seus seguidores tenham regras e regulamentos para preservé-la” (Testemunhos para algreja, v. 5, p. 231). Em cada Igreja Adventista do Sétimo Dia local hé uma equipe administrative que é formada pelos ancidos, secretario e tesoureiro, e estes liderados pelo pastor distrital. A igreja © organismo vivo estabelecido por Deus na terra e possui > Pastor distrital - “Deve ser o lider © conselheiro da congregacéo. Deve instruir os oficiais em seus deveres e planejar com eles todos os ramos da obra e das atividades da igreja” (Manual da Igreja, p.34). > Ancidos - “Sob a diregdo do pastor e em cooperagao com ele, os anciéos sdo 05 Iideres espirituais da igreja e sdo responsdveis por promover todos os departamentos e atividades da obra” (Manual da Igreja, p. 83). > — Secretario — “Muito do eficiente funcionamento da igreja depende do trabalho do secretario da igreja” (Manual da Igreja, p. 89). “O secretdrio deve desenvolver sua fungéo em trés areas de trabalho: administrativa, técnica e missiondria” (Guia para Secretaria de Igreja, p. 17). > _ Tesoureiro —"O tesoureiro mantém sob seus cuidados todos os fundos da igreja. Esses fundos incluem: (1) os fundos da Associagao, (2) 0s fundos da igreja local ¢ (3) os fundos pertencentes as organizagées auxiliares da igreja local” (Manual da Igreja, p. 91). © presente material trata-se apenas de um resumo sistematizado de orientagées jé contidas no Manual da Igreja 2022 e Guia para Secretaria de Igreja 2023 acerca de alguns aspectos administrativos recorrentes na igreja local do fait a compreensio © as agbes devidas para o bom andamento dasOrganizacgao de Grupo e Igreja. NS fee > Organizando um Grupo “Onde diversos membros isolados residem préximo uns dos outros, ou se pertencem a um pequeno grupo, igreja-casa ou a um nicleo de plantio de igreja, devem ser considerados como um grupo de crentes em formacéo para companheirismo, adoragéo e missdo com 0 objetivo de crescer até chegar a ser uma igreja organizoda” (Manual da Igreja, p. 39) “Quando a Comissdo Diretiva da Associagéo aprova o estabelecimento de um grupo, uma equipe de lideres deve ser apontada, incluindo um diretor, um secretério e um tesoureiro A nomeacéo deve ser feita pelo postor distrital ou outro pastor designado pela Comisséo Diretiva da Associacéo, em acordo com os membros que estéo sendo organizados como grupo” (Manual da Igreja, p. 40). “Uma vez que & desejével para um grupo organizado crescer e posteriormente ser promovide ao status de igreja organizada, a lideranca deve preparar seus membros para isso, promovendo todas as atividades geralmente desenvolvidas em uma igreja” (Manual da Igreja, p.41). > — Requisitos para organizar o Grupo 1, Teraté 34 pessoas. 2. Ter pessoas aptas para a lideranca pertencentes a trés familias diferentes 3. Remessa de fundos sendo enviada para a Associacéio/Missao. > Passos para organizar o Grupo 1, © pastor comunica & administragao da Associagéio/Missao sua intengéo de organizar um novo grupo, informando o némero de membros que irdo fazer parte dele, os questées financeiras, a condigéo de lideranca etc. 2. Apés ser autorizado pela administragéo, 0 pastor dé os seguintes passos: 2) Preenche © Formulério de Organizacao de Grupo (solicitar & Secretaria do Campo). b) _Prepara a relagéo dos membros que irdio fazer parte do novo grupo. )__ Reune os irméos que irdo fazer parte do novo grupo e, de comum acordo com os membros locais, indica um diretor, um secretdrio e um tesoureiro entre os membros batizados do grupo que deverdo ser aprovados pela Comissao Diretiva da Associacao/Misséo. “Todas as demais nomeacées do grupo devem ser feitas pelo voto daqueles que estéo formando o grupo. O pastor do distrito ou outra pessoa autorizada pela Comissdo Diretiva da Associacéo/Misséo deve presidir essa reuniéo” (Manual da Igreja, p. 41). d) — Encaminha a Associacao 0 pedido formal (formulério) para a organizacao do grupo com a documentagéo requerida. 3. A Associacdo/Missdo vota a organizagéo do grupo e a nomeagao dos trés lideres em sua Comissao Diretiva e comunica ao pastor. 4. A Associagéo/Misséo cadastra o grupo no ACMS e inicia o processo de transferéncia dos membros com base na lista enviada pelo pastor. 5. _O pastor, em coordenacéo com os lideres | nomeados, faz uma convocagéo para a organizagéo do grupo, preferencialmente em um Sébado. 6. O pastor dirige o programa de organizagéo do grupo junto com os lideres (6 nomeados (ver programa sugestivo no Guia para Secretaria de Igreja, p. 69). 7. Osecretério do grupo prepara uma ata da organizacéo do grupo e registra no ‘ACMS os oficiais ou envia & Associagéo/Misséoa Relacdo de Oficiois. Procedimentos Administrativos reja Local da |> Organizando um Grupo 1. Umgrupo nao pode efetuar recebimento, transferéncia, censura ou remogao de membros, porque isso compete & Comissdo Diretiva da Associagéo/Misséo (consultar 0 Guia para Secretaria de Igreja, capitulos 3-6). 2. Nao se realiza ordenagéo em um Grupo. a) — “O diretor de um grupo néo deve ser ordenado para esse oficio e nao tem a autoridade para desempenhar as fungdes de que estd investido um anciéo da igreja” (Manual da Igreja, p. 40). b) “Didconos e diaconisas ndo sao eleitos, mas homens e mulheres devem ser votados na congregacao local como “assistentes do grupo”. Suas responsabilidades sao semelhantes dquelas executadas pelos didconos e diaconisas de uma igreja organizada, mas neste caso nao é requerida a ordenagao” (Idem). 3. Comissdo Diretiva do Grupo a) “© grupo deve ter uma comisséo que funcione de modo semelhante a uma Comissdo Diretiva de Igreja, bem como receber capacitacao para funcionar futuramente como umaigreja organizada” (Guia para Secretaria de Igreja, p. 68). 4. Caso surjam situagées que demandem disciplina eclesidstica, tais casos devem ser considerados pela Comisséo Diretiva do Grupo antes de encaminhé-los para o Associacéo/Misséo. 2} “Quando, inevitavelmente, for necessério aplicar a disciplina eclesistica, o secretério do grupo prepara a notificagéo por escrito que serd entregue ao membro, com pelo menos duas semanas de antecedéncia, avisando que seu assunto vai ser considerado na Comisséo Diretiva do Grupo” (Guia para Secretaria de Igreja, p. 51). b) — “Depois de o assunto ser considerado favordvel a uma disciplina pela Comisséo de plina (ver anexo 13) eo entrega na Associagéo” (Guia para Diretiva do Grupo em que o pastor distrital esteve presente, este preenche o formulé Recomendagéo para Di Secretaria de Igreja, p. 52) 5. — Atuacéo do Secretério e do Tesoureiro do Grupo 0} “O secretério do grupo deve conservar registro de todas as atividades e reuniées do grupo e enviar regularmente relatérios estatisticos para a igreja-mae ou para o secretério executive da Associagéio” (Manual da Igreja, p. 40). b) “Otesoureiro do grupo deve conservar os regisiros de todo o dinheiro recebido e entos Admii Proce: da Igreja LocalProcedimentos Administrativos da Igreja Local Organizacao de Grupo e Igreja 1 a > Organizando uma Igreja “Quando um grupo de crentes batizados esta preparado para assumir as responsabilidades de igreja organizada, deve consultar © presidente da Associaéo e obter aprovagéo da Comissdo Diretiva da Associagéo para definir uma data para que a organizagdo ocorra” (Manual da Igreja, p. 38). > Responsabilidades e privilégios Algumas responsabilidades: 1. Manter-se por conta prépria, cuidar dos pobres, de seu prédio etc. 2. _ Administrar seus préprios negécios, sem depender tanto da Comissao Di da Associagéo para solucionar seus problemas. 3. Receber membros por carta de transferéncia, batismo, rebatismo ou profisséo de 6; emitir carta de transferéncia de membros para outras igrejas ¢ administrar a disciplina de membros (censurar ou remover). tive > — Alguns privilégios 1. Nomear todos os oficiais da igreja e ter ancidos e didconos ordenados, os quais poderdo ministrar os ritos da igreja. 2. — Escolher seus delegados para representé-la na Assembleia Ordinéria ou Extraordinéria da Associagao. 3. Promover o discipulado e 0 evangelismo, ajudando a estabelecer novas igrejas. > — Requisitos para organizar um grupo em igreja 1, Terumminimo de 35 membros devidamente instruidos na mensagem adventista e capazes de desenvolver todas as atividades de uma igreja organizada. 2. Atvalizar o Registro de Membros, em coordenacéo com a Associagéo (GER). 3. Ter templo préprio ou alugado para celebrar os cultos e outras atividades regularmente. 4. Contar com membros com capacidade de lideranca para dirigir a nova igreja, especialmente para os cargos que necessitam imposi¢Go de maos (ancidos, anciés, diéconos e diaconisas). 5. —_Terosmateriais necessérios para a ceriménia de comunhéo. 6. Gerar recursos financeiros suficientes para suprir as despesas locais, sem depender da Associacao. 7. Ter os materiais necessérios para 0 bom funcionamento da Secretaria & Tesouraria da igreja. 8. _Instruiros membros a respeito das 28 Crencas Fundamentais da |ASD. 9. Ter“umplano de discipulado ativo que inclva tanto a nutricao espiritval da igreja come o trabalho de planejar e promover o evangelis mo" (Manual da Igreja, p. 140). > Passos para a organizagéo de um grupo em igreja 1. O pastor distrital deve fazer, preferencialmente, duas avaliagées do grupo, uma preliminar e outra final, para saber se os requisitos mencionados anteriormente foram alcangados. O pastor distrital usaré 0 Formulério de Avaliagéo para Organizagéo de um Pr a0) Srupo om gra (ver anexo 26 do Guit para Secretaria de lac).L..] Passos para a organizacéo de um grupo em igreja 3. A Comissdo Diretiva do grupo, depois de conferir 0s resultados da avaliagéo final, deve tomar um voto solicitando & Associacéo a organizagéo do grupo em igreja, sugerindo a data da organizacao da nova igreja. Junto com isto, 6 necessdrio preencher e encaminhar é Associacéo 0 Formulério de Organizacéo de Grupo em Igreja. 4. A Comissdo Diretiva da Associagéo deve aprovar o pedido, com considerdvel antecipagéo, indicando a data da organizagao da nova igreja. 5. O pastor distrital deve organizar uma série de sermées preparatérios, tendo como objetivo levar cada membro a reafirmar sua fé em Cristo e nas Crengas Fundamentais e principios da Igreja Adventista do Sétimo Dia, tornando claro o que significa ser membro de igreja, no sentido de viver a fé, cooperar nos trabalhos da igreja e ser fiel exemplo de dignidade ccristé. 6. secretério do grupo deve distribuir com antecedéncia a cada membro batizado do grupo, e que deseja fazer parte da nova igreja, o Formuldrio Testemunho de Consagrasao, contendo o Resumo das Crencas Fundamentais da IASD. Este formulério deve ser lido, preenchido e assinado individualmente dias antes da organizacéo. No dia da organizacéo da igreja, a chamada dos nomes seré feita com base neste formulario. 7. O pastor distrital deve providenciar para o dia da organizagéo do grupo em igreja os seguintes materiais: Livro de Atas, Registro de Membros (se nao usa o ACMS), Livro de Atos e Livro de Registro de Casamentos (este livro é opcional). 8. O pastor distrital, em coordenagéo com a Comisséo Diretiva do grupo, deve preparar o programa para o dia da organizagéo, indicando os responséveis de cada atividade e nomeando as comissées que sejam necessérias. A organizacéo deve ser realizada com a presenga do presidente da Associagéo ou de um representante da administragéo da Associacao. Admissao de Membros na Igreja Bema “A condigéo de membro da Igreja Adventista do Sétimo Dia é um privilégio que traz consigo. sérias responsabilidades, e todos devem ser fielmente instruidos quanto ao que significa tornar-se membro do corpo de Cristo. Nao devemos ser demasiado apressados em batizar pessoas antes que obtenhamos delas evidéncias de converséo genuina” (Guia para Secretaria, de Igreja, p. 22) > — Batismo Antes de proceder com a ceriménia do batismo, estar atento aos seguintes procedimentos: 1. Oscandidatos devem ser devidamente instruidos. 0) "Aqueles que reconhecem sua condigéo de perdidos como pecadores, que sinceramente se arrependem de seus pecados e experimentam a converso, podem, apés insirucéo apropriada, ser aceitos como candidatos ao batismo e como membros da igreja... 0 candidatos devem receber instrucéo biblica, individualmente ou em uma classe batismal, sobre as Crengas Fundamentais ¢ as préticas e responsabilidades como membro da igreja” (Manual da Igreja, p. 51). 2. _ Verificar antecipadamente se algum dos candidates a batismo jé tem onome incluido no Registro de Membres. ‘«) Caso © nome ainda esteja ativo ou se jé foi membro, buscar informacées na Secretaria da Igreja anterior para orientagées sobre como proceder antes de realizar o batismo. Procedimentos Administrativos reja Local da |Procedimentos Administrativos da Igreja Local [..] Batismo 3. Preencher as fichas dos candidatos. o} —Conferir se todas as informagées foram preenchidas de forma correta e se certificar que as fichas esto devidamente assinadas pelo pastor, secretéria e 0 condidato. b) Se ocandidato for menor que 16 anos, um dos pais ou responsdvel deve assinar no lugar correspondente. 4. Examinar os candidatos ao batismo antes de realizar a ceriménia. 0) __ “Se oexame pblico for impraticével, os candidatos serdo examinados perante a Comisséo Diretiva da Igreja ou uma comisséo designada pela Comisséo Diretiva do Igreja, como a comisséo de ancidos, cujo relatério deverd ser apresentado 4 igreja antes do batismo” (Manual da Igreja, p. 51). b) _ “Assegurar que os nomes dos candidatos sejam recomendades @ igreja pelo Comisséo Diretiva desta para serem recebidos como membros, através do batismo. Recomenda-se que as fichas de batismos seam analisadas a fim de confirmar se 0 candidato esté preparado para ser recebido como membro por meio do batismo” (Guia para Secretaria de Igreja, p. 25). Apés a realizacéo da ceriménia, providenciar: 1. Junto com © pastor distrital ov ancidos, a entrega da Alianga Batismal (certificado, compromisso e 0 resumo das crencas fundamentais. 2. _Incluir os dados do novo membro no Registro de Membros do ACMS. 3. Digitar a ficha do novo membro no ACMS e enviar a ficha de batismo digitalizada para a Associacao. 4. Apés a Associacéio confirmar 0 recebimento da ficha do nove membro, se desfozer da ficha do novo membro, quer seja em formato fisico ou digital. > Linha do Tempo (Baseado no Manual da Igreja ¢ Guia para Secretaria de Igreio) Bl ae Pa DA DA COMISSAO IGREJA ect ieenetone ‘Asvourr av 0 names dos x opovsto re mundo Rina renee mgs admires ore ‘gee plo Conca Dro dag. Coots ox coueo mo ocondo re encominors Scho ‘meron do, — Rebatismo “Com base nos ensinamentos biblicos e na orientagéo de Ellen G. White, o rebatismo deveré ocorrer apenas em circunstancias especiais e serd relativamente rar. Administrar 0 batismo repetidamente ou com motivagéo emocional deprecia seu significado e representa incompreensdo da solenidade e significado que as Escrituras atribuem a ele (Manual da Igreja, p. 57). “Os que foram removidos podem ser novamente admitides como membros quando for feita confissdo dos erros cometidos e dada evidéncia de real arrependimento e mudanca de vida, e a vida estiver coerente com as normas da igreja e quando estiver claro que o membro se submetera plenamente & ordem e disciplina da igreja. A readmissdo deve, de preferéncia, ocorrer na igreja da qual o membro foi desligado. Quando, porém, isso nao for possivel, a igreja em que a pessoa esté solicitando 0 reingresso deve buscar informagées da igreja anterior sobre as razées pelas quais foi removida do rol de membros" (Idem, p.74), Com base na declaragdo acima, 0 rebatismo deve ocorrer apés quatro circunstancias: 1. Confisso dos erros cometidos (reconhecimento}. 2. Evidéncia real de arrependimento. 3. Mudanca de vida. 4. Vida coerente com as normas da igreja. Outro aspecto importante a considerar 6 que antes do rebatismo ocorrer, a igreja anterior deve ser consultada. “A readmisso deve, de preferéncia, ocorrer na igreja da qual o membro foi desligado. Quando, porém, isso ndo for possivel, a igreja em que a pessoa esté solicitando o reingresso deve buscar informacées da igreja anterior sobre as raz6es pelas quais foi removida do rol de membros (Idem, p. 74). > Profissao de Fé A profissdo de fé na Igreja Adventista do Sétimo Dia pode ser definida como um procedimento administrative interno que visa regularizar a carta de transferéncia de uma pessoa como membro de uma determinada congregacao adventista. Aprofisséo de fé pode ocorrer em apenas quatro circunstancias: 1, Um cristéo dedicado, proveniente de outra comunhéo cristé que jé tenha sido batizado porimerséo, conforme praticado pela Igreja Adventista do Sétimo Dia. 2. Um membro da Igreja Adventista do Sétimo Dia que, devido as condi¢ées mundiais, 6 incapaz de obter uma carta de transferéncia de sua igreja de origem 3. Ummembro da Igreja Adventista do Sétimo Dia cujo pedido de transferéncia no obteve resposta da igreja da qual é membro. 4. Uma pessoa cuja condicdo de membro tenha se extraviade ou anulado por ter sido considerado membro desaparecido, mas que tenha permanecido fiel em seu compromisso cristo. > _ Situacées especiais Batismo de juvenis Com base no voto da DSA 2004-103, seguem abaixo algumas orientacées 1. Aexpresséo correta a ser usada é “batismo de juvenis’. A Igreja Adventista nao batiza criancas. 2. — Aidade minima para o batismo do juvenis seja conforme o Espirito de Profecia. recomenda: ‘As criancas de oito, dez ou doze anos (6 4ém idade suficiente para ser levadas ao tema da religido individual” (Ellen G. White, Orientagéo da Crianca, p. 342 [491]). 3. Que os pastores adventistas s6 possam batizar juvenis quando um dos pais, ov responsaveis diretos, for membro da igreja e o candidato tiver recebido a devida instrucao. istrativos ini: Procedimentos Admi da Igreja LocalProcedimentos Administrativos >ja Local gre, da Ig [..]_ Batismo de juvenis 4. Que as fichas batismais dos juvenis e adolescentes, até 16 anos, sejam assinadas pelos respectivos pais ou responsdveis diretos. 5. Que osjuvenis cujos pais nao forem adventistas sejam batizados normalmente a partir dos 13 anos, apés receber a devida instrucdo. Os casos especiais, em que um juvenil 6 aluno da Escola Adventista ou participa do Clube de Desbravadores ou outras atividades da igreja por varios anos, serdo analisados pela Comissao Diretiva da Igreja a seu critério. Batismo por voto especial Considerando que © evangelho tem encontrado muitas pessoas em situagéo civil irregular e com base no voto da DSA 2004-102, seguem abaixo algumas orientagées. 1. Opedido para esse voto ser encaminhado pela Comissao Diretiva da Igreja & Comisséo Diretiva do Campo através do pastor (ver anexo 5 do Guia para Secretaria de Igreja) 2. — Nenhum pastor adventista esté autorizado a batizar uma pessoa considerada "Caso Especial” sem a aprovagéo da Comisso Diretiva do Campo. 3. Os critérios para que a Comissdo Diretiva do Campo recomende Batismo por Voto Especial sdo os seguintes: 9) Tenham pelo menos cinco anos de sélida convivéncia. b) _Estejam frequentando regularmente a igreja pelo menos hé um ano. J Se um dos cénjuges néo aceitar a fé adventista se negar categoricamente a se casar, nesse caso, 0 cénjuge, candidato ao batismo, néo deveré ter nenhum tipo de impedimento legal para o casamento. d) Se, nofuturo, a outra parte vier a se converter, s6 poderé ser batizada mediante 0 regularizacéo da situagao civil. 4. Casos que envolvem perdas de pensdo, aposentadoria ou qualquer outro beneficio ndo serao considerados como Caso Especial. 5. Apessoa batizada, e aceita como membro por voto especial, nao ser impedida de exercer funcées eclesiésticas, conforme previsto no Manual da Igreja Importante: esse voto ndo se aplica a pessoas que ja foram membros da IASD. Readmisséo de membros casos especiais Ao tratar de casos em que hé quebra do voto matrimonial por parle de um dos cénjuges, o Manual da Igreja indica que para “um pedido para readmisséo & qualidade de membro, as opgées disponiveis & pessoa arrependida podem ser severamente limitadas” (Manual da Igreja, p. 171). E por nao haver um esclarecimento maior sobre “severamente limitadas” e causado alguns problemas de interpretacdo, com base no voto da DSA 2005-246, seguem abaixo algumas orientacées para readmissao de membros em ais situacées. 1, Queapessoa esteja casada por um perfodo aproximade de dez anos; 2. — Queesteja frequentando regularmente a igreja hé pelo menos um ano; 3. Quetenha filho(s) desse novo relacionamento, uma vez que essa é a Unica razio mencionada no Manual da Igreja para possibilitar a readmisséo; 4. Que aigreja da qual foi removido, através de sua comissdo, néo se oponha ao rebatismo; 5. Queoex-cénjuge, no caso de ainda manter algum tipo de contato por causa dos filhos e/ou relacionamento com a familia e/ou de amizade e/ ou de convivéncia com a igreja, seja consultado sobre o assunto por uma ou mais pessoas designadas pela Comissdo Diretiva da Igreja e nao se oponha ao rebatismo; 6 Antes que a decisdo final seja tomada pela igreja local, o pedido de readmisséo seré submetido pela igreja, por intermédio do pastor ou dirigente distrital, & Comissao Diretiva da Associagao/MissGo, para conselhos e recomendagées quanto a quaisquer possiveis passos que a pessoa ou as pessoas arrependidas devam dar para conseguir uma tal readmissdo (ver Manual da Igreja, p. 171, item 8).Carta de transferéncia Se Ser membro da Igreja de Deus é um privilégio. A fliagGo a igreja é um relacionamento pessoal de um individue com © corpo de Cristo” (Manual da Igreja, p. 61). Pode ocorrer a necessidade de os membros se mudarem de igreja e/ou domicilio. “Os membros que se mudam para outra localidade por um periodo superior a seis meses devem pedir imediatamente suas cartas de transferéncia. Os que se mudarem para uma érea isolada em que néo hoja uma igreja a uma distincia razodvel devem solicitar filiagéo & igreja da Associacéo” (Manual da lgreja, p. 58) Procedimento 1. Omembro deve pedir a carta de transferéncia ao secretério da igreja & qual 0 membro deseja unir-se (aigreja que recebe). 2) Este pedido pode ser feito pelo aplicativo 7me ou uma solicitacée feita oo secretario por meio do ACMS (Guia Para Secretaria de Igreja, p. 31) 2. Esse secretdrio envia a solicitacéo ao secretario da igreja de onde o membro deseja ser transferido (aigreja que concede a carta). 3. Quando o secretério da igreja de origem recebe o pedido, ele 0 apresenta ao pastor ov ao ancidio, o qual, por sua vez, apresentard o pedido & Comissao Diretiva da Igreja. 4. Depois da devida consideracéo, a comisséo votaré recomendar, de modo favordvel ou contrario. 5. O pastor ov 0 ancido apresenta, entéo, a recomendagéo para consideragéo da igreja por uma primeira leitura. A deliberacdo final é tmada na semana seguinte, quando o pedido é apresentado a igreja para ser votado. 6. Quando a igreja aprovar a carta de transferéncia, o secretério preencheré 0 formulério adotado para isso e 0 enviaré para o secretirio da igreja que esté recebendo o membro. 7. O secretdrio desta igreja entregaré a carta ao pastor ou ancido, o qual a apresentaré primeiramente & Comissao Diretiva da Igreja para recomendagao. 8. Aseguir, o pedido seré trazido perante a igreja no culto regular seguinte. O voto para aceitar a pessoa como membro da igreja é usualmente tamado em um culto regular, uma semana mais tarde Para proceder transferéncias entre igrejas e grupos (vice e versa) e entre grupos, seguir 9s orientacées indicadas no Guia para Secretaria de Igreja p.32-39. Itens importantes 1. Carta concedida a membros regulares - “Cartas de transferéncia séo concedidas apenas aos membros em posicao regular, e nunca a um membro sob disciplina” (Manual da Igreja, p. 60). 2. Nao enviar carta sem aprovagéo do membro - “Em nenhum caso deve uma igreja votar carta de transferéncia contra o desejo do membro, nem deve uma igreja aceitar um membro por uma carta enviada nessas circunsténcias” (Manual da Igreja, p. 61). 3. Se 0 membro nao for aceito — “A igreja para a qual o membro solicitou transferéncia deverd recebé-lo a menos que conhega uma razao sélida para nao es- tender o privilégio de sua comunhao. Se uma igreja nao receber um membro, o secretério devolveré a carta para a igreja que a enviou com uma explicagéo plena das razées” (Manual da Igreja, p. 60). 4. Comisséo Diretiva da Igreja nao concede cartas — “Uma comisséo de igreja nao tem autoridade para votar cartas de transferéncia ou para receber membros por carta. A avtoridade da comisséo esté limitada a fazer as recomendagées a igreja. O voto para todas as iransferéncias de membros, favorével ou contra, seré tomado pela igreja” (Manual da Igreja, p.61). istrativos ini: Procedimentos Admi da Igreja LocalProcedimentos Administrativos ja Local Disciplina eclesiastica ee ae “A Biblia e 0 Espirito de Profecia estabelecem, em linguagem clara e inequivoca, a solene responsabilidade que pesa sobre © povo de Deus de manter sua pureza, integridade e fervor espiritual. Se os membros alimentam indiferenca ou afastamento, a igreja deve buscar resgaté- los para Senhor” (Manual da Igreja, p. 63). Mesmo no ambiente religioso deve-se reconhecer que ocorrem situacées que envolvem problemas de relacionamento entre os membros, ofensas, quebra de mandamentos, divergéncias e erros. Quando tais circunstancias ocorrem a igreja deve buscar seguir os principios biblicos expostos em Mateus 18 a fim de ajudar os membros e a igreja como um todo a manter a unidade e © padrao espiritual que Cristo espera de Seus seguidores. “Caso nao houvesse disciplina e governo eclesidsticos, a igreja se esfacelaria; ndo poderia se manter unida como um corpo" (Testemunhos para algreja, v. 3, p. 355) ‘As razées para disciplina eclesidstica estéo apresentadas no Manual da Igreja, p. 69 © 70. Quando se trata de pecados graves, a igreja possui duas maneiras de aplicar a disciplina censura (que vai de um a doze meses) e remocao da qualidade de membro, ou seja, “significa a retirada de seu nome do Registro de Membros da igreja” (Guia para Secretaria de Igreia, p. 48) Disciplina por censura Ocorre quando a ofensa cometida néo € considerada to séria pela igreja. O membro sob disciplina por censura: 1. Anula a eleigdo ou a indicagéo para todos os cargos durante o perfodo da disciplina 2. Nao tem o direito de participar por voz ou voto dos assuntos administrativos da igreja. Néo pode liderar atividades da igreja, tais como ensinar em uma classe da Escola Sabatina. 4. No pode ser transferido para outra igreja durante o periodo da disciplino ‘Apés expirar o tempo de censura, uma avaliagao seré feita e sendo satisfatéria, o membro deve ser considerado em posigéo regular, nenhum voto deve ser tomado e ser nofificado que a censura expirou. Disciplina por remogao “A remogéo 6 a forma mais grave de disciplina” (Manual da Igreja, p. 74). O membro disciplinado por remogéo também fica limitado quanto ds suas atividades da mesma forma que © membro disciplinado por censura, com a ressalva que para vollar & qualidade de membro regular é preciso se proceder o rebatismo. Procedimento para aplicagao da disciplina (censura ou remogao) 1. Fazer 0 trabalho pastoral. O membro deve ser visitado, preferencialmente, pelo pastor/anciéo para fins de compreensdo da circunstancia, aconselhamento e orientagao. para uma possivel disciplina. 2. _ Notificagao preparada pelo secretario da igreja. a) Deve ser entregue com pelo menos duas semanas de antecedéncia informando que o assunto seré tratado na Comisséo Diretiva da Igreja (ver 0 anexo 14 no GSI) b) _Entregue preferencialmente pelo pastor ou alguém designado pela Comissio Diretiva da Igreja. ¢ Caso nado seja possivel entregar a notificagdo presencialmente, enviar a notificagao pelo Correio com “Aviso de Recebimento” ou por correio eletrénico com confirmagao de recebimento. 3. Deliberagao da Comissdo Diretiva. a) Omembro possuio direito de ir & Comisséo, mas sem a presenca de advogado. b) Caso o membro vé & Comissao, ele apresenta suas explicacées e apés a sua saida da reuniao, os membros da Comissao avaliam e tomam o devido voto de disciplina.4. _ Notificacéo preparada pelo secretério daigreja. 2) Deve ser entregue com pelo menos duas semanas de antecedéncia informando que o assunto seré levado & Reuniéo Administrativa da Igreja, devidamente convocada (ver 0 anexo 15 no GSI). Nesta notificagao, o membro também informado que podera ir para ser ouvido, mas sem a presenca de advogado (Manual da Igreja, p. 67) b) _ Entregue preferencialmente pelo pastor ou alguém designado pela Comissao Diretiva da Igreja ) Caso néo seja possivel entregar a nofificagéo presencialmente, enviar a notificagéo pelo Correio com ‘Aviso de Recebimento” ou por correio eletrénico com confirmagéo de recebimento. 5. Deliberacéo da Reuniae Administrativa ©) _Apés ser devidamente convocada com duas semanas de antecedéncia, com o quérum confirmado (Manual da Igreja, p. 139 e 142), 0 voto & fomado pela maioria simples (Manual da Igreja, p. 72). 6. Notificagéo preparada pelo secretario daigreja. 0} Deve ser entregue ao membro informando o tipo de disciplina que seré oplicada. b) Caso _néo seja possivel entregar a notificagéo presencialmente, enviar a notificagéo pelo Correio com ‘Aviso de Recebimento” ou por correio eletrénico com confirmagéo de recebimento. Importante: "Caso 0 pastor que presidiu a reuniéo administrativa visite © membro acompanhado por outro integrante da comissdo para comunicar pessoalmente as raz6es da disciplina, ficaré suprida a comunicagao por escrito prevista neste Manual” (Manual da Igreja, p. 200) 7. Conclusao de processo 2) Apés ovoto da reuniéo administrativa da igreja + No caso no caso de disciplina por censura, o secretério da igreja deve registrar a disciplina do membro no Registro de Membros da igreja no ACMS, especificando o periodo da censura” (Guia Para Secretaria de Igreja, p. 51) + No caso de disciplina por remoco, o secretério da igreja deveré remover o nome do Registro de Membros no ACMS (Idem). Eleigoes eclesiasticas eS Slee Cee A escolha de oficiais 6 uma atividade importante que deve ser feita com oracéo, seriedade e competéncia. O mandato para os oficiais da igreja e suas orgonizagées auxiliares seré de um ano, exceto onde a igreja, em reunido administrativa, votar ter eleicdes a cada dois anos a fim de facilitar a continuagéo ¢ 0 desenvolvimento dos dons espirituais ¢ eliminar 0 trabalho envolvido nas eleigses anuais (Manual da Igreja, p. 79). Uma comisséo de nomeagées (permanente ou nao) fica responsdvel pela escolha dos oficiais para atuarem na lideranga com base nas necessidades da igreja. A comisséo de nomeacées é escolhida por uma comisséo organizadora. Tudo que é de natureza politica deve ser evitado. ‘A comisséo organizadora deve ser de cinco a sete membros a mais que o nimero de membros da comisséo diretiva da igreja. O tamanho da comisséo de nomeasées varia de 5 membros para uma igreja pequena a um ndmero maior em uma igreja grande. Quando ocorre De modo geral, os atividades da comissao de nomeagées iniciam no principio do ultimo trimestre do ano e seu relatério é apresentado trés semanas antes do término do mandato. istrativos ini: Procedimentos Admi da Igreja LocalProcedimentos Administrativos >ja Local gre, da Ig Procedimento 1. Aigreja nomeia uma Comisséo Organizadora, que pode ser de duas maneiras: ) Por nomeagéo verbal ou escrita, pelo plendrio. Se for verbal, nenhum membro pode indicar mais de uma pessoa. b) _ Comissae Diretiva da Igreja junto a cinco a sete pessoas adicionais. 2. A Comisso Organizadora recomenda @ igreja os nomes para a Comissao de Nomeagées com sugestao para secretario. O pastor do distrito atua como presidente da comissao, salvo se ele desejar que outra pessoa atue como presidente ) Ter uma representacdo equitativa na composigéo desta comisséo considerando idades, ambos 0s sexos e nao ter mais que duas pessoas do mesmo nécleo familiar. b) Sugere-se fazer a proposta de quérum para ser aprovada pela igreja. 3. Aigreja nomeia por votagéo a comisséio de nomeagées € 0 secretario. 4. A comisséo de nomeacées se redne para preparar a lista de oficia que seré apresentada a igreja para aprovacéo. 0) Allista de oficiais a ser considerada pela comisséo de nomeagées pode variar de acordo com a quantidade de membros daigreja b) Quando a comisséo de nomeagées estiver pronta para apresentar 0 relatério, o presidente deveré fazer as devidas observacées perante a igreja. Uma cépia do relatério seré entregue aos membros ou lida em voz alta pelo secretério da comissdo. O presidente deve entao anunciar que aiigreja votaré o relatério uma ou duas semanas depois + Para procedimento de objecées ao relatério da comisséo de nomeacées, consultar 0 Manual da Igreja, p. 124 125 5. A igreja elege por voto seus oficiais para os anos seg! servirdo até sua reniincia, substitvigao ov inicio do nove mandato. a) lista de oficiais a ser considerada pela comisséo de nomeagées pode variar de acordo com a quantidade de membros da igreja. b) lista dos nomes seré apresentada a igreja durante 0 culto de sébado ou em uma reuniéo administrativa especialmente convocada. <) _ Aeleicdo é feita pelo voto da maioria dos que estiverem presentes e votarem tes. Estes Preenchimento de vagas Caso haja a necessidade de preencher algum cargo que venha a ficar vago durante o ano € a igreja no possui uma comissdo de nomeagées permanente, a comisséo diretiva da igreja pode eleger um sucessor para o restante do periodo e submeter tal nomeacao & igreja para a votagée (Manual da Igreja, p. 125). Reunioes da Igreja, O objetivo de todos os cultos e reuniées 6 adorar a Deus por Sua obra criadora e pelos beneficios de Sua salvacao; compreender Sua Palavra, Seus ensinos e designios; comungar uns com 0s outros em fé e amor; festemunhar de nossa fé pessoal no sacrificio expiatério de Cristo na cruz e aprender como cumprir a comissao evangélica de fazer discipulos em todo 0 mundo (Manual da Igreja, p. 127). Comissdo daigreja Toda igreja deve ter uma comisséo atuante cujos membros tenham sido eleitos em uma reuniéo administrative. Sua principal preocupagéo é colocar em prética um plano de liscipulado ativo que inclua tanto a nutrigdo espiritual da igreja como o trabalho de planejar e promover o evangelismo (Manual da Igreja, p. 140).Antes da reuniao: 1. Ossecretério da igreja prepara junto com 0 pastor e 0 ancionato da igreja uma lista de datas, horérios e locais das reuniées das comissées diretivas da igreja durante o ano. Esta lista deve ser votada pela igreja. A comissao diretiva da igreja deve ser reunir pelo menos uma vez por més (Manual da Igreja, p. 142) 2. O secretério elabora a agenda com itens indicados pelo pastor, ancionato & demais lideres de departamentos 3. Ter uma reuniéo antes da comissdo diretiva da igreja com a comisséo administrativa da igreja (pastor, ancionato, secretario e tesoureiro) para discutir sobre a agenda da comisséo. 4. O secretério convoca com antecedéncia os membros da comissao diretiva da igreja dando os detalhes da reunido. Esta convocacao deve ser feita no culto regular do sébado pela manhé (Manual da Igreja, p. 142). Durante a reunido: 1. O secretério auxilia © presidente da comisséo na apresentacéo dos itens da agenda. 2. Seguir a sequéncia na tomada de decisées: proponho, apoio, observacées, votasio, votado. 3. O secretério toma nota de todos os votos tomados para compor a ata da reuniéo. Depois dareuniao: 1. Osecretério prepara a ata com as decisées tomadas para serem recomendadas @reunido regular ou reunido administrativa da igreja. 2. — Osecretério deve nofificar todas as decis6es aprovadas pela reuniéo regular ov reunido administrativa as pessoas envolvidas. 3. O secretario deve imprimir, assinar e colher as assinaturas de quem presidiv a comissdo diretiva da igreja e providenciar a encadernagéo das atas da comisséo diretiva da igreja. Quérum da comisséo diretiva daigreja © quorum da Comisséo Diretiva da Igreja deve ser definido em uma reuniéo administrativa da igreja (Manual da Igreja, p. 142). Para uma comisséo diretiva da igreja formada por até 14 membros, o quérum sugestivo é de 5 pessoas. Para uma comisséo diretiva da igreja formada 15 ou mais membros, o quérum sugestivo é de 7 pessoas Importante: 1. Os votos devem ser tomados por unanimidade quando estiverem presentes somente a quantidade de membros necesséria para a consfituigo do quérum. 2. Porém, quando estiverem presentes mais membros, os votos serdio tomados por maioria simples, ou seja, 50% + 1 dos membros presentes que votaram, desde que, a quantidade dos votos da maioria néo seja inferior ao quérum estabelecido. No caso de ter uma quantidade reduzida de membros {igual ao quérum ou maior do que ele), deve-se tratar os temas mais simples como transferéncia de membros, convites e outros. 3. Seré requerida a presenca de uma quantidade ampla de membros para os casos mais relevantes como proposta de disciplina eclesidstica, nomeagéo de lideres e outros. Principais itens da comissdo diretiva da igreja “Sua principal preocupagéo & colocar em prética um plano de discipulado ativo que inclua tanto a nutricéo espiritual da igreja como o trabalho de planejar e promover o evangelismo” (Manual dalgreja, p. 140). Dentre as responsabilidades da Comissdo Diretiva da Igreja esta 1, Umplanode discipulado ativo. 2. _Evangelismo em todas os suas fases. istrativos ini: Procedimentos Admi da Igreja LocalProcedimentos Administrativos ja Local da Igre 3. Nutricéo espiritual e mentoreamento dos membros. 4. Preservagao da pureza doutrinéria 5. — Manutengéo das normas cristas. 6. Recomendacao de alteracées no rol de membros. 7. Superviséo das financas da igreja. 8B. Protecdo e conservacéo das propriedades da igreja. 9. Coordenagao dos depariamentos daigreja. Para demais tens sugestivos, consultar o Manual da Igreja, p. 143 ¢ 144. Importante: “As decis6es que ndo envolvam assuntos que o Manual da Igreja determina que precisam do voto da igreja em uma reunido regular ou em uma reunido administrative da igreja devem ser diretamente aprovadas pela Comissdo Diretiva da Igreja, sem necessidade de serlevadas para a aprovagéo da igreja” (Guia para Secretaria da Igreja, p. 59). Reunido regular "A reunido regular da igreja é aquela que néo necesita de convocagéo prévia dos membros e onde assuntos encaminhados pela Comisséo Diretiva da Igreja devem ser votados. Geralmente a reunido regular da igreja é realizada num sébado pela manha” (Guia para Secretaria da Igreja, p. 59). Principais itens para a reunido regular Os principais itens a serem apresentados em uma reunido regular da igreja sdo os seguintes: 1. Admisséo de membro por batismo, rebatismo e profisséo de fé (ver Manual da Igreja, p. 51, 55-58). 2. Transferéncia de membros (ver Manual da lgreja, p. 58, 59) 3. —_Relatério da Comisséio de Nomeagées (ver Manual da Igreja, p. 121-124). 4. Nomeagiio de oficiais entre as eleicaes {ver Manual da Igreja, p. 124, 125) 5. Delegados para a Assembleia da Associacéo (ver Manual da Igreja, p. 125, Reuniéo administrativa A reuniéo administrative da igreja precisa ser devidamente convocada. “A reuniéo administrative deve ser anunciada com uma ou duas semanas de antecedéncia no culto regular do sébado, dando-se detalhes sobre o hordrio e 0 lugar da reunido” (Manual da Igreja, p. 139) Quérum da reuniéo administrativa da igreja A definigéo do quérum da reuniéo administrativa da igreja pode ser realizada tomando em consideracdo as seguintes orientacées: 1. O quérum deve ser definido na primeira sesso da reuniéo administrative do ano (Manual da Igreja, p. 139). 2. Oquorum pode estar entre 10% e 30% do total de membros da igreja, desde que seja maior que o némero total de membros da Comisséo Diretiva da Igreja (Guia para Secretaria da Igreja, p. 61). Principaisitens para a reuniGe administrativa Os principais itens a serem apresentados em uma reuniao admit os seguintes 1. “Os assuntos principais da igreja devem ser decididos em uma reunido administrativa regular ou extraordinariamente convocada” (Manual da Igreja, p. 139). 2. _Relatérios sobre os trabalhos da igreja (ver Manual da lgreja, p. 139). 3. Planode aco para o ano seguinte (ver Manual da Igreja, p. 139). 4. Orcomento anual (ver Manual da Igreja, p. 139). rativa da igreja séo4. Orcamento anual (ver Manual da Igreja, p. 139). 5. Relatério da Comissdo de Nomeagées (ver Manual dalgreja, p. 121-124). 6. _Disciplina eclesidstica de membro (ver Manual da Igreja, p. 71, 72). 7. Remog6o por paradeiro desconhecido (ver Manual da Igreja, p. 73) 8. _Definicdo do ndmero de membros da Comissao Diretiva da Igreja para constituir quérum (ver Manual da lgreja, p. 142). 9. Definigéo do némero de membros da reunido administrativa da igreja para constituir quérum (ver Manual da Igreja, p. 139). Conclusao , € maravilhoso perceber como Deus conduz a Sua igreja capacitando homens e mulheres, pormeio dos dons etalentos concedidos a estes. Que as informacées contidas neste material, auxiliem postores ¢ lideres da igreja em geral, potencializando a lideranca efetiva de cada um visando o crescimento saudével, organizado e substancial do reino de Deus, e acima de tudo, abreviando o retorno de Jesus a esta terra. Para uma visio mais ampla e detalhada quanto aos procedimentos administrativos apresentados neste material e outras orientocées, conferir 0 Manual da Igreja 2022 e Guia para Secretaria de Igreja 2022. entos Administrativos da Igreja Localcm Igreja Adventista do Sétimo Dia + UNIAO NORTE BRASILEIRA