Gy Manual de Orientagao do candidate ao Estégio a Jovem Anren Seja bem-vindo ao Manual de Orientacao do Candidato ao Estagio & Jovem Aprendiz! Aqui vocé pode obter informagées e tirar duvidas sobre os Agentes de Integracao e as normas da Lei do Estagio. Esperamos que com este Manual vocé possa conhecer os seus direitos e deveres como estagidrio, € se inscrever nos principais Agentes de Integracgao do pais. Queremos te incentivar a buscar todas as oportunidades testi Acredite no seu potencial e ndo pare de lutar Prleer Ueto tlSumario Cartilha Esclarecedora Sobre a Lei do Estagio Perguntas e Respostas. O que € 0 estagio? .... O que € estagio obrigatério? O que é estagio nao obrigatério? Quem pode contratar estagidrio? Quem pode ser estagidrio? ... O estagio é uma relacao de emprego? .. NAP eRe SB Quiais requisitos devem ser observados na concessao do estagio? ... 8. Pode ser concedido estagio a estudantes estrangeiros? .. 9, Pode haver a participagao dos agentes de integragao publicos e privados no processo do estagio? .. 10. Qual o papel dos agentes de integracao no estagio?.... 11. Pode-se cobrar alguma taxa do estudante pelos servigos dos agentes de integracao?.. 12. Os agentes de integracao podem sofrer penalidades?. 13. Sao obrigagées das institui¢gées de ensino em relagao aos educandos.. 14, Sao obrigagdes da parte concedente do estégio.... 15. Qual a duracao permitida para a jornada diaria de OSA GIO? ae ceeceececccccecceccteeeeessescecceceecneceentntantssnsseseceeceneeeseset 16. Como deve ser feita a concessao dos descansos durante a jornada do estagio' 17. Nos dias de prova podera haver redugao da jornada? ... 18. Qual o prazo de duracao do estagio? .... 19. Quando o estagio sera necessariamente remunerade? ..... i Ss a EB = 4 SF s r] =] s ca a 5 o P=] os = = I rH o = = o oI é s Px = So cy = Ss = = oS = CI 5 7 S = SI “ Es t 20. O que é 0 auxilio-transporte?... 21. O valor da bolsa-estagio ou equivalente ¢ definido e de responsabilidade de quem? ..I =| ty Bs = 4 5 = rs] — =] a] a a 5 o P=] = = =] tH rH i] e i] ry oI é s Pa i= ey I Ss ry = i] = = cS PS a i fai e ] oS = | = f= b 22: 23. 25 25. 26. 27. 28. As auséncias do estagidrio podem ser descontadas do valor da bolsa-estagio? .. A parte concedente podera disponibilizar beneficios ao estagidrio? De que forma podera ser concedido 0 recesso ao estagidrio? Quando 0 recesso seré remunerado? .. O que €0 Termo de Compromisso?.... O que deve constar no Termo de Compromisso? O Termo de Compromisso de estagio pode ser rescindido antes do seu término’ 29. O estagiario tem direito ao seguro contra acidentes 30. 31, 32, 33, 34, 35, 36. on Agentes de Integragiio .... pessoais? Qual a cobertura do seguro? .... = Quantos estagidrios a parte concedente pode contratar? ....14 O que é considerado quadro de pessoal para efeito do calculo do ntimero de estagiarios Qual o percentual de vagas assegurado a pessoas com deficiéncia? . Os contratos de estagio firmados antes da publicagio da Lei n° 11.788/2008 podem ser prorrogados? Quais as providéncias e documentos necessarios a comprovagao da regularidade do estagio? ... Qual a conseqiiéncia prevista para a parte concedente no descumprimento da Lei n° 11.788/2008?..... Qual a penalidade prevista para a parte concedente quando reincidir no descumprimento da Lei n° 11.788/2008?... ov Como se da a aplicagao da legislagao relacionada a satde ¢ seguranca do trabalho para os contratos de estagio? ....17 ASPerguntas e Respostas 1. O que ¢ 0 estagio? A Lei n® 11.788, de 25 de setembro de 2008, define o esta- gio como 0 ato educativo escolar supervisionado, desen- yolvido no ambiente de trabalho, que visa 4 preparagio para o trabalho produtivo do estudante. O estdgio integra 0 itinerario formativo do educando e faz parte do projeto pedagégico do curso. O que é estagio obrigatério? E o estagio definido como pré-requisito no projeto peda- gogico do curso para aprovagao ¢ obtengao do diploma. (S1° do art. 2° da Lei n° 11.788/2008) O que ¢ estagio nao obrigatério? E umaatividade opcional, acrescida 4 carga horaria regu- lar e obrigatoria. (§2° do art. 2° da Lei ne 11.788/2008) Quem pode contratar estagidrio? ‘As pessoas juridicas de direito privado e os orgaos da ad- ministragéo publica direta, autarquica e fundacional de qualquer dos poderes da Unido, dos estados, do Distrito Federal e dos municipios. Também os profissionais libe- rais de nivel superior, devidamente registrados em seus respectivos conselhos, podem oferecer estagio. i Ss a EB = 4 SF s r] =] s ca a 5 o P=] os = = I rH o = = o oI é s Px = ey :— So cy = Ss = = oS = CI 5 7 S = SI “ Es tI =| ty Bs = 4 5 = rs] — =] a] a a 5 o P=] = = =] tH rH i] e i] ry is é s Pa i= ey I Ss ry = i] = = cS PS a i fai e ] oS = | = f= b Quem pode ser estagidrio? Estudantes que estiverem freqiientando o ensino regular, em instituicdes de educa¢do superior, de educacao pro- fissional, de ensino médio, da educagio especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade pro- fissional da educagao de jovens e adultos. (art. 1° da Lei n° 11.788/2008) O estdgio é uma relacdo de emprego? Nao. O estagio nao caracteriza vinculo de emprego de qualquer natureza, desde que observados os requisitos legais, nao sendo devidos encargos sociais, trabalhistas e previdenciarios, (arts, 3° e 15 da Lei n° 11.788/2008). Quais requisitos devem ser observados na conces- sao do estagio? O cumprimento dos incisos estabelecidos no art. 3° da Lei n° 11.788/2008: I - matricula e freqiiéncia regular do educando pu- blico-alvo da lei; II = celebracéo de termo de compromisso entre 0 educando, a parte concedente do estdgio e a institui- ao de ensino; e III - compatibilidade entre as atividades desenvolvi- das no estdgio e as previstas no termo de compro- misso. Pode ser concedido estagio a estudantes estrangei- ros? Sim. Segundo a legislagao vigente, os estudantes estran- geiros regularmente matriculados em cursos superiores no Brasil, autorizados ou reconhecidos, podem se can-10. ll. 12. didatar ao estagio, desde que 0 prazo do visto tempord- rio de estudante seja compativel com o perfodo previsto para o desenvolvimento das atividades. (art. 4° da Lei n° 11.788/2008) Pode haver a participacao dos agentes de integra- ¢4o publicos e privados no processo do estagio? Sim. Pode ocorrer por op¢ao das instituicdes de ensino e das partes concedentes de estagio mediante condig6es acordadas em instrumento juridico apropriado. Em caso de contratago com recursos publicos, deverd ser obser- vada a legisla¢ao de licitagao, Lei n° 8.666/1993. (art. 5° da Lei n° 11.788/2008) Qual o papel dos agentes de integracao no estagio? Atuar como auxiliares no processo de aperfeigoamento do estagio identificando as oportunidades, ajustando suas condigées de realizacao, fazendo o acompanhamento ad- ministrativo, encaminhando negociacao de seguros con- tra acidentes pessoais e cadastrando os estudantes ($1° do art. 5° da Lei n° 11.788/2008), selecionando os locais de estagio e organizando 0 cadastro dos concedentes das oportunidades de estagio. (art. 6° da Lei 11.788/2008) Pode-se cobrar alguma taxa do estudante pelos servicos dos agentes de integracao? Nao. E vedada a cobran¢a de qualquer taxa dos estudan- tes a titulo de remuneragio pelos servicos dos agentes de integra¢ao. (§2° do art. 5° da Lei n° 11.788/2008) Os agentes de integracao podem sofrer penalidades? Sim. Serao responsabilizados civilmente nas seguintes si- tuagées: i Ss a EB = 4 SF s r] =] s ca a 5 o P=] os = = I rH o = = o oI é s Px = So cy = Ss = = oS = CI 5 7 S = SI “ Es tI =| ty Bs = 4 5 = rs] — =] a] a a 5 o P=] = = =] tH rH i] e i] ry oI é s Pa i= ey I Ss ry = i] = = cS PS a i fai e ] oS = | = f= b 13. a) se indicarem estagidrios para atividades nao compati- veis com a programacao curricular do curso; e b) se indicarem estagiarios que estejam freqiientando cursos em instituigdes de ensino para as quais nao ha previsdo de estagio curricular. ($3° do art. 5° da Lei n° 11.788/2008) Sao obrigacées das instituigdes de ensino em rela- ¢a0 aos educandos: I = celebrar termo de compromisso com o educando ou com seu representante ou assistente legal, quando ele for absoluta ou relativamente incapaz, ¢ com a parte conce- dente, indicando as condicées de adequacao do estagio a proposta pedagégica do curso, a etapa e modalidade da formacao escolar do estudante e ao horario e calendario escolar; II - ayaliar as instalagdes da parte concedente do esta- gio e sua adequacao a formagao cultural e profissional do educando; Il] - indicar professor orientador da area a ser desenvol- vida no estagio como responsivel pelo acompanhamento e avaliacao das atividades do estagiario; IV - exigir do educando a apresentacao periddica, em prazo nao superior a seis meses, de relatério das ativida- des, do qual deverd constar visto do orientador da ins- tituicdo de ensino e do supervisor da parte concedente; (§1° do art. 3° da Lei n° 11.788, de 2008) 'V - zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorientando 0 estagidrio para outro local, em caso de descumprimento de suas normas;14, VI - elaborar normas complementares e instrumentos de avaliagao dos estégios de seus educandos; VII - comunicar a parte concedente do estagio, no inicio do perfodo letivo, as datas de realizagao de avaliagGes es- colares ou académicas. (art. 7° da Lei n° 11.788/2008) Sao obrigacdes da parte concedente do estagio: 1—celebrar Termo de Compromisso com a instituicao de ensino e 0 educando, zelando por seu cumprimento; Il - ofertar instalagdes que tenham condigoes de pro- porcionar ao educando atividades de aprendizagem so- cial, profissional e cultural, observando 0 estabelecido na legislagao relacionada a satide e seguranca no trabalho; (art. 14 da Lei n° 11.788/2008) Ill - indicar funciondrio do quadro de pessoal, com for- macao ou experiéncia profissional na 4rea de conheci- mento desenvolvida no curso do estagidrio, para orientar e supervisionar até dez estagidrios simultaneamente; TV ~ contratar em favor do estagidrio seguro contra aci- dentes pessoais, cuja apélice seja compativel com valores de mercado, conforme fique estabelecido no termo de compromisso; V - por ocasido do desligamento do estagidrio, entregar termo de realizagao do estagio com indicagéo resumida das atividades desenvolvidas, dos periodos e da avaliagao de desempenho; VI - manter a disposigao da fiscalizagdo documentos que comproyem a relacao de estagio; VII — enviar a instituigéo de ensino, com periodicidade minima de seis meses, relatorio de atividades, com vista obrigatoria ao estagidrio. (art. 9° da Lei n° 11.788/2008) ato ao Estagio & Jovem Anrendiz = mH eo Se 1] r cH S s 3 = s ry = s Py = I = a e Hd S = = 2 tI tI =| ty Bs = 4 5 = rs] — =] a] a a 5 o P=] = = =] tH rH i] e i] ry oI é s Pa i= ey I Ss ry = i] = = cS PS a i fai e ] oS = | = f= b 15. 16. Qual a dura¢ao permitida para a jornada didria de estagio? Segundo a lei vigente, a jornada do estagiario seré defini- da de comum acordo entre a institui¢o de ensino, a parte concedente (a empresa) e 0 aluno ou seu representante legal (em caso de menores de 18 anos) e deveré constar do Termo de Compromisso de Estagio. Devera ser com- pativel com as atividades escolares e respeitar os seguin- tes limites: a) quatro horas diarias e vinte horas semanais, no caso de estudantes de educacio especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de educa¢io de jovens e adultos; b) seis horas didrias e trinta horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educagao profissio- nal de nivel médio e do ensino médio regular; ¢) oito horas didrias e quarenta horas semanais, no caso de cursos que alternam teoria e pratica, nos periodos em que nao estao programadas aulas presenciais, des- de que esteja previsto no projeto pedagdgico do curso e da instituicdo de ensino. (art. 10 da Lei n° 11.788/ 2008) Como deve ser feita a concessio dos descansos du- rante a jornada do estagio? As partes devem regular a questao de comum acordo no Termo de Compromisso de Estagio. Recomenda-se a ob- servncia de periodo suficiente a preservacao da higidez fisica e mental do estagiario e respeito aos padrdes de ho- rario de alimentagao - lanches, almogo e jantar. O perio- do de intervalo nao é computado na jornada.17, 18. 19. 20. Nos dias de prova podera haver reducio da jorna- da? Sim. Se a instituigdo de ensino adotar verificagées de aprendizagem periddicas ou finais, nos perfodos de ava- liagio, a carga hordria do estégio sera reduzida a metade, segundo o estipulado no Termo de Compromisso de Es- tagio. Nesse caso, a instituigao de ensino deveré comuni- car a parte concedente do estagio, no inicio do periodo letivo, as datas de realizado de avaliagdes escolares ou académicas. (§2° do art. 10 da Lei n° 11.788/2008) Qual 0 prazo de duragao do estégio? Até dois anos, para 0 mesmo concedente, exceto quando se tratar de estagidrio portador de deficiéncia. (art. 11 da Lei ne 11.788, de 2008) Quando o estagio sera necessariamente remune- rado? Para 0 estagio nao obrigatério é compulséria a concessaio de bolsa ou outra forma de contraprestacio que venha a ser acordada, bem como a concessao do auxilio-trans- porte. Para 0 estagio obrigatério, a concessdo de bolsa ou outra forma de contraprestac4o e auxilio-transporte é fa- cultativa. (art. 12 da Lei n° 11.788/2008) O que é 0 auxilio-transporte? £ uma concessao pela instituic¢éo concedente de recursos financeiros para auxiliar nas despesas de deslocamento do estagidrio ao local de estigio e seu retorno, sendo op- cional quando se tratar de estagio obrigatorio e compul- sério quando estagio nao obrigatério. Essa antecipacio pode ser substituida por transporte proprio da empresa, sendo que ambas as alternativas deverao constar do Ter- mo de Compromisso. i Ss a EB = 4 SF s r] =] s ca a 5 o P=] os = I rH o = = o oI é s Px = ey = So cy = Ss = = oS = CI 5 7 S = SI “ Es tI =| ty Bs = 4 5 = rs] — =] a] a a 5 o P=] = = =] tH rH i] e i] ry oI é s Pa i= ey I Ss ry = i] = = cS PS a i fai e ] oS = | = f= b 21. 22. 235 24. O valor da bolsa-estagio ou equivalente é definido e de responsabilidade de quem? Essa é uma obrigacao legal da concedente do estégio, a quem cabe definir 0 valor ea forma de pagamento. As auséncias do estagiario podem ser descontadas do valor da bolsa-estagio? Sim. A remuneracao da bolsa-estagio pressupde o cum- primento das atividades previstas no Termo de Com- promisso do Estdgio. Auséncias eventuais, devidamente justificadas, poderdo ser objeto de entendimento entre as partes (poderao ou nao gerar desconto). Auséncias cons- tantes, no entanto, poderao gerar a iniciativa da parte concedente para a resciséo antecipada do contrato. A parte concedente podera disponibilizar benefi- cios ao estagiario? A empresa podera voluntariamente conceder ao estagia- tio outros beneficios, como: alimentagao, acesso a plano de satide, dentre outros, sem descaracterizar a natureza do estagio. ($1° do art. 12 da Lei n° 11.788, de 2008) De que forma podera ser concedido 0 recesso ao estagidrio? Considerando que 0 estagio poderd ter duracdo de até 24 meses, ¢ no caso de pessoa com deficiéncia nao ha limite legal estabelecido, entende-se que dentro de cada periodo de 12 meses 0 estagidrio deverd ter um recesso de 30 dias, que poderd ser concedido em perfodo continuo ou fracio- nado, conforme estabelecido no Termo de Compromisso. O recesso seré concedido, preferencialmente, durante o periodo de férias escolares e de forma proporcional em contratos com duragao inferior a 12 meses. (art. 13 da Lei n° 11.788/2008)25. 26. 27. Quando o recesso sera remunerado? Sempre que o estagidrio receber bolsa ou outra forma de contraprestagdo. (§1° do art. 13 da Lei n° 11.788/2008) O que é o Termo de Compromisso? O Termo de Compromisso € um acordo tripartite cele- brado entre o educando, a parte concedente do estagio ea instituigao de ensino, prevendo as condigées de adequa- ao do estagio 4 proposta pedagogica do curso, a etapa ¢ modalidade da formagao escolar do estudante e ao hord- rio e calendario escolar. O que deve constar no Termo de Compromisso? Devem constar no Termo de Compromisso todas as clau- sulas que nortearao 0 contrato de estagio, tais como: al dados de identificagéo das partes, inclusive cargo e fungao do supervisor do estagio da parte concedente e do orientador da instituicao de ensino; b) as responsabilidades de cada uma das partes; ¢) objetivo do estagio; d) definigao da area do estagio; e) plano de atividades com vigéncia; (paragrafo unico do art. 7° da Lei n° 11.788/2008); f) ajornada de atividades do estagiario; g) adefinigao do intervalo na jornada didria; h) vigéncia do Termo; i) motivos de rescisao; j) concessao do recesso dentro do periodo de vigéncia do Termo; k) valor da bolsa, nos termos do art. 12 da Lei n° 11.788/2008; i Ss a EB = 4 SF s r] =] s ca a 5 o P=] os = = I rH o = = o oI é s Px = So cy = Ss = = oS = CI 5 7 S = SI “ Es tI =| ty Bs = 4 5 = rs] — =] a] a a 5 o P=] = = =] tH rH i] e i] ry is é s Pa i= ey I Ss ry = i] = = cS PS a i fai e ] oS = | = f= b 28. 1)_ valor do auxilio-transporte, nos termos do art. 12 da Lei n° 11.788/2008; m) concessao de beneficios, nos termos do § 1° do art. 12 da Lei n° 11.788/2008; n) 0 ntimero da apélice e a companhia de seguros. O Termo de Compromisso de Estagio pode ser rescindido antes do seu término? Sim. O Termo de Compromisso pode ser rescindido uni- lateralmente pelas partes ¢ a qualquer momento. 29. O estagiario tem direito ao seguro contra acidentes 30. pessoais? Qual a cobertura do seguro? Sim. A cobertura deve abranger acidentes pessoais ocor- ridos com o estudante durante o periodo de vigéncia do estagio, 24 horas/dia, no territorio nacional. Cobre morte ou invalidez permanente, total ou parcial, provocadas por acidente. O valor da indenizagio deve constar do Certi- ficado Individual de Seguro de Acidentes Pessoais e deve ser compativel com os valores de mercado. Quantos estagidrios a parte concedente pode con- tratar? Quando se tratar de estudantes de ensino médio nao profissionalizante, de escolas especiais e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educagdo de jovens ¢ adultos, o ntimero maximo de es- tagiarios por estabelecimento concedente sera calculado em relacao ao quadro de pessoal da parte concedente do estagio nas seguintes propor¢ées: I- de um a cinco empregados: um estagidrio; II - de seis a dez empregados: até dois estagiarios;SL. 32. 33. Ill - de onze a vinte ¢ cinco empregados: até cinco estagiarios; IV - acima de vinte e cinco empregados, até vinte por cento de estagiarios. Observacao: no caso de filiais ou varios estabelecimentos, 0 cdlculo sera realizado para cada um deles. Caso resulte em fragao, podera ser arredondado para o niimero inteiro ime- diatamente superior. (art. 17 da Lei n° 11.788/2008) O que é considerado quadro de pessoal para efeito do calculo do numero de estagidrios? Quadro de pessoal é 0 conjunto de trabalhadores empre- gados existentes no estabelecimento do estagio. (§1° do art. 17 da Lei n° 11.788/2008) Qual o percentual de vagas assegurado a pessoas com deficiéncia? Quando se tratar de estudantes de ensino médio nao pro- fissionalizante, de escolas especiais e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da edu- cacao de joyens ¢ adultos, é assegurado 0 percentual de dez por cento das vagas oferecidas pela parte concedente do estagio. (§5° do art. 17 da Lei n°. 11.788/2008) Os contratos de estagio firmados antes da publi- cagao da Lei n° 11.788/2008 podem ser prorroga- dos? Os contratos realizados antes do inicio da vigéncia des- ta lei podem ser prorrogados apenas se ajustados as suas disposigoes. (art. 18 da Lei n° 11.788/2008) i Ss a EB = 4 SF s r] =] s ca a 5 o P=] os = = I rH o = = o oI é s Px = So cy = Ss = = oS = CI 5 7 S = SI “ Es tI =| ty Bs = 4 5 = rs] — =] a] a a 5 o P=] = = =] tH rH i] e i] ry oI é s Pa i= ey I Ss ry = i] = = cS PS a i fai e ] oS = | = f= b 34. 35. 36. Quais as providéncias e documentos necessdrios 4 comprovacao da regularidade do estagio? a 0 termo de compromisso de estagio, devidamente as- sinado pela empresa concedente, pela instituicao de ensino e pelo aluno; we o certificado individual de seguro de acidentes pessoais; o comprovacao da regularidade da situagao escolar do estudante; d comproyante de pagamento da bolsa ou equivalente ¢ do auxilio-transporte; ¢ © verificacao da compatibilidade entre as atividades de- senvolvidas no estagio e aquelas previstas no termo de compromisso. Qual a conseqiiéncia prevista para a parte conce- dente no descumprimento da Lei n° 11.788/2008? A manutengio de estagidrios em desconformidade com esta lei caracteriza vinculo empregaticio do educando com a parte concedente do estagio para todos os fins da legislagao trabalhista e previdenciaria. (§ 1° do art. 15 da Lei n° 11.788/2008) Qual a penalidade prevista para a parte conceden- te quando reincidir no descumprimento da Lei n° 11.788/2008? A concedente ficara impedida de receber estagiarios por dois anos, contados da data da decisao definitiva do pro- cesso administrativo correspondente, limitando-se a pe- nalidade ao estabelecimento em que foi cometida a irre- gularidade. ($1° do art. 15 da Lei n° 11.788/2008)37. Como se da a aplicacao da legislacao relacionada a satide e seguranca do trabalho para os contratos de estagio? Devem ser tomados 08 cuidados necessdrios para a pro- mogao da satide e prevencado de doengas e acidentes, considerando, principalmente, os riscos decorrentes de fatores relacionados aos ambientes, condigdes ¢ formas de organizagio do trabalho. i Ss a EB = 4 SF s r] =] s ca a 5 o P=] os = = I rH o = = o oI é s Px = ey :— So cy = Ss = = oS = ry & CI 5 7 S = SI “ Es t Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego Secretaria de Politicas Piiblicas de Emprego (SPPE) Departamento de Politicas de Trabalho ¢ Emprego para a Jurentude (DPJ) Coordenagao Geral de Preparscao e Intermediagio de Mao-de-Obra Juvenil (CGPI)I =| ty Bs = 4 5 = rs] — =] a] a a 5 o P=] = = =] tH rH i] e i] ry oI é s Pa i= ey I Ss ry = i] = = cS PS a i fai e ] oS = | = f= b Agentes de Integracao TEL - www.portaldaindustria.com.br/iel O Instituto Euvaldo Lodi (IEL) foi criado pela Confederagio Nacional da Industria (CNI) e esta presente nos 26 estados e no Distrito Federal. O programa IEL de Estagio aproxima estudantes do mercado de trabalho. Estudantes de toda parte do pais podem se cadastrar para concorrer as vagas de estdgio oferecidas pelo IEL, basta selecionar 0 estado que vocé mora e se cadastrar no link: http:/Avww.portaldaind ustria.com.br/iel/canais/estagioiel /estudante SINE - www.sine.com.br O Site Nacional de Empregos é um servigo de utilidade publica e atua como um classificado online de vagas de emprego, em todo o Brasil. O Sine é um site gratuito e confiavel que busca contribuir socialmente com o mercado de trabalho, promovendo o contato direto entre empregador e trabalhador. No site é possivel buscar vagas por regido ou por area de interesse. Cadastre scu curriculo pelo link: http://www.sine.com.br/cadastrar-curriculo Vocé também pode entrar em contato com o Sine pelo telefone: (11) 3522-1222 ou pelo e-mail: trabalhador@sine.com.br CIEE - www.ciee.org.br O Centro de Integragéo Empresa-Escola promove a inclusao da juventude no mercado de trabalho e esta presente em todo territorio nacional. O cadastro para vagas de aprendizes ¢ feito pela internet, o CIEE nao faz cadastro nos balcées de atendimento. Quando nio houver uma agéncia do CIEE na sua cidade, a agéncia mais proxima podera ser responsavel pelo contrato de estagio. Para se cadastrar vocé deve selecionar 0 scu estado ¢ o seu perfil, em seguida siga 0 passo a passo do site. Cadastre-se pelo link: http://www.ciee.org.br/portal/acesso.asp