CONTRATO DE TRABAJO. En Santiago, a 19 de julio del 2021, entre MANTENCION DE INFRAESTRUCTURA DISARVA SPA., rol Unico tributario N°76,859.569-0, representada legaimente por don Rigoberto Berrios Fuentealba, cédula de identidad N°13.698.343-1, ambos con domicilio para estos efectos en Guardia Vieja 202 OF 902, Comuna de Providencia, Santiago, en adelante el “EMPLEADOR, y don JOHAN CAMILO AVILA MARTINEZ, de Nacionalidad Colombiana, cédula nacional de identidad 33.694.401-5, fecha de nacimiento 01 de octubre de 1994, dorriciliado en Av Femdndez albano 192 departamento! 106, comuna de La Cisterna, en adelante el "TRABAJADOR” se ha convenido el siguiente contrato de trabajo, en adelante e! "CONTRATO" PRIMERO: EI EMPLEADOR contrata los servicios del TRABAJADOR, quien se compromete y obliga a ejecutar especialmente las labores de AYUDANTE EN ‘OBRAS MENORES de la compaiiia. Se hace presente que sera faculiad del EMPLEADOR encomendarie al TRABAJADOR cualquier otro trabajo similar y, modificar, por causa justificada, el sitio © el recinto en que los servicios han de prestarse, con Ia sola limitacién de que el nuevo sitio © recinto quede dentro de la misma localidad 0 ciudad. siempre que ello no signifique menoscabo para el TRABAJADOR. Se deja expresa constancia que la empresa ha definido las funciones convenidas en el presente instrumento, de conformidad a una estructura organizacional y remunerativa objetiva en cumplimiento a las disposiciones sobre igualacién de remuneraciones, declarando el TRABAJADOR tener conocimiento pleno de su alcance y contenido. ‘SEGUNDO: EI TRABAJADOR cumpiind una jornada ordinaria semanal de trabajo de 45 horas distribuida entre lunes a viernes en turnos de mafiana, tarde y noche, segin los requerimientos de las labores, en los siguientes horarios: a} De 07:00 a 17:00 horas. b) De 09:00 a 18:00 horas, ¢) De 11:00.a 21:00 horas. ) De 21:00 a 07:00 horas. La jomada ordinaria de trabajo serd interrumpida por un descanso de 60 minutos destinados a la colacién, tiempo que sera de cargo del TRABAJADOR. Se deja expresamente establecido que se considerarén horas extraordinarias las frabojadas en exceso sobre la jomada ordinaria, siempre que hayan sido ‘autorizadas por el EMPLEADOR y acordada por escrito con el TRABAJADOR, en cada caso. ELTRABAJADOR hard uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, enla époce que sefiale el EMPLEADOR, preferentemente, en la época estivalde acuerdo con las necesidades del EMPLEADOR, pudiendo este ultimo fraccionar el feriado. TERCERO: El EMPLEADOR se compromete a remunerar los servicios del TRABAJADOR con un sueldo bruto diario de $25.00. - que sera liquidado y pagado por petiodos mensuales calendario vencido, en forma proporcional a los dias efectivamente trabajados. EI EMPLEADOR pagaré al trabajador el siguiente bono imponible: Un bono imponible por trabajo noctumo de $5.000.- diarios por cada jornada efectivamente trabajada en el horario de 21:00 a 07:00 hrs. EI TRABAJADOR tendra derecho, ademés, a percibir una gratificacién mensual garantizada, equivalente al 25% de su remuneracién mensual, con el tope legal dispuesto por el articulo 50 del Cédigo del Trabojo. Conjuntamente el EMPLEADOR proporcionaré. colacién 0 una asignacién compensatoria de dicho beneficio, convenida anticipada y expresamente, lo que no constituiré remuneracién para efecto legal alguno ELTRABAJADOR, asimismo, acepta y autoriza al EMPLEADOR para que descuente el tiempo efectivamente no trabajado debido a inasistencias y los demés descuentos por cotizaciones previsionales e impuestos o retenciones judiciales que procedieren. ‘CUARTO: Serdn obligaciones del TRABAJADOR, las siguientes: A) OBLIGACIONES ESPECIFICAS Y/O COMPLEMENTARIAS: ) Ejecutar las labores propias de su cargo. b) Cumplir las funciones y labores especificas encomendadas por su jefatura. c} Velar por la seguridad propia, de las maquinarias y del recinto. d) OBLIGACIONES GENERALES: @) Presentarse @ su trabajo al inicio de Ia jornada en buen estado fisico y psiquico. b] Adoptar todas las medidas de resquardo y prevencién de riesgos para evitar accidentes propios o de terceros. ¢} Utilizar los elementos de proteccién personal propios de su funcién. 4d) Cumpiirlas instrucciones de seguridad en el cumplimiento de su funcién. ‘e) Cumpiir con la reglamentacién y poiticas intemas de la empresa. f) Notificar al EMPLEADOR con anticipacién respecto a los requerimientos existentes para el buen desemperio de sus funciones, como asimismo de cualquier infraccién, siniestro 0 accidente de transito en que haya tenido participacién el vehiculo.Sin perjuicio de las obligaciones establecidas en la presente clausulas las partes elevan a la condicién de esencial, el deber absoluto e indefinido de confidencialidad y reserva que el TRABAJADOR debe mantener respecto de toda la informacién de la que tome conocimiento en el desemperio de su cargo. QUINTO: Serdn causales de terminacién del presente contrato, las contenidas en os arliculos 159, 160 y 161 del Cédigo del Trabgjo, las cuales tendran el caracter de esenciales y determinants configurando estas por si mismas causal de terminacién ipso facto. SEXTO: El presente contrato tiene la calidad de contrato POR OBRA © SERVICIO DETERMINADO, y. porlo tanto, se extenderd hasta la completa ejecucién de la obra ‘© faena denominada PROYECTO DE REPARACIONES MENORES PARQUE ARAUCO. Asimismo, el presente contrato expiraré en cualquier caso que el mandante de Ia ‘obra sefialada ponga término al vinculo comercial en virtud de! cual se desarrolla la obra 0 servicio cuya duracién determina el presente contrato. ‘SEPTIMO: EI TRABAJADOR ingresé al servicio de! EMPLEADOR el 11 de Septiembre de! 2023. NOVENO: Ei presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando uno en poder de cada parte. En comprobante, y previa lectura fiman. - Z { Vale Ad le EMPLEADOR ABAJADOR DISARVA SPA. JOHAN CAMILO AVILA MARTINEZ RUT: 76.859.569-0 Rut: 33.694.401-5 Rep. Legal: Rigoberto Berrios F. Rut: 13.698.343-1Sin periuicio de las obligaciones establecidas en la presente clausulas las partes elevan a la condicién de esencial, el deber absoluto e indefinido de confidencialidad y reserva que el TRABAJADOR debe mantener respecto de toda |a informacién de la que tome conocimiento en el desempefio de su cargo. QUINTO: Serén causales de terminacién del presente contrato, las contenidas en los articulos 159, 160 y 161 del Cédigo del Trabajo, las cuales tendran el carécter de esenciales y determinantes configurando estas por si mismas causal de terminacién ipso facto. ‘SEXTO: El presente contrato tiene la calidad de contrato POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO, y, por lo tanto, se extender hasta la completa ejecucion de la obra © faena denominada PROYECTO DE REPARACIONES MENORES PARQUE ARAUCO. Asimismo, el presente contrato expirard en cualquier caso que el mandante de la obra sefiaiada ponga término al vinculo comercial en virlud del cual se desarrolla la obra o servicio cuya duracién determina el presente contrato. ‘SEPTIMO: EI TRABAJADOR ingres6 al servicio del EMPLEADOR el 11 de Septiembre de! 2023. NOVENO: EI presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando uno en poder de cada parte. En comprobante, y previa lectura firman. Losle Agia ABAJADOR 7 JOHAN CAMILO AVILA MARTINEZ RUT: 74.859.569-0 Rut: 33.694.401-5 Rep. Legal: Rigoberto Berrios F Rut: 13.698.343-1NIMs an tates Santiago 11-09-2023, REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD RECIBIDO POR: women hon Canil Avia rut.nt; 33.4694 uor-S rm: Contilo Ayla Declaro haber recibido de Servicios Disarva Limitada, el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, el cual declaro conocer y me comprometo a realizar mi trabajo con la debida precaucién, evitando poner en riesgo la ‘seguridad y salud del resto de los trabajadores de la empresa Mantencién de Infraestructura Disarva SPA 76,859.569-0@isarva Rut: 76.859.569-0 Razén social: mantencién de Infraestructura Disarva SPA, iro: Obras menores de construccié REGISTRO DE CAPACITACION argue con nae [cea carn es rawTo=) Fecha: lowna semana Empress: Feu orenncona Hora inicio: oun mann Hora Termino: fownanorwaconn [X Duracién: [eumanescoeseecnce [x Temas tratados: “Trabajos planta lo bora — Seguridad en el trabajo a realizar a Mantener orden en los pasilos Trato acorde con el cliente pom Manejo responsable de las herramientas [RESTRUCION ACEDENTADO Uso de ee°P nv [Nombre Rut Firma Johan Cuil Avil 33.644 Yor-s |Canilo Au le RELATOR Nombre: Rigoberto Berrios Fuentealba Rut: Cargo: 13,698.343-1 Supervisor FIRMAat 72 ‘ ofueseu oBoj9e9 | —ez0Z-B0-1L z eyinuqeo seen | — 202-60" » { re fe b seougiq seuednuy| — ¢20z-60-bL rv ony) ‘ PepunBes ep soyedez| —€Z0Z-60-11 woswzans za nid — | youain Cl monaa| “SRISM® | Yoayeysr | avcuns SoavoaiiNa SOINaWaTS vosuna vioad aw swoavrvevuL 965 'S'd 13 N3 OID7I8VLS3 01 NND3S ONNDTY O1SOD NIS avarHNDIS 30 SOLNIWIIANI S3LNJINDIS $07 "VALI VAYVSIO SOIDIANIS VSI¥ANG V1 30 OGIEIIIY YIEVH O¥VI2IO ‘TWNOSW3d NQIIIILOUd 30 SOLN3INT 0/A SIWNOSINN 30 VOIUINA OWLSIOTY aquajquyy o1paW A soBsary ap ugjauancig aq ‘ordeg, ‘WNOSY3d NOIIIILOUd 3G OLNAWITI vo3WiN3 30 OwIsiOaY PAIBS i,@isarva PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO EN INSTALACION CORTAVISTA BANO PERSONAL TUCAPEL-LO BOZAa Sarva INDICE 4. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. RESPONSABILIDADES 4. TERMINOLOGIA 5. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS 6. ACTIVIDADES DEL PROCESO 7. REGISTRODp c Sarva OBJETIVO Establecer una metodologia de trabajo para obtener una correcta instalacion de cortavista puerta bafio varones, teniendo en cuenta los riesgos y las medidas asociadas a dicha actividad. ALCANCE Este procedimiento se aplicara a todas las operaciones y personal involucrado en las obras realizadas por la empresa Disarva SPA RESPONSABILIDADES Profesional de terreno y/o supervisor de obra 0 subcontrato a cargo de la actividad de instalacion de Puerta de acceso. a) Supervisor de la Actividad Es obligacién de! Supervisor estar en pleno conocimiento de lo que hace referencia este procedimiento, asi como también a los alcances y aplicaciones de estas en obra. De esta manera el Supervisor estaré preparado para dar capacitacién constante a sus dirigidos. En base al punto anterior, el Supervisor debe evaluar constantemente el desemperio de los trabajadores que conforman los equipos de trabajo, con el fin de identificar claramente sus potencialidades y defectos, a fin de conducirlos y especializarlos dentro de las faenas, obteniendo el mejor rendimiento por concepto mano de obra. Designar segtin el elemento la cantidad de gente necesaria para conformar los ‘equipos de trabajo que ejecutaran la actividad. Verificar y controlar la correcta ejecucién de los trabajos, segin los procedimientos, planos, especificaciones técnicas, y listas de chequeo para la actividad. Controlar que la actividad se realice de acuerdo al avance proyectado y a los procedimientos establecidos, logrando los niveles de calidad trazados de acuerdo a las politicas internas definidas por la empresa. b) Trabajadores Son responsables de ejecutar las actividades de acuerdo con este procedimiento,@isarva 4, TERMINOLOGIA 5. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS - Nivel de burbuja - Huincha de medir - Broca concreto ~ Punta desatorillador ~ _ Destornillador inalambrico ~ Taladro percutor - Tarugos - Tomillos 11/4 = Juego marco aluminio ~ Melamina 15mm. 6. ACTIVIDADES DEL PROCESO ~ Medi y marcar linea de instalacion de corta vistas. ~ con broca de concreto perforar piso para sujecién de marcos - Poner en las perforaciones tarugos para concreto. - Atomillar el marco al piso Atornillar las estructuras entre si con torillos 1/4 - Presentar melamina en estructura de aluminio, = Instalar melamina y fijar con escuadra aluminio y siliconaGn Sarva Riesgos ~ Caida de personas al mismo nivel ~ Pisadas sobre objetos - Sobreesfuerzos = Choques contra objetos inmoviles ~ Calida de objetos en manipulacion - Golpes - Cortes ~ Proyeccién de fragmentos o particulas - Ruido - Polvo ~ _ Vibraciones o posturas forzadas 7. REGISTRO Indueeién nomare: Johan Camilo avila RUT.Ne 33. 694.Uot-S