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É com grande satisfação que apresentamos o nosso “Guia para os Líderes”. Ele é fruto de
um sonho que certamente nos auxiliará no cuidado de cada Grupo de Apoio e Pastoreio (GAP).
Creio que este é o desejo de Deus para nós como comunidade PIB COPA, pois uma comunidade
pastoreada impactará este mundo, salgando e iluminando esta terra. Por isso, como líderes,
devemos exercer nosso ministério com entusiasmo e excelência, pois é ao Supremo e Maravil-
hoso Deus a quem estamos honrosamente servindo. Dessa forma, seremos levados a quebrar
o paradigma da “igreja nas quatro paredes”, pois dia-após-dia teremos irmãos ministrando e
impactando a vida de outros irmãos, de casa em casa.
Creio que este Guia irá ajudar bastante a todos nós líderes de Células, dinamizando
enormemente os nossos encontros, especialmente com o programa das Quatro Estações, que
foi adaptado para que cada líder possa acompanhar o desenvolvimento integral da sua célula.
Afinal de contas, nossa responsabilidade vai além da direção de nossas reuniões. A proposta
das Quatro Estações é termos uma ferramenta que nos ajude diante dos muitos desafios das
CÉLULAS, tais como: acompanhamento e pastoreio das pessoas, amadurecimento e desenvolvi-
mento dos membros, planejamento e realização das atividades extra célula, aconselhamento e
multiplicação.
Agradeço a Deus por ter começado essa obra em nossa comunidade e por ter usado
irmãos tão valorosos como os da equipe da Igreja Batista Central de Belo Horizonte (MG), que
nos cederam material e táticas de trabalho com tanto carinho e atenção. Também agradeço por
cada um de vocês, que têm desenvolvido um ministério extraordinário em nossa comunidade.
Creio que este ministério tem impactado a Zona Sul do Rio de Janeiro, pois no meio dos ama-
dos irmãos é manifesto o Reino dos Céus. Para demonstrar minha alegria pela sua vida, partilho
abaixo um texto que o apóstolo Paulo encaminhou à igreja de Tessalônica:
“Sempre damos graças a Deus por todos vocês, mencionando-os em nossas orações.
Lembramos continuamente, diante de nosso Deus e Pai, o que vocês têm demonstrado: o tra-
balho que resulta da fé, o esforço motivado pelo amor e a perseverança proveniente da esperança
em nosso Senhor Jesus Cristo. Sabemos, irmãos amados de Deus, que ele os escolheu porque o
nosso evangelho não chegou a vocês somente em palavra, mas também em poder, no Espírito
Santo e em plena convicção. Vocês sabem como procedemos entre vocês, em seu favor. E, assim,
tornaram-se modelo para todos os crentes que estão na Macedônia e na Acaia. Porque, partindo
de vocês, propagou-se a mensagem do Senhor na Macedônia e na Acaia. Não somente isso, mas
também por toda parte tornou-se conhecida a fé que vocês têm em Deus. O resultado é que não
temos necessidade de dizer mais nada sobre isso.” (1Ts 1:2-8)
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Índice
Apresentação 03
PIB Copa: A mesma Igreja em vários lugares 05
Projeto Piedade 07
Fundamentos para as Células na PIB Copa 08
Organograma das Células 09
Missão e Visão 10
Diretrizes para o líder de Células 11
Dinâmica da Célula 13
Funções dentro da Células 15
Programa das Quatro Estações 16
Sistema de Gestão de Células - Celula.in 18
Planejamento Anual 19
Planejamento para Multiplicação 20
Cuidado com os Novos Convertidos 21
Oito Hábitos Eficazes de um Líder de Células 22
Versículos para Aconselhamento 30
Como Lançar as Sementes 37
Como Lançar as Sementes - 4 Leis Espirituais 38
Acompanhamento de Leitura Bíblica 40
Minha Célula 42
Membros da Célula 43
Diário de Oração 49
Anotações 61
Sugestões de Leitura e Material de Apoio 63
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PIB COPA: A mesma Igreja
em muitos lugares
Desde a nossa fundação em 1961, resultado da caravana evangelística promovida pela cruza-
da Billy Graham, entendemos e cremos que nossa comunidade é cumprimento do imperativo
de Mateus 28.18-20. Essa marca está em nosso DNA, somos uma comunidade missional, plan-
tada em uma região desafiadora, que em muitos casos chega a ser impetrável à mensagem do
CAMINHO. Pela obra de Deus, graça de Cristo e poder do Espírito, chegamos aos 54 anos. O Deus
Triúno tem sido nosso grande segredo, e a vida piedosa nosso único combustível.
Sabemos que, depois de todo esse tempo, os desafios não acabaram, muitos continuam,
como o de edificarmos os santos, para que todos sejamos sal e luz, nesta região tão carente do
Evangelho da Graça. Por isso, quando pensamos nesse tema, tínhamos em mente o que é nossa
comunidade hoje, e o caminho em Cristo que desejamos para ela. Como ministério pastoral, en-
tendemos e ensinamos que cada cristão é um missionário, com uma missão a cumprir, plantado
em diferentes campos: família, escola, trabalho, faculdade, prédio, casa, clube, mercado, salão
de beleza, hospital, no lazer, na passeata. Não importa o lugar, entendemos que todos somos
igreja PIB COPA, onde estamos a Igreja está. Não somos um edifício, situados à Rua Décio Vilares,
194. Somos um movimento, centrados no evangelho, com a missão de alcançar os perdidos e
participarmos de sua transformação em discípulos de Jesus de Nazaré.
Sabemos que muitas são as barreiras, principalmente quando olhamos para a profunda ran-
hura causada na instituição igreja nesses últimos anos e também pelo descrédito que assaltou
as lideranças cristãs, no Brasil e no mundo. Esse cenário pode parecer tenebroso e prejudicial
para a igreja desse século que, ano após ano, vê sua participação e influência na sociedade,
principalmente nos contextos urbanos, desaparecerem. Por isso, entendemos que hoje o mel-
hor caminho para revertermos esse quadro, são os relacionamentos. Todos temos uma network,
que nos possibilita uma rede de conexões. Cruzamos diariamente nossas vidas com outras. São
nestas conexões, que exerceremos nossa grande vocação de fazermos discípulos de Cristo Je-
sus. Pois, pela nossa transformação, nosso testemunho de amor e o pastoreio mútuo, viveremos
o sacerdócio de todos os santos em todos os lugares, transformando cada cristão em um mis-
sionário e cada casa parte da comunidade chamada PIB COPA.
Nesta caminhada transformadora, vemos que nossas CÉLULAS, como chamamos nossas célu-
las, são fundamentais para o cumprimento da Missio Dei, em nossa região. Entendemos que eles
não são simples grupos que semanalmente se reúnem. O que vemos é uma estratégia eficaz
de evangelização, de discipulado, de pastoreio e multiplicação. Grupos pequenos não são um
sistema de governo ou de crescimento da igreja. São grupos que se reúnem nos lares, escolas,
empresas ou no trabalho, gerando vida e desempenhando um papel de grande importância
para alcançar pessoas para Cristo. Ali elas são cuidadas e pastoreadas por líderes que foram
gerados por outros líderes. Como afirmou Mikel Newmann, esse movimento é formado por um
“grupo de três a quinze pessoas que se reúnem regularmente para cumprir os mandamentos
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das Escrituras de amar uns aos outros, estando ao mesmo tempo integralmente ligados a uma
igreja local e com olhar de amor voltado para o mundo” (Alcançar a cidade, 1993). Cremos nessa
direção, pois como Ministério Pastoral desejamos que nossa comunidade cumpra essa ordem
dada pelo Senhor.
“Foi-me dada toda a autoridade no céu e na terra. Portanto, vão e façam discípulos de todas as
nações, batizando-os em nome do Pai e do Filho e do Espírito Santo, ensinando-os a obedecer a
tudo o que eu lhes ordenei. E eu estarei sempre com vocês, até o fim dos tempos”.
(Mateus 28.18-20)
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Projeto Piedade
Toda jornada exige suprimentos. Não há como empreendê-la sem equipar-se com provisões
necessárias para chegarmos ao destino pretendido. Quando iniciamos nossa caminhada ao lado
de Cristo, não é diferente. Escolhemos práticas e hábitos que nos serão fundamentais para an-
darmos com nosso mestre.
O material que está em suas mãos nesse momento faz parte da provisão que vai lhe equipar
durante todo este ano, em sua jornada cristã. Ele foi pensado e preparado como instrumento
de uma vida piedosa.
O Projeto Piedade é fruto de uma visão pastoral empenhada em criar meios de encorajar os
membros da Primeira Igreja Batista em Copacabana a priorizar o tempo de relacionamento com
Deus. Sua proposta consiste em separarmos diariamente 15 minutos para:
Como? Leia diariamente a meditação, baseada em um texto bíblico. Se achar necessário, utilize
um devocionário. Em seguida, gaste um tempo de oração. Este diário vai ajudá-lo a sempre lem-
brar-se dos pedidos que lhe chegarem. Não confie na sua memória.
Onde? No lugar que for possível parar durante esses 15 minutos. Pode ser no transporte que o
leva para o trabalho ou escola, na hora do almoço, no intervalo de uma aula para outra, no seu
quarto, no seu escritório, numa praça etc.
Quando? Todos os dias, mesmo que seja um dia de tristeza ou de alegria; um dia difícil ou um
dia tranquilo; quando tudo estiver mal e quando tudo estiver muito bem.
O conselho não é novo. Ele foi dado pelo apóstolo Paulo, há alguns séculos ao jovem Timóteo.
Palavras, certamente, extensivas a nós.
...“ exercite-se na piedade. O exercício físico é de pouco proveito; a piedade, porém, para tudo é
proveitosa, porque tem promessa da vida presente e da futura. Esta é uma afirmação fiel e digna de
plena aceitação” (1 Tm 4:7-9).
Bom exercício!
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Fundamentos para as Células
na PIB Copa
Vida Piedosa
Supervisão
Discipulado
Multiplicação
Sabemos que o maior compromisso pessoal do líder de célula é ter uma VIDA PIEDOSA. Cremos
que esse é o primeiro fundamento de uma célula, o caminho mais seguro de pastorearmos e
cuidarmos da Igreja de Cristo. Por isso, entendemos que uma pessoa sem vida piedosa se afasta
gradativamente de Deus, compromete sua intimidade com Jesus Cristo e perde a sensibilidade
no que diz respeito à ação do Espírito Santo. Assim também acontece com uma CÉLULA que não
cultiva uma PRÁTICA DEVOCIONAL.
A SUPERVISÃO é o segundo fundamento para as células de nossa igreja. Quando falamos nela,
não nos referimos a uma reunião deliberativa, mas a uma CÉLULA DE LÍDERES. É na supervisão
que temos mentoria, cuidado e alinhamento de visão em nossa jornada. Acreditamos, portanto,
que essa caminhada de comunhão faz parte da estrada que nos levará ao pastoreio, porque, se
não somos cuidados, não podemos cuidar.
Por fim, a MULTIPLICAÇÃO, como todo fundamento, é inegociável em uma célula. Seus
benefícios e sua necessidade devem estar claros no coração de cada membro do grupo. Quando
a célula atinge, por exemplo, seu limite físico (tamanho das casas), ela para de crescer, impedin-
do alguns de participar da comunhão e de compartilhar suas necessidades. Tudo que para de
crescer começa imediatamente um processo de envelhecimento e morte. Por isso, precisamos
nos reproduzir, para dar continuidade a nossa espécie. Quando uma célula saudável cresce em
graça, em conhecimento e em amadurecimento, é NATURAL que ela se reproduza, ou seja, que
se multiplique.
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Organograma das Células
Pastor Vitor
Conselho Pastoral
das Redes
REDE DA JUVENTUDE REDE MIFAM
João Marcos Luiz Otávio
Grupo Pastoral
de Supervisão
Supervisor Supervisor
de Rede de Rede
Legenda:
Reunião mensal com: Grupo Pastoral Reunião mensal com:
Conselho Pastoral
Líderes das Redes, Pr. Roberto Supervisores e
das Redes e Dc. Celso Ribeiro de Supervisão Líderes de Células
Relacionamento Transformador
Líder Sups.
Pastor de de
Rede Rede
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Nossa Missão
Edificar os salvos da PIB COPACABANA, para que cumpram o IDE de
Cristo, gerando discípulos; e ganhar os perdidos, através do nosso
testemunho de amor em nossas redes de relacionamentos.
Nossa Visão
Pastorear a comunidade PIB COPACABANA e, através desse pastoreio,
salgar e iluminar a Zona Sul, Rio, Brasil e o Mundo.
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Diretrizes para o líder de Célula
O GAP (Grupo de Apoio e Pastoreio) é uma estratégia de prática de pastoreio e cuidado dos
membros da PIB Copa, ancorada na ação do Santo Espírito e operacionalizada por meio de lí-
deres e suas Células, debaixo da COBERTURA e DIREÇÃO pastoral. Por isso precisamos ter con-
sciência das diretrizes abaixo:
Comunicação
youtube.com/watch?v=pgs0QUNrRD8
Oração e Lanche e Quebra-Gelo 25 minutos
Ministração
Lanche e Louvor e Oraçao de agradecimento 25 minutos
Comunicação Quebra-Gelo
Estudo e Compartilhar 30 minutos
Estudo e
Compartilhar
Louvor e Oraçao
de agradecimento
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Compromissos do Líder de GAP com o MIPAS (Ministério Pastoral)
a. Orar pela liderança;
b. Participar das reuniões periódicas
c. Seguir as diretrizes.
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Dinâmica da Célula
1º Momento – LANCHE E QUEBRA-GELO
Estes dois momentos são de suma importância, principalmente quando o grupo é novo e as
pessoas não se conhecem. O lanche é um momento de descontração e de oportunidade para
que as pessoas possam conversar e se conhecer um pouco mais. Ele pode acontecer tanto no
início como no fim da reunião. Já o quebra-gelo deve ser feito como o primeiro acontecimento
da reunião. As pessoas, quando chegarem, devem encontrar um ambiente informal e nada as-
sustador.
Características do Quebra-Gelo:
• Quebra-Gelo não é um jogo;
• É uma atividade que ajuda a pessoa a tirar a atenção de si mesma; para se sentir à
vontade com os outros;
• Ele concentra todos os participantes do grupo em um assunto central;
• Como o nome sugere, ele quebra a hesitação inicial que cada pessoa tem para falar
abertamente;
• É preciso cuidado para não expor detalhes da intimidade de alguém;
Exemplos de perguntas:
• Onde você morou entre os 7 e 12 anos de idade?
• Quantos irmãos você tem?
• Quem era a pessoa mais próxima de você?
• Quando foi que Deus se tornou mais do que uma palavra para você?
Esta é uma parte extremamente importante da reunião. As pessoas agora movem o foco para o
Senhor, através de um momento de agradecimento pelas lutas e pelas vitórias da semana que passou.
O foco agora se move para as necessidades das pessoas presentes. Neste momento, a Bíblia é
a ferramenta de edificação e não de estudo sistemático. Lembre-se de que o líder é um facilita-
dor e não um professor. Numa reunião de GAP, o alvo são as verdades simples da Bíblia, ou seja,
a prática destas verdades e a aplicação pessoal destes ensinamentos.
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Atitudes para a elaboração de um bom estudo de edificação:
• Relacione-se com as coisas que estão acontecendo na célula;
• Transmita ânimo, estímulo ou desafio;
• Ministre sobre alguma necessidade;
• Gere um ambiente onde se dê apoio espiritual e emocional a cada membro;
• Proponha um tema focado na vida, não só nos conhecimentos;
• Proporcione experiências - não apresente uma preleção ou lição;
• Ajude o grupo a descobrir alguma coisa por meio de uma vivência;
• Organize as cadeiras em círculos;
• Receba o retorno do grupo - feedback (Que conclusões podemos tirar do que aca-
bamos de estudar?);
• Tente resumir as conclusões do grupo - ao fazer isso com regularidade você vai de-
scobrir quais os tipos de experiências que melhor servem ao seu grupo;
• Sonde para ver se os membros do grupo conseguiram reter os princípios ensinados;
• Gaste um momento perguntando “desta nossa experiência, o que você vai poder
aplicar em sua vida?”.
É como se fosse um “link” entre a lição ministrada na reunião passada e sua aplicação prática
na vida das pessoas. Fique muito atento neste momento, pois nele temos grande oportunidade
para ministrarmos, tratarmos e exercitarmos a oração comunitária (sempre que houver neces-
sidade de um “break” para orar por algo específico de um participante da CÉLULA, peça a outro
membro da CÉLULApara orar por tal pedido). É extremamente importante neste momento to-
dos estarem munidos dos seus diários de oração.
5º Momento – COMUNICAÇÃO
Neste momento o líder desafia o grupo a colocar em prática o que os membros aprenderam
naquele dia e dá os avisos necessários. É hora também de estabelecer ou relembrar os alvos e
metas para a vida pessoal de cada um e para a CÉLULA , como também avisar sobres as ativi-
dade, eventos e programações que serão realizados na Igreja nos próximos dias.
OUTRAS CONSIDERAÇÕES
A reunião tem tempo, dia, hora e local definidos. É realizada durante a semana, consideran-
do-se os seguintes aspectos:
• É na reunião que se colhe o que foi planejado previamente;
• O encontro da CÉLULA deve acontecer num ambiente de confiança, proporcionando o en-
volvimento e participação de todos;
• Deve seguir todas as etapas propostas: Lanche, Quebra-Gelo, Louvor, Oração de Agradeci-
mento, Estudo da Palavra, Ministração e Comunicação;
• Evite cancelar o encontro ou mesmo mudar seu local e horário;
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• Procure manter um ritmo constante. Isso gera confiabilidade para os novatos;
• Respeite o horário de início e o de término, não excedendo o tempo de uma hora e meia para
a reunião e mais meia hora para o lanche, totalizando duas horas. Isso dá liberdade para quem
precisa sair e previsibilidade de horário para quem tem outros compromissos;
• Procure sempre equilibrar todos os momentos da célula.
ESTRUTURA DA CÉLULA
Secretário (a)
1. Um líder FÉRTIL
2. Dois ou três MEMBROS
3. Um Anfitrião
I. O LÍDER FÉRTIL
• Tem que ser MEMBRO DA PIB COPA
• Tem que ter feito a Escola de Líderes
• Tem que participar da célula de Supervisão
• Tem que manter a MISSÃO, a COMPAIXÃO e o FOCO
II. OS MEMBROS
• Praticar a Piedade
• Ser pastoreado
• Manter a MISSÃO, a COMPAIXÃO e o FOCO
III. O ANFITRIÃO
• Receber bem o grupo
• Estar familiarizado com os objetivos, estrutura e métodos dos GAP’s
• Envolver-se na vida do grupo
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Programa das Quatro Estações
O programa das Quatro Estações é uma estratégia adaptada para a gestão das CÉLULAS da
Primeira Igreja Batista de Copacabana. A ideia é enfatizar, a cada trimestre, um conjunto de
práticas alinhadas a uma ação específica. Assim como as plantas precisam passar por ciclos de
crescimento em que se desenvolvem e frutificam, esperamos que nossos pequenos grupos de
pastoreio, ao nascerem, sejam acompanhados e cuidados de modo que cresçam e se multipli-
quem. A seguir, os momentos que consideramos fundamentais para que possamos atingir um
crescimento saudável.
Cultivo
Nesta estação, o foco é preparar a terra e semear. Vamos somar forças
para evangelizar, testemunhar e exercitar o amor de Cristo. Podere-
mos realizar atividades que nos possibilitarão compartilhar a men-
sagem das Boas Novas e aproximar visitantes das CÉLULAS. Na vida
dos líderes, vamos iniciar o pastoreio e capacitação por meio dos en-
contros de liderança.
Cuidado
Essa estação tem o objetivo de cuidar, proteger e desenvolver os
novos na fé, criando um ambiente sadio de crescimento, por meio
do discipulado, edificação, integração na igreja e batismo. Os novos
convertidos deverão ser encorajados a adquirir mais conhecimento,
fortalecendo os passos no caminho que decidiram abraçar. Na vida
dos líderes, realizaremos treinamentos específicos por meio da Es-
cola de Líderes.
Crescimento
Nesse momento do ciclo, vamos encorajar a todos a prática das boas
obras, dedicando-nos a serviços de misericórdia, solidariedade e ci-
dadania, dentro e fora de nossa comunidade. Investiremos em pro-
jetos sociais e missionários, que nos permitirão exercitar de forma
prática nossa fé. Também será tempo de recebermos novos líderes
preparados durante o ano: coordenadores, supervisores, líderes e lí-
deres em treinamento de CÉLULAS.
Colheita
Esse é o tempo de multiplicação do pastoreio, com encontros de
celebração pelo fim de um ciclo inteiro e de preparação e desafio
para o próximo.
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Sistema de Gestão de Células
Nossa igreja possui um sistema para gestão das células, o celula.in. É interativo e leve, sendo
possível acessar pelo computador, tablet ou smartphone. Foi criado para que cada líder de
célula consiga de forma prática e rápida preencher as informações de suas reuniões e fazer a
gestão de sua célula e de seus integrantes.
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Planejamento Anual
1º mês 2º mês 3º mês
CULTIVO
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Planejamento para Multiplicação
Data para MULTIPLICAÇÃO: ____/____/_____
CÉLULA DE ORIGEM
Líder:
Líder em
Treinamento:
Membros Membros
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Cuidados com os Novos
Convertidos da Célula
Precisamos estar bem atentos quanto aos visitantes que chegam a nossacélula. Se uma pes-
soa foi ao grupo, ela já tem uma predisposição para as verdades bíblicas espirituais, então temos
que estar sempre atentos e ligados em espírito de oração por estas novas pessoas. Se esta pes-
soa voltar às próximas três ou quatro reuniões, faça um propósito de oração e intercessão com
o grupo, para que esta pessoa entregue sua vida a Cristo e reconheça seu senhorio. Na primeira
oportunidade que o líder tiver com esta pessoa depois deste momento de oração, ele deve fazer
o apelo para a conversão.
Caso diga que não está pronta e recuse o apelo, não fique triste, pois nossa tarefa é pregarmos
e testemunharmos. A conversão é obra do Santo Espírito. Mas, caso ela aceite o apelo e entregue
a vida a Cristo, ore com ela e a desafie a fazer o estudo do evangelho de João, “Viver em Cris-
to”. Ele contém quatro lições que devem ser ministradas fora do ambiente da célula, por outro
participante da célula, preferencialmente alguém que não seja o líder ou líder em treinamento.
Aviso importante: homem ministra estudo individual para outro homem e mulher para
outra mulher.
Após essa importante etapa, esta pessoa já está pronta para o curso de batismo. O líder do
grupo deverá indicá-la ao supervisor da rede, para que ela faça um curso de novos convertidos
e seja batizada na primeira oportunidade na igreja.
Alimento - Todo novo convertido necessita de uma dieta equilibrada. Se não for alimentado nesta
fase inicial da vida espiritual, poderá tomar-se um crente problemático, se não morrer antes, de
inanição. No grupo, eles são alimentados com palavras de fé, de encorajamento e de ânimo;
Ensino – Aqui, o termo ensino não se refere simplesmente ao aprendizado de doutrinas, mas
à aquisição de hábitos espirituais e mudança de caráter. O ensino aponta para a conduta e as
atitudes que devem ser desenvolvidas no novo crente. Se quando criança o crente não foi en-
sinando a ser dizimista, por exemplo, vai ser difícil mudá-lo depois de adulto na fé. É no grupo
que a criança espiritual recebe o ensino;
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Disciplina - Todo novo convertido deve ser alimentado, protegido, ensinado e também corrigido,
quando sair do padrão da Palavra. O grupo é o ambiente propício para ser corrigido em amor;
Amor - A criança na fé precisa ser amada. Quase todos vêm para a vida da igreja com suas
emoções destruídas. Entretanto, o amor paciente dos irmãos na célula restaura a alma. Uma
criança só recebe amor e suprimento adequado em um ambiente familiar. E a proposta das
CÉLULAS é justamente esta: ser uma família vinculada pelo amor. Neste ambiente familiar, nos-
sos filhos serão supridos e nenhum deles se extraviará.
2.1. Por que os líderes de célula eficazes oram diariamente pelos seus membros
• É a tarefa mais importante de um líder
• Poupa tempo – “Estou ocupado demais para não orar”
• A oração se conecta com a onipresença e onipotência
• Torna tudo melhor – Passei tempo demais orando x Eu não orei o suficiente
• Provê a percepção necessária – falar e escutar: conectar-se com Deus
• É a nossa maior arma espiritual – podemos vencer o inimigo de joelhos
• Deus nos abençoa quando oramos pelos outros
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TERCEIRO HÁBITO: CONVITE
Se você contatar os membros do grupo, eles continuarão vindo. Se não contatá-los, ele
não continuarão vindo.
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4.3. Sugestões acerca do que falar como parte de um contato regular
• Como está indo o seu namoro?
• Você gosta do seu trabalho/curso? Ou pensa em mudar de área?
• Do que você mais gosta em nossa igreja?
• O que você mais aprecia em nossa célula?
• O que você gostaria que fosse diferente em sua vida daqui a cinco ou dez anos?
• Você já chegou a pensar na ideia de liderar uma célula?
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° Tenho um coração agradecido pela oportunidade de liderar um grupo e todas
as pessoas que fazem parte?
° Estou disposto a aplicar a Palavra em minha vida diária?
° Existe algum relacionamento que preciso consertar?
° Recursos importantes para o preparo pessoal: jejum e o louvor e adoração
• Prepare a atmosfera
° O local – limpo, confortável e espaçoso
° A música de chegada e do louvor
° O lanche
6.2. Mentorear é:
• Cooperar com Deus em levantar um auxiliar para tornar-se um líder altamente eficaz
• Seguir o exemplo de Jesus e Paulo
• Uma excelente maneira de amar os outros
• O modo de multiplicar-se a si mesmo
• A forma de uma pessoa comum alcançar milhares
• A essência de fazer discípulos
• Uma maneira de manter uma prestação de contas compassiva
• Entregar o ministério para que outros ministrem
• Dizer não para o urgente para poder dizer sim para o potencial do importante
• A parte mais duradoura da liderança da CÉLULA
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Três “C”s:
Compatibilidade (Marcos 3:13)
Caráter (I Timóteo 3:1-8): fiel; disponível; proativo; ensinável; honesto; aberto; transparente.
Competência (Êxodo 18:21)
3. Aprofunde o seu relacionamento com os líderes em potencial. Ótimas maneiras de aprofun-
dar relacionamento: orem juntos e façam coisas juntos.
4. Descreva a visão
5. Determine o compromisso a ser assumido (Marcos 1:16-20)
6. Desenvolva-os:
Sirva de modelo (Barnabé e Paulo)
Seja um mentor
Seja um motivador
Seja um multiplicador
7. Envie-os
6.1. Sugestões para o mentoreamento
• Nunca realize o ministério sozinho
• Aproveite plenamente as oportunidades de treinamento que sua igreja oferece
• Esteja constantemente de olho em novos líderes
• Fale da liderança como um privilégio, não um peso
• Não se coloque num pedestal ou as pessoas em potencial vão esquivar-se da liderança
• Delegue responsabilidades antes de pedir para alguém considerar a ideia de ser líder
• Sempre consulte as pessoas acima de você antes de confirmar um cargo
• Não se esqueça de que falhar em mentorear sempre vai significar falhar em multiplicar
• Não libere líderes antes que eles tenham uma boa oportunidade de serem bem-sucedidos
• À medida que você passa pelos ciclos do grupo, diminua o seu papel ministerial e am-
plie o papel do seu auxiliar
• Elogie e encoraje seus auxiliares em cada passo do caminho
Sugestões de multiplicação
• Fale a respeito de multiplicação desde o começo e com frequência
• Fale acerca da multiplicação de maneira positiva
• Fale acerca da multiplicação enfatizando o quadro geral
• Ore acerca do melhor método e do melhor momento para multiplicação
• Estipule uma data para a multiplicação
• Celebre o novo nascimento
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• Permitem mais oportunidades para praticar a verdadeira comunhão (koinonia)
• Criam oportunidades para praticar as ordens de amar “uns aos outros” do N.T.
• Criam oportunidades para promover o discipulado. Considere o exemplo de Jesus:
° João 2:1-10 casamento
° Lucas 5:29-32; 7.36-48 jantar/banquete
° Lucas 8:22-25 viagem de barco
° João 11:17-44 funeral
° Mateus 12:1-8 colheita de espigas de trigo
° Mateus 26:17-28 refeição festiva
° Lucas 24:13-27 caminhada
• Ajudam a vincular as pessoas novas ao grupo e à igreja.
7.2. Sugestões para usar os encontros sociais e atividades de comunhão de maneira eficiente
Pense em gastar tempo juntos buscando maior intimidade no grupo
• Varie sempre
• Use a influência positiva da comida
• Não faça todo o trabalho sozinho: delegue
• Planeje com antecedência
• Intercale atividades sociais com reuniões de grupo
• Relaxem, divirtam-se e desfrutem da presença dos outros
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pessoas desperdiçam
6. Semeie antes de esperar colher – Você precisa semear a coisa certa para colher a coisa certa
(Gálatas 6:7)
7. Preste contas da sua vida – peça ao seu líder para cobrar de você seu progresso e para isso
mantenha um registro por escrito para que ele possa avaliar
8. Compartilhe o que você aprendeu com outros – aprender para ensinar e ensinar para aprender
9. Associe-se com pessoas em crescimento (Provérbios 27:17)
10. Coloque em prática o que você aprendeu – use ou esqueça!
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Versículos para Aconselhamento
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Versículos para Aconselhamento
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Versículos para Aconselhamento
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Versículos para Aconselhamento
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Versículos para Aconselhamento
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Versículos para Aconselhamento
15:17
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Versículos para Aconselhamento
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Como lançar as sementes
Estamos diante de um grande desafio diante dos perdidos, por isso nosso foco principal deve
estar no Senhor de nossas vidas, Jesus de Nazaré. Assim, é importantíssimo praticarmos e desa-
fiarmos nossas células quanto ao Projeto Piedade. Se não tivermos comunhão com Deus, tudo
nos será inútil (Sl 127:2), pois nosso maior objetivo nessa caminhada é nos tornamos semelhantes
a Jesus Cristo, e isso só será possível se tivermos um relacionamento de intimidade com Ele. Se
partirmos deste ponto fundamental, tudo no Senhor será possível.
Uma vez consolidado este fundamento, desafie seu grupo quanto ao testemunho e ao evange-
lismo pessoal. Desafie cada membro da célula a orar por três pessoas de seu ciclo de convivên-
cia, que ainda não têm Jesus como Salvador e Senhor. Depois de um mês de oração, entrem
em contato com estas pessoas. Separem um dia de encontro e façam uma programação social.
Abaixo você terá uma sugestão para esse encontro:
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Como lançar as sementes -
4 leis espirituais
1 Deus ama você e tem um plano maravilhoso para sua vida.
O AMOR DE DEUS
“Pois Deus tanto amou o mundo que deu o seu Filho unigênito para que todo o que nele crer
não pereça, mas tenha a vida eterna.” (João 3:16)
O PLANO DE DEUS
Cristo afirma: “Eu vim para que tenham vida, e a tenham plenamente” (uma vida abundante e
com propósito). (João 10.10)
Por que a maioria das pessoas não está experimentando essa “vida abundante”? Porque…
O HOMEM É PECADOR
“Pois todos pecaram e estão destituídos da glória de Deus...” (Romanos 3:23)
O homem foi criado para ter um relacionamento perfeito com Deus, mas por causa de sua
desobediência e rebeldia, escolheu seguir o seu próprio caminho, e seu relacionamento com
Deus desfez-se. Este estado de independência de Deus, caracterizado por uma atitude de
rebelião ou indiferença, é evidência do que a Bíblia chama de pecado.
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3 A terceira lei nos mostra a única resposta para o problema
dessa separação...
Jesus Cristo é a única solução de Deus para o homem pecador. Por meio dele você pode con-
hecer e experimentar o amor e o plano de Deus para sua vida.
Receber a Cristo implica arrependimento, significa deixar de confiar em nossa capacidade para
nos salvar, crendo que Cristo é o único que pode perdoar os nossos pecados. Não é suficiente
crer intelectualmente que Jesus é o Filho de Deus e que morreu na cruz pelos nossos pecados
ou ter uma experiência emocional. Recebemos a Cristo pela fé, através de uma decisão pessoal.
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Acompanhamento de
Leitura Bíblica
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Minha Célula
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Diário de Oração
PEDIDOS PESSOAIS
(ex.: família, trabalho, estudos e vida pessoal)
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Sugestões de Leitura
e Material de Apoio
Bíblia de Estudo NVI (Nova Versão Internacional)
A BÍBLIA TODA, O ANO TODO: meditações diárias de gênesis a apocalipse, John Stott, editora
Ultimato
O GRUPO PEQUENO CHEIO DO ESPÍRITO, Joel Comiskey, Editora: Ministério Igreja em Células
CÉLULAS DE JOVENS E ADOLESCENTES, Compilado por Brian Sauder e Sarah Mohler, Editora:
Ministério Igreja em Células
DISCIPULADO, O Caminho Para Firmar o Caráter Cristão, Howard Hendricks Editora: Betânia
AJUDANDO UNS AOS OUTROS PELO ACONSELHAMENTO, Gary R. Collins Editora Vida Nova
TEOLOGIA CRISTÃ, Uma introdução à sistematização das doutrinas, Franklin Ferreira Editora Vida
Nova
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PIB de Copacabana
Rua Décio Vilares, 194
Bairro Peixoto
Copacabana-RJ
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www.pibcopa.org.br