La perseverancia hará que alcances tus sueños.

Universidad de San Carlos de Guatemala

Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales.
Clínica: Derecho Procesal Laboral.
Licda. Aura Marina López Najarro.
ABIZAI JIREH JOSAFAT MARROQUIN AGUILAR
CARNÉ: 201901089

Laboratorio No.4. Audiencia Laboral.

(Estrategia de Litigio)

Instrucciones:
A continuación, se le presenta una serie de preguntas relacionadas a la o las Audiencias Laborales
en las que participaron como estudiante observador de las mismas. Debe establecer el fundamento
legal con el que se desarrollo la audiencia en cada pregunta indicada.

PREGUNTAS:

1. Indique a cuantas audiencias acudió y el nombre de los Juzgados en donde

participo.

2. Escriba los números de procesos laborales, que identificaron a cada Audiencia. Y

las partes procesales que participaron en las mismas.

3. ¿Explique, como dio inicio la Audiencia y que personal del Juzgado participa en el
desarrollo de esta? Participio la jueza B del juzgado decimo segundo pluripersonal de
trabajo y previsión social del departamento de Guatemala y la secretaria del juzgado quien
apoyo directamente a la jueza pasando los documentos que llevaban las partes, ayudando
en la grabación del audio de la audiencia, etc.

4. ¿Cuál es el primer acto que se realiza al llegar la hora indicada por parte del
Juzgado?
La secretaria del juzgado llamo a las partes a la sala 12 del centro de justicia laboral de
Guatemala, que se encuentra en el tercer nivel.

5. ¿Con qué documento se identifican a las partes procesales durante la audiencia?

En este caso la secretaria solicito el DPI del abogado defensor de la empleadora y el DPI
de los defensores del trabajador.

6. En dicha audiencia ¿qué datos de identificación solicita el juez a los sujetos

procesales?
Les pregunto a la representante legal de la empleadora y al trabajador sus nombres
completos y si estaban presentes.
7. Que sucedería si alguna de las partes no comparece a la audiencia, sin justificación a
dicha audiencia y que declaración tiene que hacer el juez. Qué situación se dio en la
o las Audiencias en las que participo. Explique:

La audiencia continuaría con rebeldía de la parte ausente según lo establecido en el artículo

335 del código de trabajo, en la audiencia a la que asistí comparecieron las dos partes.
8. Indique que procede, si ambas partes no comparecen a la audiencia y que declaración
tiene que realizar el juez. Qué situación se dio en la o las Audiencias en las que
participo. Explique:
Si ninguna de las partes comparece a la audiencia sin una justificación válida, el juez
puede optar por suspender la audiencia y fijar una nueva fecha para que ambas partes
comparezcan nuevamente. La suspensión puede deberse a diversas razones, como la
falta de notificación adecuada a alguna de las partes o problemas logísticos.
9. Según las fases de la Audiencia laboral, se desarrollan siguiendo un orden. Este orden
de las fases se cumplió dentro la Audiencia en la que participo. Y qué situación se dio
en la o las Audiencias en las que participo. Explique:
En la audiencia a la que asiste la jueza B del juzgado decimo segundo de trabajo y
previsión social primero identifico primero a las partes, como la parte actora demando a
través de memorial, le pregunto al abogado de la empleadora si iba a existir conciliación y
se negó la conciliación de forma expresa, continuando a la contestación de la demanda
 La perseverancia hará que alcances tus sueños.

pero, la parte defensora antes de contestar la demanda presento excepción dilatoria de

demanda defectuosa así como excepción de pago parcial

10. Cual fue la actitud de las partes en la o las Audiencias, al momento de:

a. Comparecencia
Comparecieron las dos partes y fueron respetuosas entre si.
b. La contestación de la demanda.
No se llego a la fase de la contestación debido a que la demanda se alargo por las
excepciones que se presentaron en dicha audiencia.
c. Conciliación.
El trabajador quería conciliar, pero la parte actora negó la conciliación.
d. Medios de prueba
No se llegó al diligenciamiento de prueba, pero si al ofrecimiento de prueba de las
excepciones, también la juzgadora le pregunto a la parte actora si quería ampliar la
demanda y la amplió adhiriendo un medio de prueba mas a su demanda.

11. Durante el desarrollo de la o las Audiencias, se presentaron Medios de Impugnación,

y si fuera el caso, explique cuales fueron.
No se presentaron medios de impugnación, pero la parte demandada impugno el medio de
prueba que describí en el párrafo anterior, consistía en un informe del IGGS y la parte
demandada lo impugno debido a que no era un medio de prueba que ellos podían solicitar
y que debía solicitarse directamente al iggs, no a la empresa.

12. Presente un comentario, relacionado a las Audiencias vistas. Determinando el

desempeño profesional de:

a. Abogados asesores.
Los abogados de la actora no participaron mucho en dicha audiencia, solo el abogado
de la parte empleadora fue el que se desarrollo mas ya que presento una demanda
defectuosa que consistía en 74 puntos que expreso a la jueza a viva vos y que
abarcaron toda la audiencia.
b. Las partes procesales en litigio.
Fueron respetuosos uno del otro siempre actuando con cortesía y mucha educación.
c. Y la participación del Juez en el desarrollo del proceso.
La jueza increíble, no interrumpió a nadie, conocía el código de trabajo de memoria e
intento buscar la conciliación entre las partes.