ECO 4A

Escala de Comportamiento Organizaciona

Motivaciones y Necesidades Laborales
J.L.Pereyra Q.

A continuación va a responder a una serie de pregunt

Que están relacionados a su quehacer laboral.
El objetivo de estas encuestas es conocer su opinión
y tener un perfil psicológico de la empresa.
Para logra un Desarrollo Organizacional.
De antemano agradecemos su colaboración.

Nombre
Apellido
Edad
Sexo
Fecha

Cuando busco trabajo,

también busco una empresa y pie

“Yo quisiera trabajar

en una empresa
 “Yo quisiera trabajar
en una empresa
donde .................”

Escoja cinco cualidades que tendría esa empresa ideal.

Escoja las 5 cualidades más importantes de una empresa.

Luego priorice desde el 5 hasta el 1 dichas cualidades.

Siendo +5 la más importantes de todas,

Siendo +4, +3, +2 las prioridades intermedias,
Siendo +1 la menos importante.

Ahora verás un ejemplo resuelto por un profesor

que busca un colegio donde trabajar.

Esta es la que Un colegio donde haya pocos alumnos.

me gusta
mucho más Un colegio donde los salarios sean altos.
5 Un colegio que sea bilingüe.
Un colegio que tenga nivel de excelencia.
2 Un colegio donde haya psicólogos escolares.
Un colegio donde los directivos sean gentiles.
Un colegio donde haya muchos jardines.
Un colegio donde la disciplina se estricta.
Un colegio que este cerca a mi casa.
3 Un colegio que tenga piscina.
Esta es la que Un colegio donde se practique los valores.
menos me
gusta Un colegio donde haya banda musical.
1 Un colegio donde se pague horas extras.
Un colegio donde el local sea anti sísmico.
4 Un colegio donde haya muchos alumnos.
Un colegio donde haya video vigilancia.

15 Si es correcto, la
 EMPIEZA EL TEST

“Yo quisiera trabajar

en una empresa
donde .................”

Prioridad Codigo Cualidad de la empresa

AZ. Pueda ganar un buen sueldo
BZ. Trabaje cerca a mi casa
CB. El trabajo sea estable.
DB. El trabajo sea fácil.
EC. Tenga un buen seguro médico…
FC. Yo sea el jefe
GD. Yo pueda mandar.
HD. Me asignen un vehículo oficial
I E. Me permita los contactos gerenciales
JE. Pueda fiscalizar a otros....
KF. Tenga colegas amistosos.
LF. Pueda conseguir trabajo a mis amigos.
MG. Pueda viajar mucho
NG. Tenga un jefe que me estime.
ÑH. Constantemente me motiven…
OH. Pueda ascender rápidamente.
P I. Pueda trabajar y estudiar al mismo tiempo
Q I. Me permita trabajar en otras empresas
RJ. Se premien las ideas innovadoras.
SJ. Pueda demostrar mis talentos

Si es correcto, sale 15 0

La más importante de todas es:

Solo anote el codigo amarillo

FIN DEL TEST

B P
0 0
O 4A
ento Organizacional
esidades Laborales

der a una serie de preguntas.

s a su quehacer laboral.
stas es conocer su opinión.
ológico de la empresa.
rollo Organizacional.
emos su colaboración.

sco trabajo,
a empresa y pienso

ar
ar

ría esa empresa ideal.

ortantes de una empresa.

l 1 dichas cualidades.

intermedias,

por un profesor

os escolares.
ean gentiles.

s valores.

Si es correcto, la suma será 15

 .

SÓLO DEBE HABER

5 RESPUESTAS
. Siendo +5 la más
importantes de
todas,

s gerenciales Siendo +4, +3, +2

las prioridades
intermedias,

a mis amigos. Siendo +1 la

menos importante.
.

r al mismo tiempo
otras empresas
F L
0 0
1. INFORME DE LA ESCALA ECO A
WWW.NEOTEST.ORG

1. Datos de Filiacion
Nombre: 0
Apellido: 0
Edad: 0
Sexo: 0
Fecha: 12/30/1899

2 . Instumento utilizado
ECO 4 Escala de Comportamiento Organizacional de J.L. Pereyra

3. Perfil grafico de resultados

Column C
F

0 2 4 6 8 10 12

4. Descripcion de las cuatro necesidades

B: Necesidades Básicas 10 Muy bajo

P: Necesidad de Poder 10 Muy bajo
F: Necesidad de Filiacion 10 Muy bajo
L: Necesidad de Logro 10 Muy bajo

5. Perfil de Necesidades
 DESCRIPCION de las necesidades

Necesidad B Su principal preocupación es la de conservación del

vínculo laboral .
Aprecia mucho el tener un sueldo, trabajo estable y
seguro médico.

Su principal rasgo es el de tener influencia y control

sobre los demás y buscan ser líderes.
Prefiere la lucha, y la competencia por alcanzar
Necesidad P puestos gerenciales.

Su rasgo esencial es ser solidarios, persiguen la

amistad y la cooperación.
buscan las buenas relaciones sociales.
Necesidad F

Su interés es desarrollarse, aceptar nuevas

responsabilidades laborales.
Busca tener nuevos retos para demostrar su talento.

Necesidad L
 No escriba nada, ni borre nada
Puede alterar el software

L 10 Muy bajo
B
F 10 Muy bajo
P 10 Muy bajo
B 10 Muy bajo P

0 2 4 6 8 10 12
 F

0 2 4 6 8 10 12

B P F L
0 0 0 0
10 10 10 10
Muy bajo Muy bajo Muy bajo Muy bajo

0 10 Muy bajo 0 10 Muy bajo 0 10 Muy bajo 0 10

1 10 Muy bajo 1 30 Bajo 1 10 Muy bajo 1 10
2 10 Muy bajo 2 50 Promedio 2 30 Bajo 2 10
3 10 Muy bajo 3 70 Alto 3 50 Promedio 3 30
4 30 Bajo 4 90 Muy alto 4 70 Alto 4 30
5 50 Promedio 5 90 Muy alto 5 70 Alto 5 50
6 50 Promedio 6 90 Muy alto 6 90 Muy alto 6 50
7 50 Promedio 7 90 Muy alto 7 90 Muy alto 7 50
8 70 Alto 8 90 Muy alto 8 90 Muy alto 8 70
9 70 Alto 9 90 Muy alto 9 90 Muy alto 9 90
10 90 Muy alto 10 90 Muy alto 10 90 Muy alto 10 90
11 90 Muy alto 11 90 Muy alto 11 90 Muy alto 11 90
12 90 Muy alto 12 90 Muy alto 12 90 Muy alto 12 90
13 90 Muy alto 13 90 Muy alto 13 90 Muy alto 13 90
14 90 Muy alto 14 90 Muy alto 14 90 Muy alto 14 90
15 90 Muy alto 15 90 Muy alto 15 90 Muy alto 15 90
nada

Column C

8 10 12
 Column C

8 10 12

Muy bajo

Muy bajo
Muy bajo
Muy bajo
Bajo
Bajo
Promedio
Promedio
Promedio
Alto
Muy alto
Muy alto
Muy alto
Muy alto
Muy alto
Muy alto
Muy alto