Prueba Reposición

Metodología de Investigación aplicada a la Administración

Fecha: 23 de agosto del 2023
Docente Jesús Argueta
Nombre:__Katherin Nicol Colindres__________________________
No Cuenta:__20221002534________________________
Prueba Reposición Valor 20 Pts.

Pregunta No 1 (Valor 4 puntos)

Haga uso de un ejemplo para enunciar y describir los roles gerenciales de Mintzberg, que
describe S. Robbins en la literatura.

R. Roles interpersonales: son aquellos cuyo propósito es interactuar motivar y mejorar las
relaciones entre los empleados, ejemplo referente, líder, unión

Roles Informativos los gerentes saben y deben saber cómo entender, procesar y transmitir
datos con intención de asignar recursos adecuadamente ejemplos, control, divulgador,
portavoz

Roles Decisionales los gerentes duelen ocupar ese puesto porque saben cómo usar las
mejores decisiones, ejemplos, emprendedor, arreglar problemas, negociador.
Pregunta No 2 (Valor 4 puntos)

Según S. Robbins ¿Qué es una Organización de tipo Mecanicista?’¿Qué es una

Organización de tipo Orgánica? Haga uso de un ejemplo para definir las diferencias entre
ambas.

R. Una organización mecanista es una estructura rígida y muy controlada, ejemplo

organizaciones militares, y una organizacion de tipo orgánica intenta reducir el grado de
formalidad e impersonalidad que se tiene en la organización mecanicista, ejemplo cuando
los trabajadores son agrupados por especialidades y cuentan con un supervisor o jefe de
área.

Pregunta No 3 (Valor 4 Puntos)

Según S. Robbins ¿Qué es provincianismo? Hago uso de 2 ejemplos para definir el termino
provincianismo.

R. Concepción del mundo basada exclusivamente en las perspectivas personales y que da

lugar a la incapacidad de reconocer las diferencias que existen entre los individuos,
ejemplos Una postura etnocéntrica. es la creencia provincial de que los mejores métodos y
prácticas laborales son los del país de origen

mentalidad policéntrica. Basada en la creencia de que los empleados origi-narios del país
huésped, es decir, el país extranjero en el que la organización está haciendo negocios
conocen cuáles son los mejores enfoques y prácti-cas laborales para operar.
Pregunta No 4 (Valor 4 Puntos)
¿Qué es Cultura Organizacional? Haga uso de 2 ejemplos, que describan la cultura
organizacional, implementadas por empresas u organizaciones que usted conozca.

R. aquellas normas y valores por los que se rige una empresa. Unos principios relacionados
con la estructura de la compañía, con los métodos de desempeño del trabajo, y hasta el
modo en que se relaciona la plantilla.

Empresa Unilever

Los principales principios y valores de esta empresa son trabajo en equipo, respeto,
innovación, integridad, Constancia

La Colonia:

Los principales principios y valores de esta empresa son

Integridad

Disciplina

Transparencia

Pasión

Compromiso

Pregunta No 5 (Valor 4 Puntos)

Según S. Robbins ¿Qué es Control? Haga uso de 1 ejemplo para cada una de las 3 tipologías de control, que
describe S. Robbins

es el proceso de regular actividades que aseguren que está cumpliendo como fueron planificadas y corrigiendo
cualquier desviación significativa.

3 tipologias de control

Insumo control preventivo, anticipa los problemas

Proceso,control concurrente corrige los problems cuando ocurren

Resultados, control de retroalimentación cprrige los problemas después que ocurren