AGENCIA/GERENCIA DE PREVENCIÓN XXXXX

INFORME DE VERIFICACIÓN DE IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE

CONTROL DE EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RUIDO

EMPRESA :

R.U.T. :

CÓDIGO CIIU :

DIRECCIÓN CENTRO TRABAJO :

COMUNA CENTRO TRABAJO :

N° ADHERENTE :

N° DE INFORME :

FECHA EMISIÓN INFORME :

REF. N° INF. EV. CUANTITATIVA : N° CORR./20AA FECHA : DD/MM/20AA

PROF. EMPR. QUE SOLICITA EVAL. : Nombre apellidos/Por Programa
CELULAR y EMAIL :
DESTINATARIO : FONO:
CARGO

PROF. QUE REALIZA INFORME :

PROFESIÓN :

CARGO :

DIR. DE CARTERA QUE APRUEBA

1. ANTECEDENTES

Conforme al Programa de Ruido de la Gerencia de Clientes xxxxxxx y según

lo estipulado en el PREXOR del MINSAL, el pasado XX y XXX de XXXXX de
XXXX, se visitó el centro de trabajo de la referencia, con objeto de verificar
el avance en la implementación de las medidas de control prescritas en el
(los) informe (s) de ruido N° xx de xxxx del xxxx, las que tienen por
objetivo reducir la exposición de los trabajadores por debajo del criterio de
acción, es decir por debajo del 50% del límite permisible establecido en el
Decreto N° 594 del MINSAL.
 2. CRITERIOS DE REALIZACIÓN Y EVALUACIÓN

Según lo señala el PREXOR: “Protocolo sobre Normas Mínimas para el

Desarrollo de Programas de Vigilancia de la Pérdida Auditiva por Exposición
a Ruido en los Lugares de Trabajo”, del MINSAL, las medidas prescritas por
los organismos administradores de la ley 16744, deben materializarse
dentro de los siguientes plazos:

Tabla N° 2.1 Plazos legales de Implementación Medidas de Control de Ruidos

según Nivel de Exposición
Dosis de Ruido Neq [dBA]
Exposición Medidas Aplicables y Plazos (PREXOR)
Diaria DRD % normalizado 8 h
Prioridad a las medidas de control en la
Neq >= 95
fuente existiendo alternativas
administrativas. El plazo de
Muy Alta DRD >= 1000 PKC>135
implementación es de 6 meses. Mientras
(caso ruido
tanto, se requiere el uso de protección
impulsivo)
auditiva certificada y en buen estado.
Prioridad a las medidas de control técnico-
100 < DRD <
Alta 85 < Neq < 95 administrativas. El plazo de
1000
implementación es de un año. Mientras
tanto, se considera aceptable el uso de
50 <= DRD <= 82 <= Neq < = protección auditiva certificada en buen
Media
100 85 estado.
Se consideran expuestos sin RDA, pero
susceptibles de cambiar de estado ante
Baja 25 < DRD < 50 Neq < 82 dBA
cambios de procedimientos o aumento de
carga de trabajo entre otros.
Se consideran expuestos sin riesgo de daño
Muy Baja DRD<= 0,25 Neq<= 79 dBA
auditivo de origen laboral.
Expuestos a ruido se considera a trabajadores que laboran en áreas reconocidas cualitativamente
con la presencia de ruido con potencial de RDA.
Expuestos con RDA: trabajadores cuya exposición iguala o supera el Criterio de Acción (CA).
RDA. Riesgo de daño auditivo.
Criterio de Acción: Nivel de exposición que iguala o supera el 50% del Límite Permisible.
Nota: Todo trabajador que supera el CA, debe ingresar a Programa de Vigilancia Médica.

De acuerdo a lo establecido en el PREXOR, Mutual deberá informar a

la SEREMI de Salud la lista de empresas que no hayan
implementado las medidas de control en los plazos antes
estipulados.

3. RESULTADOS DE VERIFICACIÓN
Se debe copiar desde el informe de evaluación precedente, el resumen de
las medidas de control entregadas por cada GES o medidas generales y
cargarlas en el presente informe en las tablas señaladas a continuación:

Para validar una medida de ingeniería, ésta debe ser sustentable en el

tiempo, bien implementada y segura de modo que no produzca riesgos
 colaterales para la salud e integridad de los trabajadores. Medidas
complementarias o en reemplazo de lo prescrito por Mutual, deben contar
con estudio efectuado por empresa especializada en control de ruidos.

3.1 Cumplimiento de Medidas de Ingeniería o Técnicas.

Entiéndase por medida técnica aquella implementada en la fuente (generación) o
en el camino de transmisión (encierros, barreras)
Tabla N° 3.1 Resumen de Verificación de Medidas de Control de Ruidos
¿Se Fecha de
Medida de control prescrita implementó? implemen
(Sí/No) -tación

Detallar según medidas prescritas en informe precedente

3.2 Cumplimiento de Medidas Administrativas

Para validar una medida administrativa, debe encontrarse respaldada en el sistema
de gestión, contrato de trabajo o reglamento interno, documentada su
comunicación o capacitación, con las firmas de trabajadores y responsables de su
correcta ejecución, además de los registros de sus inspecciones según periodicidad
acordada.

Tabla N° 3.2 Resumen de Verificación de Medidas Administrativas

¿Se
Fecha de
implementó?
Medida de control prescrita implemen-
(Sí/No)
tación

Detallar según medidas prescritas en informe

 Se deben adjuntar pruebas (escaneadas) de que las medidas que están siendo
implementadas, han sido difundidas y enseñadas bajo un procedimiento escrito y
firmado por quienes deben ejecutarlo.

3.3 Cumplimiento de Medidas de Protección Auditiva (Inmediatas)

Los EEPA usados pueden ser distintos a los recomendados, en la medida que la
empresa cuente con Resolución del ISP o certificado de Laboratorio y que éstos
cumplan con la atenuación requerida.
Tabla N° 3.2 Resumen de Verificación de Existencia de Protección Auditiva

Protector Auditivo
NPS Efectivo
¿Cumple?
Área y GES ponderado A en
(Sí/No)
Marca Modelo Tipo L’A(dBA)

Adjuntar Resolución del ISP (Orejera) o certificación de Laboratorio (tapones)

Tabla N° 3.3 Resumen de Verificación de Gestión de EPA

¿Se
Fecha de
Pruebas de implementación de programa de gestión de implementó?
Realiza-
EEPA (Sí/No)
ción
Registro de consulta a trabajadores y pruebas de
confortabilidad y compatibilidad de los EEPA con otros
EEPP

Registro de resultado de selección de EEPA

Órdenes de Compra de EPA

recomendados/seleccionados

Existencia de EEPA en bodega para recambio

Registros de Entrega y Reposición de EEPA

Registros de inspecciones de uso de EEPA

Registro de reposición de EEPA en mal estado

EPA: Elemento de protección auditiva.
EEPA: Elementos de protección auditiva.
EEPP: Elementos de protección personal.

Se deben adjuntar documentos escaneados o una muestra de ellos que demuestren

cumplimiento.
 4. CONCLUSIONES

Caso1. Cuando se implemente al menos una medida que reduzca los niveles de
ruido ambientales o los tiempos efectivos de exposición, entonces se re-evaluará el
o los GES que resulten favorecidos por esta(s) medida(s) técnicas y/o
administrativas aplicadas. En este caso se concluirá:

De acuerdo a lo verificado, la empresa ha implementado medidas de control

técnicas y administrativas prescritas por Mutual y/o ha aplicado medidas
equivalentes en su nivel de efectividad en la reducción de los niveles de
ruido ambiental (según corresponda). Por lo tanto, se procederá a efectuar
la re-evaluación cuantitativa de riesgo, en todos aquellos GES favorecidos
por las medidas implementadas, según lo estipulado en el PREXOR, en un
plazo de 30 días.

Caso2. Cuando se sólo se implementen medidas que no generan impacto de

reducción de ruido, tales como señalizaciones o protección auditiva, se señalará lo
siguiente:

De acuerdo a lo verificado, la empresa sólo ha implementado medidas que

no reducen los niveles de ruido ambientales, ni reducen los tiempos
efectivos de exposición. Por lo señalado, Mutual no está obligada a efectuar
la re-evaluación cuantitativa de riesgo, según lo estipula el PREXOR.

Se recuerda que la empresa tiene la exigencia legal de implementar las

medidas pendientes, dentro del plan de mejora continua establecido en su
programa de gestión de riesgos laborales, de acuerdo a sus posibilidades
técnico económicas. Independiente de lo señalado, los plazos legales
vencen el ………… /o se encuentran vencidos. (según corresponda).

Caso3. Cuando no se implemente ni una sola medida prescrita se deberá comunicar

a la empresa que será notificada a la Seremi de Salud.

Considerando que la empresa no ha materializado ninguna de las medidas

prescritas por Mutual en el informe de evaluación cuantitativa N° XX, ni
tampoco materializado medidas alternativas a las propuestas, se informa
que de acuerdo a lo señalado en el punto 7.1.4.2 del PREXOR, Mutual
procederá a notificar de esta situación a la Seremi de Salud local.

NOMBRE/FIRMA
EXPERTO EN PREV. DE RIESGOS
ESPECIALISTA-SST/INGENIERO
ACÙSTICO…..
MUTUAL DE SEGURIDAD C.CH.C.
NOMBRE/FIRMA
JEFE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
MUTUAL DE SEGURIDAD C.CH.C.

Ciudad, DD de MM de 20AA.
Informe N°