Cuáles son los enfoques del sentido común para la motivación

Como se describe la jerarquía de las necesidades de Maslow

Cuáles son las fortalezas y debilidades de las teorías de las necesidades

Cuáles son las formas de justicia organizacional

De qué manera las recompensas materiales afectan la motivación

características del modelo de Clegg y Spencer del rediseño del trabajo

1. ¿Cuáles son los componentes de la motivación de acuerdo con Locke y Latham?

R// Los componentes son:

 Dirección: lo que la persona está tratando de hacer.

 Esfuerzo: qué tan arduamente lo intenta el individuo.
 Persistencia: cuánto tiempo la persona sigue tratando.

2. ¿De acuerdo a las teorías X Y Y de McGregor (1960) como se enfoca el sentido común en la
motivación?

En su teoría X, argumenta que no puede confiarse en las personas ya que son irracionales, poco
honestas e inherentemente perezosas, por lo que necesitan ser controladas y motivadas usando
incentivos financieros e incluso amenazas de castigos.

A diferencia de la teoría y, donde explica que las personas buscan independencia, autodesarrollo y
creatividad en su trabajo ya que dice que son principalmente seres morales y responsables.

3. ¿Quién fue Abraham Maslow, y como clasifica las necesidades humanas

Fue un psicólogo de orientación humanista que ofreció una teoría general del funcionamiento
humano, sus ideas fueron aplicadas por otros en el mundo ya que clasifica las necesidades
humanas en:

*Fisiológicas *Seguridad *Pertenencia *Estima *Autorrealización