EVALUACIÓN INICIAL DE CUMPLIMIENTO DE ASPECTOS DE LEGALES EXPERTO

ASPECTO l. - ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

REGLAMENTO INTERNO
PREGUNTA DE EVALUACIÓN NORMATIVA DE REFERENCIA EVALUACIÓN
• Art. 153 y 506 del Código del Trabajo.
¿La entidad empleadora cuenta con Reglamento Interno de Higiene y Seguridad (RIHS) o de Orden Higiene y Seguridad
• Art. 14 del D.S. 40 de 1969 del MINTRAB.
(RIOHS) actualizado, según corresponda? • Art. 81 del D.F.L. Nº 1 de 1997 MINEDUC.

OBLIGACIÓN DE INFORMAR (ODI)

¿La entidad empleadora cumple con la obligación de informar a sus trabajadores sobre los riesgos laborales que
• Art. 21 del D.S. 40 de 1969 del MINTRAB.
entrañan sus labores, las medidas de prevención y los métodos de trabajo correctos, de una manera oportuna y
• Art. 184 y 506 del Código del Trabajo.
conveniente, manteniendo un registro de dicha actividad?

PROCEDIMIENTOS ESENCIALES
¿La entidad empleadora posee un procedimiento donde se establece los responsables de efectuar la denuncia de los • Art. 76 inciso primero de la ley 16.744.
accidentes y enfermedades profesionales al Organismo Administrador (OA), asegurando una oportuna y adecuada • Art. 71 y 72 del D.S. 101, de 1968, de MINTRAB.
atención medica para el trabajador? • Arts. 184 y 506 del Código del Trabajo.
¿La entidad empleadora posee un procedimiento donde se establece los responsables de comunicar los accidentes
• Art. 76 incisos cuarto y final de la ley 16.744.
graves o fatal a la autoridad correspondiente (DT, SEREMI Salud, Otros), la autosuspensión de faena y la evacuación de
• Art. 184 del Código del Trabajo.
los trabajadores?

COMITÉ PARITARIO (CPHS)

¿La entidad empleadora posee algún centro de trabajo, faena, sucursal o agencia en que laboren más de 25
• Sin normativa de referencia APLICA
trabajadores?*

¿En la entidad empleadora, en todos los centros de trabajo con más de 25 trabajadores, ha • Art. 1 del D.S. 54 de 1969 del MINTRAB, en relación con el
constituido y mantiene en funcionamiento el(los) Comité(s) Paritario de Higiene y Seguridad? Art. 66 de la Ley 16.744.

¿El Comité Paritario de Higiene y Seguridad cuenta con un programa de trabajo propio y se reúne • Art. 16 del D.S. 54 de 1969 del MINTRAB, en relación con
como mínimo una vez al mes? el Art. 66 de la Ley 16.744.

¿El Comité Paritario de Higiene y Seguridad realiza investigación de las causas de los accidentes del • Art. 24 del D.S. 54 de 1969 del MINTRAB, en relación con
trabajo y las enfermedades profesionales? el Art. 66 de la Ley 16.744.

ASPECTO ll. - SANEAMIENTO BÁSICO

CONDICIONES MÍNIMAS

¿La entidad empleadora cuenta con servicios higiénicos, de uso individual o colectivo, en buen estado de limpieza y • Art. 22 del D.S. 594 de 1999, del MINSAL.
funcionamiento, en cantidades adecuadas y si trabajarán hombres y mujeres, éstos se encuentran separados por sexo? • Art. 184 y 506 del Código del Trabajo.

¿La entidad empleadora cuenta con un sistema efectivo de sanitización, desratización y desinfección de las • Art. 11 del D.S. 594 de 1999, del MINSAL.
dependencias y áreas de trabajo? • Art. 184 y 506 del Código del Trabajo.

Las actividades realizadas por los trabajadores de la entidad empleadora implica contacto con sustancias tóxicas o con
• Sin normativa de referencia APLICA
elementos que les genere suciedad corporal*

¿Existen vestidores ya sean fijos o temporales independientes para hombres y mujeres, con cantidad • Art. 27 del D.S. 594 de 1999, del MINSAL, en relación con
adecuada de casilleros y en buen estado general? los Art. 184 y 506 del Código del Trabajo.

• Art. 21 inciso 2° del D.S. 594 de 1999, del MINSAL, en

¿Se dispone de duchas con agua fría y caliente para los trabajadores que realizan estas labores?
relación con los Art. 184 y 506 del Código del Trabajo.

¿El lugar de trabajo mantiene condiciones ambientales de ventilación confortables, por medios naturales o artificiales y • Art. 32 del D.S. 594 de 1999 del MINSAL.
que no causen molestias o perjudiquen la salud de los trabajadores (as)? • Art. 184 y 506 del Código del Trabajo.

¿Si en la entidad empleadora se deben consumir alimentos, dispone de comedor fijo o móvil según corresponda,
• Art. 28 del D.S. 594 de 1999, del MINSAL.
separado de la(s) áreas de trabajo, con mesas y sillas con cubierta lavable, agua potable, cocinilla, lavaplatos, sistema de
• Art. 184 y 506 del Código del Trabajo.
energía eléctrica y con un sistema de refrigeración para la conservación de alimentos?

¿La entidad empleadora, mantiene el lugar de trabajo adecuadamente iluminado con luz natural o artificial • Art. 103 del D.S. 594 de 1999, del MINSAL.
dependiendo de la faena o actividad que se realice? • Art. 184 y 506 del Código del Trabajo.

La entidad empleadora toma las medidas necesarias contra las inclemencias del tiempo en los ambientes de trabajo • Art. 10 del D.S. 594 de 1999, del MINSAL.
(faenas descubiertas, galpones o campo abierto). • Art. 184 y 506 del Código del Trabajo.

ASPECTO lll. - CONDICIONES DE SEGURIDAD

CONDICIONES MÍNIMAS

¿La entidad empleadora ha suprimido en los lugares de trabajo cualquier factor de peligro que pueda afectar la • Art. 37 del D.S. 594 de 1999 del MINSAL.
integridad física y/o salud de los trabajadores? • Art. 184 y 506 del Código del Trabajo.

¿La entidad empleadora genera inspecciones periódicas para mantener los pisos y pasillos de tránsito, en buenas • Art. 7 del D.S. 594 de 1999 del MINSAL.
condiciones estructurales (revestimiento) y libres de obstáculos para un seguro desplazamiento de los trabajadores? • Art. 184 y 506 del Código del Trabajo.

¿La entidad empleadora mantiene señalización de seguridad informativa, visible y permanente, indicando agentes y
• Art. 37 del D.S. 594 de 1999 del MINSAL.
condiciones de riesgo, además del uso obligatorio de elementos de protección personal específicos en caso de ser
• Art. 184 y 506 del Código del Trabajo.
necesario?

¿La entidad empleadora mantiene señalizadas las vías de evacuación, las redes de incendio y salidas de emergencia • Art. 37 del D.S. 594 de 1999 del MINSAL.
conforme la normativa? • Art. 184 y 506 del Código del Trabajo.

¿La entidad empleadora mantiene las instalaciones eléctricas y de gas de acuerdo a las normas establecidas por la • Art. 39 del D.S. 594 de 1999 del MINSAL.
autoridad competente? • Art. 184 y 506 del Código del Trabajo.
 PREVENCIÓN DE INCENDIOS

¿La entidad empleadora cuenta con extintores de incendio con la mantención vigente, en cantidad necesaria a las • Art. 45 inciso primero del D.S. 594 de 1999, del MINSAL.
dimensiones de zona de trabajo, ubicados en lugares visibles, señalizados y de fácil acceso? • Art. 184 y 506 del Código del Trabajo.

¿La entidad empleadora mantiene a los trabajadores instruidos y entrenados sobre la forma correcta de usar los • Art. 45 inciso primero del D.S. 594 de 1999, del MINSAL.
extintores de incendio en caso de emergencia y cuenta con los registros correspondientes? • Art. 184 y 506 del Código del Trabajo.

¿La entidad empleadora mantiene un instructivo, protocolo o plan de acción para la gestión del riesgo de emergencia y
desastres (accidente, incendio, sismo, terremoto, derrames, escapes de gas, inundaciones, tsunami, atentado u otras • Art. 184, incisos 1° y 2º, y 506 del Código del Trabajo
situaciones que causen quiebres del proceso normal de trabajo)?
¿En la entidad empleadora se manipulan sustancias o se generan residuos peligrosos químicos (en la generación,
• Art. 42, inciso 1º del D.S. 594 de 1999 del MINSAL.
almacenamiento, transporte, eliminación o reciclaje), en condiciones de seguridad adecuadas y descritas en un
• Art. 184 y 506 del Código del Trabajo.
procedimiento de seguridad según las exigencias del Ministerio de Salud?

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Las exposición de los trabajadores por las actividades que realiza la entidad empleadora determinan la necesidad de
• Sin normativa de referencia APLICA
E.P.P.*

¿La entidad empleadora, realiza selección y proporciona a los trabajadores(as) sin costo y cualquiera
sea la función que estos desempeñen, los elementos de protección personal que cumplan con los • Art. 53 del D.S. 594, de 1999 del MINSAL, en relación con
requisitos que exige el riesgo a proteger, según la normativa D.S. N° 18 de 1982 del Ministerio de los Art. 184 y 506 del Código del Trabajo.
Salud?

¿La entidad empleadora, cumple con entregar capacitación/instrucción, teórico/práctica necesaria • Art. 53 del D.S. 594, de 1999 del MINSAL, en relación con
para el correcto uso y mantención de los elementos de protección personal a sus trabajadores(as)? los arts. 184 y 506 del Código del Trabajo.

*corresponden a preguntas pivotes