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http://www.youtube.com/watch?v=fnDreVbha3Y&feature=related
Por primera vez en la historia de las Naciones Unidas, una voz femenina inaugura el debate general, es la voz de la democracia y de la igualdad reverberando desde esta tribuna, que tiene el compromiso de ser la ms representativa del mundo. Y con humildad personal, pero con justificado orgullo de mujer es que vivo este histrico momento. Y comparto esta emocin con ms de la mitad de los seres humanos de este planeta, que como yo, nacieron mujeres, y que en las ciudades estn ocupando el lugar que les corresponde en el mundo. Tener la certeza de que ste es el siglo de las Mujeres. En la lengua portuguesa palabras como vida, alma y esperanza, pertenecen al gnero femenino y son tambin femeninas otras dos palabras muy especiales para mi, coraje y sinceridad. y es con estas palabras coraje y sinceridad con las que quiero hablarles hoy
Christine Lagarde
ngela Merkel
La crisis eleva la importancia de la mujer porque para resolverla no pueden perder nuestro talento y talante democrtico, unificador, mediador, conciliador y capacidad de llegar a acuerdos gana-gana multidisciplinares cruzando barreras y fronteras mil Hoy dos de los puestos mas importantes en el panorama Poltico- Econmico Occidental lo detentan Mujeres
Campeones en el Mundo Tailandia 45% Georgia 40% Rusia 36% y Filipinas y Hong Kong 35%, China 34%
Compaas sin ninguna mujer en su alta direccin ha aumentado de nuevo de 35% en 2009 a 38% en 2011 Los peores Emiratos rabes y Japn 8%, India 9% y Alemania 11% Los que ms han crecido Tailandia, Hong Kong, Grecia, Blgica y Botsuana
IBR 2011 Thornton. Mujeres en alta direccin. LOS ROLES 22% Directora Financiera o CFO 20% Directora Recursos Humanos 9% Directora de Marketing CMO o Directora de Ventas Sin embargo la historia es otra cuando nos referimos al CEO Consejero Delegado a nivel Global tan solo en el 8% de las compaas las mujeres ocupan este puesto. La foto es diferente en los pases asiticos si se excluye Japn estn mejorando, lidera Tailandia con el 30% , le siguen China con 19%, Taiwn 18% y Vietnam 16%.
Ej. 29 de Septiembre 2011 empoderando 5 millones de mujeres empresarias en la cadena de valor de Coca-Cola
Conferencia UE Igualdad entre mujeres y hombres En Europa En el Parlamento europeo 33% son mujeres, en los Parlamentos de las Naciones europeas el promedio es 25% con gran dispersin en tres pases Y solo el 3% de Presidentes de Compaas cotizadas son mujeres
CEO Y PESIDENTA CEO Y PRESIDENTA CEO Y PRESIDENTA CEO Y PRESIDENTA CEO Y PRESIDENTA CEO Y PRESIDENTA
SVP SALES /MARKETING
ALIMENTACIN ALIMENTACIN AGRICULTURA QUIMICA SALUD COSMETICA INFORMATICA COPIADORAS HW Y SW HIGIENE SALUD INFORMATCIN DATA
CEO Y PRESIDENTA CEO Y PRESIDENTA VICE PRESIDENTA CFO Y PRESIDENTA COO USA PRESIDENTA CO-PRESIDENTA CEO Y PRESIDENTA CEO Y PRESIDENTA PRESIDENTA VICE PRESIDENTA VICE PRESIDENTA CEO Y PRESIDENTA
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El 22% de los cargos ejecutivos, un 3% ms que la media mundial. Sin embargo, slo un 7% es presidenta o consejera delegada. Las diferencias son ms acusadas desde el punto de vista retributivo: las espaolas ganan 5.300 euros menos al ao que los hombres. Estos datos que evidencian que an hay que trabajar ms duro para llegar a un equilibrio. Las mujeres son las que mejor soportan la crisis. Pese a la incertidumbre econmica su tasa de actividad sigue en ascenso situndose en un 52,69%, una leve subida respecto al tercer trimestre del ao pasado. En concreto, la crisis ha provocado un cambio en la tendencia en la sociedad espaola y en el ltimo ao ha aumentado un 14% la tasa de ocupacin de las mujeres mayores de 45 aos. Expansin 03.2011
(SIN ORDEN)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
ANA PATRICIA BOTN ROSALIA MERA ESTHER KOPLOWITZ ROSA GARCIA MARIA GARAA MA DOLORES DANCAUSA AMPARO MORALEDA LAURA GONZALEZ MOLERO HELENA HERRERO ROSALIA PORTELA
GRUPO SANTANDER ZARA FCC SIEMENS CEO MICROSOFT ESPAA BANKINTER IBERDORLA ESPAA MERK ESPAA VP HP ESPAA ONO CEO
CEO SANTANDER UK FUNDADORA ACCIONISTA ACIONISTA CONSeJERA CONSEJO BANESTO ,. BOLSA MADRID PRESIDENTA CEO INTERNACIONAL CEO Y PRESIDENTA PRESIDENTA FUNDETEC ESPAA, DIA CONSEJERA
http://www.doopaper.com/pubs/revistaejecutivos/ejecutivos223/?p=3
Gap salarial.
Gap salarial a pesar de educacin 60% de nuevos grados universitarios en Europa son mujeres
63,8
95,0
Continuously
Occasionally
estabilidad de I&D
Women presence at R&D in ICT industrial by innovation types
120 100
% Firms
80 60 40 20 0
14
18
5, 3
20, 8
78
71
2 types
54
3 types
None
76, 8
55, 8
None
1 type
No
External R&D
Paridad vs Gap en la conciliacin domstica el doble del tiempo que los hombres
Desde la poca de los egipcios las mujeres hemos sido Las malabaristas por excelencia
En los tiempo de Hassan Beni segundo milenio antes de Cristo Siempre manteniendo en equilibrio muchas tareas a la vez
Imagen fuente http://red--nose.blogspot.com/2010/04/historia-del-circo.html
La mujer la principal protagonista en la toma de decisiones de compras del hogar y avanza rpidamente en otros sectores
1. Toma el 70&% de la decisin de compra del hogar a pesare de ser el 51% de la poblacin 2. Toma el 60% de las decisiones de compra de coches Japoneses 3. Ya representa el 70% del uso de PC de Europa 4. La visin de las mujeres enriquece las ideas y las discusiones de grupo en los Consejos 5. La correlacin de mujeres en los Consejos y mejores resultados mejora con dos y mejora significativamente a partir de 3 miembros del consejo
http://www.youtube.com/watch?v=2gXWSDwCwr4
La correlacin mejora significativamente, en todos los indicadores de gestin, a partir de 3 mujeres en el consejo
Mejores resultados financieros para las empresas que tienen ms mujeres en la alta direccin
La correlacin entre la participacin en el poder de decisin y la participacin del total de las horas trabajadas
2. Medidas hard: leyes con plazos de implantacin de cuotas mnimas y sanciones (ej. Noruega, 40% 2006-2008, Espaa 2007-201 0 Ibex de 4%
a 10% en 2010. Islandia 2010-2013 40%, Francia 2011 en 3 aos 20% en 6 40%, o sea distintos modelos) 3.. La necesidad de que las compaas pblicas den ejemplo y
cumplan dentro de los prximos dos aos 4. Recomendaciones Europeas Strategy for equality between women and
men 2010-2015
Orquestando la Imparcialidad
Orquestando la Imparcialidad
Orquestando la Imparcialidad
Orquestando la Imparcialidad
Inma Shara Pasin por la msica La joven directora de orquesta vasca, una de las ms reputadas del mundo en su mbito Espaa
Natalia Luis-Bassa Principal Conductor of the Huddersfield Philharmonic Orchestra, the Haffner Orchestra in Lancaster and the Hallam Sinfonia in Sheffield. Venezuela
Tania Justina Len Afro-Cubana Compositora Directora & Catedrtica Msica Contempornea Conciertos, Ballet pera
Pilar Jurado primera mujer de la historia en ver representada una pera en el Teatro Real. Soprano y compositora ESPAA
http://www.youtube.com/watch?v=ABoRBSA321A Inma Shara en Per, con la orquesta sinfnica de la Ciudad de los Reyes el 19\03\10. Auditorio del colegio Santa rsula.
Su retrato hecho de muchos retratos con un ADN del Mundo Colaborativo y Solidario
ideas4all
Ana Mara Llopis BIO
ideas4all fue creado por Ana Mara Llopis, la fundadora de Openbank Grupo Santander(principal banco de Internet en Espaa y segundo en Europa en el momento de su lanzamiento). Ana Mara tiene una gran experiencia en Internet y nuevas tecnologas, y fue presidenta de Viaplus y Razona, as como Vicepresidenta Ejecutiva en Indra, la primera empresa espaola en Consultora de IT y desarrollo. Ana Mara Llopis es Doctora por la Universidad de Berkeley California en Ingeniera de Materiales Cum laude y estudio Fsicas y Matemticas en Maryland University suma cum laude. En la actualidad, Ana Mara Llopis es Presidenta no ejecutiva de DA y Consejera no ejecutiva e independiente de Socit Genral y Service Point. Tambin ha sido y Consejera no ejecutiva e independiente de BAT y del Banco ABN AMRO hasta su reciente nacionalizacin y de ReckittBenckiser, y ha ocupado puestos directivos en sociedades como P&G, Playtex, Schweppes, Banesto y Grupo Santander. Es miembro Fundador del Consejo de Uplaya.com Polyphonic, una start up americana-espaola, con base en Savannah USA, dedicada a la innovacin en el mundo de la msica. Es Vice Presidenta de IWF International Womens Forum para Espaa. Es Vicepresidenta y Consejera de la Fundacin Jos Flix Llopis de Arte Ibero-americano, y desde 2006 forma parte del Consejo Asesor para la Administracin Electrnica, del Ministerio de Administraciones Pblicas de Espaa. Ana Mara ha recibido distintos galardones internacionales, como el premio 2007 del International Womens Forum: Women who make a difference en Chicago. Gestiona el proyecto Liderazgo de IWF para Espaa 2007-2009, ha sido mencionada en 2005 por el Times como una de los 100 ejecutivos ms influyentes de UK. Gan el premio al Ejecutivo Financiero en 1995, como fundadora y CEO de OpenBank, el premio del Instituto Cataln de la Mujer en 1997, el premio Emprendedora del Ao en 2001, etc.