MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES
FRANCISCO MESTIZO RUIZ
MATRIZ REQUISITOS LEGALES
GRUPO 9491
CLASIFICACIÓN
GENERAL ESPECIFICA NORMA
x Decreto 1443
x Decreto 1443
x Decreto 1443
x Resolucion 1348
x Resolucion 1348
x Resolucion 1348
x Resolucion 1348
x Resolucion 1348
x Ley 1562
x Ley 1562
AÑO DE DISPOSICION QUE
EMISION REGULA ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO
El empleador debe establecer por escrito una politica den Seguridad y Salud
en el Trabajo - SST que debe ser parte de las políticas de gestión de la
empresa, con alcance sobre todos, sus centros de trabajo y todos sus
trabajadores, independiente de su forma de, contratación o vinculación,
incluyendo los contratistas y subcontratistas. Esta política debe ser
comunicada al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ministerio de Capitulo ll según corresponda de conformidad con la normatividad vigente.
2014
Traajo Articulo 5
Las Administradoras de Riesgos Laborales - ARL, dentro de las obligaciones
que le confiere la normatividad vigente en el Sistema General de Riesgos
Laborales, capacitarán al Comité Paritario o Vigía de Seguridad, y Salud en
el Trabajo • COPASST o Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo en los
Ministerio de Capitulo lll aspectos relativos al SG-
2014 Trabajo Articulo 9 .SST y prestarán asesoría y asistencia técnica a sus empresas y trabajadores
afiliados, en la implementación del presente decreto.
Ministerio de Capitulo lll Los trabajadores tendran la responsabilidad del cuidado integral
Trabajo Articulo 10 de su salud, cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de
2014 gestion; inormar de peligros y riesgos latentes; participar en actividades de
capacitacion en seguridad y salud en el trabajo.
Ministerio de Las empresas, entidades y personas que laboren en el sector eléctrico,
proteccion social cualquiera que sea su vinculación, deben desarrollar la planeación,
ejecución, control y seguimiento necesarios para dar cumplimiento al
2009 Titulo l presente reglamento y a la legislación en salud ocupacional sobre la
materia.
Ministerio de Titulo ll Articulo 11 Antes de iniciar trabajos, verificar si la instalación o equipo está energizado
proteccion social y el nivel de tensión. Deben mantenerse las distancias de seguridad entre
las partes energizadas y los objetos que son o contienen materiales
considerados conductores de la electricidad (herramientas metálicas,
2009 cables, alambres), que los trabajadores manipulen
Ministerio de Titulo ll capitulo Vl Para el uso de escaleras portátiles se debe tener en cuenta las
proteccion social Articulo 28 normas técnicas y de seguridad correspondiente y en trabajos con riesgos
2009 eléctricos debe usarse solo escaleras de fibra de vidrio. No se deben utilizar
llevando objetos que ocupen las dos manos o que impidan la visibilidad.
Todas las empresas que realicen trabajos en el sector eléctrico de acuerdo
con los resultados del análisis de riesgos, deben suministrar oportunamente
a sus trabajadores y de conformidad a la labor, elementos de seguridad,
herramientas y todo el equipo requerido para la ejecución de los trabajos,
así como la reposición de los mismos cuando por su deterioro o pérdida sea
requerido.La empresa implementará la inspección de los elementos de
Ministerio de Titulo ll capitulo Vl protección personal y ningún trabajador debe iniciar labores sin usar el
2009 equipo de protección requerido de acuerdo a los factores de riesgo a los
proteccion social Articulo 29
cuales va a estar expuesto.
Ministerio de Titulo ll capitulo lll Para toda carga que requiera estar suspendida y sometida a
proteccion social Articulo 52 tracción mecánica debe conocerse su peso y volumen, con el objetivo de
determinar los equipos y herramientas para su manipulación. Para pasar
herramienta o materiales entre diferentes niveles, siempre debe utilizarse
2009 recipientes ujetados a la estructura para evitar la caída de este y el material
que contenga.
Normas y procedimientos destinados prevenir y proteger a los trabajadores
de posibles enfermedades y accidentes que pueden ocurrir en el trabajo de
quedasarrolla
Congreso de
2012 colomia Articulo 1
Es enfermedad laboral la contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad
laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades
que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no
figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre· la relación
Congreso de de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida
2012 Articulo 4
colomia como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales
vigentes.
QUISITOS LEGALES

EVIDENCIA DE EXISTE EVIDENCIA

CUMPLIMIENTO RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO
Presenta compromiso
hacia la implementacion
del sst para la gestion de
los riesgoslaorales

Política de Seguridad y Salud

en el Trabajo - SST Supervisores SST x
documentada

Organización del Sistema de Obligaciones de las No se ha realizado las

Gestión de la Seguridad y Administradoras de pertinentes
Saluden el Trabajo Riesgos Laborales capacitaciones a los
(ARL) traajadores afiliados.
x

Organización del Sistema de Responsabilidade s Cada traajador debe

Gestión de la Seguridad y de los trabajadores tener claro sus
Salud en el Trabajo x responsailidades y la
prevenciones.

De la salud ocupacional en el Los directivos o Los trabajadores tienen

sector electrico y actividades administradores de la el conocimiento de
relacionadas empresa sistemas electricos.
x

Los directivos o Cumplen con los

administradores de la esquemas para
empresa y del exposicion de contactos
trabajador y distancias.
Distancias de seguridad x

Responsabilidades de Cumple con los

los trabajadores requisitos
Trabajos en altura x

Los directivos o
Elementos de proteccion, Cumple con los
herramientasy equipos de administradores de la x requisitos de proteccion
empresa y del
traao trabajador personal

Trabajo en altura con cargas y Los directivos o Cumple con los

en condiciones especiales administradores de la requisitos
empresa y del
trabajador

La empresa se encuentra
en reglamento y
ponecomo prioridad sus
Sistema de riesgos Supervisores SST x traajadores

Esta en conocimiento y
contante actualizacion
sobre los posiles riesgos
laorales y supuestas
enfermedades

Enfermedades laorales Supervisores SST x