Abrahán Maslow, proponer una pirámide de necesidades que cada ser humano tienen

jerarquías diferentes, los tres primeros grupos son necesidades de deficiencia, tienen que
ser satisfechos para que la persona sea saludable y seguro, los dos últimos grupos son
de crecimiento personal debido a su relación el logro individual.

Estas cinco necesidades están relacionadas y las coloca en una jerarquía según su
importancia, de supervivencia y logro personal.

Necesidades fisiológicas: necesidades básicas del individuo

Necesidades de seguridad: tenemos seguridad, protección de a daños físicos.

Necesidades de pertenencia: a qui tenemos el cariño, afecto amor

Necesidades de estima: acá tenemos los logros el reconocimiento.

Necesidades de autorrealización: tenemos el crecimiento la satisfacción.

La motivación siempre ha sido un elemento de preocupación e importancia para las

organizaciones, debido a que ésta se considera como un factor clave en los individuos, lo
cual se refleja directamente en la productividad, objetivos y metas que se plantee la
organización.