1.

Test khả năng đánh giá tính khả thi và đưa ra solution của ứng viên

- Đánh giá timeline, resource của khách và của team nội bộ có đáp ứng nổi nhu cầu ko =>
cân bằng nhu cầu của kh và khả năng của công ty

- làm ở mức overview (high - level) thôi vì tg pvan có hạn, cái họ cần là strategy, ko phải
các bước chi tiết

- nếu gặp đề ko ổn thì cứ mạnh dạn phản biện

2. Câu hỏi tình huống ko có đúng sai, test khả năng phản ứng tình huống

- Hiểu đúng các kn và định nghĩa trog ngành đã

- KH muốn tính năng như này thì phải đối đáp ntn

Vd: muốn tính năng thanh toán giống shoppee

Phải phân tích được shoppee thanh toán kiểu gì – online, cash, cod => từng kiểu thanh
toán đó sẽ error với case ngoại lệ là gì, xử lý ntn ; liên kết với các bên nào: ví điện tử hay
trực tiếp với ngân hàng, api như nào.

- Trả lời có mấy kiểu tt như này thì bên kia thích loại nào, tư vấn ưu nhược, làm sao
handle risk từng loại

3. Các loại test

1. Qua vòng scan CV đã 

2. IQ
3. Codility test cho dev, còn ba phone call nhỏ
4. Luận xử lý tình huống
a. Ví dụ case phân tích giải pháp cho phần mềm kho
b. Tasys: Vẽ khung tạo data, excel, dịch tài liệu, sql (xác định erd và viết câu
lệnh), dịch bài
5. Pv tiếng anh: lấy rq từ kh, viết MoM
6. Vẽ mockup, prototype, process model và diagram

4. Các câu hỏi phụ

- Quy trình, khó khăn khi xd ứng dụng, web, vận hành …

- Viết biên bản cuộc họp

5. Intern chủ yếu hỏi case và tư duy

6. Test trước khi đưa cho client

- Cực qtr, nếu họ test mà ra chỉ 1 bug thôi là bị định kiến liền

- Sau 1 tháng go-live rồi mà còn bug là ăn c

=> ngay từ đầu phải lấy thiện cảm của khách, có issue gì cũng dễ nói

7. Fsoft: HR gọi hỏi gpa, bằng tiếng anh, có làm full-time được ko

- 1 buổi test TA

- 1 buổi pv full TA 30p

- SQL – database – architecture

- solution requirement gồm những gì

- what are differences between business r và functional r

8. VTS: hỏi nhiều về chuyên môn: kỹ năng quan trọng nhất của BA, phân tích nghiệp vụ về
dự án em đã làm

9. Test BA ở vietcom đ khác gì chuyên viên cntt , giống test mobifone

10. Hỏi: nên tìm hiểu và tổng hợp trước để tránh gây khó chịu cho clients, kết nối trước với
kh để sau này có gì còn giải quyết dễ dàng được

11. Nash (tra test 94/300+ trong group zalo)

- Test ngay từ lúc gọi đth (vòng sơ cua): gth bản thân, kinh nghiệm BA đã dùng, học hành
trên trường có ảnh hưởng gì đi train ko

- hỏi nghiệp vụ BA cần làm gì

- tại sao chọn BA mà ko phải ngành khác

- các công việc BA cần làm trong 1 dự án

- 3 vòng sau: tiếng anh, iq, group discussion

- Test Reading, writing

- Test critical thinking

- Thảo luận làm việc nhóm, thuyết trình tiếng anh

Đậu thì vào training 3 tháng, sau đó ko đạt tiêu chuẩn thì tạch

12. Bank