REGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 REGLEMENT INTERIEUR DE LA LA COMMISSION PARITAIRE D’HYGIENE ET DE SECURITE SPECIMEN POUR LES ENTREPRISES Document élaboré Par M.HAMMANI Bachir Consultant formateur HSE Hammanibachir54gmail.com = [iuittet 2020 |_S 1 hammanibachirs4gmail.comREGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 Logo de |’entreprise ou de I’unité DIRECTION Di COMMISSION PARITAIRE HYGIENE ET SECURITE DE L’UNITE N' ./2020 REGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS/U Référence : + Loin® 88-07 du 26.01.1988 ART 23, relative & ’hygiéne, & la sécurité et dla médecine du travail ; + Décret exécutif n° 05-09 du 08.01.2005 relatif aux commissions paritaires et aux préposés a hygiéne et & la sécurité ; * Note n°1470/DRH/SDR/PDG SONELGAZ du 04.03.2006, relative aux commissions d’hygiéne et sécurité; + Réglement intérieur de l’entreprise ou de Munité. Juillet 2020 2 hammanibachirs4gmail.comREGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 PREAMBULE La cammission d‘hygiéne et de sécurité est une commission paritaire dont la création est obligatoire lorsque l’effectif permanent est supérieur & neuf (09) travailleurs conformément a article 2 chapitre I de Ia Loi 88-07 du 26-01- 1988. Les régles de fonctionnement des commissions d'entreprise sont fixées par leur réglement intérieur établi dans les huit (08) Jours qui suivent leur installation conformément au décret 05/09 du 8/01/2005 dans son article 21. Le présent régiement intérieur ao pour but de préciser le mode de fonctionnement adopté par la Commission Paritaire d’Hygiéne et de Sécurité de Unité, pour satisfaire aux obligations légistatives et réglementaires en vigueur en la matiére, dont fa foi n°88-07 du 26 Janvier 1988 relative a I'hygiéne, a la sécurité et a la médecine du travail ainsi que Le Déeret N° 05-09 du 08.01.2005 relatif aux Commissions Paritaires et aux préposés a I’Hygiéne et a la Sécurité, Le présent réglement intérieur type est établi pour la durée du mandat de ia CPHS. Toute extension des prérogatives de la CPHS/U par voie législative ou réglementaire sera prise en compte dés sa promulgation, indépendamment de la mise a jour ultérieure et dans les meilleurs délais du présent réglement intérieur. 1! doit étre soumis avant son application pour étude et approbation par ia CPHS/U, il ne peut étre modifié que par décision de la CPHS/U qui I’a approuve. Son actualisation et sa modification sont soumises @ Ja communication préalable des nouveaux textes dans un délai suffisant permettant feur étude, une cancertation ainsi que Minscription & ordre du jour de fa réunian dans les délais légaux des dites modifications. Vensemble des dispositions du présent réglement intérieur s‘impose aux membres de ja commission paritaire d'hygiéne et de sécurité de I’Unité.REGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 AMAIRE CHAPITRE 01 : Introduction égiementation HSE relative a ia CPHS et HSE CHAPITRE 03 : Préliminaire CHAPITRE 04 ; Attribution de la CPHS CHAPITRE 05 : La composition de la CPHS CHAPITRE 06 : Le fonctionnement de la CPHS CHAPITRE 07 : Les procés verbaux CHAPITRE 08 : Obligations professionnelles en matiére d’Hygiéne et Sécurité CHAPITRE 09: La formation des membres de la CPHS CHAPITRE 10: L’organisation du travail CHAPITRE 11 : La présidence de ta CPHS CHAPITRE 12 : Le secrétariat de la CPHS CHAPITRE 13: Les documents de la CPHS CHAPITRE 14 : Ia périodicité des réunions de la CPHS CHAPITRE 15 ; L’exécution des décisions de la CPHS (te quorum) CHAPITRE 16 : Le registre d’hygiéne, de sécurité et de médecine du travail CHAPITRE 17 : Le rapport d’activités de la CPHS CHAPITRE 18 : Pauvoirs et préragatives de la CPHS CHAPITRE 19 : Dispositions finales CHAPITRE 20 : Rappel des responsabilités générales en matiére de sécurité CHAPITRE 21 : La modification du réglement intérieur de la CPHS CHAPITRE 22 : L’entrée en vigueur du réglement intérieur de la CPHS 4 hammanibachirs4gmail.comREGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 CHAPITRE 1 : introduction INTRODUCTION La protection des travailleurs contre les Accidents du Travail et les Maladies Professionnelies constitue une obligation légale imposée aux Employeurs Pour mener @ bien sa politique de prévention des risques professionnels, entreprise doit se doter d'une organisation dynamique qui prenne en charge a Ja fois la sotisfaction des exigences réglementaires, et la nécessité de préserver la santé de ses travailleurs, la sécurité de ses installations et la protection de environnement. organisation est Moutil qui permet d’aptimiser la gestion d’une activité, de planifier les actions, de mobiliser les ressources et d’atteindre les objectifs fixes. Les enjeux d'une bonne organisation en matiére de Santé et Sécurité au Travail sont les suivants : Les enjeux essentiels sont : * Moral: Protéger la Santé et assurer la Sécurité des travailleurs, + Légal : Répondre aux Obligations de prevention des Risques Professionnels * Economique: contribuer d a performance de I’Entreprise * Climat social : Favoriser le dialogue social + Créer un emptoi de qualité + image de marque de l’Entreprise Uorganisation de la prévention des risques professionnels est une exigence légale et réglementaire pour chaque organisme empioyeur, qui doit respecter et appliquer ses obligations en fa matiére en mettant tes moyens humains et matériels pour sa réalisation. La gestion de la prévention des risques professionnels se construit par des techniques de management comme por la méthode d’évalvation des risques et aussi par le biais de dialogue social entre gestionnaires, encadrements et les travailleurs ou leurs représentants pour organiser et gérer la prévention des risques professionnels. 5 ‘hammonibachirsagmoil.comREGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 CHAPITRE 2 : Textes réglementaires Textes Réglementaires 1- Relatifs a la CPHS (Textes spécifiques) : Loi n* 88-07 du 26-01-1988, relative a I’hygiéne, fa sécurité et a la médecine du travail, notamment son article 23. Décret exécutif n 05-09 du 08-01-2005, relatif aux commissions paritaires et aux préposés é I'hygiéne et 4 ia sécurité. 2- Relatifs & ia CPHS (textes concernant les autres acteurs de prévention des risques professionnels). Décret_exécutif 05-11 du 08 Janvier 2005 fixant les conditions de création, d‘organisation et de fonctionnement du Service Hygiéne et Sécurité, ainsi que ses attributions 3- Relatifs aux accidents de travail et maladies professionneltes) Décret exécutif 93-120 du 15 Mai 1993 refatif 4 organisation de la Médecine du travail 4- Relatifs & fa CPHS (la formation) Décret 02-427 du 07 Décembre 2002 refatif aux conditions d’organisation de Vinstruction, de U'information et de la formation des travailleurs dans le domaine de la prévention des risques professionnels. 4-Relatifs & la CPHS (Les livres et registres specioux) Décret exécutif n° 96-98 du 6 mars 1996 déterminant la liste et le contenu des livres et registres spéciaux obligatoires pour les employeurs.REGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 5-Relatifs a la CPHS (Protection applicable en matiére d’hygiene et de securite en milieu de travail) Décret exécutif n° 91-05 du 19 janvier 1991 relatif aux prescriptions générales de protection applicables en matiére d’hygiéne et de sécurité en milieu de travail, &-Relatifs 4 la CPHS (réglement interieur de l’entreprise) Réglement intérieur de I’entreprise (article N°99 G l'article N° 118 - exemple réglement intérieur du groupe Sonelgaz) 7-Rel a ille ré; ire Le manuel des exigences légales de I’entreprise (veille réglementaire) Chapitre HSE et CPHS. Lo note de service 1470 DRH/SDR/2006 exemple le cas de la société algérienne de I'électricité et gaz relative aux CPHS.REGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 CHAPITRE 3 : Préliminaire Objet et champ d’application Article 01: Conformément a Varticle 21 du Décret N° 05-09 du 08.01.2005, le présent réglement intérieur a pour objet de préciser |‘organisation, les attributions et le fonctionnement de la Commission d’Hygiéne et Sécurité de I'Unité. Article 02 : Le Président de la CPHS doit veiller 4 application stricte de ce réglement. La commission d’hygiéne et de sécurité de i‘unité est installée par le Directeur de Vunité. Article 03 : La commission d’hygiéne et de sécurité de I’unité est présidée por le directeur de lunité ou son représentant diment mandaté. (CHAPITRE 4 : Les missions et attributions de la CPHS/U Article 04 Lo commission paritaire d’hyqiéne et de sécurité de l’unité est chargée : 1, de s‘assurer de lapplication des prescriptions législatives et réglementaires en viqueur, en matiére d’hygiéne et de sécurité ; 2. de suggérer les améliorations jugées nécessaires ; d ce titre, elle est associée @ toute initiative portant notamment sur les méthodes et procédés de travail les plus siirs, le choix et adaptation du matériel, de Vapporeillage et de outillage indispensables aux travaux exécutés, et I'aménagement des postes de travail ; 3. de procéder & toute enquéte, a laccasion de chaque accident du travail ou maladie professionnelle grave, aux fins de prévention ; 8 ‘hammanibachirsagmail.comREGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 4. de contribuer a Iinformation des travailleurs, ainsi qu’a la formation et au perfectionnement des personnels concernés, en matiére de prévention des risques professionnels ; & ce titre, elles veillent et participent, a l'information des nouveaux embauchés, au sujet des risques auxquels ils peuvent étre exposés et des moyens de s’en protéger ; 5. de contribuer a la formation et au perfectionnement des personnels concernés, en matiéres de prévention des risques professionnels; elles porticipent @ ce titre, @ I’élaboration du programme de formation et perfectionnement des équipes chargées des services ‘incendie et de sauvetage et veillent & I’observation des consignes prescrites. 6. de développer le sens du risque professionnel et lesprit de sécurité au sein des travailleurs ; 7. d’établir jes statistiques relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles ; 8- D’établir un rapport annuel d’activités ; une copie de ce rapport est transmise au Président Directeur Général, 4 la Direction d’appartenance, @ la Commission Paritaire d’Hygiéne et de Sécurité de Entreprise ainsi qu’a |'inspecteur du Travail territorialement compétent. La Commission poritaire d’hygiéne et de sécurité de I’unité procede également a Finspection des lieux de travail, en vue de s‘assurer * de l’existence de bonnes conditions d’hygiéne et de salubrité ; + durespect et de application des prescriptions réglementaires en matiére de contréles périodiques et de vérifications des installations et autres appareils ; + du bon entretien et du bon usage des dispositifs de protection. Elle en évalue les résultats. 9 ‘hammanibachirs4gmail.comREGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 CHAPITRE 5 : La composition de la CPHS/U \rticle 05 : La Commission Paritaire_d'Hygiéne et Sécurité _de_i'Unité _(CPHS/U) est composée de : + deux (02) membres représentant Ja Direction, dont le Président z * deux (02) membres représentant les travailleurs désignés par lo structure syndicale lo plus représentative, ou d défaut, por le comité de participation ; le seerétaire de la commission, désigné & cet effet par le président de la CPHS. Les membres de /a CPHS sont désignés pour une période de trois (03) ans renouvelabie. En cas d’interruption du mandat d’un membre, i! est remplacé dans les mémes formes. Des membres suppléants sont désignés, en nombre égal, et répartis de la méme maniére que les membres permanents. La CPHS peut faire appel lors de ses travaux, au Médecin de travail qui participe en qualité de conseiller ; et 4 titre consultatif, au concaurs de toute personne qualifiée ou organisme compétent en matiére d’hygiéne, de sécurité, de médecine du travail et d‘environnement. Tous les lieux de travail éloignés ou excentrés du siége de Ja direction, (chantiers travaux.) le responsable lacal est chargé des questions d’hygiéne et de sécurité (chef d’aménagement ; ingénieur Travaux, contréleurs), nommé des préposées de la sécurité sur site, qui doit enregistrer tous les accidents de travail que ce soit avec ou sans arrét de travail, et tous les risques constaté sur chantier transmis par un rapport é sa direction. 10 ‘hammonibachirsagmail.comREGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 CHAPITRE 6 :_Le fonctionnement Article 6: = La commission se réunit la premiére semaine de chaque mois; elle doit se réunir en session extraordinaire également sur convocation de son Président & lo suite de tout accident grave ou incident technique majeur ou & jo demande des membres représentants les travailleurs au du Médecin du travail. Les convocations a la réunion doivent étre nominatives et portant la date, Vheure, le lieu et ordre du jour de la réunion. Les invités sont convoqués par le président de la CPHS dans les huit jours au moins avant Ia date de la réunion. En cas d’urgence, les participants seront informés de la réunion par téléphone avec confirmation par télécapie ou courrier. Pour chaque réunion, les documents traitant des sujets inscrits d ordre du Jour, sont diffusés par le secrétariat, au moins une (01) semaine avant la tenue de la réunion Article 7: Les travaux de secrétariat de la CPHS sont assurés par Iingénieur de sécurité de Unité. Article 8 : Lordre du jour de ta réunion CPHS doit étre d’actualité et limite au maximum, et contiendra toujours les trois points suivants : - Lecture du procés-verbal de la précédente réunion CPHS ; - Présentation des suites données aux avis de la commission (application des decisions, recommandations et orientation) ; Présentation des accidents et statistiques des maladies professionnelles. un ou deux points 11 hammanibachirs4gmail.comREGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 Article 9: La durée des réunions devra étre limitée & 2 heures, au maximum. Article 10: Les réunions se tiendront au niveau du siége de I'Unité ; néanmoins, celles-ci peuvent étre transférées au niveau des ouvrages de I’Unité en cas de nécessité pour analyse d’incident majeur ou accident grave. Article 11: La CPHS est chargée de procéder a des visites d’inspection des lieux de travail en vue de s‘assurer : * De lexistence des bonnes conditions d’hygiéne et de salubrité, * Du respect et de l’application des prescriptions réglementaires en matiére de contréle périadique et de vérification des installations et autres appareils, + Du bon entretien et du bon usage des dispositifs de protection Article 12: Le Médecin du travail doit participer aux travaux de fa commission a titre de conseilfer en cas d'invitation par le président pour l‘examen des sujets relatifs aux accidents de travail, maladies professionnelles et les conditions d’hygiéne et de sécurité dans les lieux de travail. Article 13: La CPHS peut faire appel lors de ses travaux ou inspection des lieux de travail, et @ titre consultatif, au cancours de toute personne qualifiée ou organisme compétent en matiére d’hygiéne et sécurité et médecine du travail. Article 14: En cas d‘absence d‘un membre de la CPHS pour motif raisonnable, ie membre permanent doit mandater son suppléant et informer ou préalable Je secrétariat de Id commission pour convoquer son remplagant.{voir mode! de mandat ci- joint en annexe) Article 15: En cas de présence du menibre titulaire, le membre suippléant peut assister dla réunion, mais sans prendre part aux décisions. 12 ‘hammonibachirsagmoil.comREGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 Article 16 : Les membres convequés pour une réunion de la CPHS doivent se préparer aux points inscrits & ordre du jour (ramener les documents et les éléments danalyse du probleme 4 débattre). Article 17: Les convocations doivent étre individuelles et adressées 8 jours avant la réunion et doivent mentionner : la date, I’heure, le lieu et l’ordre du jour de ia réunion. Article 18 : A la fin de chaque réunion, les points & discuter seront arrétés en commun accord pour la prochaine réunion suivant le planning de travail de la CPHS. Article 19: Tous les membres de la commission sont oppelés & proposer des points a discuter lors des réunions; un recueil de thémes (planning des themes & évoquer) pour une année doit étre présenté et approuvé lors de ja premiére réunion de I’année. Article 20: La premiére réunion de I’année sera consacrée 6 I’examen et "approbation du plan d’action de activité HSE et CPHS et au suivi des décisions antérieures. La derniére réunion CPHS de Iannée sera consacrée a examen et analyse du bilan annuel des actions engagées par le responsable HSE dans le domaine HSE et CPHS. Article 21: La CPHS émet des décisions ; celles-ci devront étre claires et pratiques ; la Structure ou la personne chargée de fa réalisation de ces décisions sera designée et les délais serant définis pour permettre un suivi rigoureux. 13 hammanibachirs4gmail.comREGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 Article 22 : Le rapport du bilan annuel de l’activité HSE et CPHS sera transmis : + Au Chef d’Unité, * Ala CPHS/E, * Al'inspecteur du travail, CHAPITRE 7 :_Les procés verbaux de la CPHS Article : 23 La prise de notes au cours de la réunion est assurée conjointement par Je secrétaire désigné a cet effet, et un membre désigné en début de séance. Le secrétaire de la CPHS s’aidera de ces prises de notes pour la rédaction du projet de procés-verbal, qui mentionnera notamment : Ja date, le numéro du PV et le lieu de ia réunion ; Ja liste des membres présents, absents, invités. Vordre du jour de la réunion ; Ja mise au point inséparable aux décisions précédemment émises Jes délibérations et décisions adoptées au cours de la réunion. Le projet de procés-verbal est adressé G tous les participants d la réunion. Le secrétaire prend en compte, les demandes de modifications regues dans les sept (07) jours qui suivent la date de réception dudit projet. A lissue de ce délai et les corrections utiles étant apportées, le procés-verbal définitif est établi, et transmis aux fins de signature par tous les membres. Le procés verbal de la réunion est établi dans un délai de sept (07) jours ; il est soumis, pour approbation, au président de ia commission paritaire d’hygiéne et sécurité. 14 ‘hammanibachirs4gmail.comREGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 Article 24 : Les PV seront diffusés 7 jours dpres la réunion : + Atous les participants ; * Jes structures internes de I’Unité ; + Lo structure syndicale de I'unité ; + Service HSE de I'unité; * La commission hygiene et sécurité de ’entreprise CPHSE ; + L'inspecteur de travail en cas de nécessité; * Vaffichage aux endroits indiqués est obligatoire. Article 25 : Les PV des réunions seront compiétés par tout document (notes, schémas, études ou autres) ayant servi de référence pour la réunion. Article :26: Ces PV seront consignés sur le registre d’Hygiéne, de Sécurité et de Médecine de travail qui est tenu par le secrétaire de la CPHS. CHAPITRE 8 : Obligations professionnelles en matiére d’Hygiéne et Sécurité Article : 27 Les membres des commissions d’unité et des commissions d'entreprise, ainsi que les préposés a I’hygiéne et @ la sécurité, sont tenus au respect du secret professionnel, en ce qui concerne les informations et toutes les questions présentant un caractére confidentiel. Article 28 : Lorsqu’un membre de la CPHS constate qu'il existe une cause de danger grave ou imminent, il en avise immédiatement les responsables de fa sécurité, ou leurs représentants diment mandatés, \effet de prendre immédiatement les mesures nécessaires et appropriées Article 29: Les membres de la CPHS doivent s‘adresser obligatoirement a la hiérarchie, par requéte verbale ou écrite, avant toute saisine externe, en cas de constat d’une négligence ou d'un risque pour lequel les mesures appropriées n‘ont pas été prises. 15 hammanibachirsagmail.comREGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 Article 30 : Lo requéte, assortie de toutes les observations, doit étre consignée dans le registre d’hygiéne, de sécurité et de médecine du travail. Elle comporte toutes les observations détaillées sur la gravité et les conséquences éventuelles du fait constaté et communiquée dans les 24 heures, 4 Minspecteur du Travail territorialement compétent, par le responsable du lieu de travail ou son représentant ddment mandaté. Des mesures d'urgence doivent étre prises immédiatement au niveau du lieu de travail considéré afin de mettre fin @ la situation dangereuse qui est susceptible d'entrainer soit un accident ou une maladie grave. Article 31: Etude ou enquéte menée par la CHS La commission peut confier, @ un ou plusieurs de ses membres, une mission d’investigation, d’enquéte ou d’étude sur des sujets se rapportant 4 des points a ordre du jour, leurs conclusions sont remises en la forme d'un rapport adressé ala commission, lors de la tenue de ses sessions, En ca de nécessité impérieuse, la CPHS ou son président peuvent déléguer un ou plusieurs de ses membres pour la mission visée a I’alinéa précédent. Article 32 Participation d’un expert compétent La commission peut faire participer 4 ses sessions toute personne qui, en raison de ses compétences ou de ses qualifications dans les domaines de l’hygiéne et de la sécurité industrielle lies & la Société, est susceptible de I’éclairer dans ses travaux. Uintervention de la personne compétente se limite aux aspects techniques de la question examinée a I’ordre du jour. 16 ‘hammanibachirsagmail.comREGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 Article 33 : Saisi d'une direction d’activité compétente En tant de besoin ,la commission peut charger une structure de la Société compétente en la matiére, a Veffet de lui fournir toute information, documentation , études ou analyses sur une question se rapportant d un point inscrit 6 "ordre du jour . Elle peut convier, 4 cet effet le représentant qualifié de cette derniére pour la présentation technique du dossier examiné. Son intervention se limite aux aspects techniques ou réglementaires. Article 34 : Recours @ un organisme expert Lorsque les nécessités Vexigent, Ja commission peut, sous réserve des dispositions légales, faire confier des travaux ou des études G des organismes externes compétents dans le domaine HSE. CHAPITRE 9: La formation des membres de la CPHS Article 35 : Conformément au décret n° 02-427 du 7/12//2002 relatif aux conditions dorganisation de I‘instruction, de l'information et de la formation des travailleurs dans le domaine de la prévention des risques professionnels. Articles 21et 22 Les membres de /a commission paritaire d’hygiéne et de sécurité bénéficient d’une formation appropriée pendant l’exercice de leur mandat. La durée de [a formation est fixée au maximum & cing (05) jours. En cas de renouvellement de mandat, la formation est également renouvelée, elle consiste en une actualisation des connaissances et un perfectionnement. Elle doit avoir un caractére plus spécialisé, tenant compte de l'expérience au cours du mandat écoulé, La formation dispensée dans ce cas constitue un complément @ celle déja organisée, sa durée est fixée a cing (05) jours, 7] Tamm monibachirsagmall.comREGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 CHAPITRE 10 : L’organisation du travail Article 36: Les membres de la CPHS/U valident le programme de travail de Mexercice considéré lors de ja premiére réunion mensuelle. Ce programme de travail comprendra, 4 titre indicatif, les rubriques suivontes : - Organisation des réunions péricdiques, mensuelies - Actions de sensibilisation et de perfectionnement, sur site - Examen de Ja situation des dotations vestimentaires de trovoil et de sécurité. - Les avis de toute nature concernant le probléme d‘hygiéne et de sécurité et émanant des personnes chargées de la sécurité et d‘hygiéne (notamment les membres de ia CPHS, le médecin de travail...) - Planification des visites médicales systématiques - Tournées d'inspections et de visites des lieux de travail. Ce programme peut étre complété, a la demande des membres de la CPHS lors de io tenue des réunions. ll doit étre impérativement révisé au début de chaque année. Le programme de travail doit étre communiqué au chef de service hygiéne et sécurité de l'unité, qui doit veiller a son exécution. Lors de létablissement du programme de travail, seront désignées parmi les membres de la CPHS, les personnes qui auront lo charge du suivi des actions prévues. Les membres ainsi désignés sont responsables de la réalisation du dossier, aussi bien vis-a-vis des travailleurs que de la direction ; ils en et rendent compte au Président de la CPHS, 18 ‘hammonibachirsagmail.comREGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 Les informations et les moyens matériels nécessaires & I’exercice des missions et attributions des membres de la commission sont mis @ leurs dispositions par le Responsable de ia Direction d’appartenance de I’Unité (Direction). Les décisions et mesure prises, sont consignées dans les procés-verbaux des réunions, ces procés-verbaux ainsi que les rapports établis par les CPHS/E et CPHS/U sont consignés sur le registee a’hygiéne, de sécurité et de médecine du travail, Ce registre, et cefui des accidents du travail, et les Statistiques y afférentes, sont tenus @ la disposition de L'inspecteur du travail territorialement compétent, ainsi qu‘é tout Corps d'inspection et de contréle légalement habilité. CHAPITRE 11- La présidence de la CPHS/U. Article 37 : La CPHS est présidée par le responsable de I’unité ou par san représentant diiment mandaté.(voir model de mandat ci-joint en annexe) Le travailleur dé/égué a fa présidence disposera des prérogatives et de Iautorité reconnue 6 I’effet d’assurer ia conduite des travaux d la CPHS. Le président ou son représentant dément mandaté prononce ouverture et ia cléture de la réunion de !a commission. I dirige les débats et assure io discipline, Le président procéde & 'appel des membres et des participants et rappelle les questions inscrites @ l'ordre du jour. |! est chargé de veiller @ I’application du présent réglement intérieur. De méme, lors de chacune des réunions, la CPHS procéde a un examen des suites réservées aux sujets traités et aux décisions émises lors des réunions précédentes. 19 ‘hammonibachirsagmoil.comREGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 CHAPITRE 12- Le secrétariat de la CPHS Article 38 : Le secrétariat technique, placé sous lautorité du président, est assuré par un cadre du Service Hygiéne et sécurité, désigné par M. le Directeur de Unité, Le secrétariat tient 4 jour les archives de la commission, assure la préparation matérielle des réunions et l'ampliation des procés-verbaux .|/ communique ordre du jour, aprés accord du président, adresse les convocations, transcrit les débats sur le registre, établit le procés-verbal. ll a Ia responsabilité de tous les travaux administratifs et du traitement des correspondances 4 la signature du président. Le secrétaire s‘assure de la communication du PV au chef de service hygiéne et sécurité. CHAPITRE 13 : Les documents de la CPHS Article 39: Dés adoption du programme de travail et du réglement intérieur, la CPHS adopte les dacuments de travail tels que les modeéles de PV, de rapport dactivité HSE, d‘inspection ou d’enquétes, les imprimés de déclaration de travail normalisés x485, et les registres spéciaux. Lo CPHS s’assure de Ia disponibilité de Ja Iégistation et de la régiementation en vigueur dont elle examine les exigences législatives et réglementaires applicables.(veille réglementaire HSE) Au besoin, elle sollicite le chef de service hygiene et sécurité de I'entreprise. 20 hammanibachirs4gmail.comREGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 CHAPITRE 14 : la périodicité des réunions de la CPHS Article 40 - La périodicité des réunions de ia CPHS: La cammission paritaire dhygiéne et de sécurité, se réunit en sessian ordinaire une fois par mois, soit sur convocation du président ou de son représentant dément mandaté, soit é la demande de la majorité égale ow supérieur aux 2/3 de ses membres. Elie peut se réunir en session extraordinaire chaque fois que la nécessité exige (suite de tout accident du travail grave ou incident technique majeur). Elle se réunit aussi, a la demande des membres représentant les travailleurs, a Ja demande du médecin du travail au 6 J'initiative de son président. Acet effet, les dates de réunions de la CPHS serant fixées en fin d’année pour Vannée suivante et communiquées & tous les membres. Elles font l'objet de rappels lors de l'établissement de chaque procés-verbal de réunion Uordre du jour est arrété par son président, et communiqué par son secrétariat technique, & l'ensemble des membres, huit jours avant la date de la réunion de la commission d‘hygiéne et de sécurité. Seules les questions importantes relevant des attributions et mission de ia commission peuvent étre inscrites a I’ordre du jour et doivent étre discutées au cours de la réunion. Au cours d’une réunion, tes membres peuvent demander, “inscription d’un point & Fardre du jour paur la prochaine réunion. En I'absence d'abjection, la question est inscrite pour a prochaine session. En cas d‘urgence, dans Ia méme réunion, le point demandé et revétement un caractére d’urgence peut étre débattu séance tenante, 2 ‘hammonibachirsagmail.comREGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 Article 41: Délibére La commission paritaire d’hygiéne et de sécurité de l'unité délibére, en régle générale, par consensus ou, si nécessaire, 4 la mojorité des 2 /3des membres présents. La commission clot ses débats par des conclusions écrites et justifiées, inscrite sur son registre spécial tenu par le secrétariat technique ; ses conclusions et délibérations peuvent revétir : * la forme de deécision exécutoire, le Directeur de Unité étant préalablement saisi pour approbation. * £t/ ou de recommandation 4 la commission paritaire d’hygiéne et de sécurité de Mentreprise (CPHSE), sur des questions fondamentates. + Les membres de la CPHS sont tenus au respect du secret professionnel et au secret des débats, en ce qui concerne les informations et toutes les questions présentant un caractére confidentiel. CHAPITRE 16 : L’exécution des décisions (le Quorum) Article 42 Si le président canstate que le querum n’est pas atteint la séance sera ajournée, dons ce cas il fait procéder ia signature de Ja feuille de présence et établit un procés verbal de carence constatant absence de quorum, en fixant ta date, I’heure et le lieu d’une nouvelle réunion. La séance sera programmée au plus tard deux (02) semaines aprés. Chaque participant est invité ase présenter briévement. Le président adresse une deuxiéme convacatian aux membres de la Commission pour la tenue de cette nouvelle réunion a lissue d’un délai de trois (03) jours. 22 ‘hammanibachirs4gmail.comREGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 Article 43 : L’exécution des décisions la CPHS sont adoptées par consensus des membres de la CPHS présents. A défaut, elles sont prises a la majorite. La Commission ne peut valablement délibérer que si au moins les deux tiers de chaque partie sont présents. En cas de désaccord, Jes propositions de décisions doivent étre clairement reportées dans le procés-verbal de la réunion considérée et portées a la connaissance du Directeur de I’unité et au chef de service hygiéne et sécurité de Unité. Vordre du jour de ta deuxiéme réunion est obligatoirement le méme que celui prévu dans la premiére convocation. Aprés cette deuxiéme convocation, ia Commission se réunit et délibere quel que soit le nombre de membres présents. CHAPITRE 17: Le registre d’hygiéne, de sécurité et de médecine du ‘travail ARTICLE 44 Le registre d'hygiéne et sécurité et de médecine du travail comprend, notamment : — les observations et avis des membres de la commission d'hygiéne et de sécurité, des préposés a I'hygiéne et la sécurité, du médecin du travail ‘ou de tout travailleur, relatifs aux manquements graves pour la santé et Ja sécurité des travailleurs que ces derniers auraient observés en matiére de respect des régles inhérentes aux normes d'hygiéne et de sécurité en milieu de travail ainsi que Jes recommandations formulées en ce qui concerne l'amélioration des conditions de travail, — les démarches engagées par les représentants des travailleurs auprés de Vemployeur en ce qui concerne I'application des dispositions légales et réglementaires en matiére d'hygiéne, de sécurité et de médecine du travail, 23 ‘hammanibachirs4gmail.comREGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 — le compte-rendu des accidents du travail graves ou mortels survenus sur Jes lieux de travail et les cas de maladies professionnelies ainsi que les mesures précanisées en la matiére. — Le registre des vérifications techniques des installations et équipements industriels comprend notamment, les observations et recommandations des arganismes habilités a se prononcer, dans le cadre de leurs missions de controle technique, sur les conditions d'application des normes prévues par la législation et Ia réglementation en vigueur en la matiére ainsi que les dates de verification. Le reqistre des accidents du travail comprend Jes éléments suivants : — nomet prénoms du travailleur victime de l'accident, = qualification, — date, heure et lieu de l'occident, — lesions provoquées, — causes et circonstonces de I'accident, duré d'incapacité de travail éventuelle. Les procés-verbaux ainsi que les rapports établis par lo CPHS sont consignés sur le registre d’hygiéne, de sécurité et de médecine du travail, sur lequel sont également inscrits : © Jes mesures et décisions prises en matiére d’hygiéne, de sécurité et de médecine du travail © Jes avis de toute nature concernant les problémes d’hygiéne, de sécurité et de médecine du travail © toutes autres informations y afférentes. Le registre d’hygiéne, de sécurité et de médecine du travail est tenu @ io disposition de IInspecteur de travail territorialement compétent, ainsi qu’é tout corps d'inspection et de contrdie légalement habilités. 24 ‘hammonibachirsagmoil.comREGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 CHAPITRE 18 : Le rapport d’activités de la CPHS Article 45 :- La CPHS établit le rapport bilan des activités annuelles, qu’etle soumet a la CPHS/E. Elle en adresse une copie & linspecteur du travail territoriatement compétent. CHAPITRE 19 - Pouvoirs et prérogatives de la CPHS Article 46 : Les prérogatives de la CPHS découlent de la prise en charge des attributions ‘fixées par le Décret 05- 09-2005 du 08 Janvier 2005 (voir chapitres 09 et 10). Ces attributions se transforment en prérogatives dés lors que Jes missions deévolues @ Io CPHS ne peuvent étre assumées si elles ne sont pas accompognées par une délégation d’autorité. Parmi les prérogatives, on peut citer : = un pouvoir d’inspection interne, assorti éventuellement d'un rapport de préconisations & prendre obligatoirement en charge par 'Employeur. - Un pouvoir d’enquéte et d'investigation en cas d’accident grave, avec reconstitution des causes et responsabilités - Un pouvoir de suspendre I'activité de "Unité en cas de constat, par la CHS ou un de ses membres, de risque potentiel grave ou de danger imminent. - Un pouvoir d’établir et de diffuser des statistiques d’accidents du Travail et de moladies professionnelles, avec émission de commentaires et de recommandations - Un pouvoir de proposer des actions de prévention - Un pouvoir de participer aux évaluations des risques professionnels, et a Félaboration des politiques et des programmes de sécurité. 25 ‘hammanibachirsagmail.comREGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 La commission a également pouvoir 4 formuler des avis : - elle peut étre consultée avant tout aménagement important modifiant les conditions d'hygiéne, de sécurité ou les conditions de travail et notamment avant toute transformation importante de poste de travail impliquant a modification de |'outillage, un changement de produit ou de organisation du travail, avant toute modification des cadences et des normes de productivité liges ou non a la rémunération du travail. = elle peut étre consultée sur le plan d'adaptation prévu en cas de projet de mutations technalogiques impartantes et rapides. CHAPITRE 20 :_ Di ns finales Article 47: Toute modification, suppression ou addition de dispositions complémentaires du présent régiement, se fera dans les mémes formes que celles ayant présidées 4 son élaboration. Article 48 : Le présent réglement intérieur sera remis individuellement 4 chaque membre de la CPHS. Article 49: Le présent réglement intérieur entre en vigueur @ compter de sa date d’approbation par I'inspecteur du travail territorialement compétent. U’ensemble du personnel sera informé par diffusion et par voie d‘affichage. 26 ‘hammanibachirs4gmail.comREGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 CHAPITRE 21- Rappel des responsabilités générales en matiére de sécurit Article 50: Avant dévaquer la notion de responsabilité lige @ la CPHS, il est utile de rappeler que ses membres sont avant tout des employés, occupant chacun un poste de travail. incombe donc de rappeler les responsabilités générales en matiére de prévention et de sécurité. Le Directeur est civilement responsable de son Entreprise. La responsabilité civile est invoquée en cas d’événement dommageable et non prévu, malgré le fait que les conditions de sécurité sont réunies et que le processus de prévention mis en place est tel que, pourtant, toute probabilité de survenance d’un dommage, c’est-a-dire le risque, est reculé au-deld de Vextréme limite de "impondérable ; cette responsabilité civile exclut tout dommage résultant d’une défaillance prouvée de I'Employeur. La responsabilité pour faute professionnelle incombe a tout employé qui commet une négligence ou une inattention pouvant générer un dommage matériel (code de discipline et réglement intérieur) La responsabilité pénale incombe personnellement a l‘auteur de toute infraction au Code de sécurité, entrainant un accident grave touchant un travailleur, quelle résulte d’une négligence ou d'une actian intentionnelle Tout accident grave causant un décés de travailleur (homicide involontaire) ou lésion grave entraine une recherche d'une éventuelle responsabilité pénale. Dans fe cadre de ses obligations fixées par Ia oi, il appartient & ’Employeur d’édicter les régles de sécurité qui concernent son activité et de veiller & leur constante application, Dans ce but, l'Employeur peut déléguer son Assistant HSE et @ sa CPHS le soin de proposer et de faire appliquer les régles générales et les réglements de sécurité de la Société. 27 ‘hammanibachirsagmail.comREGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 Cependant, il est important de souligner que, si l'employeur entretient une organisation de la prévention ,conformément 4 ses obligations légales, il n’en demeure pas moins que cette organisation ne constitue pas une hiérarchie poralléle déchargeant les emplayés de feurs responsabilités en matiére de prévention et de sécurité En effet, tout travailleur, quel que soit sa qualité, a la charge de respecter les consignes générales de fa Société et les regies particuliéres intégrées dans son poste de travail. Chaque membre de ia hiérarchie, quel que soit son rang, a la charge des activités de prévention pour le Secteur dont il est responsable. CHAPITRE 22- La modification du réglement intérieur de la CPHS Article 51: Le présent réglement intérieur peut étre révisé. La proposition de révision doit étre inscrite a Mordre du jour d'une réunion, et doit recueillir (‘approbation de I‘ensembie des membres. CHAPITRE 23-L’entrée en vigueur du réglement intérieur de la CPHS Article 52 - Le présent réglement intérieur entrera en vigueur dés son approbation par ia CPHS.REGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 Lu et approuve par les membres de la CPHS. 1) MEMBRE REPRESENTANT DE LA DIRECTION : 2) MEMBRE REPRESENTANT LES TRAVAILLEURS: Fait @ Blida, te 05/07/2020 LE PRESIDENT DE LA CPHS M.HAMMANI BACHIR 29 hammanibachirs4gmail.comREGLEMENT INTERIEUR DE LA CPHS | 2020 ENTREPRISE : DIRECTION DE: COMMISSION HYGIENE ET SECURITE (CPHS) Ne 2020 Blida Le 04/07 / 2020 Model de mandatement du president _ou un membre de la CPHS MANDAT Je soussigné, Membre de la Commission pacitaire d'Hygiéne et Sécurité donne mandat a en vue de me représenter a la réunion de la CPHS, . 2020 Le Président CPHS 30 ‘hammanibachirsagmail.com