INSTRUMEN UNTUK ALUMNI LATSAR 2023

1. Jelaskan gambaran aktualisasi Anda pada latsar ? (Judul, Ruang Lingkup, Sasaran,
Pihak Yang Terlibat)
a) Judul
Judul dari pelaksanaan aktualisasi ini adalah “Optimalisasi Pengelolaan
Barang Milik Daerah Menggunakan QR Code di Inspektorat Kabupaten
Kuningan”
b) Ruang Lingkup
Ruang lingkup dari pelaksanaan aktualisasi ini meliputi:
1) Kegiatan yang akan dilaksanakan adalah kegiatan yang sesuai dengan
Laporan aktualisasi yang telah disusun;
2) Waktu pelaksanaan dimulai dari tanggal 26 Mei 2023 sampai dengan
1 Juli 2023 bertempat di Inspektorat Kabupaten Kuningan;
3) Pelaksanaan aktualisasi ini melibatkan pihak-pihak yang terkait dalam
upaya menyelesaikan isu belum optimalnya pengelolaan barang dalam hal
pemberian label pada barang milik daerah.
c) Sasaran
Sasaran yang terlibat dari pelaksanaan aktualisasi ini adalah pegawai
Inspektorat Kabupaten Kuningan
d) Pihak Yang Terlibat
Pihak yang terlibat dari pelaksanaan aktualisasi ini adalah peserta latsar,
mentor, pembimbing, penguji, dan pegawai Inspektorat Kabupaten Kuningan
2. Apakah aktualisasi tersebut dilaksanakan secara berkelanjutan ?
a. Ya
b. Tidak
3. Menurut anda LATSAR membuat anda lebih bertanggungjawab dalam pelaksanaan
tugas dan pekerjaan (Akuntabilitas) ?
a. Tidak Setuju
b. Ragu ragu
c. Setuju
d. Sangat Setuju
4. Menurut anda LATSAR membuat anda lebih mengedepankan kepentingan bersama
sejalan dengan Nasionalisme ?
a. Tidak Setuju
b. Ragu ragu
c. Setuju
d. Sangat Setuju
5. Menurut anda LATSAR membuat anda lebih menjunjung tinggi kode etik bekerja
dengan standar Etika Publik ?
a. Tidak Setuju
b. Ragu ragu
c. Setuju
d. Sangat Setuju
6. Menurut anda LATSAR membuat anda lebih mampu berinovasi untuk melaksanakan
Mutu pelaksanaan tugas (Komitmen Mutu) ?
a. Tidak Setuju
b. Ragu ragu
c. Setuju
d. Sangat Setuju
7. Menurut anda LATSAR membuat anda lebih bersikap Anti Korupsi dan mendukung
percepatan pemberantasan Korupsi
a. Tidak Setuju
b. Ragu ragu
c. Setuju
d. Sangat Setuju
8. Apa Kendala yang anda hadapi dalam menerapkan aktualisasi nilai nilai dasar PNS
a. Dukungan Kebijakan
b. Dukungan Sarana dan Prasarana
c. Dukungan Rekan Sejawat
 d. Dukungan Lingkungan Kerja
e. Lainnya
9. Apa yang anda lakukan untuk mengatasi kendala tersebut ?
Memfilter siapa saja yang tidak berkenan untuk mendapatkan slip gaji melalui
whatsapp
10. Seberapa besar manfaat hasil aktualisasi yang Anda rasakan bagi :

1 2 3 4
Manfaat hasil aktualisasi bagi (tidak baik) (kurang baik) (baik) (sangat baik)
1. Individu (Alumni) √
2. Unit Kerja √
3. Instansi √

11. Jelaskan Menurut Anda Analisis Dampak apabila Aktualisasi tidak dilakukan ?
Permasalahan yang ada tidak akan mendapatkan solusi apabila tidak dilakukan
aktualisasi.
12. Saran untuk pelaksanaan Latsar yang akan datang.
Saran untuk pelaksanaan Latsar yang akan datang adalah tidak terlambat (melebihi
1 tahun). Terhitung Mulai Tanggal (TMT) 01 Maret 2022, Bupati Kuningan
mengangkat Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Lingkungan Pemerintah
Kabupaten Kuningan dari formasi umum tahun 2021. Sebagaimana Pasal 34 ayat (1)
PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, CPNS
dimaksud wajib menjalani masa percobaan selama 1 (satu) tahun. Namun, pada
pelaksanaannya berdasarkan Surat Plt. Kepala Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kuningan
Nomor:003/1263/DiklatPF perihal undangan acara pembukaan pelatihan dasar
CPNS golongan III angkatan I s.d. VI tahun 2023 bahwa penyelenggaraan pelatihan
dasar CPNS dari formasi umum tahun 2021 di lingkungan pemerintah Kabupaten
Kuningan diselenggarakan sebagaimana jadwal berikut :
No. Angkatan Tanggal Keterangan
1. Angkatan I dan II 21 Februari – 30 Mei 2023 > 1 Tahun
2. Angkatan III dan IV 29 Maret – 8 Juli 2023 > 1 Tahun
3. Angkatan V dan VI 10 Mei – 16 Agustus 2023 > 1 Tahun

Dari jadwal diatas dapat dilihat bahwa penyelenggaraan pelatihan dasar CPNS
melebihi waktu 1 (satu) tahun. Keterlambatan penyelenggaraan pelatihan dasar
CPNS tentunya berpengaruh kepada pengangkatan CPNS menjadi PNS. Selain itu,
dampak lainnya adalah keterlambatan pengangkatan pertama dalam JF.
Pengangkatan pertama dalam JF sebagaimana termuat pada Pasal 13 ayat (1)
Permen PAN RB Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional harus memenuhi
persyaratan diantaranya berstatus sebagai PNS. Keterlambatan ini merupakan
sesuatu yang kontraproduktif dalam mewujudkan salah satu misi Kabupaten
Kuningan yaitu membangun tata kelola pemerintahan daerah yang profesional,
efektif, demokratis, dan terpercaya dengan jiwa kepemimpinan nu Sajati.
 INSTRUMEN UNTUK MENTOR / ATASAN LANGSUNG

1. Apakah Bapak/Ibu mengetahui aktualisasi dari alumni latsar di unit kerja saudara?
a. Ya
b. Tidak
2. Apakah aktualisasi tersebut dilaksanakan secara berkelanjutan ?
a. Ya
b. Tidak
3. Apakah alumni hingga saat ini masih melakukan kegiatan aktualisasi berikut :

Tidak Ragu Sangat

NO Kegiatan Setuju
setuju ragu Setuju
Menurut Bapak/Ibu pelatihan LATSAR membuat Alumni √
1. lebih bertanggung jawab dalam pelaksanaan tugas dan
pekerjaannya (Akuntabilitas)
Menurut Bapak/Ibu pelatihan LATSAR membuat √
2. Alumni lebih mengedepankan kepentingan
bersama sejalan dengan Nasionalisme
Menurut Bapak/Ibu pelatihan LATSAR √
3. membuat Alumni lebih menjunjung tinggi kode
etik bekerja dengan standar Etika Publik
Menurut Bapak/Ibu pelatihan LATSAR √
membuat Alumni lebih mampu berinovasi
4.
untuk melaksanakan Mutu pelaksanaan tugas
(Komitmen Mutu)
Menurut Bapak/Ibu pelatihan LATSAR membuat √
5. Alumni lebih bersikap Anti Korupsi dan mendukung
percepatan pemberantasan Korupsi

4. Sejauh pengamatan Bapak/Ibu, Apakah alumni mengalami Kendala dalam

menerapkan aktualisasi nilai nilai dasar PNS (BerAKHLAK)) ?
a. Ya
b. Tidak
5. Apakah alumni mengalami Kendala dalam menerapkan aktualisasi nilai nilai dasar
PNS (BerAKHLAK) berhubungan dengan Dukungan Kebijakan :
a. Ya
b. Tidak
6. Apakah alumni mengalami Kendala dalam menerapkan aktualisasi nilai nilai dasar
PNS (BerAKHLAK) berhubungan dengan Dukungan Sarana dan prasarana:
a. Ya
b. Tidak
7. Apakah alumni mengalami Kendala dalam menerapkan aktualisasi nilai nilai dasar
PNS (BerAKHLAK) berhubungan dengan Dukungan rekan sejawat :
a. Ya
b. Tidak
8. Apakah alumni mengalami Kendala dalam menerapkan aktualisasi nilai nilai dasar
PNS (BerAKHLAK) berhubungan dengan Dukungan Lingkungan Kerja :
a. Ya
b. Tidak
9. Apakah alumni mengalami Kendala dalam menerapkan aktualisasi nilai nilai dasar
PNS (BerAKHLAK) di luar dari 4 faktor diatas (lain-lain) :
a. Ya
b. Tidak
10. Seberapa besar manfaat hasil aktualisasi alumni yang Bapak/Ibu rasakan bagi :
1 2 3 4
Manfaat hasil aktualisasi bagi
(tidak baik) (kurang baik) (baik) (sangat baik)
1. Individu (Atasan/Mentor) √
2. Unit Kerja √
3. Instansi √

11. Saran untuk pelaksanaan Latsar yang akan datang

Pelaksanaan Latsar tidak terlambat. Di Inspektorat, tim yang harus turun ke
lapangan adalah berstatus PNS dan sudah diangkat JF. Sehingga pelaksanaan latsar
yang terlambat kontraproduktif dengan salah satu misi Kabupaten Kuningan yaitu
membangun tata kelola pemerintahan daerah yang profesional, efektif, demokratis, dan
terpercaya dengan jiwa kepemimpinan nu Sajati.
 INSTRUMEN UNTUK REKAN SEJAWAT

1. Apakah Saudara mengetahui aktualisasi dari alumni Latsar CPNS di instansi saudara ?
a. Ya
b. Tidak
2. Apakah aktualisasi tersebut dilaksanakan secara berkelanjutan ?
a. Ya
b. Tidak
3. Apakah alumni hingga saat ini masih melakukan kegiatan aktualisasi berikut :

Tidak Ragu Sangat

NO Kegiatan Setuju
setuju ragu Setuju
Menurut anda pelatihan LATSAR membuat √
Alumni lebih bertanggung jawab dalam
1.
pelaksanaan tugas dan pekerjaannya
(Akuntabilitas)
Menurut anda pelatihan LATSAR membuat √
2. Alumni lebih mengedepankan kepentingan
bersama sejalan dengan Nasionalisme
Menurut anda apakah pelatihan LATSAR √
3. membuat Alumni lebih menjunjung tinggi kode
etik bekerja dengan standar Etika Publik ?
Menurut anda pelatihan LATSAR membuat √
Alumni lebih mampu berinovasi untuk
4.
melaksanakan Mutu pelaksanaan tugas
(Komitmen Mutu)
Menurut anda pelatihan LATSAR membuat √
Alumni lebih bersikap Anti Korupsi dan
5.
mendukung percepatan pemberantasan
Korupsi

4. Apakah alumni mengalami kendala dalam menerapkan aktualisasi nilai nilai dasar
PNS (BerAKHLAK) berhubungan dengan Dukungan Kebijakan :
a. Ya
b. Tidak
5. Apakah alumni mengalami kendala dalam menerapkan aktualisasi nilai nilai dasar
PNS (BerAKHLAK) berhubungan dengan Dukungan Sarana dan Prasarana:
a. Ya
b. Tidak
6. Apakah alumni mengalami Kendala dalam menerapkan aktualisasi nilai nilai dasar
PNS (BerAKHLAK) berhubungan dengan Dukungan rekan sejawat :
a. Ya
b. Tidak
7. Apakah alumni mengalami Kendala dalam menerapkan aktualisasi nilai nilai dasar
PNS (BerAKHLAK) berhubungan dengan Dukungan Lingkungan Kerja:
a. Ya
b. Tidak
8. Apakah alumni mengalami Kendala dalam menerapkan aktualisasi nilai nilai dasar
PNS (BerAKHLAK) di luar dari 4 faktor diatas (lain-lain):
a. Ya
b. Tidak
9. Seberapa besar manfaat hasil aktualisasi alumni yang Saudara rasakan bagi :

1 2 3 4
Manfaat inovasi bagi
(tidak baik) (kurang baik) (baik) (sangat baik)
1. Rekan Kerja Alumni √
2. Unit Kerja √
3. Instansi √