Professional Documents
Culture Documents
Final Novi Irop SSS
Final Novi Irop SSS
Individualni razvojno-obrazovni program (IROP) je pisani dokument koji se radi za svako dijete. Njime
se određuju obrazovni i razvojni ciljevi na osnovu odnosa aktuelnog i planiranog funkcionisanja đeteta (saznajni,
emocionalni, socijalni i fizički), nivoa znanja i vještina. Propisuju se oblici vaspitno-obrazovnog rada za vaspitno-
obrazovne oblasti, odnosno predmete, način izvođenja dodatne stručne pomoći, prohodnost, prilagođavanje u
organizaciji, raspored časova, standardi, način provjere i ocjenjivanja obrazovnih i razvojnih postignuća, obim
tehničke podrške (ukoliko je potrebna), napredovanja shodno individualnim mogućnostima.
U srednjoj školi se nadovezuje na IROP iz osnovne škole i ITP-1 koji je rađen za učenika. Škola je dužna
da u roku od 30 dana, donese individualni razvojno-obrazovni program u saradnji sa roditeljem i o tome
obavijesti Zavod za školstvo, Centar za stručno obrazovanje i Ispitni centar.
Za pripremu, primjenu, praćenje i prilagođavanje programa škola odnosno resursni centar obrazuje
stručni tim koji čine: nastavnici, stručni saradnici škole ili resursnog centra, uz učešće roditelja. Afirmiše se
saradnja, kompetencije i odgovornosti, zadaci u realizaciji IROP-a.
Uprava škole formira tim za izradu i praćenje IROP-a, vodi računa o ispunjenju preporuka iz ITP-1 i
rješenja o usmjeravanju (prilagođavanje prostora, nabavka didaktičkih sredstava, pomagala i sl).
Nastavnici učestvuju u izradi i sprovode IROP kroz nastavu, vršnjačke i vannastavne aktivnosti;
pripremaju individualizovani radni materijal, za evaluaciju znanja (redovna i eksterna).
Stručna služba učestvuje u izradi IROP-a, sprovodi podršku za dijete; obučava, savjetuje nastavnike i
roditelje; pomaže u izradi nastavnog i materijala za provjeru znanja i sl.
JU „Resursni centar za sluh i govor“, Kotor; JU Resursni centar za đecu i osobe sa intelektualnim
smetnjama i autizmom ,,1. jun“, Podgorica; JU Resursni centar za đecu i mlade „Podgorica“, za tjelesne i
smetnje vida obilaze redovne škole: pružaju savjete i obuke za kadar shodno vrsti smetnji, rade sa đecom;
sprovode ranu intervenciju, izrađuju specijalizovani didaktički materijal, i dr.
Za učenike završnih razreda srednje škole kao dio individualnog razvojno-obrazovnog programa izrađuje
se i sprovodi individualni tranzicioni plan 2 čiji su ciljevi, mjere i aktivnosti usmjereni na vještine za nezavisan
život i pripremu za zapošljavanje - prelazak na tržište rada.
1 Pogledati: Instruktivno-edukativni materijal za inkluzivni rad i učenje đece s posebnim obrazovnim potrebama
I Obrazac za IROP
ŠKOLA: ____________________________________________________________________
nivo ___________
Zaokružite jednu od opcija:
a) Učenik se obrazuje za cijeli obrazovni program.
b) Učenik se obrazuje za dio programa (za određene grupe poslova)
Ukoliko se učenik osposobljava za dio programa unesite nazive standarda zanimanja u okviru kojih stiče
znanja i vještine/aktivnosti koji mogu voditi stručnoj kvalifikaciji.
Naziv standarda zanimanja Nivo
Smetnja/teškoća u razvoju đeteta i ključne preporuke komisije za usmjeravanje i iz ITP-a koji je rađen
za učenika (iz rješenja o usmjeravanju)
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
CILJ programa ili modula za Precizno navesti konkretne Način praćenja, provjere i Druga vrsta podrške potrebna
koji se učenik/ca osposobljava aktivnosti / metode / oblici vrednovanja postignuća (razvojnog đetetu (kretanje; za i u učenju: izrada
(kriterijumi4 usaglašeni sa sposobnostima rada5 kojima postiže razvojni i obrazovnog)6 zadataka, modela; simbolizacija; audio
i potrebama đeteta) (sposobnosti i potrebe) i obrazovni zapis; demonstriranje; vrijeme obavljanja
(kriterijumi) cilj zadataka i sl.)
II
III…
Dopunska nastava
Individualni rad
Grupne aktivnosti
Članovi tima koji pružaju podršku, opis uloga i zaduženja: Uprava škole, nastavnici (odjeljenjski
starješina, predmetne i praktične nastave), pedagog/škinja, psiholog/škinja, defektolog/škinja
(resursnog centra, član mobilnog tima), roditelji/staratelji
Mjesto:
Datum:
Potpisi:
Prilog
VI Prilog: Obrazac za formiranje tima
CRNA GORA
JU __________________ŠKOLA
Broj:
__________, _______xx.god.
Na osnovu člana 16. Zakona o vaspitanju i obrazovanju đece sa posebnim obrazovnim
potrebama („Sl.list RCG“ 80/40 i „Sl.list Crne Gore“ 45/10) i člana 23. Statuta JU __________
škola, donosim
ODLUKU
I Formira se stručni tim za donošenje individualno razvojno-obrazovnog programa za đecu sa
posebnim obrazovnim potrebama, u sastavu:
1.___________, direktor/pomoćnik direktora
2.___________, školski psiholog/pedagog
3.___________, nastavnik iz grupe stručnih predmeta/praktične nastave
4.___________, nastavnik opšteobrazovne grupe predmeta
5.Svi članovi odjeljenskog vijeća ___ odjeljenja za školsku xx/xx godinu.
O b r a z l o ž e nj e
Direktor