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Código :1110463643
TUTORA
GRUPO: 106028_50
ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS
(ECACEN)
CONTADURÍA PÚBLICA
FECHA: 2023
IBAGUÉ
INTRODUCCION
GENERAL
Propiciar el desarrollo sostenible y la mejora de la calidad de vida de la población
colombiana, mediante una planeación estratégica efectiva que aborde las
necesidades y demandas de manera integral y equitativa.
ESPECIFICOS
Comprender y reconocer la estructura del Estado colombiano, incluyendo los
diferentes niveles de gobierno (nacional, departamental y municipal) y sus
respectivas funciones.
Actividad No. 3: En relación con las lecturas realizadas, exprese con sus propias
palabras.
¿qué es el Plan de Desarrollo y cuáles son sus principales componentes?
Un plan de desarrollo es un documento estratégico que establece los objetivos, metas y
acciones necesarias para lograr el crecimiento y progreso de una entidad, ya sea a nivel
personal, organizacional o a nivel de un país.
Los principales componentes de un plan de desarrollo son:
1. Diagnóstico: En esta etapa se realiza un análisis exhaustivo de la situación actual,
identificando los problemas y desafíos que se deben abordar, así como las fortalezas y
oportunidades que se pueden aprovechar.
2. Visión y objetivos: Se establece una visión clara de hacia dónde se desea llegar,
definiendo los objetivos a largo y corto plazo que se pretenden alcanzar.
3. Estrategias y acciones: En esta etapa se diseñan las estrategias y acciones específicas que
se llevarán a cabo para lograr los objetivos planteados. Estas estrategias pueden incluir
políticas, programas, proyectos, entre otros.
4. Recursos: Se determina qué recursos humanos, financieros y materiales se necesitarán
para implementar las estrategias y acciones propuestas. Esto implica identificar fuentes de
financiamiento y establecer mecanismos de gestión eficiente de los recursos.
5. Indicadores de seguimiento: Se definen los indicadores que permitirán medir el avance y
resultados del plan de desarrollo. Estos indicadores deben ser medibles, alcanzables y
relevantes, y permitirán evaluar el impacto de las acciones implementadas.
6. Evaluación y ajustes: Es importante incluir un mecanismo de evaluación periódica para
analizar el avance del plan de desarrollo y realizar los ajustes necesarios en caso de que sea
necesario. Esto permitirá corregir desviaciones, mejorar la eficiencia e incorporar
aprendizajes para futuros planes.
ORGANIGRAMA
El HOSPITAL FEDERICO LLERAS ACOSTA IBAGUE - TOLIMA - E.S.E. ejercerá las
siguientes funciones:
PROCESO FUNCION
PROPOSITO Su objetivo principal es promover la
integración social sostenible de la
comunidad con respecto a la mejora de la
calidad de vida. De esta manera, el estudio
se realiza con el objetivo de identificar los
factores de debilidad en la región y
propone reducir los factores de problemas,
riesgos, violencia e inseguridad.
Las propuestas presentadas tienen garantía
para la comunidad y corresponden a
objetivos de calidad de vida.