Código: RH-CF-3110

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FUNCIONES Fecha Aprobación:20/04/2020
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1. IDENTIFICACION DEL CARGO / ROL

LIDER DE PROCESOS EN LOS REPORTA AL GERENTE DE

CARGO
SERVICIOS QUE INTERVIENE PROYECTOS Y SERVICIOS
SUPERIOR INMEDIATO GERENTE DE PROYECTOS Y SERVICIOS

PERSONAL A CARGO INSTRUMENTISTAS, AUXILIAR MECANICO

2. PROPÓSITO DEL CARGO / ROL

Direccionar y ejecutar de manera eficaz y efectiva todos los procesos técnicos en cliente o proyectos de
servicio (operación, instalación, instrumentación, atención al cliente y demás áreas que intervenga)

3. RELACIONES DEL CARGO / ROL

RELACIONES INTERNAS
CON QUIEN PROPÓSITO
• DELEGAR ACTIVIDAD RELATIVAS AL PROYECTO O
GERENTE PROYECTOS / LIDER
EJECUCIÓN DEL BUEN DESEMPEÑO DE LOS
DE SERVICIOS
TRABAJADORES DE PROYECTOS Y SERVICIOS
• APOYO DE LAS ACTIVIDADES DE PROCURA
GERENTE DE PROYECTOS
SUPERVISADO POR LODER TECNICO DE SERVICIOS
• COMPROMETERSE CON EL CUMPLIMIENTO DEL SGS
• DAR CUMPLIMIENTO A INSTRUCTIVOS Y
HSEQ PROCEDIMIENTOS DE CALIDAD DE LA EMPRESA.
• PROPONER SUGERENCIAS DE MEJORA PARA EL
CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE LOS OBJETIVOS.
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CON QUIEN PROPÓSITO

ADQUIRIR LA INFORMACION NECESARIA PARA LA CALIDAD DE LOS
PROVEEDORES
PRODUCTOS QUE SE OFRECEN E INSTALACIÓN / INSTALABILIDAD.

BRINDARLES UNA INFORMACION OPTIMA Y DAR RESPUESTA A SUS

CLIENTES INQUIETUDES, QUEJAS, RECLAMACIONES Y SUGERENCIAS

4. FUNCIONES

FUNCIONES PRINCIPALES
(Donde sea pertinente indicar periodicidad: diaria, semanal, mensual, otra)
• Ejecutar operaciones y trabajos de instalación, para el eficiente desarrollo de las operaciones y
actividades de ejecución de proyecto, obra o labor asignada.
• Presentar avances de su actividad que se requiera para desarrollar las ejecuciones y/o servicios y/o
proyectos, asignados, requiriendo suficiente información, planos o esquemas de trabajo.
• Velar junto al gerente o líder técnico por el cumplimiento de la ejecución en cuanto a plazos y calidades
exigidas
• Ejecutar todas las operaciones de instalación requeridas de la empresa.
• Velar por la correcta ejecución de los proyectos asignados.
• Adoptar los reglamentos, manuales de funciones y normas y procedimientos necesarios para el
cumplimiento de la ejecución u otros instructivos.
• Velar por la protección de los bienes e intereses patrimoniales de la empresa y otros riesgos cuyo
amparo se estime social y económicamente provechosos para los trabajadores a cargo o contratistas.
• Hacer seguimiento periódico al estado de ejecución y avance y a la correcta conservación.
• Hacer seguimiento y colaborar en gestionar los planes de acción ordenados por líder técnico y gerente
de proyectos.

5. PELIGROS Y RIESGOS DEL CARGO

• Ergonómico
• Mecanico
• Alturas
• Físicos
• Vial.
• Químico
• Psicosocial

6. PERFIL OCUPACIONAL

A continuación, se presentan la competencia mínima para el cargo, que., estima conveniente para la
realización adecuada de las labores por parte del trabajador.

TECNOLOGO INSTRUMENTISTA, PROFESIONAL MECÁNICO

NIVEL EDUCATIVO*(1)
O ELÉCTRICO
EXPERIENCIA*(1) • 3 A 5 AÑOS EN CARGOS SIMILARES
FORMACIÓN *(2)
• CURSOS O DIPLOMADOS ESPECÍFICOS
ENTRENAMIENTO
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• POSEER UN ESPÍRITU EMPRENDEDOR

• PRODUCTIVO Y EFICIENTE Y APTITUD FÍSICA
• DISCIPLINA Y MÉTODO EN MANEJO DE EQUIPOS, INSTRUMENTOS
Y HERRAMIENTAS.
• HABILIDADES OPERACIONALES Y MANUALES
HABILIDADES
• HABILIDADES INTERPERSONALES
• HABILIDADES COMUNICATIVAS
• MOTIVACIÓN
• INTEGRIDAD MORAL Y ÉTICA
• CAPACIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
*(1) El nivel educativo se puede validar con la antigüedad en la empresa y por consecuencia con los años de experiencia.
*(2) La experiencia es sustitutiva del entrenamiento

FIRMA DEL TRABAJADOR: DIRECTOR RECURSOS HUMANOS/:

C.C.