1 2 3 4

ASN

NO. PANGKAT/GOL.
NAMA NIP
RUANG

1 DEWIAPRILINA JAFAR, A.Md

19880420 201101 2 00Penata Muda Tk. 1 I

10

11

12

13

14

15

16
 5 6 7

ASN PEJABAT PENILAI (L

UNIT KERJA
JABATAN NAMA

Bidan Pelaksana Lanjutan Puskesmas Kalumpang MARDIAH MARASABESSY

 8 9 10 11

PEJABAT PENILAI (LAMA)

PANGKAT/GOL. UNIT KERJA

NIP JABATAN
RUANG

19660615 198503 2 01Penata Tk. 1 III/d Kepala Sub. Bagian Tata Puskesmas Kalumpang
 12 13 14 15

ATASAN PEJABAT PENILAI (LAMA)

PANGKAT/GOL.
NAMA NIP JABATAN
RUANG

dr. MARILYN 19880622 201412 2 00Penata Tk. 1 III/d Kepala Pu

 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

1
UNIT KERJA RKA KUANTITAS KUALITAS WAKTU
RK
Langsung
INDIKATOR MIN MAX INDIKATOR MIN MAX INDIKATOR
Puskesmas Kalumpang Terwujudnya TerlaksananyJumlah Dokum11 12 Presentase T 95 100 Jangka Waktu
 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39
SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI/FUNGSIONAL
2
WAKTU RKA KUANTITAS KUALITAS WAKTU RKA
RK
Langsung Langsung
MIN MAX INDIKATOR MIN MAX INDIKATOR MIN MAX INDIKATOR MIN MAX
11 12 Terlaksanan Jumlah Dokum11 12 Presentase T 95 199 Jangka Waktu 11 12
 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56

3
KUANTITAS KUALITAS WAKTU Realisasi 1 Realisasi 2 Realisasi 3
RK
INDIKATOR MIN MAX INDIKATOR MIN MAX INDIKATOR MIN MAX Quan Qual Wkt Quan Qual Wkt Quan
Terlaksanan Jumlah Doku 11 12 Presentase t 95 100 Jangka Waktu 11 12 12 100 12 12 100 12 12
 57 58 59 60 61 62 63

PEJABAT PENILAI (BARU)

Realisasi 3
PANGKAT/GOL.
NAMA NIP JABATAN UNIT KERJA
RUANG
Qual Wkt
100 12 dr.Marilyn 19880622 201412 2 00Penata Tk. 1 III/d Kepala Puskesmas Kalumpa
 64 65 66 67 68

ATASAN PEJABAT PENILAI (BARU)

NAMA NIP PANGKAT/GOL. RUANG JABATAN UNIT KERJA

Nurbaity Radjabessy 19621221 198403 2 00Pembina Utama Muda IVKepala Din Puskesmas Kalumpang
 69

NILAI CAPAIAN
SKP DI
FORMAT LAMA

88,67
 SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI/FUNGSIONAL

Puskesmas Kalumpang Periode Penilaian :

01 Juli 2021 s.d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama DEWIAPRILINA JAFAR, A.Md., Keb Nama dr.Marilyn
NIP 19880420 201101 2 008 NIP 19880622 201412 2 001
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda Tk. 1 III/b Pangkat/Gol Ruang Penata Tk. 1 III/d
Jabatan Bidan Pelaksana Lanjutan Jabatan Kepala Sub. Bagian Tata Usaha
Unit Kerja Puskesmas Kalumpang Unit Kerja Kepala Puskesmas Kalumpang
RENCANA KINERJA ATASAN TARGET
NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX/SINGLE SATUAN
KERJA/ORGANISASI MIN
TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. KINERJA UTAMA
1 Terwujudnya perumusan dan Terlaksananya pengkajian kepada klien; Kuantitas 11 12 Dokumen
pelaksanaan kebijakan di bidang
Jumlah Dokumen Pelaksanaan pengkajian
kesehatan masyarakat, pencegahan
terhadap klien
dan pengendalian penyakit, pelayanan
kesehatan, dan sumber daya
kesehatan; Kualitas 95 100 %
Presentase Terlaksananya pengkajian kepada
klien.

Waktu 11 12 Bulan
Jangka Waktu Pelaksanaan pengkajian kepada
klien

2 Terlaksananya diagnosa kebidanan Kuantitas Jumlah Dokumen Pelaksanaan diagnosa 11 12 Dokumen

kebidanan;

Kualitas Presentase Terlaksananya diagnosa kebidanan 95 199 %

Waktu Jangka Waktu Pelaksanaan diagnosa 11 12 Bulan

kebidanan.
3 Terlaksananya asuhan kebidanan. Kuantitas Jumlah Dokumen asuhan kebidanan 11 12 Dokumen

Kualitas Presentase terlaksananya asuhan kebidanan; 95 100 %

Waktu Jangka Waktu Pelaksanaan asuhan kebidanan 11 12 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN

1a

1b

1c

B. KINERJA TAMBAHAN

1a

1b

1c

Ternate, 01 Juli 2021

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja,

DEWIAPRILINA JAFAR, A.Md., Keb dr.Marilyn

NIP. 19880420 201101 2 008 NIP. 19880622 201412 2 001
 NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama
NIP
Pangkat/Gol Ruang
Jabatan
Unit Kerja

RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/UNIT

NO
KERJA/ORGANISASI

(1) (2)
A. KINERJA UTAMA
1 Terwujudnya perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang
kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian
penyakit, pelayanan kesehatan, dan sumber daya kesehatan;

3
 4 #N/A

5 #N/A

Nilai Kinerja Utama

Nilai Kinerja Tambahan

Nilai SKP

Menghitung Capaian IKI

Tabel Kategori Capaian IKI
 PENILAIAN SKP PEJA

PEGAWAI YANG DINILAI

DEWIAPRILINA JAFAR, A.Md., Keb
19880420 201101 2 008
Penata Muda Tk. 1 III/b
Bidan Pelaksana Lanjutan
Puskesmas Kalumpang

RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

(3) (4) (5)

Terlaksananya pengkajian kepada klien; KUANTITAS Jumlah Dokumen Pelaksanaan pengkajian terhadap klien

KUALITAS Presentase Terlaksananya pengkajian kepada klien.

WAKTU Jangka Waktu Pelaksanaan pengkajian kepada klien

Terlaksananya diagnosa kebidanan KUANTITAS Jumlah Dokumen Pelaksanaan diagnosa kebidanan;

KUALITAS Presentase Terlaksananya diagnosa kebidanan

WAKTU Jangka Waktu Pelaksanaan diagnosa kebidanan.

Terlaksananya asuhan kebidanan. KUANTITAS Jumlah Dokumen asuhan kebidanan

KUALITAS Presentase terlaksananya asuhan kebidanan;

 WAKTU Jangka Waktu Pelaksanaan asuhan kebidanan

KUANTITAS #N/A

#N/A KUALITAS #N/A

WAKTU #N/A

KUANTITAS #N/A

#N/A KUALITAS #N/A

WAKTU #N/A
 ENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI/FUNGSIONAL

PEJABAT PENILAI KINE

Nama dr.Marilyn
NIP 19880622 201412 2 001
Pangkat/Gol Ruang Penata Tk. 1 III/d
Jabatan Kepala Sub. Bagian Tata Usaha
Unit Kerja Kepala Puskesmas Kalumpang
TARGET Keterangan

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / Single (Lamp. Huruf A, REALISASI

MIN
Rate No. 2.b).2).(i))

(5) (6) (7) (8) (9)

sanaan pengkajian terhadap klien

11 12 - 12

nya pengkajian kepada klien.

95 100 - 100

aan pengkajian kepada klien

11 12 - 12

sanaan diagnosa kebidanan;

11 12 - 12

nya diagnosa kebidanan

95 199 - 100

aan diagnosa kebidanan.

11 12 - 12

n kebidanan
11 12 - 12

ya asuhan kebidanan;
95 100 - 100
aan asuhan kebidanan
11 12 - 12

#N/A #N/A - 3

#N/A #N/A - 1.5

#N/A #N/A - 10

#N/A #N/A MAX 100

#N/A #N/A - 100

#N/A #N/A - 3

Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja

PEJABAT PENILAI KINERJA

CAPAIAN RENCANA KINERJA

KATEGORI CAPAIAN Metode Cascasding
KONDISI CAPAIAN IKI
IKI KATEGORI NILAI (KU) /Bobot (KT)

(10) (9) (10) (11) (12) (13)

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100% Baik Baik 100 Direct

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100.0% Baik

NORMAL 100.0% Baik Baik 100 Direct

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100% Baik Baik 100 Direct

 Baik 100 Direct

NORMAL 100% Baik

NORMAL #N/A #N/A

KHUSUS #N/A #N/A - #N/A Direct

KHUSUS #N/A #N/A

NORMAL #N/A #N/A

NORMAL #N/A #N/A - #N/A Direct

NORMAL #N/A #N/A

Bobot Nilai Tertimbang

Perhitungan Nilai Terimbang
 1

Nilai Tertimbang

(14)
No. RENCANA KINERJA ATASAN

Meningkatnya manajemen kinerja ASN yang efektif di instansi

1
pemerintah pusat dan daerah

Terwujudnya Pembinaan dan Pelayanan Kepegawaian yang

100.0 2.1
Berkualitas Prima

2.2 -

3 Tersusunnya Standar dan Pedoman Penilaian Kinerja ASN

100.0 4 Implementasi Sistem manajemen Kinerja ASN pada instansi

5 Terwujudnya pengelolaan data dan informasi kinerja ASN

Terlaksananya monitoring dan evaluasi kegiatan Direktorat Kinerja

6
ASN

Meningkatnya pemanfaatan teknologi informasi dalam pembinaan

100.0 7
manajemen kinerja
 100.0

Terwujudnya ASN BKN yang Profesional di Lingkup Direktorat

8
Kinerja ASN

Tersedianya Sistem Informasi ASN yang Handal dan Mudah

9
Diakses

Terwujudnya Birokrasi di Lingkup Dit. Kinerja ASN yang Efektif,

#N/A 10
Efisien dan Berorientasi Pelayanan

Terkelolanya anggaran di linkup Direktorat Kinerja ASN secara

11.1
efisien dan akuntabel

11.2 -

#N/A

100.0
Catatan :
1 Kinerja Utama:

a. Apabila terdapat baris yang tidak digunakan, dapat dihapus dari baris kinerja ut
melakukan "delete" di tengah-tengah baris)

b. Apabila baris yang tersedia tidak cukup dan perlu menambahkan baris baru, sil
baris/aspek), kemudian "insert copied cells" pada "satu baris sebelum rencana kin

2 Kinerja Tambahan:
a. Apabila ada melakukan tindakan pada 1.a. maka akan terjadi error pada baris p
adalah membuka kolom "W" yang tersembunyi, kemudian "copy" salah satu cell p
- kanan > paste formula) pada cell yang error (reff)
100.0
 INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai

Indeks Efektifitas pembinaan manajemen kinerja

Sangat baik 120.0
ASN

Indeks Kepuasan Instansi Penerima Layanan

Baik 100.0
Pembinaan Manajemen Kinerja ASN berbasis IT

Presetase Instansi yang melaporkan penilaian kinerja

Baik 100.0
ASN melalui E-LAPKIN

Jumlah Rumusan Standar dan Pedoman untuk

mendukung penerapan sistem manajemen kinerja Baik 100.0
ASN

Prosentase Instansi Pemerintah Yang telah

menggunakan Sistem Informasi Kinerja ASN dengan Baik 96.0
Kriteria Minimal Baik

Jumlah Laporan Pengelolaan data dan inforrmasi

Baik 100.0
hasil penerapan Kinerja ASN

Jumlah laporan monitoring dan evaluasi kegiatan

Baik 100.0
direktorat kinerja ASN

Jumlah Layanan Manajemen Kinerja yang

Baik 100.0
menggunakan Tekhnologi Informasi
 Indek profesionalitas ASN Direktorat Kinerja Baik 100.0

Prosentase pemanfaatan sistem informasi yang

Baik 100.0
terstandard

Prosentase Pemenuhan Dokumen AKIP Baik 100.0

Prosentase Kualitas Pelaksanaan Anggaran

Baik 100.0
Direktorat Kinerja ASN

Prosentase Tindak Lanjut Hasil Audit Inspektorat /

Baik 100.0
BPK

ihapus dari baris kinerja utama yang paling terakhir (Tidak

enambahkan baris baru, silahkan "copy" salah satu baris rencana kinerja (terdiri dari 3
baris sebelum rencana kinerja terakhir" (bukan baris terakhir)

an terjadi error pada baris pertama rencana kinerja tambahan. Hal yg diperlu dilakukan
ian "copy" salah satu cell pada kolom "W" yang tidak error, kemudian "paste formula" (klik
Bobot Penilaian Bobot X Nilai Atasan

20.0 24.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 19.2

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0
20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0

20.0 20.0
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Kategori Nilai Bobot Atasan

sangat baik 120 20

Baik 100 20

Cukup 80 10

Kurang 60 5

Sangat Kurang 25 1
 SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI

Puskesmas Kalumpang Periode Penilaian :

01 Juli 2021 s.d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama DEWIAPRILINA JAFAR, A.Md., Keb Nama dr.Marilyn
NIP 19880420 201101 2 008 NIP 19880622 201412 2 001
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda Tk. 1 III/b Pangkat/Gol Ruang Penata Tk. 1 III/d
Jabatan Bidan Pelaksana Lanjutan Jabatan Kepala Sub. Bagian Tata Usaha
Unit Kerja Puskesmas Kalumpang Unit Kerja Kepala Puskesmas Kalumpang
RENCANA KINERJA ATASAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Terwujudnya perumusan dan pelaksanaan Terlaksananya pengkajian kepada klien;
kebijakan di bidang kesehatan Kuantitas Jumlah Dokumen Pelaksanaan pengkajian terhadap klien 11 - 12 Dokumen
masyarakat, pencegahan dan
pengendalian penyakit, pelayanan
kesehatan, dan sumber daya kesehatan;
Kualitas Presentase Terlaksananya pengkajian kepada klien. 95 - 100 %

Waktu Jangka Waktu Pelaksanaan pengkajian kepada klien 11 - 12 Bulan

2 Terlaksananya diagnosa kebidanan

Kuantitas Jumlah Dokumen Pelaksanaan diagnosa kebidanan; 11 - 12 Dokumen

Kualitas Presentase Terlaksananya diagnosa kebidanan 95 - 199 %

Waktu Jangka Waktu Pelaksanaan diagnosa kebidanan. 11 - 12 Bulan

3 Terlaksananya asuhan kebidanan.

Kuantitas Jumlah Dokumen asuhan kebidanan 11 - 12 Dokumen

Kualitas Presentase terlaksananya asuhan kebidanan; 95 - 100 %

Waktu Jangka Waktu Pelaksanaan asuhan kebidanan 11 - 12 Bulan

Ternate, 01 Juli 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

DEWIAPRILINA JAFAR, A.Md., Keb dr.Marilyn

NIP. 19880420 201101 2 008 NIP. 19880622 201412 2 001
 PENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI
Puskesmas Kalumpang Periode Penilaian
01 Juli 2021 s.d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama DEWIAPRILINA JAFAR, A.Md., Keb Nama dr.Marilyn
NIP 19880420 201101 2 008 NIP 19880622 201412 2 001
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda Tk. 1 III/b Pangkat/Gol Ruang Penata Tk. 1 III/d
Jabatan Bidan Pelaksana Lanjutan Jabatan 0
Unit Kerja Puskesmas Kalumpang Unit Kerja Kepala Puskesmas Kalumpang
CAPAIAN KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA NILAI
NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI TERTIMBANG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)
A. KINERJA UTAMA
1 Terwujudnya perumusan dan pelaksanaan Terlaksananya pengkajian kepada klien; KUANTITAS Jumlah Dokumen Pelaksanaan pengkajian terhadap klien
kebijakan di bidang kesehatan masyarakat, 11 - 12 Dokumen 12 Dokumen NORMAL 100% Baik
pencegahan dan pengendalian penyakit,
pelayanan kesehatan, dan sumber daya KUALITAS Presentase Terlaksananya pengkajian kepada klien.
kesehatan; 95 - 100 % 100 % NORMAL 100% Baik Baik 100 100.0

WAKTU Jangka Waktu Pelaksanaan pengkajian kepada klien

11 - 12 Bulan 12 Bulan NORMAL 100% Baik

2 Terlaksananya diagnosa kebidanan KUANTITAS Jumlah Dokumen Pelaksanaan diagnosa kebidanan;

11 - 12 Dokumen 12 Dokumen NORMAL 100.0% Baik

KUALITAS Presentase Terlaksananya diagnosa kebidanan

95 - 199 % 100 % NORMAL 100% Baik Baik 100 100.0

WAKTU Jangka Waktu Pelaksanaan diagnosa kebidanan.

11 - 12 Bulan 12 Bulan NORMAL 100% Baik

3 Terlaksananya asuhan kebidanan. KUANTITAS Jumlah Dokumen asuhan kebidanan

11 - 12 Dokumen 12 Dokumen NORMAL 100% Baik

KUALITAS Presentase terlaksananya asuhan kebidanan;

95 - 100 % 100 % NORMAL 100% Baik Baik 100 100.0

WAKTU Jangka Waktu Pelaksanaan asuhan kebidanan

11 - 12 Bulan 12 Bulan NORMAL 100% Baik

NILAI KINERJA UTAMA 100.0

NILAI KINERJA TAMBAHAN -
NILAI SKP 100.0

Ternate, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

dr.Marilyn
NIP. 19880622 201412 2 001
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA dr.Marilyn NAMA DEWIAPRILINA JAFAR, A.Md., Keb
NIP 19880622 201412 2 001 NIP 19880420 201101 2 008
PANGKAT/GOL Penata Tk. 1 III/d PANGKAT/GOL Penata Muda Tk. 1 III/b
JABATAN Kepala Sub. Bagian Tata Usaha JABATAN Bidan Pelaksana Lanjutan
UNIT KERJA Kepala Puskesmas Kalumpang UNIT KERJA Puskesmas Kalumpang
TANGGAL PENILAIAN 01 Juli 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN

A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 88,67 (Sangat Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 85.00 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 85.00 (Baik)
2. Integritas 85.00 (Baik)
3. Komitmen 85.00 (Baik)
4. Disiplin 85.00 (Baik)
5. Kerjasama 85.00 (Baik)

NILAI PRESTASI 87,20

Ternate, 01 Juli 2021

PEGAWAI YANG DINILAI, PEJABAT PENILAI KINERJA,

DEWIAPRILINA JAFAR, A.Md., Keb dr.Marilyn

NIP. 19880420 201101 2 008 NIP. 19880622 201412 2 001
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA dr.Marilyn NAMA DEWIAPRILINA JAFAR, A.Md., Keb
NIP 19880622 201412 2 001 NIP 19880420 201101 2 008
PANGKAT/GOL Penata Tk. 1 III/d PANGKAT/GOL Penata Muda Tk. 1 III/b
JABATAN 0 JABATAN Bidan Pelaksana Lanjutan
UNIT KERJA Kepala Puskesmas Kalumpang UNIT KERJA Puskesmas Kalumpang
TANGGAL PENILAIAN 3 Januari 2022
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 100.00 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 108.75 (Baik)

1. Orientasi Pelayanan 110.00 (Baik)

2. Inisiatif Kerja 105.00 (Baik)

3. Komitmen 110.00 (Baik)

4. Kerjasama 110.00 (Baik)

NILAI KINERJA PNS 102.63

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 102.63

Ternate, 03 Januari 2022

PEGAWAI YANG DINILAI, PEJABAT PENILAI KINERJA,

DEWIAPRILINA JAFAR, A.Md., Keb dr.Marilyn

NIP. 19880420 201101 2 008 NIP. 19880622 201412 2 001
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA DEWIAPRILINA JAFAR, A.Md., Keb NAMA dr.Marilyn
NIP 19880420 201101 2 008 NIP 19880622 201412 2 001
PANGKAT/GOL Penata Muda Tk. 1 III/b PANGKAT/GOL Penata Tk. 1 III/d
JABATAN Bidan Pelaksana Lanjutan JABATAN Kepala Sub. Bagian Tata Usaha
UNIT KERJA Puskesmas Kalumpang UNIT KERJA Kepala Puskesmas Kalumpang
TANGGAL INTEGRASI PENILAIAN 3 Januari 2022
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 120.00
JULI - DESEMBER 102.63
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 111.31
PREDIKAT (Baik)

Ternate, 03 Januari 2022

PEGAWAI YANG DINILAI, PEJABAT PENILAI KINERJA,

DEWIAPRILINA JAFAR, A.Md., Keb dr.Marilyn

NIP. 19880420 201101 2 008 NIP. 19880622 201412 2 001
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : DEWIAPRILINA JAFAR, A.Md., Keb
NIP : 19880420 201101 2 008
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Muda Tk. 1 III/b
JABATAN : Bidan Pelaksana Lanjutan
UNIT KERJA : Puskesmas Kalumpang
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr.Marilyn
NIP : 19880622 201412 2 001
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Tk. 1 III/d
JABATAN : Kepala Sub. Bagian Tata Usaha
UNIT KERJA : Kepala Puskesmas Kalumpang
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Nurbaity Radjabessy ,SH.MPH
NIP : 19621221 198403 2 005
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina Utama Muda IV/a
JABATAN : Kepala Dinas Kesehatan
UNIT KERJA : Puskesmas Kalumpang
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : -
NILAI PERILAKU KERJA : -
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 111.31
IDE BARU : 0
NILAI KINERJA PEGAWAI : 111.31
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)
TOTAL ANGKA KREDIT YANG
DIPEROLEH (BAGI PEJABAT : -
FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN
-
6 REKOMENDASI

7 KEBERATAN
-
PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
8
-
9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
-
Ternate, 03 Januari 2022 Ternate, 03 Januari 2022
Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja,

DEWIAPRILINA JAFAR, A.Md., Keb dr.Marilyn

NIP. 19880420 201101 2 008 NIP. 19880622 201412 2 001

Ternate, 03 Januari 2022

Atasan Pejabat Penilai Kinerja,

Nurbaity Radjabessy ,SH.MPH

NIP. 19621221 198403 2 005