İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI

CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF ISTANBUL

01.03.2023

Değerli Meslek Mensubumuz,

7438 sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu İle 375 Sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 03.03.2023 tarih ve 32121 sayılı ile Resmi
Gazete’de yayınlanmıştır. Bilindiği üzere, sosyal güvenlik sistemlerinde emekli olabilmek için yaş,
prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresi olmak üzere 3 temel şart aranmaktadır.

Ülkemizde geçmişten bugüne kadar olan süreçte bu şartlarda çeşitli değişiklikler yapılmıştır;

a. 20/2/1992 tarihli ve 3774 sayılı Kanun ile yapılan değişiklikle yaş şartı kaldırılarak,
sigortalıların sadece belirli bir prim ödeme gün sayısı ve/veya sigortalılık süresi şartı ile emekli
olmalarına imkân sağlanmıştır.

b. 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı Kanun ile de emekliliğe hak kazanmak için yaş şartı
yeniden getirilmiştir. Ancak 8/9/1999 (dahil) öncesi ilk defa sigortalı sayılanlardan halihazırda
çalışanların yapılan değişiklikten hemen etkilenmemesi amacıyla yaş ve/veya prim ödeme gün
sayısı koşulları işe başlangıç tarihlerine göre kademelendirilmiştir.

Yapılan düzenleme ile;

- 8/9/1999 (dahil) tarihinden önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası kapsamında çalışmaya
başlayanların ve,

- 9/9/1999 (dahil) tarihinden sonra malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası kapsamında çalışmaya
başlamalarına rağmen sigortalılık başlangıç tarihini geriye götürmeye imkân tanıyan ilgili
mevzuat hükümlerine göre yapmış oldukları borçlanmalar ile sigortalılık başlangıç tarihi
8/9/1999 (dahil) öncesi olacak şekilde geriye götürülenlerin, mevcut mevzuattaki emekliliğe hak
kazanma koşullarından yaş şartının kaldırılması amaçlanmıştır.

Ayrıca,
- Çalışma hayatının desteklenmesi için yaşlılık veya emekli aylığı alan kişilerin çalışma hayatına
devam etmek istemeleri durumunda bu kişilerin kayıtlı istihdamlarının teşvik edilmesinin
sağlanması amacıyla sigorta prim teşviki verilmesi,
- 1/2/2018 tarihli ve 7079 sayılı Kanunla aynen kabul edilen 696 sayılı Kanun Hükmünde
Kararname ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 23 ve geçici 24 üncü
maddesi kapsamındaki işçilerin emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmaları
halinde iş sözleşmelerinin zorunlu olarak feshini gerektiren hükümlerin yürürlükten kaldırılması,
iş sözleşmesinin sürdürülmesi ya da sona erdirilmesi kararının sözleşmenin taraflarına
bırakılması, amaçlanmıştır.

Saygılarımla,

Erol Demirel
Başkan
Kurtuluş Cad. No:114 34375 Kurtuluş Şişli/İSTANBUL Telefon: (212) 315 84 00 Faks: (212) 343 47 80
E-Posta: ismmmo@ismmmo.org.tr Web: https://www.ismmmo.org.tr
 İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI
CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF ISTANBUL

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE 375 SAYILI KANUN
HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
02.03.2023

MADDE 1- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

"GEÇÎCİ MADDE 95- Bu maddenin yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması için
talepte bulunanlardan 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Kanunun geçici 81 inci
maddesinin birinci fıkrasının (B) bendi, 2/9/1971 tarihli ve 1479 sayılı Kanunun
geçici 10 uncu maddesinin ikinci fıkrası, 17/10/1983 tarihli ve 2925 sayılı Kanunun
geçici 2 nci maddesinin (B) bendi ve 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Kanunun geçici
205 inci maddesi hükümlerine göre yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanlar,
söz konusu hükümlerde yaş dışındaki diğer şartlan taşımaları halinde yaşlılık veya
emekli aylığından yararlanırlar.

Bu fıkra esas alınarak geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmaz ve geriye dönük
hak talep edilemez. Birinci fıkra kapsamında yaşlılık veya emekli aylığı talebinde
bulunarak ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli
aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip
eden 10 gün içerisinde en son çalışılan özel sektör işyerinde sosyal güvenlik destek
primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, sosyal güvenlik destek primine tabi
çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren bu Kanunun geçici 14 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sosyal güvenlik destek primi işveren
hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanır.

Sosyal güvenlik destek primi işveren hissesi indiriminden yararlanılan sigortalının

işten ayrılması halinde, söz konusu sigortalıdan dolayı bu indirimden tekrar
yararlanılamaz.

Bu fıkrada yer alan indirimden, bu Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı)
bendinde yer alan diğer şartlar sağlanmak kaydıyla yararlanılır. Bu fıkranın
uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlık ile Hazine ve Maliye Bakanlığı
tarafından müştereken belirlenir."

Kurtuluş Cad. No:114 34375 Kurtuluş Şişli/İSTANBUL Telefon: (212) 315 84 00 Faks: (212) 343 47 80
E-Posta: ismmmo@ismmmo.org.tr Web: https://www.ismmmo.org.tr
 İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI
CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF ISTANBUL

MADDE AÇIKLAMASI

Yapılan düzenlemeyle,

20/2/1992 tarihli ve 3774 sayılı Kanun ile yapılan değişiklikle yaşlılık veya emekli
aylığına hak kazanmada yaş şartı kaldırılarak, sigortalıların sadece belirli bir prim ödeme
gün sayısı ve/veya sigortalılık süresi şartı ile emekli olmalarına imkân sağlanmıştır.

Diğer taraftan, 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı Kanun ile yapılan düzenlemede
emekliliğe hak kazanmak için yaş şartı getirilerek sigortalıların emeklilik koşullan
yeniden düzenlenmiştir. Buna göre, ilk defa 9/9/1999 (dahil) tarihinden sonra sigortalı
sayılanların emeklilik yaşına tabi olmaları yönündeki değişikliğin yanı sıra, tabi oldukları
sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı veya hizmet süresi bakımından da yaşlılık veya
emekli aylığına hak kazanma koşullan belirlenmiştir.

Ayrıca, ihdas edilen geçici madde hükümleri ile (506 sayılı Kanunun geçici 81 inci
maddesi, 1479 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi, 2925 sayılı Kanunun geçici 2 nci
maddesi ve 5434 sayılı Kanunun geçici 205 ve 206 ncı maddeleri), ilk defa 8/9/1999
(dahil) tarihinden önce sigortalı sayılanların da, Kanunun yürürlük tarihindeki
durumlarına göre yaşlılık veya emekli aylığına hak kazanma koşulları emeklilik yaşı
ve/veya prim ödeme gün sayısı yönünden kademelendirilerek yeniden tespit edilmiştir.

Yapılan düzenlemede ise;

- 8/9/1999 (dahil) tarihinden önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası kapsamında

çalışmaya başlayanların ve,

- 9/9/1999 (dahil) tarihinden sonra malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası kapsamında

çalışmaya başlamalarına rağmen sigortalılık başlangıç tarihini geriye götürmeye imkân
tanıyan ilgili mevzuat hükümlerine göre yapmış oldukları borçlanmalar ile sigortalılık
başlangıç tarihi 8/9/1999 (dahil) öncesi olacak şekilde geriye götürülenlerin, 506 sayılı
Kanunun geçici 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (B) bendi, 1479 sayılı Kanunun geçici
10 uncu maddesinin ikinci fıkrası, 2925 sayılı Kanunun geçici 2 nci maddesinin (B) bendi
ve 5434 sayılı Kanunun geçici 205 inci maddesi hükümlerine göre yaşlılık veya emekli
aylığı hak kazanma koşullarından prim ödeme gün sayısı ve/veya sigortalılık süresi
şartları değiştirilmeksizin, sadece yaş sınırlamasının kaldırılması, bu madde esas alınarak
geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmaması ve hak talep edilmemesi amaçlanmaktadır.

Ayrıca bilindiği gibi, uzun vadeli sigorta kolları kapsamına giren sigortalıları istihdam
eden özel sektör işverenlerine 1/10/2008 tarihinden itibaren malullük, yaşlılık ve ölüm
sigortası işveren hissesinden beş puanlık indirim uygulanmaktadır. İşverenler, mevcut
uygulamada sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanları için bu indirimden
Kurtuluş Cad. No:114 34375 Kurtuluş Şişli/İSTANBUL Telefon: (212) 315 84 00 Faks: (212) 343 47 80
E-Posta: ismmmo@ismmmo.org.tr Web: https://www.ismmmo.org.tr
 İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI
CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF ISTANBUL

yararlanamamaktadır. Çalıştığı işyerinden emeklilik talebi ile işten ayrılışı yapılan

sigortalı işten ayrılışını tarihini takip eden 30 gün içinde SGDP li olarak mevcut işyerinde
işe başlaması halinde SGDP işveren hissesinde 5 puanlık indirim uygulanacaktır. Bu hak
sadece emekli olduğu şirkette çalışmaya devam eden çalışanlar için geçerli olup işten
ayrılıp başka bir işyerinde çalışmaya başlaması halinde uygulanmayacaktır.

Düzenleme ile 8/9/1999 (dahil) öncesinde sigortalı sayılanlardan bu maddenin yürürlük

tarihinden sonra ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlanması için talepte bulunarak
aylık bağlananların aynı işyerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya devam
etmeleri halinde, istihdam piyasasında dalgalanma oluşturmaması ve sosyal güvenlik
destek primine tabi kayıtlı çalışmanın desteklenerek bu sigortalıları çalıştıran özel sektör
işverenlerinin sosyal güvenlik destek primi maliyetinin azaltılması için Hazineden
karşılanacak destekle bu işverenlere beş puanlık prim indirimi sağlanması
amaçlanmaktadır.

MADDE 2- 1/2/2018 tarihli ve 7079 sayılı Kanunla aynen kabul edilen 696 sayılı
Kanun Hükmünde Kararname ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen
geçici 23 üncü madde kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarında kadroya alınan
işçiler ile aynı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 24 üncü maddesi kapsamında
il özel idareleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu
mahalli idare birliklerinde, birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yansından fazlası il
özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketlerde işçi statüsüne
geçirilenlerin; emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmaları
halinde, çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşları veya şirketlerce iş
sözleşmelerinin feshedilmesini zorunlu tutan düzenlemelerin yürürlükten
kaldırılması amaçlanmaktadır.

Kurtuluş Cad. No:114 34375 Kurtuluş Şişli/İSTANBUL Telefon: (212) 315 84 00 Faks: (212) 343 47 80
E-Posta: ismmmo@ismmmo.org.tr Web: https://www.ismmmo.org.tr
 İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI
CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF ISTANBUL

MADDE AÇIKLAMASI

Yapılan düzenlemeyle, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin

geçici 23 üncü maddesinin beşinci fıkrasının ikinci cümlesi ile geçici 24 üncü maddesinin
birinci fıkrasının dördüncü cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır. Taşerondan kadroya
geçirilen Kamu işçileri için emeklilik tarihi gelenlerin zorunlu emeklilik durumu bu
madde hükmü ile ortadan kaldırılmıştır.

MADDE 3- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 4- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.

EMEKLİLİK BAŞVURUSU YOL HARİTASI;

E-Devlet üzerinden “Gelir, Aylık Ödenek Talep Belgesinin Verilmesi”

seçeneği ile başvurunuzu yapabilirsiniz.

1. E-DEVLET www.turkiye.gov.tr adresinden TC kimlik numaranız ve şifreniz ile

giriş yapınız.
2. E-Devlet uygulamasına giriş yaparak arama kısmına “Gelir, Aylık Ödenek Talep
Belgesinin Verilmesi” yazınız.
3. “Yeni Başvur” u tıklayınız.
4. “Yeni Başvuru” sekmesinden “Yaşlılık Aylığı” tahsis türü seçiniz. “Sigortalı
Türü” SSK lı iseniz 4/A Bağkur’lu iseniz 4/B seçilir. “Başvur” sekmesini
tıklayınız.
5. Maaş ödemeniz yapılacağı banka adı ve şubesini seçerek cep telefonu ve adres
bilgilerinizi yazınız.
6. Aylık alıyor mu? Soruna Evet ya da Hayır cevap verdikten sonra “ilerle”
diyerek “Başvur” sekmesini tıklayınız.

BAŞVURUNUZ TAMAMLANMIŞTIR

Kurtuluş Cad. No:114 34375 Kurtuluş Şişli/İSTANBUL Telefon: (212) 315 84 00 Faks: (212) 343 47 80
E-Posta: ismmmo@ismmmo.org.tr Web: https://www.ismmmo.org.tr
 İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI
CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF ISTANBUL

2023 YILI EYT İLE EMEKLİLİĞE HAK KAZANANALARIN EMEKLİLİK TABLOSU

EYT kapsamında sosyal güvenlik sistemlerinde emekli olabilmek için;

Listelenen tarih aralığında işe girenler, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı
aşağıda verilmiştir.

ERKEKLER 4/A (SSK) KADINLAR 4/A (SSK)

İşe Başlama Tarihi - Sigortalılık Süresi
- Prim Günü
09.09.1976 ve öncesi - 25 - 5000
09.09.1976-23.05.1979 - 25 - 5000
24.05.1979-23.11.1980 - 25 - 5000
24.11.1980-23.05.1982 - 25 - 5075
24.05.1982-23.11.1983 - 25 - 5150
24.11.1983-23.05.1985 - 25 - 5225
24.05.1985-23.11.1986 - 25 - 5300
24.11.1986-23.05.1988 - 25 - 5375
24.05.1988-23.11.1989 - 25 - 5450
24.11.1989-23.05.1991 - 25 - 5525
24.05.1991-23.11.1992 - 25 - 5600
24.11.1992-23.05.1994 - 25 - 5675
24.05.1994-23.11.1995 - 25 - 5750
24.11.1995-23.05.1997 - 25 - 5825
24.05.1997-23.11.1998 - 25 - 5900
24.11.1998-09.09.1999 - 25 - 5975
İşe Başlama Tarihi - Sigortalılık Süresi
- Prim Günü
08.09.1981 ve öncesi - 20 - 5000
09.09.1981-23.05.1984 - 20 - 5000
24.05.1984-23.11.1985 - 20 - 5000
24.11.1985-23.05.1986 - 20 - 5075
24.05.1986-23.05.1987 - 20 - 5150
24.05.1987-23.05.1988 - 20 - 5225
24.05.1988-23.11.1989 - 20 - 5300
24.11.1989-23.05.1990 - 20 - 5375
24.05.1990-23.11.1991 - 20 - 5450
24.11.1991-23.05.1992 - 20 - 5525
24.05.1992-23.11.1993 - 20 - 5600
24.11.1993-23.05.1994 - 20 - 5675
24.05.1994-23.11.1995 - 20 - 5750
24.11.1995-23.05.1997 - 20 - 5825
24.05.1997-23.05.1998 - 20 - 5900
24.05.1998-08.09.1999 - 20 - 5975

4/B (BAĞKUR) 4/C (EMEKLİ SANDIĞI)

Sigortalılık
Sigortalı Süresi Gün Şartı Sigortalı Sigortalılık Süresi Gün Şartı
KADIN 20 yıl 7200 gün KADIN 20 yıl 7200 gün
ERKEK 25 yıl 9000 gün ERKEK 25 yıl 9000 gün
Kurtuluş Cad. No:114 34375 Kurtuluş Şişli/İSTANBUL Telefon: (212) 315 84 00 Faks: (212) 343 47 80
E-Posta: ismmmo@ismmmo.org.tr Web: https://www.ismmmo.org.tr
 İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI
CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF ISTANBUL

EYT KAPSAMINDA İŞVERENLERİN YAPMASI GEREKEN İŞLEMLER

1. İşçinin işten çıkış talep dilekçesi vermesi

……………………………………………………………………….işyerine

……/MART/2023

7438 sayılı Kanun kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumuna emekli başvurusu

yapacağımdan dolayı ……./……/2023 tarih itibariyle işyerinden emeklilik
sebebiyle işten çıkışımın yapılmasını talep etmekteyim.

Gereği bilgilerinize arz olunur.

Saygılarımla,

İşçinin Adı Soyadı

İmzası

2. İşyerinde EYT kapsamında emekli olmak için başvuran işçilerin çıkışının

yapılması

• 8 KOD- Emeklilik (yaşlılık) veye toptan ödeme nedeniyle

• 14 KOD- Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması

3. Emekliliğe hak kazanan işçilerin Kıdem Tazminatının hesaplanması ve ödenmesi.

4. Emekli olup tekrar çalışmaya devam eden işçilerin SGDP li olarak tekrar işe
girişlerinin yapılması

Emeklilik nedeniyle işten çıkışı yapan işçilere kıdem tazminatı ödemesi

yapılmaktadır.

Kurtuluş Cad. No:114 34375 Kurtuluş Şişli/İSTANBUL Telefon: (212) 315 84 00 Faks: (212) 343 47 80
E-Posta: ismmmo@ismmmo.org.tr Web: https://www.ismmmo.org.tr
 İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI
CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF ISTANBUL

Kıdem Tazminatının Hesaplanması:

Kıdem tazminatı hesabında esas alınacak ücret, işçinin son ücretidir. Başka bir anlatımla,
iş sözleşmesinin feshedildiği anda geçerli olan ücrettir. Kıdem tazminatı hesabında
dikkate alınması gereken ücret, işçinin brüt ücretidir.

Son ücret kavramı, işçinin iş ilişkisi kapsamında iş gördüğü ve ücrete hak kazandığı en son
ücreti ifade eder. İş ilişkisinin askıya alınması ve askı süresi içinde iş sözleşmesinin
feshedilmesi durumunda kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gereken ücret, iş
sözleşmesinin askıya alınmasından önce hak kazanılan son ücret olmalıdır. Kıdem
tazminatına esas alınacak olan ücretin tespitinde 4857 sayılı İş Kanununun 32 nci
maddesinde sözü edilen asıl ücrete ek olarak işçiye sağlanan para veya para ile
ölçülebilen menfaatler göz önünde tutulur. Buna göre ikramiye, devamlılık arz
eden prim, yakacak yardımı, giyecek yardımı, kira, aydınlatma, servis yardımı,
yemek yardımı ve benzeri ödemeler kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır.

Kıdem tazminatı, çalışanın işyerinde çalıştığı her bir yıl süresi için, brüt ücretin 30
günlük tutarıdır.

30 günlük ücret; normal ücret ve çalışanın aldığı diğer menfaatlerden oluşur.

Kaç yıl çalışmış ise en son aldığı brüt ücret ile çalıştığı yıl çarpılır.

3 Mart 2023 CUMA

Resmî Gazete

Sayı : 32121

KANUN SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE 375 SAYILI
KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Kanun No. 7438

Kabul Tarihi: 1/3/2023

MADDE 1- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

Kurtuluş Cad. No:114 34375 Kurtuluş Şişli/İSTANBUL Telefon: (212) 315 84 00 Faks: (212) 343 47 80
E-Posta: ismmmo@ismmmo.org.tr Web: https://www.ismmmo.org.tr
 İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI
CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF ISTANBUL

“GEÇİCİ MADDE 95- Bu maddenin yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması için
talepte bulunanlardan 506 sayılı Kanunun geçici 81 inci maddesinin birinci fıkrasının
(B) bendi, 1479 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinin ikinci fıkrası, 2925 sayılı
Kanunun geçici 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (B) bendi ve 5434 sayılı Kanunun
geçici 205 inci maddesi hükümlerine göre yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanlar,
söz konusu hükümlerde yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık veya
emekli aylığından yararlanırlar. Bu fıkra esas alınarak geriye dönük herhangi bir ödeme
yapılmaz ve geriye dönük hak talep edilemez.

Birinci fıkra kapsamında yaşlılık veya emekli aylığı talebinde bulunarak ilk defa yaşlılık
veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten
ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde en son
çalışılan özel sektör işyerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları
halinde, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren bu
Kanunun geçici 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sosyal
güvenlik destek primi işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece
karşılanır. Sosyal güvenlik destek primi işveren hissesi indiriminden yararlanılan
sigortalının işten ayrılması halinde, söz konusu sigortalıdan dolayı bu indirimden tekrar
yararlanılamaz. Bu fıkrada yer alan indirimden, bu Kanunun 81 inci maddesinin birinci
fıkrasının (ı) bendinde yer alan diğer şartlar sağlanmak kaydıyla yararlanılır. Bu fıkranın
uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlık ile Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından
müştereken belirlenir.”

MADDE 2- 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23

üncü maddesinin beşinci fıkrasının ikinci cümlesi ile geçici 24 üncü maddesinin birinci
fıkrasının dördüncü cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 3- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 4- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.

Kurtuluş Cad. No:114 34375 Kurtuluş Şişli/İSTANBUL Telefon: (212) 315 84 00 Faks: (212) 343 47 80
E-Posta: ismmmo@ismmmo.org.tr Web: https://www.ismmmo.org.tr