PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

No.101/RGC-CLEAN/PKWT/I/2023

Yang bertanda tangan dibawah ini :

I. Nama : Agus Riadi

Jabatan : Direktur
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama PT. Raditya Graha Cemerlang, yang selanjutnya disebut
PIHAK PERTAMA.

II. Nama : Yosep Navit Sugih Proyogo

Alamat (KTP) : Jl. Gubeng masjid V / 21, Surabaya
Alamat Tinggal : Jl. Gubeng masjid V / 21, Surabaya
Telp :-
Tempat/Tgl Lahir : Bangkalan, 30 Agustus 1976
No. KTP : 3578103008760002
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama dirinya sendiri yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

Kedua belah pihak bermufakat untuk melaksanakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Untuk Posisi SPV Cleaning
Service dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Jangka waktu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, terhitung tanggal 02 Januari 2023 s/d 31 Desember 2023
dengan Asumsi kerja 22 hari dalam 1 bulan dan penempatan lokasi kerja di Kantor Dinas Perpustakaan
Jawa Timur Area Jagir Surabaya yang beralamat di Jl. Jagir Wonokromo No 350, Surabaya dengan
ketentuan upah sebesar Rp. 4.480.500,- / Bulan dan Tunjangan Hari Raya.

2. Sifat hubungan kerja PIHAK KEDUA dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini adalah sebagai pegawai
kontrak dari PIHAK PERTAMA dan tidak ada kewajiban bagi PIHAK PERTAMA untuk menjadikan
PIHAK KEDUA sebagai pegawai tetap.

3. Setelah masa berlaku Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini selesai, PIHAK PERTAMA berhak untuk
memutuskan hubungan kerja PIHAK KEDUA tanpa syarat dan tanpa pesangon kepada PIHAK KEDUA.

4. PIHAK PERTAMA juga berhak secara mutlak dan tidak dapat diganggu gugat pihak manapun untuk
memutuskan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini sewaktu-waktu secara sepihak, meskipun Perjanjian
Kontrak Kerja belum berakhir, bila :
a. PIHAK KEDUA terbukti melanggar hukum dan atau terlibat tindak pidana kriminal.
b. PIHAK PERTAMA menilai bahwa PIHAK KEDUA tidak mampu menjalankan dengan baik tugas dan
tanggung jawab yang diembannya.
c. Kontrak PIHAK PERTAMA dengan pemakai jasa PIHAK KEDUA berakhir.
d. Terjadi Force Majeure yang mengakibatkan terganggunya semua kegiatan yang berkaitan dengan
pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggung jawab PIHAK KEDUA.

5. Bilamana masa Perjanjian Kerja Waktu tertentu ini berakhir dan kedua belah pihak bersepakat untuk
mengadakan Perjanjian Kontrak Kerja baru, maka untuk itu akan dibuatkan Perjanjian Kontrak Kerja baru
yang disetujui oleh kedua belah pihak.

6. Selama masa Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, maka PIHAK KEDUA harus melaksanakan
ketentuan-ketentuan kerja sebagai berikut :
a. Melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya dengan rasa tanggung jawab dan patuh pada
instruksi kerja dan peraturan-peraturan yang ditentukan oleh PIHAK PERTAMA.
b. Berlaku sopan, jujur, disiplin dan profesional dalam bekerja
c. Berpenampilan rapi dalam arti :
❑ Tidak diperkenankan berambut gondrong dan memelihara kumis dan jenggot bagi petugas laki-laki
dan rambut tidak boleh tergerai menutup telinga bagi wanita
❑ Menjaga kebersihan dan kerapian baju seragam (seragam harus dicuci dan disetrika).
❑ Menjaga kebersihan bau badan dan keringat.
❑ Tidak mengenakan asesoris perhiasan dalam bentuk apapun kecuali jam tangan (dan anting-anting
khusus bagi petugas wanita)
d. Menggunakan, menjaga dan menyimpan secara baik inventaris / barang-barang milik PIHAK
PERTAMA dan atau pemakai jasa, yang dipercayakan kepadanya selama melaksanakan tugas
berdasarkan instruksi PIHAK PERTAMA.

e. Masuk dan pulang kerja tepat pada waktu yang telah diatur oleh PIHAK PERTAMA dan atau pemakai
jasa yaitu pukul : 06.00 WIB – 16.00 WIB atau disesuaikan dengan jam lokasi yang ditentukan (kecuali
diperintahkan lembur oleh PIHAK PERTAMA dan atau pemakai jasa maka akan diperhitungkan sebagai
kerja lembur yang diatur sesuai ketentuan yang dibuat oleh PIHAK PERTAMA).

PKWT – CLEANING SERVICE

 f. PIHAK PERTAMA berhak melakukan perpindahan tempat kerja atau rolling tempat kerja di area kerja
yang lain kepada PIHAK KEDUA bila mana diperlukan
g. Dalam hal tidak masuk kerja dengan alasan ijin, wajib memberitahukan kepada PIHAK PERTAMA
minimal 2 hari sebelum hari ijin tidak masuk kerja dengan cara mengisi form tidak masuk kerja yang
membutuhkan persetujuan dari petugas Supervisor PIHAK PERTAMA yang berwenang.
h. Dalam hal tidak masuk kerja karena alasan darurat misal : keluarga dekat meninggal, sakit parah dll,
wajib memberitahukan kepada PIHAK PERTAMA baik dalam bentuk surat, telepon ataupun mengirim
perwakilan keluarga untuk memberitahukan.
i. Tidak melakukan tindak kriminal , asusila dan tindakan yang melanggar norma-norma dan
Undang-Undang yang berlaku.
j. Tidak mengikuti organisasi yang dinyatakan terlarang oleh Pemerintah.
k. Merahasiakan seluruh rahasia Perusahaan yang diketahuinya sehubungan dengan tugasnya baik selama
masa Perjanjian Kerja Waktu Tertentu maupun setelah Perjanjian Kontrak Kerja berakhir.
l. Mentaati seluruh peraturan yang dibuat oleh PIHAK PERTAMA.

7. PIHAK KEDUA dianggap lalai bila berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini apabila tidak
melaksanakan Pekerjaan sesuai ketentuan-ketentuan yang telah ditetapkan dalam Perjanjian Kerja Waktu
Tertentu ini. Atas kelalaian tersebut, maka PIHAK PERTAMA berhak memberikan peringatan atau teguran
secara tertulis sampai sebanyak 3 (tiga) kali (sesuai berat ringannya kesalahannya) kepada PIHAK KEDUA
untuk segera memperbaiki kelalaiannya tersebut. Apabila setelah diberikan 3 (tiga) kali teguran tertulis
ternyata PIHAK KEDUA belum atau tidak melaksanakan atau menyelesaikan kewajiban sebagaimana
dimaksud di atas, maka PIHAK PERTAMA berhak memutuskan perjanjian ini secara sepihak.

8. PIHAK KEDUA diwajibkan untuk mengganti peralatan atau barang-barang PIHAK PERTAMA yang rusak
atau hilang disebabkan karena kesalahan atau kelalaian PIHAK KEDUA dalam melaksanakan
Pekerjaan.yang terbukti dilakukan atau bilamana perlu setelah dibuktikan dengan proses dari pihak yang
berwajib, segala biaya yang timbul sehubungan dengan penggantian peralatan atau barang tersebut
sepenuhnya menjadi tanggung jawab PIHAK KEDUA.

9. Bilamana PIHAK KEDUA tidak masuk kerja, maka PIHAK PERTAMA berhak untuk :
a. Memotong upah PIHAK KEDUA secara proporsional sesuai jumlah hari tidak masuk kerja.PIHAK
KEDUA.
b. Memberhentikan PIHAK KEDUA secara sepihak apabila tidak masuk kerja tanpa alasan atau
pemberitahuan kepada PIHAK PERTAMA selama 3 hari berturut-turut.

10. PIHAK PERTAMA tidak terikat pada janji-janji lisan yang tidak tercantum dalam Perjanjian Kontrak Kerja
ini yang diberikan oleh siapapun juga kepada PIHAK KEDUA.
11. Bilamana timbul perselisihan dalam pelaksanaan masa Perjanjian Kontrak Kerja ini, maka akan diselesaikan
secara musyawarh dan mufakat, namun bila dianggap oleh kedua belah pihak belum menyelesaikan masalah,
maka akan diselesaikan melalui jalur hukum yang berlaku di Pengadilan Negeri Surabaya sebagai domisili
hukum kedua belah pihak.

12. Hal-hal lain mengenai hubungan kerja ini yang tidak/belum tercantum dalam Perjanjian Kontrak Kerja ini
akan diatur tersendiri dalam suatu addendum yang keberadaannya tidak terpisah dengan perjanjian ini.

Sidoarjo, 2 Januari 2023

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

( Agus Riadi ) ( Yosep Navit Sugih Proyogo )

Direktur

PKWT – CLEANING SERVICE