H.

Centro Estatal de Conciliación y

Registro Laboral del Estado de Jalisco.

Juliet Martínez Bonilla que con el carácter de apoderado especial del trabajador
Ama Paola Ruiz, que acredito con la carta poder que me fue firmada por el actor,
misma que anexo a la presente, me presento a demandar por la vía ordinaria
laboral a la empresa denominada CUCIÉNEGA S.A DE C.V., con domicilio en
Avenida Universidad número 115, Lindavista, Ocotlán Jalisco, cuya actividad es la
fabricación mueblera, así mismo demando en lo personal al Señor José Leobardo,
quien tiene en la empresa demandada, el cargo de Encargado de Recursos
Humanos, quién es la persona que contrato y despidió a el trabajador Ama Paola
Ruiz, quienes pueden ser emplazados en el domicilio de la fuente de trabajo
demandada antes referido. De la misma manera demando las siguientes:

PRESTACIONES

I. Por el pago de 90 días de salario por motivo del despido injustificado, en el

concepto de indemnización constitucional;
II. Por el pago de los salarios vencidos y los que se sigan venciendo a partir
de la fecha del despido y hasta la terminación del presente juicio;
III. Por el pago de vacaciones prima vacacional que le corresponde al
trabajador actor por todo el tiempo que duró la relación laboral entre mi
representando y la parte demandada.
IV. Por el pago del aguinaldo que no le fue cubierto a mi representado que no
fue cubierto a mi representado por parte de la demandada durante todo el
tiempo que duró la relación laboral entre dichas partes;
V. Por el pago de las utilidades que no fueron cubiertas por la demandada del
ciclo fiscal del año 2022 dos mil veintidós.
VI. Por el pago de la caja de ahorro que no fueron entregados a mi
representante por la demandada al momento de su despido injustificado;
VII. Por la entrega de la cantidad de dinero depositada en los vales de
despensa.
VIII. Por el pago de 48 horas extras que no fueron cubiertas de acuerdo con la
ley.

A continuación, fundo la presente demanda en los siguientes puntos de:

 HECHOS
PRIMERO. - En esta ciudad de Ocotlán Jalisco en día 19 de septiembre del año
2013 dos mil trece, fue contratado en forma verbal a el trabajador actor Ana Paola
Ruiz, por el Señor José Leobardo tiene el cargo de Encargado de Recursos
Humanos, mismo que le asignó el puesto de mantenimiento con un horario de
9:00 a 17:00 horas, laborando los días de lunes a sábado y descansando el día
domingo, cubriéndole un sueldo de $7,200 siete mil docientos pesos mensuales.
SEGUNDO. - Cabe mencionar ante este tribunal que el trabajador Ana Paola Ruiz
siempre cumplió con su horario laboral plenamente, sin faltas injustificadas y
presentando un buen trabajo hacia con la empresa.
TERCERO.- El día 09 de noviembre del año 2022 dos mil veintidós dentro de las
instalaciones de la empresa en el área de mantenimiento en que el trabajador
actor laboraba, aproximadamente a las 6:10 en que iniciaba su jornada laboral el
trabajador ANA PAOLA RUIZ, el señor JOSÉ LEOBARDO con cargo de
Encargado de Recursos Humanos le notificó verbalmente que quedaba despedido
de su trabajo sin que le diera aviso de recisión ni forma alguna de la causa de
despido, simplemente diciendo de manera textual “ Mario ya no te quiero aquí, te
me vas hoy y no esperes nada.” Estando presentes las trabajadoras Irma Araceli
Jiménez de la Rosa y Marina Noemi Hernández Martínez quienes escucharon la
manera de despido.
A continuación, me presento a ofrecer los medios de convicción mismos que
señalo de la siguiente manera:

P R U E B A S:

1. CONFESIONAL; consiste en las posiciones que deberá de absolver quien

acredite ser el representante legal de la empresa CUCIÉNEGA S.A DE C.V.
el día y hora que esta autoridad señale para su desahogo, debiendo
apercibirlo al absolvente para el caso de no comparecer al desahogo de la
presente prueba, se le declarará por confeso de las posiciones que se
admitan de legales, debiendo ser citado en forma personal o por conducto
de su apoderado especial. Con dicha prueba acredito todos los puntos de
hechos y prestaciones reclamadas en la presente demanda. Anexo pliego
de posiciones que se encuentra en un sobre pegado y que será destapado
hasta el desahogo de la presente prueba.
2. CONFESIONAL; consiste en las posiciones que deberá de absolver quien
acredite ser el Encargado de Recursos Humanos de la empresa
CUCIÉNEGA S.A DE C.V. el día y hora que esta autoridad señale para su
desahogo, debiendo apercibirlo al absolvente para el caso de no
comparecer al desahogo de la presente prueba, se le declarará por confeso
de las posiciones que se admitan de legales, debiendo ser citado en forma
personal o por conducto de su apoderado especial. Con dicha prueba
acredito todos los puntos de hechos y prestaciones reclamadas en la
presente demanda. Anexo pliego de posiciones que se encuentra en un
sobre pegado y que será destapado hasta el desahogo de la presente
prueba.
 PLIEGO DE POSICIONES

Pliego de posiciones que deberá responder el señor Jesús Salazar en su

carácter de patrón o representante legal del demandado dentro del juicio
laboral expediente número 189/2023 que se ventila ante este tribunal laboral y
quien deberá presentarse el día y hora para el desahogo de la presente prueba
confesional. A continuación formuló las siguientes posiciones.

1. Que confiese el absolvente como es cierto que el trabajador actor Ana

Paola Ruiz ingreso a laborar con usted el día 19 de septiembre de 2013
dos mil trece.
2. Que confiese el absolvente tan cierto como lo es que la contratación fue
en forma verbal.
3. Que confiese el absolvente como es cierto que le asigno el puesto al
trabajador en el área de mantenimiento.
4. Que confiese el absolvente como es cierto que usted le asigno el horario
al trabajador de 9:00 a 17:00 horas.
5. Que confiese el absolvente como es cierto que le asigno los días de
trabajo de lunes a sábado.
6. Que confiese el absovente como es cierto que el último salario a pagar
al trabajador Ana Paola Ruiz fue de $7,200 siete mil doscientos pesos
mensuales..
7. Que confiese el absolvente como es cierto que el trabajador Ana Paola
Ruiz siempre trabajo con mucha responsabilidad y honestidad.
8. Que confiese el absolvente como es cierto que el día 09 de noviembre
de 2022 dos mil veintidós mando despedir injustificadamente a el
trabajador Mario Cazares.
9. Que confiese el absolvente como es cierto que el despido injustificado
fue realizado a las 11:10 am.
10. Que confiese el absolvente como es cierto que usted mandó realizar el
despido injustificado a la l trabajadora Ana Paola en las instalaciones de
la empresa CUCIÉNEGA S.A. de C.V.
11. Que confiese el absolvente como es cierto que usted no le entregó el
aviso de recision de terminación de trabajo al trabajador Ana Paola Ruiz.
12. Que confiese el absolvente como es cierto quese le adeuda al
trabajador el pago por la cantidad de $3,600 00/100 MXN tres mil
seicientos pesos por concepto de aguinaldo.
 13. Que confiese el absolvente como es cierto que usted le adeuda al
trabajador MARIO CAZARES el pago de vacaciones por el monto de
$5,280 00/100 MXN cinco mil doscientos ochenta pesos.
14. Que confiese el absolvente como es cierto que usted le adeuda al
trabajador actor el pago de $1,320 00/100 mil trescientos veinte pesos
por concepto de prima vacacional
15. Que confiese el absolvente como es cierto que usted le adeuda al
trabajador Ana Paola Ruiz el pago de utilidades no cubiertas.
16. Que confiese el absolvente como es cierto que usted le adeuda al
trabajador Ana Paola Ruiz el pago $1,440 00/100 mil cuatroscientos
cuarenta pesos por concepto de horas extras laboradas.
17. Que confiese el absolvente como es cierto que usted le adeuda al
trabajador Ana Paola Ruiz el pago de $21,600 00/100 MXN veintiún mil
seicientos pesos por concepto de 90 días de salario por indemnización
constitucional.

Que me reservo el derecho a formular más posiciones hasta rn momento del

desahogo de la presente prueba.

Atentamente:

Juliet Martínez Bonilla