Prevé el numero de

Es el departamento que
Administración del
proceso de capacitación
y desarrollo del personal. trabajo que necesita una
trabajadores que re
prevé la demanda y
requerirán en el futuro y
oferta de mano de
las necesidades para
satisfacer las
organización
necesidades de la
empresa.

Proposición de
estrategias para mejorar Permite proyectar y
el desempeño del planificar los cambios.
personal.
RECURSOS
v
HUMANOS
Determinación de las
Desarrollo de sistemas
necesidades del
de evaluación del
personal a corto,
desempeño del personal
mediano y largo plazo.
en la organización.

Identifica competencias Desarrollo del programa

y talentos requeridas en de reclutamiento,
Análisis y elaboración de
la organización. selección y contratación
la descripción de
puestos. del personal.
Fuente: CenevalAdministracionPlus.pdf