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CONSIDERACIONES: La mencionada Ley establecié la incorporacion de la "Licenbia para Mujeres 4 Vietimas de Violencia’ destinada a todas las trabajadoras de ‘Administracién Publica, definiendo la violencia contra las mujeres como “toda conducta, accion u omision, que de manera directa o indirecta, tanto en el ambi bco como enol privado,basada ep una relacién desigual de poder, afecte su vids, lerted, dignicad, inegrided fica, psicotgice, sexu, econémica 0 patrmonial, como ast también su sogurided personal. Quedan comprenddes las perpetradas desde el Estado 0 por sus agentes n Nee Dicha licencia no ha sido receptada atin en la Ley 10.579 (Estatuto daly} Docente), por lo que resulta oportuno en esta instancia establecer procedimiento administrative para operativizar dicho derecho en el ambito de) la Direccién Gens | de Cultura y Educacién, para todas las docentes independientemente de la situacién de revista que ostenten En un primer aspecto resulta decisivo el acompattamionto con acciones administrativas a las vietimas, impulsando acciones preventivas promocionales que se materi en en pollticas piblcas de salud, trabajo y educacién que beneficien a la garantia de derechos. Para ello se debe ps desde un marco accesible, proactive y respetuoso que resguarde la confidencialidad e intimidad de las afectadas para asi garantizar la proteccién y estabilidad de la fuente laboral, como también la contencién a la par de la busqueda de soluciones validas para cada trabajadora. Cabe actarar que existen en la actualidad se vinculan y coadyuvan para garant docentes, Laren eb ein Moy = | “soppinbpe Pp Sor|Usiuesop ie \[eraje oe onb uss ‘owt jep upioeeesd op JeBn) 7 2.0 olegen 2p oduiot 09 uoioendopea: e| jeioqe; epewo! | op voKon | upiquse ouleojse ‘efhuke, e409 wioue|an sod Bouedy e 1860.10. soysinba: so| A ose Jop peplfodwos | unfes ‘ienjene groqep Lugpoang &7 "eueuewe|Be: e1A Jod yes2U86 so%pp1e9 Uo Je09I08}80 epor {298 anb je equeysao ou / sozed sono exzeigeise [ej pepuoine ey enb ones “oprons ep 2008 uoo ‘sep Sf 9p azerd un Jod gueBu0}0 2s BDUERH| &7 :OZVIE 7 ‘legen op ouesoy 9 uo peprienund op sexe; si sepenunsny ues ‘opnues Jen8i u3 “eyeseid 8 ep soysinbes so] ep ewuonuduina oneid ‘seouejsunoie | eis2 aepew seeudrsiseu \\ Ug}DeENyIS Ns e Opigep ‘oajow |e}. ages, NS ap asiejuasne eieigep A C6g"y ue im onus eon er wn i veep wong 1 unfies ewewenjodsa! ‘onsia: & opsinbes ‘seousteduco ‘uppeaide ap \.\\ Pepuoine ‘cwuetwe6.oIo ep sozeld ‘souoripuco se] 809/¢8183 “6e OTNOILAY ‘ve6u0 9p e1sINa1 2p Uo}ENIS e| opLaWUEWUEU sivepuodsouca «| ert2}@ 9p owoweu fe sysop fe eweiep and (ewoys © eursneld “ein eisne! op up}EMYs | ap ewoWeWepUadoPU 63% ‘srempruynsn gipod eousdy) epeuowueW e| ond seosIgeIs3 |Z OTNOLAY fear) cuouny 497 &| Sp SouNug) $0) UB BOUBIOIA ep UomENIs Ue UO!EONPA A euNYNg, ‘8 [eseUeD UO!Do=1Iq | @P SelUADOP Se] BIEd [eIOGE] CHALE |@ UO SOYOSIOP ei sezquese® & senowioid oyelqo sod euoy esue0r] sweseld &1 :.b OTNOPA PE "eouapeIn sp Ugioen}f Uo upeONp| >) A eimng ep jeieusp uooaug e| ep sejuecop se} ee yes jeznueseB A senowosd 10d aun y Educacién. REMUNERACION: La remuneracién que en estos casos corresponda abonar—~ ala docente, se liqudara conforme @ lo que peraba al momento io interupién de los servicios, con mas los aumentos que durante el prfodo Interrupeion fueren acordados alos de su misma categoria, por apticacién 88° tuna norma egal, convencién colectiva de trabajo. PROCEDIMIENTO: La licen¢ de la situacién ante las autoridac F4 en vigencia a partir de la comunicacién & frea on aque presiasenciosyoanto Organismos Adminisatvos de esiaDieccén General de C ? Educacién, debiendo en el plazo de 5 dias habiles presentar yN ere cance tenn nl mira aide eee eee eh seguimiento y abordaj integral a través de los orgarismos competentes de iax™E 6 Ministeros de Salud, Desarrollo Socal, Secretaria de DDHH, Defensor det //Z, Pueblo de la Provincia de Buenos Aires y/u otros con competencias al efecto. 7 Para el goce de esta licencia no se requeriré un misimo de ( / ‘antigiedad en el cargo y sus plazos serén computables a los efectos wag Jubiatoris y del computo por antiguedad en el empleo. REGISTRO: ‘a Direccién de Personal dependiente de la Subsecretaria de | Recursos Humanos de la Direccién General de Cultura y Educacién llevara un Registro de casos de violencia contra la mujer, padecida por docentes, con el objeto de proveder a su sistematizacion para que permitan visibilizar esta medio de politicas pablicas especificas para su tratamiento y proporcion: Informacion necesaria para la base de datos del Registro Unico de casos de edida la palabra a las partes [as mi juscribiendo la presente acta— fo - ORIVLINYd OGYENDY 19 CAYEOUdY eveUewro, ep 'sojLeserd soled se] op seneuuye sejsendse: sei Uoo ofeqes, ep oUeISIUIN [3

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