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  • CCT 2022-2023 Contagem

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    ‘CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO 2022/2023, SINDICATO DA IND DA CONST CIVIL NO ESTADO DE M GERAIS, CIPI a, 17.20.252/0001-29, neste oto representado(a) por seu Presidente, Sr(a). RENATO FERREIRA MACHADO MICHEL; ‘SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DA CONSTRUCAO E DO MOBILIARTO DE CONTAGEM, IBIRITE, SARZEDO, MARIO CAMPOS E ESMERALDAS, CNP} n.21.123,303/0001 27, neste ato representado(a) par seu Procurador, St. WILSON GERALDO SALES DA SILVA; caebram a presente CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO, estipulndo as condigies de trabalho Drevstas nas clsusulas seguntes CCLAUSULA PRIMEIRA - VIGENCIA E DATA-BASE As partes fkam a vigénca da presente Convento Coltva de Trabalho no period> de 01° de naverbra ‘de 2022 a 31 de outubro de 2023 ea data-base da categoria em O° de rovenbxe, CCLAUSULA SEGUNDA - ABRANGENCIA | presente Convenséo Coletva de Trabalho abrangord a(S) categorla(s) dos trabalhadores na Indstria construeso civil, com abrangénciatertorl em” Sonfim/MG, Brumadiyo/MG, Cactanépois/MG, \Carmépols de Minas/MG, Cates Alas/MG, "ContagemMG, Cruclinda/MG, Esmeraidas/MG, Funiandia/MG, Ibité/MG, Tabirto/MG, Taguara/MG, Itetiaugu/4G, Italina/MG, Mario CCamposiG, Moeds/MG, Passa Tempo/MG, Piedade dos Gerai/MG, PracemalMG, Pangu/MG, Rio ansolM e sarzedo/MG, Salérios, Reajustes e Pagamento Reajustes/Corregies Salariais CCLAUSULA TERCEIRA - REAJUSTE SALARIAL (0s salvos dos empregads pertencentes & categoria profesional convenente sero reajustaos, a partir 1 1° de novemoro de 2022 pela aplicacéo dos incices ababeo descitos 2) Para os empregados que percebam sarios, praticados em 1° de novembro de 2021, até 0 ‘valor de R§6,300,00 seis mil etrezentas reais), indushve, apicar-se-sreajuste pel percentual de 646% (seis vicgula cuarentae ses pox centa, a pat de 1° de noverbro ce 2022; ') Para os empregados que percebam salérios, praticados em 1° de novembro de 2021, em valores superiores 3 RS6,300,00 (sels mil etrezentos reas), concede-se um aumento na valor fxo de RS 406,98, (quatocentos e ses reais © noventa e oto centavos), a parr de 19 de novemiro de 2022, podendo os empregadores, por meio de negocacSo we e creta com seus empregads nesta stuacso, ‘aplicr valores malores que 6 ors avencado, § 3° - As partes, em cardterexcepconal,fxam, para as categolas aba arolaas, os seguites pisos Soa, [8 inclldo os reajstes previstos no caput desta clausula para vigararen no periodo de 2° de ‘novembro de 2022 a 31 de outubro de 2023: 2) Servente - R§1.421,20 (nil quatrocentos e vntee um reas e vinte centavos) or més; b) Vigia - $4.467,40 (rl quatrocentos esessanta e see reals e quarenta centavos) por més; ) Melo Oficial -RS4.636,80 (mi sscentos etrintae seis reais © otenta centavos) por més) 6) Oficial -R§2.169,20 (dois mil conto e sessenta e nove reais vnte centavos) por més. '§ 20 Fice estabelecico que, para se obte 0 vala-hora dos pisos aca Thadhos, seve ser efetuada uma ‘Smples operarso artmetica, ou seja, dave-se div 0 respetvo valormés por 223 ouzentose wnt), §§ 3° - Ficam automaticamente compensadas as ancciparbes Ou realises sala espontinans que tenham sido concedidos apés 1° de novembre de 2021, ressaliando, porem, os aumentos ou rejestes salariis decorentes de promocdo, trasferéria,equipraca0 salar, implemented ieace e temino de ‘prendizaco. 5 4° As partes decaram que o perentual ora negociad & resultado de transac Bvremente pactuads, bem coma atende em seus efeitos qualquer obigacbessalaraisvencdas part de 1° de novembro de 2021, decorontes da legisla. §§ 5° - Eniende-se, também, come Integyantes da categria do OFica, 0s ocupantes das fungBes de Pedra, capinter, armada, pinto, elavicsta, aue}ste, marist, sldador, bomber, operedor de ‘uincho e betonar, CLAUSULA QUARTA - ADMISSOES APOS A DATA BASE (0s empregeds admtidos apts 19 de rower de 2021 terdo a salirlo-base nominal rejustado, a partie {e 1° de novembra de 2022, com o mesina percentual de crregao aplcado aos acmiticosanterionmente, Gesde que 0 valor nao utrapaste © menar sarod func. § 29 = Nas fungGes nas quas ndo howver paradigma ou nas empresas que riciaran suas atividedes apés 1 de novembro de 2021, poders ser adotado 0 citéio de proporconalidade, observada a sequinte ‘abela,apivel paras salarios, pratcados quando da admésio, até o valor de RS6.200,00 (seis mil © trezentos reais) TABELA DE PROFORCTONALIOADE DaTape COEFICIENTE DE aomtsaho 00 PROPGRIONALIDRDE PERCENTUAL TTA TTT 68 18 TTA Twat “sat aif TEASE 558 33 Teor eae beet ist goa ae 28 is 803A aU ia i Biota BOSE ae si 108A taee ‘ose oat Bibs A Teor ‘ett eit SOTA Tega ns 23 eae enna a 198 EERE oss 38 5 2° -Para os empregados que percebam salirios em valores siperiotes @ R¥6.300,00 (sei mil © trezents reals), 0 reauste de que vata esta causa seré apurado pela aplcac proporlonal do valor revista na alinga "b” do caput da cldusulaterceira multipicaco pelo nimero de meses trabalhados etre 4° de novemieo de 2021 @ 31 de outubro de 2022. 5 3° «0s percentusis da tabelainccirdo sabre o respeciva salira de acmisso, fcando compensados {odes e quaisqueraumentos,reajstese antecpagées slarials que tenham sido concedes. 44° - Para observincia dos crtéras de frcionamento e aplcacSo das tabelas de proporconaliade, everdo ser observades os salrios pratcados quando da admisséo do empregada, § 5° - Para fazer jus ao percentual do més, © empragado deve tr sido amide até o respectvo da 15, (auinze), sendo que. as admissées posteriores 20 da 15 provocam reajuste pel indice co. més imediatamente seguit, Pagamento de Salirio Formas e Prazos CCLAUSULA QUINTA - FORMA DE PAGAMENTO ‘forma de pagamento dos salirios poderé ser semanal ou mensal, devendo a mesma ser objeto de entendimento dreto entre as empresas/empregadorese os seus respectvos rabahadores e comunicada 20 Sindicato Profisional 5 19 - Sendo defnigo 0 pagamento dos saéroe rensalmente, 0 trabalhader deverdceceber um , entendendo-se. por assiduidade 2 do empregado que houver fatado 20 serigo até, no maximo, 3 tres) vezes durante 0 eric aquistivo das fas, excetuando-se as auséncias prevstas no at, 473 da CLT, deuidamente comprovadas. '§ 20 - As horas de sali corespondentes 20 abono ce fas de que trata essa céusua sero pages 20 ‘empregedo por ocasbo do relorna das férias,apés seu efetivo gozo, na prime fea de papamento subsequente. E serdo estendidas, nas mesmas Dates © condigéies ora canvencinadss, & hiptese de inderizario de feias edquridas ou vencidas por ocasia da rescsao conratual. Q mesmo no cored, orém, quando do pagamento de frias proporconals no aceto final rescsdno, no qual 0 aban de feos Ro ser devo, 3° - 0 abono de férias de que trata esta cdusula serécalculado apenas sobre o salério Fixo auferido elo empregado, sem considerarna sua composiglo quasquer tras paresis de natweza sla, tas ‘como foras extras, repousos remunerados, adcional roturno, adkonal de insluoridade OU Ge periculesidade ou qualquer auto titulo, 5 49-0 foto de o empregado haver convertido 1/3 (um tero) do perodo de féias 8 que ver dito em ‘bono pecunisro no importaré na redugBa do presente bono de que tata esta elasul, 55° - 0s empregados que receberem seus salves por més tero esses saltios onvertdos em horas, ara efeto de pagamento do abono ora institu, 5.69 A fai solaril refrida nas letras A e B do caput desta cdusulasofteré os mesmo reaustes © antecipacBes que, porventura,verem a se aplcados os sliris da categoria proisional convenents. '§ 7° -0 abono de fas de que trata 0 caput desta cldusula na integra a remureracéo da empregado Dara 0s efeitos da leislocdo do trabalho e da previdéncia socal (INS), consoante dspde 0 at. 144 de ar. '§ 8° - to caso ce parcelamento de féris, prevsto no §19 do artigo 134 da CLT, opagamento do abono Drevisto no presente argo ocoreré de uma s6 vez, quando do gozo do imo eriado ou quando do pagamento de evenuais verbs rescistlas, se foro caso. Adicional de Hora-Extra CCLAUSULA DECIMA QUARTA - HORAS EXTRAS Todas as horas extras seo remuneradas com o adiconal de 100% (cem por cent} § 1° - As empresas que adotam o sistema de compensacio de heréro, em que os empregados Brorrogam 2 jrnada de 29 a 6 fra para compensar a auséncia de trabalho aos sdbados, 3 hora extra Dassaréa ser apurada apés a conclusto da jrnada cam 0 sistema de compansatio nos das da serena Caso 0s empregadas abrangidos por esse sistema venham a trabalar aos sibodhs, deverso remuneray todas as horas nelestrabalhadas como extsorinéas, ou sea, acescdas €o odlconal de 100% (com or eento), §§ 28 - Em caso de necessidade de prorrogacio da jomada nocmal dla por dias horas extras, seré fornecido ao(s) empregado(s) um larehe, corsistente em um cope de café, Ite © um pio de 50 (cinquenta) gramas com martelga ou margarine, 0 qual serd ofeecdo 0 inkio és prorogacSo a2 jomads, '§ 3° - As empresas de fundaco © sondagem de soles, suletas a esta conversSo, poderso efetuar ‘2cordo dretamente com o Sinccato Profissonelsgnatrio do presente Instrument, para promogecae da Jomada de trabalho em crcunstincia especies, quenco seré negocado um percent especial para este cas, Adicional Noturno ‘CLAUSULA DECIMA QUINTA - ADICIONAL NOTURNO. © trabalho prestado no horto notumo, de 22:00 as 05:00 horas, ser remuneraso cam 9 adconsl de 30% (tint or cento}. Outros Adicionais ‘CLAUSULA DECIMA SEXTA - DEPRECIACAO DE FERRAMENTAS Fice estabelecdo © pagamento de uma taxa mensal, 2 tivlo de depreciagSa de ferramentas, 208 lempregades que ulizarem ferramentas prépras de uso manual na execuséo ce servos que as exam, a form abate 2) para os pedreites, crpinteirs, armadores, pntores © eleticstas, R§14,74 (quatorze reals ‘setenta e quatro centavos) por més; 1) pare os azulesas, marmorstas, soldsdores e bomberos RS12,07 (doze reals e sete ‘eentavos) por més. '§ 1° - 0s valores acima firacos sero reajustados pelos mesmos indices aplkados aos salérios ds categorie prfissonalacoréant. 5 2° - A empress que fomecer 20s empregados as ferramentas para o trabalho, mediante recto de entrega, deve entregar-tnes 0 reco quando da devlucao cas feramentas pelo enpregado, §§ 3° - As empresas que possulrem feramentara ou local apropriado para a guarda de ferramentas, feverdo peritr que trabalhador quar al tanto as feramentas que Ihe forem fornecilas como 96 & dele, mediante 2 adogéo de uma forma de controle escrito, valendo para essa Nipdtese a obrigacio revista no pardgrafo anterior '§ 4° - A tuo de incentvo, as empresas devo fornecer, gratutamente, as feramentas trabalho ecestérias 29 desempenho da fungdo co traalnador, por acasa da sua promo, a fim de perme The dr inco & nova fungBo ou proporcionarshe uma forma de financiamenta para Scquia. CCLAUSULA DECIMA SETIMA - ADICIONAL DE TRANSFERENCIA © adiconal de ransterénciaseré de 25% (vine e cnco por cent), na acaméncia das hipsteses previstas no artigo 469 da CLT. Prémios CCLAUSULA DECIMA OITAVA- PREMIO APOSENTADORIA ‘os empregaos, hem au mulher, ue contem eam um minimo de S (cinco) ands de tempo de serviga a mesma empresa, em um Grco contrato de Wabalho, e que se aposentarem de azodo com o tempo de Serio integral exigido regulamentaco pala logisiacio da Prevncis Social, para 0 respective cs0, 2 fle serd concedido um prémio no valor correspondents a 40% (quarenta por canto) do saldo dos ‘depéstos realzados pela empresa na Sua conta vinoulada do FGTS, relatvamene 20 periodo em que nea prestaram serics, observandorse as sequintes concise: _2) maniestaro, por escrito, do interesse do empregado em apasentarse ¢ vale'se do benefice, que eve ser entregue para o empregader até a data em que formalzar sua salltacdo da aposentadaria perante Previcénca Socal 'b) formalizacio do pesido do desigamento da empresa, por inilatve do empregado, no praze maxima 6e 30 (tnt) las contados da data do defermenta da aposentacora pels Previa Soca Pardgrato tinico - & empresa devers efetuar o pagamento co benefco presto no caput desta clausul,jantamente com as vrbas rescsris,e tomora como base a informagso atuazaga do sale do FGTS femeco pela Cia Ecenémica Feeral,ns data do desigamento ca trabalhaor Participacdo nos Lucros e/ou Resultados CCLAUSULA DECIMA NONA - PARTICIPAGAO NOS RESULTADOS. (0s emoregadores poderso negocar de forma live, sem qualquer coac, Programa de Partcpacio dos Empregados nos Lucros e/ou Resutades, com 9 Sindieata dos Trabalhadores, através da asssténda co ‘SinceatoPatronal Pardgrafo tnico. As condgies se restringirfo apenas & implartaco do Programa de Partipaco nos Lucros efou Resutados e da presente clausul, nSo podendo abranger outres temas pertinent 8s negocagtescoltivas, srigrafo segundo. Os empregadores que optarem pele negacacGo drsta com 0 Sindato Profisional, dispensando a asistinia do Sinica Patranal,devergo communica, mediante cata OU meio ‘etrnico (ietora@sinduscon-mg.ag.be), a Entdade patrnal -Auxilio Alimentagso CCLAUSULA VIGESIMA. CESTA BASICA [AS empresas © empregadores forneceréo uma cesta bisica por més 20s seus empregados. que Dreencherem os requistos previsos nesta Cldusua, que se composta pelos procs a seguir states: 8) 10 Kg de arroz agulhinha 73; 1b) 10 Ka de agicar cist caro; ©) 03 Kg de feo caroca novo Tt; 03 Kg de macari0; 2) 03 latas de deo de soja 900 ml 1) 01 Kg de café (0 café deve ser de boa qualidade); 19) 01 lata de 350 9 etrato de tomate (vedado a substituicSo por "Molho de Tomato"); 1) 04 pacotes de ete em p6 intera, de 400 gramas cada (fica vedado a substituicSo por “derivados de leite”,"bebida lactea sabor lelte”,"soro de lite” e/ou "Composto de leit’); 1 02 latas ou pacates de achacoatado em pé, ce 400 grames; 4) 05 pacotes de biscito, em toma de 200 grams, cada; 103 cromes dentas de 70 gramas cada; 1) 05 sabonetes {§1° - Fro jus & cesta bisica 0s empregados que trabalharem no cantero de obra, compreendend ‘bras cvs, refarmas e manutengaa em geral,auferindo salirio igual cu inferia-a OS (cin) saarioe rinimas e que, dntre do més, rao utrapassem limite de 1 (uma) faa Inustce, 52° - A cesta bisica de que trata esta cusula deveré ser fornecida sempre in natura, feando vedada sua substiuiao pelo pagamento da quartlacorespondente em pectin, '§3° - 0 emprogador sera abigado a entregar 2 cesta basica 20 empregado que fer Jus até o de 10 (er) do més subsequente Squele em que adgur esse ret. 54° -0 empregado perderé_ 0 dito 20 recebimerto. caso do reire a cesta bisia, injustincadamente, em até 5 (cco) das Utelscontados da cata da enrega {§5° - Seré forecida 2 cesta bsca de que tata esta cléusula 20 empregado em gozo de férias Fequlamentares, bom coma para os empregados afastados por acidente de Wabalho que percebam 0 auxllo doenca aciéetério do INSS (cédigo B91), intado 20 perodo de um ano contado da data do ‘sfastamento, [56° - No terdo dreito 20 recebimento da cesta bisca os trabalhaderes afassados por doenga no relaconada 20 trabalho (cbcigo 831), que percebam benefico pago diretamente pe INSS. 57° - As falas por motivo de doenga © que nBo levem ao afatamento com a percencBo de benef Previdencério, para. que no contem como injustncadas para @ apurdo de direto constante 2 presente dausula, deverd0 ser devidamente comprovades por atestado madico neo, nos termos da Tegsacio rabalhisa e prevdenciara 58° - Os empregados admitidos apés o dia primcro do més somente faro jus & cesta bésica quando iniarem seu trabalho até oda 15 do respectva més 59° -Terdo drtto ao recebimento da cesta bisica os empregados cijos cntrats de trabalho tenham w& se encerrado apis da 15 do més de referénda {$10 - 0 empregador procederé 2a desconto nos sles dos empregados de quanta equivalents @ 10% (des por cento) do valor ds cesta, S511 - Nos dissdos inaviuais susctados na Justia do Trabalho, nos quas ha recamaclo pelo no Tecebimento da cesta bisica, desce que preenchidos os raqustos estapeloccos nesta Ususule © sa Julgado procedente este pleto, teré o empregaco 0 deo de perceber, em substucio, 0 valor Correspondents 9 209% do Piso do Servente previsto neste intrumento normatno, vgente 8 época do ‘descumprimento, a titulo de indenizacio. {$42 As costas bisicas deverdo ser composts por produtos de boa qualidade, sempre dentro do raza de valida e que atendam a legislagSo metrlégica do Intituto Nacional de Metall, Norrnleeso © Quoidade Industrial - INMETRO, conforme previsto na Intrugdo Normative n® SL, de 14/08/2008, ¢3 Secretaria de Defesa Agropecusria do Minsteo da Agricutura, Pecuria e Abastecimento. Os prodos ‘omprovadamente deterorades deverdo ser mediatamente substituidos, Anda, perso conter um selo e contsle, que busca garantr a entrega da cesta basca 20 tabalhador. O refer sala poders ser solictado no endereco eltrénico: wancestajacomor, sem custo adcioal para os empregadores, Gevendo se supertaco pelo omevedor {513 - Para os efeitos da presente céusua, equiparase ao canto de obras, cnsstente nas atvidades Usuais da construgo cl, os ambientes em que S80 executadas as montagens de estuturas Ou de ediicagies pré-fabricadas, 0 que no incuem os lecais de febricagao cle tas esrulras, nem os esctris acministaives das empresas S14 - Os empregadores poderdo, a seu ertério, mecervalesalmentagko com valores diferenciados, regressiva contra 0 Subempreteto. CLAUSULA TRIGESIMA TERCEIRA - CONTRATAGKO DE EMPREGADOS DE OUTRAS LocALIOADES 0s trabthadores recrutads em outras localiades,recim admlides, seri reembolsados dos valores de anuisieo das passagens redoviras, por eles custeadas, empregadas no primera deslocamento de SUaS Ciades de origem aos alojamentos desgnados pelas empresas, desde que rectuacos dietamente por Prafissonais dessa empresas. Fea definde que os reambolsos aqul determinedbs so ocarerdo se 05 Eomprovantes de viagem forem apresentados entre o 4° e 0 7° dia apds a admstio, mediante reise fentrague 20 RH das empresas. 5 1° As empresas se comprometem, também, no caso dos trabalhadores contratados nas condigbes da Dresente cldusus, 2 provdenciar 0 transporte redoviério de retomo de tabalador a sua cidade de frigem, caso este sale, nas casos de dspense sem jista causa ou enceramento de contato de trabalho por tempo determinado § 2° - Entende-se por recrutades aqueles trababadores que porventura tentom sido seleconados diretamente pelo RH das empresas na sua cidade de orgem, distant, no minimo, 100 (cem) km do local de vabalho,conforme langamento em documentacSo intra prépia de cada empresa ‘Outras normas referentes a admissio, demissio e modalidade decontratagio ww CCLAUSULA TRIGESIMA QUARTA - DISPENSA POR JUSTA CAUSA As empresas e/ou empregadores que rescingiram os contrats de trabalho alegancolusta cause, ever cemunicar ofato por esc ao empregado, explctande os mets em que a dspensa se fund, Sinica - Se, em recamacio rababista, for profes sentena uc descscando 9 just cusp Selous a0 troregndo por sa empregoor 9 RecamantsYecebrd 9 evanprejodoy 8 te de tate, 9 gunna eqiete 2 180 {oer po cro} do pa sal do Sovete Si ver & cota So Segoe CLAUSULA TRIGESIMA QUINTA - INDENIZAGKO ADICIONAL, 'A empresa e/ou empregador que dlspensar o empregado sem just causa, no peo de tinta das que ‘anteceder 3 data-base de sus categora profsional devers pagarie, o titulo de indenieaeso adkcona, revista no artigo 9 da let 6.708, de 30.10.73, manda pela ll n° 7.238, de 79.10.84, 0 valor orrespondente a um salstiobase mens CLAUSULA TRIGESIMA SEXTA - TRABALHO TEMPORARIO. AAs empresas da construgio chill somente poderdo contratar servigas das empresas de trabalho temporérlo par atender 8 necesidace transkévia de substtucs0 de Seu pessoal regular e permanente luo seestimo extraordinaire de sevigos,observandorse, ainda, 0 seguite 2) 0 contrato entre a empresa de trabalho tempore e a consrutora devers ser obvigatoriammente escito € dele deve constar expressamente o motivo justicadr da demanda de taba tempera. b) 0 contrato entre @ empresa de trabalho temporéco e a constutora, com rego @ um mesma lempregado, covers obserar 0s pratos de vigncla presto em lh ©. Sempre que, hower contratardo de mo de obra temporira, serio asseguradas aos cites {rabalhaores todos os dretose vantages prevstas em lel eresta comaneao. CCLAUSULA TRIGESIMA SETIMA- CONDOMiNIOS 1s condominios deverdo formecer aos empregados por ele registrados, quanda da rosso contratual, © ‘testa de Afastamento e Salirios~ ARS, Sinica Fam as construtoas,responséves pela adminstracio da obra em cancamini,obrigaas 2 manter em seus aguivos a documentagio legal de todas as emipragados que neleabalham, devendo forneceres cipias ou infermarées, quando solistado. Relagées de Trabalho ~ Condicées de Trabalho, Normas de Pessoal ¢ Estabilidades Outras estabilidades CCLAUSULA TRIGESIMA OFTAVA - ESTABILIDADES PROVISORIAS ‘As partes acordam o seguinte, sobre estabildades provsrias: {I~ Estabilldade por acidente de trabalho: 0 seguraco ca Prevdéncia Socal que softer acdente do trabalho teré garantia, plo prazo de 12 (daze) meses, a manutencéo do seu cantata de trabalho na w empresa, apis a cessario do auxllo-doenca acientirio,independentemente de perepcio de auxio aicente (et .° 8.213/91- art. 118), IL Estabilidade por aposentadoria por tempo de servico: Aos empregedas que contem com um ‘minimo de 4 (quato) anas de tempo de seniga na empresa, e que estverem en Vas de se aposeetar or tempo de servigo (30 anos de serugo para a mulher e 38 anos de senico Pars 0 homer), ou por cade, seré garantico © emprego durante © pariodo de 12 (doze) meses antes da sun aposentados, desde que Se aposente na cata preusta, ressavadas ax hipéteses de extcio 02 empress, de inesisténca da fungdo © no caso de disoensa por just causa, Para fazer jus a estabildade preuista no presente iniso, o empregado deverd comunicar sua eondieso por escrto > empresa no més em que faltrem 12 (core) meses pera 2 apasentadria, sob pena de ndo se aplar a establldade prevsta na presente usu III ~ Estabilidade do reservista: 0 empregado reserista ter garantido 0 seu emprega durante © period de 30 (tint) dias apés a data do su retoro 20 trabalho, @m 12280 de sue desincorpa%30, © (ue deverd ccorer na prazo determinada por le, Jornada de Trabalho ~ DuracSo, Distribuicéo, Controle, Fatas Compensagso de Jornada CLAUSULA TRIGESIMA NONA - COMPENSACAO DE HORARIOS Os empregados, ncusive mulheres e menoces, paderS0 ser dlspensads do trabalho aos sébados ou em ‘qualquer outro’ dia de trabalho, em todo 0 expediente cu em parte dele, com a correspondente prorogagio da jomada de trabslha de segunda a sextevera, respetada a jorrace svengacs, nunca Superior a 44 (quarentae quatro) horas semanas, § 29- As horas compensadas na jomada de trabalho, canforme aqu estabeleido, no sBo consideradas como extraortinstias, portato, nao softerdo os acréscimos dos adiconals prevtos nesta convencio, ‘nem qualuer eutra aréscmo, §§ 2°- Fica estabelecdo que, no obstante # adocio do sistema de compensocio de hortio previsto esta cldusula, 0 ssbado devers sor considerado como dial aSo trabaihado, = no dla de repouso semana), para todos os efeitos, iso signiicando que o empregacor poderé volar a exgit o trabalho esse dla, em caso de ncessidade de sevigo 53° Quando 2 empress adotaro sstema de prtrogaco e compensacdo de hori, e 0 feiado recat fem um dia de 28a 6° fer, poverd compensar as horas de prrogars0 rlatvas aquce cia de frags com o trabalho cas horas corespondentes no sabado seguinte ou nas semanas subsequentes, dento 69 mesma més. Seo feria, porém, recar em um sdbado, a empresa ter que abel 9 prorogacso das horas coresponcentes, também dentro do mesmo més, Ou paglas coma se extraordnis fossem, §§ 4°- Fam as empresas elou empresadores autorzados, através de acorde individual e escito etamente com seus respectivos trabalhadores, a prorrogar a jomada de rable, em qualquer dia 62 semana, Indusve no sSbado, especincando os das, para compensar dias ponte de feiados legals 0 recessos da empress, 3 exemplo de: clas de carnaval, semana santa, natal, ana-naa ee. Nesse C380, 38. especies Horas suplementares no sergo remunefadas e nem consideradas extvoordinrias para o€ lfetns da legisiaciotrabalhisa, §§ 5°. Fica autrizado a todas as empresas e/ou epregadares que se wilzam $e servos de vii, opter pelo regime de compensagio da escala de 12 X 36, devendo, nesse cas, ser frmado acordo inciduale escrito com seus respetvostrabalhadoces. 4 Descanso Semanal CLAUSULA QUADRAGESTMA ~ REMUNERAGAO DOS DOMINGOS E FERIADOS Quando o empregado trabalhar durante toda a semana, som folga dominial ou compensatéia, 2 ‘emuneracSo desse da de folga seré pga em dobro, em preuizo do descanso semana remunerado de {ue trata o artigo 1 da Leo 605/49, Por gual, havendio trabalho em clas de feriade, sem determinegso de Outro da de folge, 2 remunerario desse dla também sera page como hora extra, sem prejuco & remuneracio do repouso no concedido aque se refer o cade dspaitve lea Controle da Jomada CLAUSULA QUADRAGESIMA PRIMEIRA - REGISTRO DE PONTO Cada estabelecmento das empresas ou empregadores cujo nimero de empregadasalocados for superer 25 (cinco) adotars,cbigatoiamente,flha de ponto Ou outro controle da Jomadh dra de trabalho de Seus empregados, na qual deverdo ser regisvades os horérios de enireda ® sais, as horas de ‘ompensagS0 e af evenals horas extras efetundas. O regis 2 que se rere eta clausula poderd ser fetuado de forma manual, mecanica, eletrénca ou por eutro meta lege, nos “emos do Decreto n° 30.854/2021 e da Portaria 671/2021, devendo constr em cada um deles os princpals cados funconeis do empregado, datas e sua asinatura, 20 fina. § 1°- Quando se tratar de estabelecmento en que o empregador mantenss mals de 10 (dez) ‘empregados, devers ser adctado,obigatoramente,o sistema de regio de ponto mecanico ou qualquer melo eletrnic, § 20- Em qualsquer das hipéteses previstas no capue §1° deta causa, haverd um tic controle de Ponto para cada empregado, onde serio registrodas, lm das horas normals, es horas laboradas em sebrejomeada. §§ 3°- 0s empregados fcam desobigatos da marcacio de penta au qualquer ouro controle de horéro os intervalosinajomeda, §§ 4°- Horério de Almoco - 0 intervalo para repouso ou aimentagSo de que tata o art. 71 da CLT, ‘ara 0s empregados que trabahem em obras, vers ser concedide apds a quar rors trabalhada, '§ 5° = Os canteros de obras onde @ empresa atus ou presta servigos 6) considerados como estabelecmantos autinamos par os fins da prsante cust, Foltas CCLAUSULA QUADRAGESIMA SEGUNDA - ABONO DE FALTA AO ESTUDANTE ‘Seré sbonada 3 fata 20. senigo, a entrada com alraso ou a ssida antespada do emoregado cestudarte, deste que necesséra a0 comparecenento do miesmo @ proves escolars em curso regular de fstabelecinento de ensinto oficial ou legaimente reconhecldo, desde que fola 2 comuniese30 80 fempregador com 72 (setenta © du2s) horas de antecacencie © comprovacio Co camparecmanto RO razo 05 (cinco) das da realizaca0 da prove. Outras disposicées sobre jomada CLAUSULA QUADRAGESTMA TERCETRA - DIA DO TRABALHADOR DA CONSTRUGAO CIVIL © la 30 de julho seré comemerado como 0 da do trabahador da_constusio cv, e caso no haja twabalhe nesta data, as horas ce trabalho a ela comespendentes, deverdo sar compansadas, CCLAUSULA QUADRAGESIMA QUARTA - AUXILIO AO FILHO EXCEPCIONAL ‘As empregadas ou empregados,podero debar de comparecer a0 servic, sem ptjui2o do salirioe dos demas datos rabalistas, até 02 (dos) das em cada més, consecutvos ov no, para acompanhar fhe ‘excepciona de qualueriade, a médico ou hosptal, mediante comprovacdo exer, ‘CLAUSULA QUADRAGESIMA QUINTA - AUSENCTAS REMUNERADAS ( empregado poders deixar de comparecer 20 Senco, Sem prejizo do salir: = Até 02 (dis) das consecutivos, em caso de flecimento do cfnjuge, ascendene, descendente, iro (04 pessos que, cevdamente declrade em sua CTPS, viva sob sua dependencla ecpeGmica, TE Até 03 (tr) dias consecutvs, em vitude de casamento; TT Por 05 (cinco) dias, em caso de nascimenta de fho, estando incido, neste caso, a lenge patemicade provste na Costuic Federal ea ausénca revista na at. 473, II, da CLT; IV « Por um cia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doacio voluniria de sangue ‘evidamente comprovads;, = Até 02 (dos) das consecutivos ou no, para fim de se aistar eter, nos termos da lel respectva; VI No periado em que tver de cumpri a exigéncas do Serco Militar referdasna letra "” do artigo 65 da Lelne 4375, de 17.08.64; VI ~ nos das em que estvercomprovadamenterealizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecmento de ensina superior: \VITT- alo tempo que se fier necesséro, quando tver que comperecer juz, ‘CLAUSULA QUADRAGESIMA SEXTA ~ ATESTADO MEDICO As empresas e/ou empregadoves deverSoefetuar o pagamento ds das nao trabahados peo emoregado (ue percabe saline ne forma semanal, por moto de dence, na prmeira semana subsaquente 3 ‘uséndia, desde que apresentado respectivo atestado médco em tempo hab e na forma legal CConsiera-se atestado médio ine, dente culos, o expe por um dos seguites érgos: SECONCT- "MG, TNSS, SUS cu pelo sevigo médico do Siicato Profssinalsgnatrio deste instument, Férias e Licencas & Duragio e Concessio de Férias CLAUSULA QUADRAGESIMA SETIMA - FERIAS ‘As empresas comunicardo aos empregados a data do inicio do goza das férias com 30 (trita) dias de antecosenel, § 1° = 0 inicio das férias, coletvas ou individuals, no poderd ccorer no perodo de do's las que Antecede ferado ou o dia de repouso Semanal remunerada, também no podendc cancdt com sabaee, ominge ou da j8 commpensaco, § 2° * 0 empregado terd dato, em hipétese ce casamente, 20 goro de suas férias em periods oinadente com 9 mesmo, §§ 3° =O empregador que cancear,alterar ou modifcar 0 inicio das Frias coneddas fcard suo a ‘eembolsar 20 empregado as despesas por ele realzadas, devidamente comprovadas, abservado comm limite mibano 0 vor corespoderte 8 Um srebase pr e aero no més en que Se hicarary 3 Saiide e Segurana do Trabalhador CondigSes de Ambiente de Trabalho CLAUSULA QUADRAGESIMA OITAVA - ALOJAMENTOS As empresas se comprometem a manter 0s aljamentos de acordo com as norms regulamentadoras de salide, medina, e higlne do trabalho, apicaves a espéce aos ababhadoressojados, incisive nos ‘nas de semana efeiacos, considerando seo sequin: 10s banheltos dos alojamentos dever rnecessariament, ter chuveizos com a op de dgua quente; 1 ~ 0s trebathadores alojados receberSo da empresa, gratuitamente quando de admis, um kit ‘ontendo um lengo, um travessir, um coberor/marta, lem de produto de higene, quas selam: um tubo de creme dental; um sabonete um fraseo de xampu e um rlo de papel higiéncn. § 19- 0 cmpregado seré responsivel pela limpeza, pelo bom uso ¢ consewvagio dos its recebidos Quando do deslgamento ou rescsdo de cotrato de taba, deverd 0 funconério devolver todos os lens que estdo em seu poder, sob pena dos valores correspondentes serem descontacos. @m Sub remuneracio au nas verbas resisras. 5 2°- Convencionam as partes que 0s trabahadores que estverem nos alojanentes far jus 2 um améroinehidual Equipamentos de Protecio Individual CLAUSULA QUADRAGESIMA NONA - USO DE EQUIPAMENTOS DE PROTECAO INDIVIDUAL (0s empregadores so obrigados a fornecer os Equipamentos de Protecio Individual e apicvels a ‘alvidade do enpregado, na quanliade, forma & peiocicade prevste na leislagio, além cos w treinamentos de seguranca da trabalho pertinentes, § finico - A no utlzacSo dos Equipamentes de Protecso Individual, uma ver forecidos de forma orreta ¢ tempestiva pelo empregador, enseia 2 possbldace ce aplicagSo ds pinaldades previtas ns legislagéo vabohhista, utras Normas de Pravencio de Acldentes e Doencas Profssionals. CLAUSULA QUINQUAGESIMA - USO DE APARELHOS ELETRONICOS E TELEFONES CELULARES (0 empregador no poder retirer ou reer aparclhes eltrénicose telefones celures de usa pessoal do twabalhadorno local de trabao, que no prejuiquem a seguranca dele au de terrors § linica - Como forma de evita rises de acdentes do trabalho, durante a execugSo de taretas no

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