[Type the

document ASUS
[Ye
ar]
title]

[Type the abstract of the document here. The abstract is typically a

short summary of the contents of the document. Type the abstract of
the document here. The abstract is typically a short summary of the
contents of the document.]

[Type the company name]

[Type the company address]
[Type the phone number]
[Type the fax number]
 LAPORAN SEMESTER I
DEWAN PENGAWAS

RSUD SITI AISYAH KOTA LUBUKLINGGAU

TAHUN 2022

i
 KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Dengan memanjatkan puji dan syukur kehadirat Allah SWT, dan atas berkat
rahmat dan hidayah-Nya, Laporan Semester I Tahun Anggaran 2022 dapat
diselesaikan.

Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 10 Tahun 2014 tentang

Dewan Pengawas, Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 79 Tahun 2018
tentang Badan Layanan Umum Daerah serta Keputusan Walikota
Lubuklinggau Nomor 214/KPTS/DINKES/2022 tentang Perubahan Atas
Keputusan Walikota Nomor 458/KPTS/DINKES/2021 tentang Penetapan
Dewan Pengawas RSUD Siti Aisyah Kota Lubuklinggau, kami berusaha
melaksanakan pembinaan dan pengawasan terhadap kinerja keuangan dan
pelayanan kesehatan Rumah Sakit dengan prinsip efisien dan efektif untuk
mencapai visi dan misi RSUD Siti Aisyah Kota Lubuklinggau .

Sesuai dengan fungsi Rumah Sakit yang bersifat sosial, maka Rumah Sakit
diharuskan untuk tetap menjalankan misi sebagai pemberi dan penyedia
pelayanan kesehatan dalam rangka peningkatan derajat kesehatan
masyarakat secara umum, sehingga masih membutuhkan bantuan subsidi
terutama biaya operasional Rumah Sakit dari pemerintah. Dalam rangka
mencapai maksud diatas jajaran manajerial dan pelaksana kegiatan Rumah
Sakit berupaya bekerja sejalan dengan Rencana Jangka Panjang Rumah Sakit
dan disesuaikan dengan sasaran kegiatan yang telah ditetapkan. Untuk
menggambarkan upaya yang dilakukan tersebut Dewan Pengawas menyusun
laporan sehingga dapat menjadi bahan untuk pemberian kebijakan oleh
Pemilik Rumah Sakit nantinya.

Demikianlah, semoga laporan yang disusun ini hendaknya menjadi pedoman

dan bahan evaluasi dalam pelaksanaan operasional Rumah Sakit yang akan

ii
datang dan sekaligus sebagai bahan untuk penyusunan kebijakan yang akan
datang. Akhirnya kami mengucapkan terima kasih kepada semua unit kerja
yang telah membantu menyiapkan bahan-bahan sehingga laporan ini dapat
disusun, dan semoga laporan ini bermanfaat bagi kita semua.

Lubuklinggau, 2022

Dewan Pengawas

iii
 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN DEWAN PENGAWAS

SEMESTER I TAHUN 2022

KETUA

Imam Senen, S.Sos, M.Si

ANGGOTA, ANGGOTA,

dr, Jeanita SA Purba, M.KM dr. Hazairin, Sp.B

iv
 RINGKASAN EKSEKUTIF

(Executive Summary)

RSUD Siti Aisyah Kota Lubuklinggau sebagai penyedia pelayanan

kesehatan, tempat pendidikan, juga harus mampu menjadi tempat yang
menyenangkan penerima jasa pelayanan termasuk sebagai tempat pendidikan
yang berkualitas. Disamping sebagai Rumah Sakit yang mengemban tugas
penyedia jasa pelayanan kesehatan yang bersifat sosio ekonomi, juga
mengemban tugas meningkatkan derajat kesehatan masyarakat secara umum.
Untuk menjalan kegiatan pelayanan yang mempunyai 107 Tempat Tidur,
didukung 514 orang karyawan. Melihat kondisi perekonomian nasional saat
ini masih belum stabil, dan sedikitnya subsidi dari berbagai sektor oleh
pemerintah, sekaligus akan mempengaruhi kondisi dan tingkat operasional
Rumah Sakit. Untuk mengatasi permasalahan tersebut masih diharapkan
subsidi pemerintah. Sebagai Rumah Sakit daerah rujukan untuk wilayah
Sumatera Selatan bertujuan untuk meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat yang optimal melalui pelayanan yang bermutu dan terjangkau
oleh masyarakat.

Kabupaten tetangga yang sering merujuk pasien ke RSUD Siti Aisyah

Kota Lubuklinggau adalah Kabupaten Musi Rawas Utara, Kabupaten Musi
Rawas dan Kabupaten Empat Lawang. Dengan melaksanakan kegiatan
pelayanan kesehatan berupa pelayanan rawat jalan, rawat darurat, rawat
inap, dan rawat intensif. Untuk meningkatkan kinerjanya menuju
kemandirian RSUD Siti Aisyah Kota Lubuklinggau sebaiknya menentukan
layanan unggulan yang bisa dijual dan membuat inovasi-inovasi dalam
layanan. Berdasarkan hasil pengawasan Dewan Pengawas Semester I masih
banyak yang harus diperbaiki terutama dari sisi mutu pelayanan kesehatan
yang masih rendah yang dapat dilihat dari capaian indicator kepuasan
pelanggan yang belum mencapai target, capaian Indikator Pelayanan seperti

v
BOR, LOS dan TOI yang rendah. Untuk hasil pengawasan capaian rencana
strategis yang belum tercapai untuk hasil akreditasi RS yang ditargetkan akan
dilaksanakan pada November 2022, penetapan layanan unggulan rs dan
indicator lainnya. Hasil pengawasan yang berkaitan dengan pencapaian
realisasi anggaran yang masih rendah yakni baru mencapai 37,15% yang
akhir nya juga berpengaruh terhadap capaian belanja rumah sakit yaitu
sebesar 23,19%. Hasil pengawasan terhadap pelaksanaan hak dan kewajiban
pasien dan rumah sakit secara bertahap terus diperbaiki oleh RSUD Siti
Aisyah Kota Lubuklinggau. Hasil pengawasan terhadap pelaksanaan
pengawasan Etika Profesi dan Etika Rumah Sakit persoalan etika profesi
ditindaklanjuti oleh komite di masing-masing tenaga kesehatan di rumah sakit
sesuai bidangnya, seperti Komite Medik atau Komite Keperawatan. Jika
persoalan etika profesi melibatkan antar profesi di rumah sakit, baru akan
ditindaklanjuti oleh Komite Etik dan Hukum Rumah Sakit (KEHRS). Hasil
pengawasan terhadap penerapan peraturan perundang-undangan, Dewan
Pengawas RSUD Siti Aisyah Kota Lubuklinggau telah melakukan rapat dengan
jajaran manajerial RSUD Siti Aisyah Kota Lubuklinggau sebanyak satu kali
dan melakukan evaluasi terhadap kinerja RSUD Siti Aisyah Kota Lubuklinggau
sebanyak satu kali.

vi
 DAFTAR ISI

Halaman Judul.....................................................................................i

Kata Pengantar.....................................................................................ii

Lembar Pengesahan.............................................................................iv

Ringkasan Eksekutif.............................................................................v

BAB I PENDAHULUAN........................................................................1

A. Latar Belakang......................................................................1
B. Maksud dan Tujuan..............................................................2
C. Ruang Lingkup......................................................................2
BAB II RENCANA KERJA RUMAH SAKIT..............................................4
A. Rencana Strategi....................................................................4
B. Rencana Kinerja Tahun 2022.................................................9

BAB III AKUNTABILITAS.....................................................................12

A. Hasil Pembinaan Arah dan Kebijakan RS.............................12

B. Hasil Pengawasan Pelaksanaan Rencana Strategis...............14
C. Hasil Penilaian Pelaksanaan Pencapaian Realisasi Anggaran 17
D. Hasil Pengawasan Kendali Mutu dan Kendali Biaya..............18
E. Hasil Pengawasan Kewajiban dan Hak Pasien.......................19
F. Hasil Pengawasan Hak dan Kewajiban Rumah Sakit.............26
G. Hasil Pengawasan Terhadap Kewajiban Etika Rumah Sakit. .30
H. Hasil Pengawasan Kewajiban Etika Profesi...........................35
I. Hasil Pengawasan Penerapan Peraturan
Perundang-undangan...........................................................35

vii
BAB IV PENUTUP...............................................................................38

A. Kesimpulan..........................................................................38
B. Saran...................................................................................39

Lampiran

viii