PENERAPAN FUNGSI DAN TUGAS ASN DI TEMPAT KERJA

PEMATERI : Dr. Dra. TURWELIS, S. Pd, M. Si

Materi disampaikan untuk membekali peserta dengan kegiatan pembelajaran untuk memaknai
dan menginternalisasi nilai-nilai BerAKHLAK sebagai upaya untuk menghadapi tantangan saat
ini yaitu: (1) Era Millenials, (2) Era VUCA (Era ketidakpastian atau ketidakjelasan), dan (3)
Industry 4.0 (Internet of things yaitu semuanya berbasis internet).

Di generasi millenials hal yang ditakutkan adalah tumbuhnya mental “strawberry” dimana dari
luar terlihat indah sedangkan disaat mendapat tekanan menjadi hancur. Namun mereka juga
sangat cepat dalam menerima pembelajaran namun tidak senang diberikan tugas. Di generasi
millenials, 90% tidak engaged pada pekerjaannya.

Yang menjadi tugas kita sebagai ASN ada Pada UU no.5 Tahun 2014, yaitu ada pada pasal 10
sebagai Pelaksana Kebijakan Publik, Pelayanan Publik dan Perekat dan Pemersatu Bangsa.
Sedangkan dalam pasal 11 yaitu berperan untuk melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh
Pejabat Pembina, memberikan Pelayanan Publik yang profesional, dan berkualitas, dan
mempererat persatuan dan kesatuan NKRI.

5 PRIORITAS KERJA 2019-2024: (1) Pembangunan SDM : SDM yang Pekerja Keras, Dinamis,
Terampil, Menguasai IPTEK, (2) Pembangunan Infrastruktur: SDM, (3) Simplifikasi Regulasi :
Kendala regulasi disederhanakan, dipotong dan dipangkas (Omnibuslaw), (4) Penyederhanaan
BirokrasiPenyederhanaan birokrasi menjadi 2 level eselon (Peralihan jabatan menjadi jabatan
fungsional), (5) Transformasi Ekonomi.

Reformasi Birokrasi dan pengeloaan SDM aparatur tahun 2024 adalah birokrasi yang bersih
kompeten dan melayani. Core Values ASN yaitu BerAKHLAK : Berorientasi Pelayanan,
Akuntable, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif. Pentingnya Core Values bagi
ASN yaitu mensarikan dan menyederhanakan Nilai-Nilai dasar ASN sesuai dengan UU No.5
tahun 2015 dalam satu kesamaan persepsi yang lebih mudah dipahami dan diterapkan oleh
seluruh ASN : TOP DOWN serta menggabungkan semua nilai-nilai yang telah disusun.

Nilai Inti ASN BerAKHLAK: (1) Berorientasi Pelayanan (Memahami dan memenuhi kebutuhan
masyarakat, Ramah, Cekatan, Solutif dan dapat diandalkan, selanjutnya melakukan perbaikan
tiada henti), (2) Akuntabel (Kewajiban setiap individu, kelompok atau institusi untuk memenuhi
tanggujawab dari amanah yang dipercayakan kepadanya. Kata kuncinya yaitu kepemimpinan,
tanggung jawab, keadilan, kepercayaan, keseimbangan, kejelasan, konsistensi), (3) Kompeten
(Kemampuan atau kecakapan yang dimiliki oleh seorang dalam melaksnakan suatu pekerjaan.
Kompetensi yang harus dimiliki ASN yaitu kompetensi teknis, manjerial, dan sosiokulutural dan
pemerintahan), (4) Harmonis (Kerjasama antara berbagai factor dengan sedemikian rupa hingga
factor-faktor tersebut dapat menghasilkan suatu kesatuan yang luhur), (5) Loyal (Berdedikasi dan
mengutamakan kepentingan bangsa dan negara . kata kuncinya adalah komitmen, kontribusi,
dedikasi, nasionalisme dan pengabdian), (6) Adaptif (Sikap atau perilaku yang bisa
mengantisipasi perubahan yang terjadi secara terus-menerus dengan cara mengambil keuntungan
dari perubahan tersebut menjadi sebuah inovasi yang bermanfaat. Jadi kata kuncinya adalah
inovasi, antusias terhadap perubahan dan proaktif, serta (7) Kolaboratif (Sebuah proses yang
melibatkan norma bersama dan interaksi saling menguntungkan antar actor governance. Yang
menjadi kata kuncinya adalah kesediaan untuk bekerjasama, bersinergi dengan seluruh pihak
terkait dan komitmen).