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Agdal Rabat
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Santé et sécurité
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Recherche et Communication et
développement motivation
III. LES ACTIVITÉS DE LA GRH
1. Activités de base de la fonction RH
Il y a principalement cinq types d’activités opérationnelles de la GRH :
Inventaire présent des RH et leur prévision future en fonction des besoins de l’organisation :
planification de la main-d’œuvre ;
Analyse et évaluation des emplois ;
Gestion de la rémunération : Rémunération directe et avantages sociaux ;
Acquisition des RH (Sélection, recrutement, et accueil des nouveaux employés) ;
Développement des RH : L’évaluation des RH;
Formation et
la gestion des carrières.
I . LES ACTIVITÉS DE BASE DE LA FRH
Détention d’une base de données sur les RH disponibles ;
Détermination de l’écart entre les effectifs requis et les effectifs
Planification des effectifs disponibles ;
• Fixation des plans d’action consistant à se doter des RH adéquates
pour la mise en œuvre de la stratégie de l’organisation (Ese).