GAL SECURITY SERVICES S.R.L. INSTRUCTIUNI PROPRII DE Nr.

Pagini
Adresa: Str. Cunesti nr. 2, camera 2, Sector 3 SECURITATE SI SANATATE A MUNCII 4
Bucuresti Versiunea
PENTRU PAZNIC
Reg. Com.: J40/1177/2019 1.0.
CUI 40544370 COD DOCUMENT I.P. - S.S.M. 03
DATA Exemplarul nr. 1 SEMNATURA

SERVICIUL EXTERN DE PREVENIRE SI PROTECTIE

S.C. SORELI CONSULTING PM S.R.L.
ELABORAT Insp. S.S.M. Mustata Sorin

Administrator - Galavan Silviu Cornel

APROBAT

1. SCOP
Prezentele instrucţiuni cuprind un set de prevederi minime şi obligatorii privind securitatea şi
sănătatea în muncă a salariaţilor în raport cu sarcina de muncă pe durata programului de lucru. Prin
aplicarea şi respectarea prevederilor din conţinut se urmăreşte formarea unor deprinderi şi a unui
comportament adecvat realizării în siguranţă a sarcinilor de muncă.

2. DOMENIU DE APLICARE
Instrucţiunile de lucru se aplică paznicilor.

3. DEFINIŢII ŞI PRESCURTĂRI
Pentru scopurile acestor instrucţiuni se aplică termenii şi definiţiile conform art. 5 din Legea
319/2006.
Lucrător: persoană angajată de catre angajator, care îşi desfăşoară activitatea într-un loc de muncă şi
care duce la îndeplinire o sarcină de muncă, cu excepţia persoanelor care prestează activităţi casnice.
Loc de muncă: locul destinat să cuprindă posturi de lucru, situat in clădirile sau şantierele societăţii,
inclusiv orice alt loc din aria societăţii la care lucrătorul are acces în cadrul desfaşurării activităţii.
Echipament individual de protecţie (EIP): orice echipament destinat să fie purtat sau mânuit de un
lucrător pentru a-l proteja împotriva unuia sau mai multor riscuri care ar putea să-i puna in pericol
securitatea şi sănătatea la locul de muncă, precum şi orice supliment sau accesoriu proiectat pentru
îndeplinirea acestui obiectiv.
CSSM: Comitetul de Securitate şi Sănătate în Muncă.
Lucrător desemnat SSM-SU: persoană desemnată prin decizia angajatorului să se ocupe de
activităţile de prevenire şi protecţie şi care îndeplineşte cerinţe minime de pregătire în domeniul SSM,
cel puţin de nivel mediu.

4. DOCUMENTE DE REFERINŢĂ
4.1 Legea 319/2006 a Securităţii şi Sănătăţii în Muncă.
4.2 Norme Metodologice de aplicare a Legii 319/2006 a Securităţii şi Sănătăţii în Muncă.
4.3 HG 1048/09.08.2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de
către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă.
4.4 H.G.1028/2006 privind cerinţele minime de securitate privind utilizarea echipamentelor cu
ecran de vizualizare.

5. DESCRIEREA LOCULUI DE MUNCĂ

5.1. Componentele sistemului de muncă pentru activităţi de paza:
5.1.1. Lucrătorul.
Lucratorul este angajat în conformitate cu prevederile legale stabilite prin Legea nr.53/2003 –
Codul Muncii pentru prestarea activităţilor înscrise în profilul de activitate al societăţii.
Încadrarea pe funcţii şi/sau posturi de lucru corespunde pregătirii profesionale şi competenţei
fiecărui salariat conform fişei postului.
1
 5.1.2. Sarcina de muncă.
1. Sa cunoasca locurile si punctele cu risc de producere a accidentelor de munca.
2. Sa permita accesul in obiectiv numai in conformitate cu reglementarile legale si cu dispozitiile
interne.
3. Sa incunostinteze de indata seful sau ierarhic si conducerea societatii despre producerea
oricarui eveniment in timpul executarii serviciului si despre masurile luate in asemenea
situatii.
4. In caz de accidente de munca, avarii produse la instalatii , conducte, sau rezervoare de apa,
combustibil ori substante chimice , la retelele electrice sau telefonice si in orice alte
imprejurari care sint de natura sa produca pagube , sa aduca de indata la cunostinta celor in
drept asemenea evenimente si sa ia primele masuri pentru limitarea consecintelor
evenimentului.
5. In caz de aparitie a unei situatii de urgenta (incendii) sa ia imediat masuri de stingere si de
salvare a persoanelor, bunurilor si valorilor, sa sesizeze Pompierii Militari la Tel. 981 sau 112
si sa anunte conducerea obiectivului, seful pazei si politia.
6. Sa ia primele masuri pentru salvarea persoanelor si de evacuare a bunurilor si valorilor in caz
de dezastre.
7. Sa poarte uniforma si insemnele distinctive (echipamentul individual de lucru) numai in
timpul serviciului cu exceptia locurilor de munca unde se impune o alta tinuta.
8. Sa nu se prezinte la serviciu sub influenta bauturilor alcoolice/substantelor halucinogene si
nici sa nu consume astfel de bauturi/substante in timpul serviciului.
9. Sa participe la instruirile periodice organizate la datele si orele cand este convocat.
10. Ii este interzis a desfasura activitati ce l-ar putea distrage de la indeplinirea atributiilor de
serviciu si care ar putea genera accidente de munca.
11. Aduce la cunostinta sefului pazei , evenimentele si dispozitiile primite de la conducerea
societatii, precum si reclamatiile sau sesizarile conducerii societatii.
12. Personalul de paza este obligat sa aiba o tinuta ingrijita , sa aiba o atitudine demna si
cuviincioasa fata de toate persoanele cu care vine in contact.
13. Respecta regulamentul intern al societatii.
14. Cunoaste telefoanele utile din registru de telefoane.
15. Intra in serviciu curat si barbierit.
16. Nu foloseste tehnica de paza a societatii (telefon, etc.) in scopul altor activitati decat cele de
serviciu.
17. In cazurile de efractie /tentativa sau atac asupra postului solicita sprijin:
18. Sefului pazei si Conducerii societatii.
19. Sectiei ………. Politie la telefon 021/............... sau D.G.P.M.B. la telefon 112 .
20. In cazurile de accidente de munca, incendii, inundatii, avarii ale instalatiei electrice , termice,
sau de gaze naturale alarmeaza seful pazei si conducerea unitatii si ia primele masuri de
lichidare si localizare a avariei (daca este posibil).
21. In functie de marimea, natura si gradul de risc a accidentului de munca, incendiului, inundatiei
sau avariei anunta I.T.M., Pompierii Militari la telefonul 112, sau alte organe de interventie
ale Administratiei Publice Locale ( PROTECTIA CIVILA, RENEL, DISTRIGAZ, APA
NOVA, etc.) la telefoanele 982, 9291 , 9281 sau 112) si pana la sosirea lor actioneaza pentru
localizarea acestor situatii de urgenta.
5.1.3. Echipamentul de muncă.
- cabina de pază;
- instalaţia de încălzit;
- mijloace de comunicare (telefon, fluier);
- tomfă;
- lanternă.
5.1.4. Mediul de muncă.
Agentul de pază îşi desfăşoară atât în incintă cât şi în aer liber
- Temperatura variabilă în funcţie de anotimp;
- Iluminatul este natural şi artificial;
2
 - Intemperii (ploaie, vânt, viscol, ninsoare).
- Calamităţi naturale (furtună, trăsnet, cutremur).
Utilităţile comune clădirii (energie electrică, încălzire, apă şi canalizare, grupuri sanitare,
sisteme de climatizare, etc.).
5.2. Factori de risc (riscuri potenţiale de accidentare şi îmbolnăvire profesională)
Atacul din partea infractorilor in momentul surprinderii savarsirii infractiunii
5.3. Dotarea cu echipament individual de protecţie – EIP.
5.3.1. Lucrătorii care desfăşoară activităţii de paza au ca echipament de protectie
incaltaminte cu bombeu metalic si talpa antiperforanta, casca de protectie, vesta
reflectorizanta, tamfo, spray etc..

6. RESPONSABILITĂŢI / OBLIGAŢII / REGULI

6.1. Angajatorul
a. să stabilească structurile organizatorice proprii, prin acte de autoritate emise în conformitate cu
prevederile legale în vigoare, cu privire la decizia de realizare a securităţii şi sănătăţii în muncă;
b. să selecteze din punct de vedere profesional şi sa accepte la muncă persoanele care corespund
cerinţelor şi condiţiilor reale de muncă;
c. să verifice anual şi ori de câte ori este necesar starea de sănătate a salariaţilor;
d. să asigure resursele financiare pentru realizarea măsurilor cuprinse în planul de prevenire şi
protecţie;
e. să asigure cele mai bune mijloace de muncă în vederea realizării în siguranţă a sarcinilor de
muncă;
f. să instruiască lucrătorii privind securitatea si sanatatea în muncă şi situaţii de urgenţă.
6.2. Lucrătorul
6.2.1 Măsuri de natură organizatorică:
a. să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregatirea şi instruirea sa, precum şi cu
instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare
sau îmbolnăvire profesională nici propria persoană, nici alte persoane care pot fi afectate de
acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
b. să utilizeze corect mijloacele de productie din dotare;
c. să nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau înlaturarea arbitrară a
dispozitivelor de securitate proprii;
d. să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă pe care
au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor,
precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;
e. să aducă la cunoştinţa conducatorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite
de propria persoană;
f. să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii in
muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
g. să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;
h. să urmărească modul cum sunt respectate normele de securitate în muncă şi PSI de către colegii
de muncă, iar în caz de abateri, să atragă atenţia celui în cauză şi să îl informeze pe
conducătorul locului de muncă;
i. să respecte normele de disciplină în muncă prin:
- exercitarea atribuţiilor şi a responsabilităţilor stabilite prin fişa postului;
- evitarea unor operaţii periculoase, neprevăzute în sarcina de muncă;
- respectarea hotărârilor conducerii şi/sau dispoziţiilor şefului ierarhic;
- nepărăsirea locului de muncă decat cu acordul şefului direct;
- respectarea orelor de începere şi terminare a programului de lucru stabilit de conducere, după
necesităţi;
- prezentarea la program în deplină capacitate de muncă, odihnit şi cu ţinută corespunzătoare, nefiind
sub influenţa băuturilor alcoolice, a medicamentelor, a substanţelor halucinogene si neconsumarea
acestora în timpul programului de lucru;
- menţinerea unui comportament civilizat şi a unui climat de colaborare în relaţiile de muncă cu
ceilalţi colegi;
3
 - evitarea jocului şi glumelor în timpul programului de lucru;
- evitarea alergării, urcării sau coborârii scărilor prin sărirea mai multor trepte odată şi peste
eventualele obstacole;
- menţinerea ordinii şi curăţeniei la locul de muncă;
- participarea în mod regulat la instruirile privind securitatea în muncă şi cele pentru situaţii de
urgenţă, precum şi la aplicaţii practice;
- respectarea regulilor de igienă în muncă.

7. INSTRUCTIUNI PROPRII DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA PENTRU

PAZNIC
1. sa cunoasca si sa respecte indatoririle ce ii revin, fiind direct raspunzator pentru paza si
integritatea obiectivelor, bunurilor si valorilor incredintate;
2. sa cunoasca locurile si punctele vulnerabile din perimetrul obiectivului supravegheat pentru a
preveni producerea oricaror fapte de natura sa aduca prejudicii unitatii pazite
3. sa pazeasca obiectivul, bunurile si valorile nominalizate in planul de paza si sa asigure integritatea
acestora
4. sa permita accesul persoanelor in obiectiv numai in conformitate cu reglementarile legale si cu
dispozitiile interne
5. sa opreasca si sa legitimize persoanele care doresc sa intre in unitate, pe cele care incalca normele
interne stabilite prin regulamente proprii, iar in cazul infractiunilor fragrante sa opreasca si sa
predea politiei pe faptuitor, bunurile sau obiectele care fac obiectul infractiunii, luind masuri
pentru conservarea lor, intocmind totodata un proces-verbal pentru luarea acestor masuri
6. sa instiinteze de indata pe seful ierarhic si conducerea unitatii beneficiare despre producerea
oricarui eveniment in timpul executarii serviciului si despre masurile luate
7. in caz de avarii produse la instalatii, conducte sau rezervoare de apa, combustibili ori de substante
chimice, la retelele electrice sau telefonice sa aduca de indata la cunostinta celor in drept
asemenea evenimente si sa ia primele masuri pentru limitarea consecintelor evenimentului
8. in caz de incendii sa ia imediat masuri de stingere si de salvare a persoanelor, a bunurilor si a
valorilor, sa sesizeze pompierii si sa anunte conducerea unitatii
9. sa ia primele masuri pentru salvarea persoanelor si de evacuare a bunurilor si a valorilor in caz de
dezastre
10. sa sesizeze politia in legatura cu orice fapta de natura de a prejudicia patrimonial unitatea si sa-si
dea concursul pentru indeplinirea misiunilor ce revin politiei pentru prinderea infractorilor,
luandu-si toate masurile pentru a nu se expune la accidente
11. sa pastreze secretul de serviciu daca prin natura atributiilor sale are acces la asemea date si
informatii
12. sa poarte numai in timpul serviciului mijloacele de aparare, de protectie si/sau armamentul din
dotare si sa faca uz de acesea numai in cazurile si in conditiile prevazute de lege
13. sa nu se prezinte la serviciu sub influenta bauturilor alcoolice si nici sa nu consume astfel de
bauturi in timpul serviciului
14. sa propuna conducerii firmei masuri pentru perfectionarea activitatii de paza
15. sa participle la programul de pregatire profesionala specifica
16. sa participe lunar la instructajele de protectia muncii si PSI.;
17. sa nu se urce sub nici un motiv pe scaune, mese, orice alte obiecte improvizate. In cazul in care
prin natura sarcinilor de serviciu, in functie de cerintele obiectivului de paza, este nevoit sa se
urce la inaltime (peste 2 metri de la nivelul solului), in mod obligatoriu va avea mentionat in fisa
individuala de protectia muncii avizul doctorului de medicina muncii si a psihologului cu inscrisul
“apt lucru la inaltime”
18. sa nu foloseasca echipamente electrice improvizate sau cu defectiuni
Prezentul normativ nu poate fi copiat si poate fi utilizat numai in cadrul
GAL SECURITY SERVICES S.R.L.
Nr. Sinteza actualizarii Versiunea Data
Crt. curenta

4
5