2uoaza16 (0S SETE NIVEIS DE MOTIVAGAO HUMANA por Richard Barratt « Blog da Evolugdo Humana Evolugao Humana Nossa site Blog Blog de conteiidos c artigos para "pessoas" que desenvolvem "pessoas", dentro ou fora das organizagdes. OS SETE NiVEIS DE MOTIVACAO HUMANA — por Richard Barrett Publicado em jul 23 2013 por Editor Master em Avaliacdes, Cultura Organizacional, Lideranca, eres, Pesquisas, Artigo extraido do manual da autolideranca “0 Novo paradigma da Lideranca” — de Richard Barrett ~ Para compreender o que motiva cada um de nés seres humanos, é necessério compreender alguns conceitos ¢ caracteristicas de como processamos informacoes, pensamentos, emocoes, experiéncias fisicas e espirituais, e que juntos formam a chamada consciéncia humana. Neste artigo, vocé poderé compreender 0 que motiva uma determinada pessoa ¢ quais sao os dispositores para gerar cada vez mais motivacdo pessoal. Boa leitural OEgo © ego & 0 aspecto da nossa personalidade que esti associado ao corpo fisico. Ble acredita que vive num mundo exclusivamente material, e tem uma quantidade limitada de tempo para aleangar os seus objetivos. © ego acredita na escassez, considera a vida um jogo sem finalidade, e ¢ impulsionado pela necessidade de sobreviver. F esté enredado numa experiéncia didria no plano fisico, ¢ esté totalmente focado om satisfazer as necessidades de sobrevivéncia, relacionamento e auto-estima, A Alma hitpitwww evclucachumana,com bxblog=3353 132uoaza16 (0S SETE NIVEIS DE MOTIVAGAO HUMANA por Richard Barratt « Blog da Evolugdo Humana A alma é 0 aspecto da personalidade que esta associada a dimensio energética (ou sutil) do corpo humano. A alma acredita ‘em abundancia e suficigncia, Fla se sente confortével com a incerteza e se sente expandida com a mudanga. Ela vive num ‘mundo sutil, energético. Por ser constituida da enengia basica da existéncia, cla no pode ser criada nem destruida, mas simplesmente muda a sua expresso dependendo da forma que ela assume. A alma habita uma realidade quantica governada por probabilidades. Para a alma, tudo é posstvel. A alma procura o significado da existéncia e quer fazer a diferenca para estar a servigo do mundo. Necessidades Basicas e de Crescimento Assi, existem duas dimensdes da petsonalidade tentando satisfazer suas necessidades: o eg0 ¢a alma, Quando 0 centro de gravidade da nossa consciéncia est na dimensdo do ego, nos focamos em suas necessidades. Trés tipos de necessidades esta no centro das motivagGes do ego: a necessidade de seguranga fisica (Sobrevivencia), a necessidade de amor e pertencimento, (relacionamentos) ¢ a necessidade de respeito e reconhecimento (auto-estima). Quando essas necessidades so satisfeitas, no sentimos uma satisfago duradoura, mas ficamos ansiosos (estresse causado por medos de baixa intensidade) se eles nio sio satisfeitos. Abraham Maslow chamou essas necessidades de bisicas ou de deficigncia, Elas so essenciais para manter a estabilidade interna do ego. Quando 0 centro de gravidade da nossa consciéncia esté na dimensio da alma, nés focamos na satisfagio das suas necessidades, Trés tipos de necessidades esto no centro da motivagdo da alma: a necessidade de encontrar significado ou propésito em nossa existéncia (coeso interna), a necessidade de realizar esse significado ou propésito (fazer a diferenga) e a necessidade de servir plenamente o seu propésito (servir). Quando essas necessidades so satisfeitas, clas nio desaparecem. Elas produzem niveis cada vez mais profundos de motivagdo ¢ comprometimento, Abraham Maslow as chamou de necessidades de crescimento, Elas so fundamentais para ‘manter a estabilidade interna da alma, Nos buscamos satisfazer essas necessidades durante o processo de autorealizagao. © processo pelo qual nés mudamos 0 centro de gravidade de nossa consciéneia, partindo da satisfuglio das necessidades do ego c indo em diregdo satisfagdo das nccessidades da alma, é chamado de transform ‘Transformagio ‘A transformacio ocorre quando aprendemos a dominar as necessidades do ego © comeyamos a incluir as necessidades da alma. Os fatores mais importantes que impedem a transformagdo sio os medos do ego. Existem trés tipos de medos: * Medos baseados na crenca de que nio existe suficiente dinheiro/seguranga/protesdo para satisfazer nossas necessidades fisicas de sobrevivéncia;, © Medos baseados na crenga de que nio temos suficiente amor/amizade/relacionamentos para satisfazer nossas necessidades emocionais de pertencer; * Medos baseados na crenga de que no somos bons/importantes/perfeitos o suficiente para satisfazer nossas necessidades cemocionais de auto-estima, Essas crengas so aprendidas durante a infincia, quando nossas mentes absorvem tudo a sua volta, Entre as idades de dois a sete anos, nds desenvolvemos fortemente a imaginagdo e as emogdes, mas ainda nao desenvolvemos nossa capacidade cognitiva de pensar de forma logica, Sem o apoio da cogni¢do, nés formulamos nossas crengas pessoais a partir de nossas experigncias emocionais, e adotamos as crengas culturais e familiares sem questioné-las. Quando chegamos a adolescéncia, nossas experiéncias, ambiente familiar e a cultura na qual crescemos, condicionaram profundamente a nossa mente, Nossos medos podem ser conscientes ou subconscientes. Um medo consciente 6 um medo do qual temos conhecimento, Um. medo subconsciente é um medo do qual nfo temas conhecimento, mas que pode tomnar-se consciente ¢ ser examinado uma ‘vez que nés tenhamos descoberto a sua existéncia, Quando medos subconscientes dirigem a nossa motivago, nés reagimos emocionalmente as situagées, ao invés de responder de forma ponderada e refletida. A reago precede ao pensamento, Ela geralmente & acompanhada de um sentimento de impaciéncia, irritagio ou raiva, Se vocé responde de forma raivosa quando alguém ou uma situagéo te chateiam, entéo voce reage com base numa crenga baseada no medo. © dominio pessoal ¢ o processo pelo qual nés investigamos nossos medos subconscientes utilizando a nossa consciéncia. Assim, aprendemos como gereneid-los, tanto quanto as emogdes que estio associadas a esses medos. © primeiro estigio da transformacio implica aprender a gerenciar, dominar ou liberar os seus medos conscientes © subconscientes, para que vocé possa iniciar o processo de mudanga do centro de gravidade de sua consciéneia centrada no ‘ego para a alma, Isso ¢ chamado de processo de dominio pessoal. © segundo estigio de transformacio envolve descobrir a sua verdadeira e auténtica identidade. Essa identidade esta além do condicionamento familiar e cultural. Tem relago com aprender quem vocé realmente & o que tem significado para voc, 0 que te motiva e como adotar os valores da sua verdadeira identidade, Esse proceso & chamado de individuagao, O hitpitwww evclucachumana,com bxblog=3353 232uoaza16 (0S SETE NIVEIS DE MOTIVAGAO HUMANA por Richard Barratt « Blog da Evolugdo Humana psicoterapeuta Carl Jung usou o termo “individuago” como uma maneira de explicar como nés integramos os elementos do inconsciente com o consciente, com o objetivo de nos autorealizarmos. © terceiro estigio da transformacio inclui descobrir 0 propésito de sua alma: quais so as suas paixdes, © 0 que vo fazer no mundo, que gera um senso de significado para a sua vida e aumenta o potencial de realizago pessoal. da autorealizasio, quer [dessa maneira, toda mente humana tem dois “donos”: o ego, que esté buscando satisfazer suas necessidades fisicas e emocionais, e a alma, que esti tentando satisfazer suas necessidades de realizagao — cexpressar plenamente o seu propésito no mundo. Se compreendermos que somos almas num corpo humano, teremos que reconhecer que previsamos nio apenas ser cupazes de satisfazer as necessidades do nosso ego e alma, mas também as necessidades do nosso corpo. Sem que as necessidades esse iltimo sejam preenchidas, no temos um veiculo através do qual nosso ego e alma possam se expressar. 1Nés alcangamos uma conseiéncia de espectro total (valores positives nos sete niveis de consciéncia) aprendendo a dominar as necessidades do ego e da alma. Alguém que demonstra essa habilidade & chamado de individuo autorealizado. Nos sete niveis da motivago humana, a autorealizagio se inicia no nivel de transformago, o quarto nivel de motivagdo humana; no nivel de satisfagio das necessidades mentais. Apenas quando a atengdo da nossa mente é dirigida para as grandes questdes da existéncia - quem sou eu, porque estou aqui, ¢ qual é 0 propésito da vida — & que criamos uma abertura para que a alma seja capaz de influenciar as nossas vidas. Geralmente, nés apenas questionamos quem nés somos ¢ qual é 0 nosso propésito quando atingimos um ponto em nossas vidas em que temos tudo o que é necessério em termos materiais e relacionamentos de apoio; mas li no fundo, ainda no nos sentimos plenos, realizados; ou se encaramos um evento critica, como o confronto com a morte, que nos leva a reavaliar a nossa relagdo com a vida. ‘Também existem aqueles, uma minoria em minha opinido, que tem facilidade para buscar o significado da vida: eles nascem com uma predisposigio natural para compreender o significado de suas vidas. Para o resto de nés, é necessério um confronto ‘com uma situagdo critica para que essa reflexio possa acontecer, 0s sete niveis de motivagdo humana so descritos na tabela seguinte, e explicados com mais detalhe no texto abaixo: ive de Coneciéneia Motivars 7 : Devotar sua vida ao service desintoressado, em busca de [Ser seu propésio suavisio. A Jatualzar seu senso de propésito,colaborando com os [asses serene outros pra fazer iferenca no mundo. Fnconttar significado para sua vid, descabindo seu 5 |coasse interna propésitoe indo uma visio par future que voce quer lie Reconhecer asa Tndviduaidade para que voc se tome 4 [Traneformasse la naviduo completamente auto realizado e utenti |ststazer sua necenidade de we sentir bem congo 2 |auto-tstima mesmo e suahabilidade de gerenciar sua vida eter argu do resultado do seu tabalho. tisfover sua necssidae de pertncere de se sentir 2 [Relacionamentos Jamadoe acelto poraqueles com os quals vot Interage tisriamente. satitarer suatnecesldadesflolgieas, ands um lanbiente sequo e poteyido para si mesmo. 1 |sobrevivéncia ‘abla: 7 niveis de motivagie humana IA Personalidade alinhada com a Alma gue aprendeu a equilibrar as necessdades do ego com as necessdades da alma. As ssidades do ego sio ineficientes no mundo. Elas so Um individuo de espectro total alg: pessoas que seguem a paixdo de suas almas sem con htpitwww evclucachumana,com bxblog=3353 ans2uoaza16 (0S SETE NIVEIS DE MOTIVAGAO HUMANA por Richard Barratt « Blog da Evolugdo Humana incapazes de eriar as condi cs fisicas necessérias para apoié-las na realizagio do propésito de suas almas. E importante reconhecer que a alma apenas faz sentir a sua presenga em nossas vidas se formos capazes de dominar nossos medos consclentes subconsclentes, ¢ dispostos a aceitar nossa verdadeia natureza ou identidade. A alma é uma semente. Ela contém a esséncia de quem voc’ & de quem voeé pode se tornar. Desde o inicio ela esté presente em nossas Vidas, mas como a semente de uma flor ou de uma drvore, ela iri crescer e floescer somente se for nutrida de forma apropriada, A jornada da consciéncia “do ego para a alma” nos leva da dependéncia para a independéncia, e da independéneia para a interdependéncia. Ao seguir o seu proprio interesse préprio, voc’ aprende como conectar 0 seu ego com a sua alma, & ‘cooperar com outras almas para apoiarem-se mutuamente no processo de compartilhar seus talentos e tornarem-se quem voces realmente sio, Estamos todos envolvidos nessa jornada, estejamos conscientes disso ou nfo. Fo caminho da evolugio, tanto individual quanto coletiva. Vai depender de vocé © quanto for capaz de evoluir nessa jornada. Para mais informagées sobre este assunto acessar no site da Evolusio Humana: Paradigma da Lideranca: A Lideranea Integral ‘Textos relacionados: Lideranga Integral - 0 Novo Paradigma da Lideranga - LIDERANCA INTEGRAL ~ A PERSONALIDADE DOS NOVOS E ADMIRADOS LIDERES NA ATUALIDADE — por Vania Faria ~ categoria: Transformacio Cultural valores pessoais* - ver artigo: E 10 C1 valores limitantes* - ver artigo: Os 20 PECADOS COMPORTAMENTAIS que destroem a cultura de uma empresa - Quais so os tipos de doencas que esses pecados podem gerar dentro de uma organizacio? cultura vivenciada* — ver artigo: QUAL FA CULTURA DE VALORES DA SUA ORGANIZACAO? Eyolugo Humana trabalha a favor da “Expansio da Conscigncia”. Essa é nossa razio de existir! Mais informasées: http://www.evoluezohumana.com.br QUEM SOMOS: “A Evolugdo Humana é uma Consultoria em Desenvolvimento Humano ¢ Organizacional com atuagdo em praticamente todos os servicos relacionados & DHO. “Criatividade e Inovagao” & marca registrada do nosso trabalho. Paixdo por gente, foco do cliente, agilidade, qualidade, visdo sistémica sao valores vividos e aplicados nos projetos de nossos clientes, Em Educacao Corporativa oferecemos: mais de 100 temas, disponiveis nos formatos de Treinamentos, Cursos, Workshops, Oficinas de Aprendizagem e Palestras, in company: Atuamos também nas éreas de: eultura organizacional e transformacao cultural por valores; academia de liderancas; coaching: inovacao e sustentabilidade; selecao ¢ formacao de estagiarios e trainees; processos de desenvolvimento organizacional: remuneracdo e campankas de endomarketing para projetos de Cultura Organizacional, Levamos nossos servigas para todo o territério nacional e jé estamos atuando também fora do Brasil (Argentina, Espanha, Marrocos, México, BUA). Somos uma equipe multidisciplinar, formada por mais de 43 consultores de nivel sénior. Estamos prontos para thes servir! Peca-nos 0 nosso portfolio completo de servigas ¢ de clientes através de nosso e-mail: falecom@evolucaohumana,com.br ‘Tags: dbraham Maslow, ampliacdo de consciéncia, ampliar consciéneia, anélise de cultura, assessment de valores, Posts populares hitpitwww evclucachumana,com bxblog=3353 ans2uoaza16 (0S SETE NIVEIS DE MOTIVAGAO HUMANA por Richard Barratt « Blog da Evolugdo Humana . NOVO PARADIGMA DA LIDERANCA - a Lideranea Integral March 18, 2016 . M valued = ctober 26, 2015 Posts relacionados Coaching Evolutivo de Richard Barrett — no Brasil — primeira formaciio oficial do BVC — somente 24 vagas, Reserve a sua! agosto 26, 2016 . © que fazes f = sas mel ervivos ofe ° credita em gente e na for envolvimento human. il 13, 201 . Vocé ¢ um profissional LEARN AGILITY? Se nio, poderd ser a partir de hoje! abril 7, 2016 1 comentario a “jonas de souza abr 29, 2014 Parabéns cara!! um excelente texto, Gostei do assunto vou pesquisar mais, talvez eu descubra como me manter motivado. Explorando as caracteristicas do meu Ego. Antes de minha Alma. E nu fundo me conhecer melhor. Set mais cu mesmo! para controlar meus medes; materiais ¢ imateriais, bravo! Deixe uma resposta Nome * Email * Site Enviar comentario hitpitwww evclucachumana,com bxblog=3353 5132uoaza16 (0S SETE NIVEIS DE MOTIVAGAO HUMANA por Richard Barratt « Blog da Evolugdo Humana Pesquisar o Categorias Avaliagdes Boletim mensal Carreira Coaching Consultoria e Processos de Desenvolvimento Cultura Organizacional Gestio de Mudancas ~ Change Management Imagens ¢ Textos inspiradores Lideranca Noticias da Evoluedo Humana ‘Novos Lideres Pesquisas Remuneracio Talent Management Treinamentos, Oficinas de Aprendizagem, Workshops e Palestras Comentarios de leitores 1. "Gostaria de saber, quando ocorrerd a segunda edigio do Férum. Grata," Katherine Martins, 2."A minha visio sobre a desonestidade é a mesma que tenho sobre a mentira. Ambas prejudicam muitos ¢ acabam. Antonio Carlos Espeleta, Posts recentes © que fazemos & como fazemos - todas as nossas metodologias ¢ servicos oferecidos por um time que acredita em gente e na forca do desenvolvimento humano April 13,2016 . cé é um profissional LEARN AGILITY? Se ni ris ir de hoje! April, 2016 Prémio Top Blog 2012 Fale conosco Evolugdo Humana ‘Sao Paulo, SP 11 2649-9992 e 11 4614-4827 falecom@evalucahumana.com,br « comb * Blog hitpitwww evclucachumana,com bxblog=3353 anszvoq2016 (0S SETE NIVEIS DE MOTIVAGAO HUMANA por Richard Barratt « Blog da Evolugdo Humana * Fotos * Noticias * Sobre nés Social Categorias Avaliagdes Boletim mensal Carreira Coaching Consultoria e Processos de Desenvolvimento Cultura Organizacional Gestio de Mudancas ~ Change Manager Imagens e Textos inspiradores Lideranga Noticias da Evolugdo Humana Novos Lideres Pesquisas Remuneracdo Talent Management Treinamentos, Oficinas de Aprendiza; em, Workshops e Palestras Copyright © 2009-14 Evolugdo Humana | Tema InFocus traduzido e adaptado por UNIQA. 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