FORMATO DE ENTREVISTA PARA PERSONAL

INFORMACION PERSONAL

Nombres y apellidos completos Tipo y Numero de documento de

identificación

Dirección Actual Lugar de nacimiento Fecha de

nacimiento

Correo electrónico Teléfono celular Tiempo de

fijo experiencia
laboral

Que actividades realiza en su

tiempo libre
Realiza alguna actividad
deportiva con qué frecuencia
Cuáles son sus pasatiempos
favoritos
¿Tiene otras aficiones no ha
podido desarrollar y aspira a
hacerlo en el futuro?
Describa su estado de salud
actual
¿Se encuentra en algún
tratamiento médico?
¿Padece alguna enfermedad,
trastorno o alergia?
INFORMACION FAMILIAR
Estado civil
Tipo de vivienda donde vive
Tiene hijos si no Cuantos: Edades:
Quien cuida a sus hijos
menores mientras usted
trabaja?
Describa sus relaciones
familiares
Que pasatiempo realizan en
familia
Con que personas convive
 INFORMACION ACADEMICA Y DE FORMACION
Título de bachiller Institución Año finalización

Título del programa: técnico, Institución Año

tecnológico o profesional

Ha realizado diplomados, seminarios o Institución

cursos relacionados con pedagogía
si no

Por qué eligió la pedagogía?

¿Está dispuesto a complementar su

formación según se requiera?
¿Cuál es su nivel de inglés?

EXPERIENCIA LABORAL
Nombre de las 2 instituciones en las que Cargo desempeñado
laboro

Fecha de Fecha de retiro Motivo del retiro Tipo de contrato

inicio

Mencione las funciones desempeñadas por usted (programas o cátedras)

Fortalezas de su desempeño laboral

¿De las experiencias vividas que le ha permitido reafirmar su vocación como docente?

¿Le agrada trabajar en equipo o en forma independiente?

¿Se considera una persona creativa?

¿Como solucionaría un conflicto entre dos o más estudiantes?

¿Cómo considera que debe ser el manejo de un niño hiperactivo?

¿Qué tipo de relación considera que debe existir entre los padres y maestros?

¿Cuáles son sus objetivos a corto, mediano y largo plazo?

¿Puede incorporarse inmediatamente a este puesto?

¿Por qué le gustaría trabajar en esta institución?

¿Cuál cree que puede ser su aporte?

COMPETENCIAS
Habilidades que se identificaron Nivel en el que se ubica
Bajo Medio Medio Alto
alto

CONCEPTO
Concepto Quien elabora Fecha Hora
Cumple para el cargo si
no
Observaciones:

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Firma