Direccén de Redes Integrasosde Slod Uma Cent “Decenio de la lqualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Ato del Sicentenaro del Per, 200 afos de Independencia" DIRECCION DE REDES INTEGRADAS DE SALIJD LIMA CENTRO PROCESO CAS N2 00; CONTRATACION DIRECTA DE PERSONAL DE LA SALUD PARA LA IMPLEMENTACION FORTALECIMIENTO DE LOS EQUIPOS DE INTERVENCION INTEGRAL EN EL PRIMER NIVEL DE ATENCION, Y OTRO PERSONAL DE LA SALUD EN LA JURISDICCION DE LA DIRECCION DE REDES INTEGRADAS DE SALUD LIMA CENTRO, EN EL MARCO DE LA EMERGENCIA SANITARIA COVID- 19 AMPLIADA MEDIANTE DECRETO SUPREMO N* 009-2021-SA CAPITULO! DISPOSICIONES GENERALES 1.1. ENTIDAD CONVOCANTE Y ORGANO RESPONSABLE Direccién de Monitoreo y Gestién Sanitaria (Oficina de Intervenciones Sanitarias, Oficina de Gestin del Riesgo de Emergencias y desastres) de la Direccién de Redes Integradas de Salud Lima Centro. 1.2. ORGANO RESPONSABLE DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Oficina de Recursos Humanos. 1.3. BASE LEGAL Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley N© 29248, Ley del Servicio Militar Ley N® 29849, Ley que establece Ia eliminaci6n progresiva dol Régimen espacial del Decreto Legislativo N2 1057 y otorga derechos laborales. ~ Ley N® 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, = Decreto Legislative N° 1057, que regula el Regimen Especial d2 Contratacién Administrativa de Servicios. = Decreto Supremo N& 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislative N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios y s.s modificatorias, Decreto de Urgencia N" 002-2021 que establece medidas extraor dinarias destinadas @ garantizar Ia respuesta sanitaria en el marco de la emergencia sanitaria pcr COVID-19 a través de Equipos ‘vultiisciplinarios de la Salud (Equipos integrales de Salud! er el Primer Nivel de atencidn, de Emergencia Rapida, Equipo Humanitario de recojo de cadaveres} cuya finalidad es “Fortalecer {a capacidad de preparacién y respuesta de! Sector Salud para afroxtar la pandemia por la COVID-19 fen el marco de la Emergencia Sanitaria; permitiende una mayor disponibilidad de los recursos humanos necesarios para mantener a capacidad operativa del sistema de salud en todos los niveles de atencién*. up0 Mulitifsilano de a Salud (EMS): Equip constvidos por un Profesional médiv, un enfermero|a), un abstetra, un tric ¢ exatencol de fa solv, sequin la dsponibidad de recursos humanas 6 1a AIS, 7ulen puede incu @ otros profesonaies 2¢ue100 0 as necesdades de solu defo poblacin esigradtso [os Redes Integrodes de Saud, ene] marc de la Pandemi por! C0 19 ENS se conwerte en ls Eaubds de sequimtento, Epos de resouest ropa que se redstrbuyen en el Estoblecimento oc se mtearon 0 os Equipos de Intervenci Integral!) del Primer rwel ae ctencdn. Defindo en fa Norma Tecnica de Solus 1 2021, nora a decuoeié dels Servicios de Salud del Pre Nive de Atenci de Solud frente a pandemi por COVID-29 en Pe.Dieccién de Redes Intogradze de Salod Lima Conte | Ministerio pote "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres “Afi del Bicentonaro del Peru: 200 afos de Independencia” Resoluciin de Presidencia Ejecutiva N? 064-2010-SERVIR/PE, que establece criterias para un bonificacion en puestos de trabajo en los concursos de fa Administracin Piblica en beneficio del personal licenciado. Directiva N® 002-2026-SERVIR/GOSRH “Normas para la gestin dal proceso de disefo de puestos y formulacion del manual de perfles de puestos ~ MPP" Decreto Supremo N® 003-2018-TR que establece los criterias para la publicidad y difusién de las ‘ofertas iaborales de las entidades de Ia Administracién Piblica. Las demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo ce Servicios. Decreto Supremo 009-2021-5A que prorroga la Emergencia Sani-aria declarada por Decreto Supremo 'N* 008-2020-SA, prorrogada por Decretos Supremos N° 020-202 -SA, N° 027-2020-SA y N’ 031-2020 ‘SA, por 180 dias desde el 07 de marzo del aiio 2021. Resolucién Ministerial N° 141-2020-MINSA Documento Técnico: “Directiva Sanitaria para la implementacién y funcionamiento de los Equipos de Respuesta Fdpida (ERR) que realizan la Vigilancia Epidemioldgica de casos sospechosos de COVID-19" Resolucion Ministerial N° 171-2020/MINSA, que modifica a Directiva Sanitaria N° 087-2020- DIGESA/MINSA, Directiva Sanitaria pars e! manejo de cadéveres por COVID-19, aprobada por R.M. N 100-2020-MINSA = _Resolucion Ministerial N° 004-2021/MINSA, que aprueba la NTS N° 171-MINSA/2021/DGAIN: “Norma Técnica de Salud para la Adecuacién de los Servicios de Salud del Primer Nivel de Atencién de Salud frente @ la pandemia por COVID-19 en el Pera” 1.4. PERFIL, CARACTERISTICAS Y FUNCIONES DEL PUESTO. Se adjunta perfil, caracteristicas y funciones del puesto, que contienen los requisitos para los auestos @ convocar, asi como las funciones que realizaré, (Anexos) . NUMERO DE PUESTOS A CONVOCARSE Ne ‘DESCRIPCION eas 1_| MEDICO CIRUIANO 2 | LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 3 | TECNOLOGO MEDICO DE LABORATORIO CLINICO 4 | TECNOLOGO MEDICOS DE RADIOLOGIA 5 | QuiMico FARMACEUTICO ¥. ‘6 | TECNICO DE LABORATORIO 7 _| TECNICO DE RADIOLOGIA _ [ 8_| FECNICO DE FARMACIA. i ‘3 _| TECNICO DE ENFERMERIA oa 10 _| CHOFER TOTAL 1.6. DETALLE DE PUESTOS A CONVOCARSE ‘PROCESO DE CONVOCATORIA CAS NE 002 -2021 NeDE Uses De. Mee DESCRIPCION DELPUESTO | OFICINA | PRESTACIONDE | CANTIDAD | HONORARIOS SERVICIOS moor ‘MEDICO CIRUIANO - EQUIPO DE 2021 INTERVENCION INTEGRAL i coon) a seasDhrecetin de Redes Pe Integeados ce Salud pare Uma Contre “Devenio de le Igualdad de Oportunidades para Mujees y Hombres” “Ato del Bicentenano ve! Peri, 200 afas de Independencia” wo | twrenvencion wrecran | 26RD | SSS RGIPEA | 2 | 573.000 Yor | MRE CRE: UFOOE | gap [OMORTVEERT || aan WEDICOCRUIAND-FQUFODE | ogreyo | cs.samoneseaso | a | 5/9000 on | imrenvencionwresea | °° | Cmanea | 2 | 8/00 [oor |“ wwtenvenconiwresra | °S | enreruosocomso | + | _$/2000 ton |“ iwrenvencionnresraa. | oot | SG? | a | s/9m00 mass MBICoCRUANO FOUIFOOE | canevo | es.saumeun | 1 | som tame [_mepicocmuano eaurooe [ ocaevo | csmasoauna | 2 | s/3000 | ware | MEBCOCRUAND-EGUPODE | conevo | camasoana | 1 | s/omo oir: | MEDIEOCRUANO-EQUIFODE | Screyy | csaesusmanla | 1 | 5/9000 woz: | WEDIEOGRUIANO-EQUIPODE | caeyp | cs. uRERA 1 | s/s000 | ienvencion wrecran. | °° | ovamapn 2 | ss00 | wou: | MEDICOCRUIAND-EQUIPOBE | Scevp | es.surauuio | 1 | 6/9000 Mois: MEDIeO GRUIAND-EQUIPODE | Screw | casuramio | 1 | s/o.o0 meDIcoCRUIANO EQUIPOBE | Screvy | cs sunauuto | 1 oor) ivrenvencontwresnar | O6REVD | NCE ist HE 22°2 to) tenvencionresnas. | 68° | Setponvenm | 2 | 5/2000 ci | ““iwrenvenconmmtesran | com> | SS PpNaaw > | 2 | s/2an0 moro. | MEDIEO GRUIANOEQUIFODE | Scary | cssanisiono | 1 | s/oaco tori | ““iwrenvenconritecnat | °S%°2 | amartones | 2 | _$/2000 waz | _Mroocmuino-saurooe | ocacvo | esmmcanas | a | 5/9600 wan [MEDIC CHUAN SQUPODE | osrevo | cs auronvewm | 1 | sao moze | MEDICOCRUIAND: EQUPODE T ocaeyo | es.curonvenmn | 1 | 5/3000 won| MIDICOCRUIANO EGUPODE | ocaevo | cs.ctvonenn | 4 | 9/9000 M026 MEDICO CIRUJANO - EQUIPO DE OGREYD CS SAN JUAN 1 Sf 9,000Direccién de Rees Itegradas de Sud Uma Centra "Decenio de le Igualdad de Oportunidades para Muje"es y Hombres” “afto del Bkentenaro cel Pend, 200 ates de Independencia” faa a VEDICO GRUIARO FAUPOBE | Scneyy | casancosme | 1 | 5/3000 pepe eae eel en Se Se eee ee (ieee ea raorco GRAND EQUIPODE | coneyp | cs.camoeacua | 1 | _s/s000 ies eae (ie ae ree cae [como [FOAM a | some | ere cea [ooo | Sawmae™ [a | sow WOICO CRUIAND-EQUIPODE | ocnevo | cs.san ennanoo | 1 | s/s000 | meme cRUIAN QUPOOE | ocncvo | es.san zewanoo | 1 | _s/o0m Wfoleo eRUIANO-EQUPODE | ocaevo | esaamare | 1 | s/oaco WEDIED CRUIAND-EQUPOBE | Gonevo | caaanare | 1 | s/3000 aerate cau | oon | SOREN | om MEDICOCRUIANO-EQUPODE | ogaeyo | cs.caumeoes | 1 | s/3,00 meno cman a¥"O°E | convo | esmuscanny | 1 | s/a0w racer caer oer! ore ee Sareea eee ge een (FE Pas won: | MEDD GRUIANO: QUPODE | Scnevp | ca.sannuanton | 1 | s/3.000 mou. [MEDIO GRUIANO-EQUPODE | creo | cs.awvovan | 1 | s/00 wore | MEDKO GRUMINO:EQUIFODE | Sonevo | es.sarovan | 1 | s/3.000 cree (ae ea ae Ea areola we | Mameemmeneaume™™ | ocee | aM Ta | um mois | MADICOGRUANO-EQUFSBE | Sono | esvmmeauaera | 2 | 30 saw | MEDKOCRUAND:EOUFOSE | cca | rs-wumeamany | 4 | s/oDiveceldn de Redes Integrados de Salud Urns Centro Panes rae “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres “Afi del Bicentenaso del Per 200 afios de Independenclar Wasi] Ico cRusANa-equio oe | 2023 INTERVENCION INTEGRAL OGREYD | CS. SANTA MARIA 1 $/9,000 | Pa BOSE CAIOS wosz- | wEDI¢ocRUIANO- EqUIPO DE 2021 INTERVENCION INTEGRAL OGREYD MARIATEGUI V a 'S/9,000 cH Tapa é wos: | “Wego GRUIaNO™ EQUIPO DE 2021 INTERVENCION INTEGRAL OGREYD | C.S. JUAN PABLO II 1 Sf ae wrasse | —weotco RRND EPO ae naman caro, | coxa | omsuwacewno | + | _s/ones pss ‘MEDIC CRUIANO EQUIPO 2023 _HUMANITARIO DE CADAVERES OGREYD | DIRISLINA CENTRO 1 = Ado! | UcENGIADR EN ENFERMERA foo1-20a1 | “eauipogewmrenvenon | ocrevo | #€0nDEDEA | |g, ca intent HIE | ENGR EW ENFERERA . foor-2oa | “eauipopeiMTERVENGON | ocrevo | UMBADVECALAT | |, ae INTEGRAL 2 ea TIENDA EN ENFRONER™ coos-zoz | “eQuIPOBEWWTERVENCION | cREVD | cs.minonesenso | 1 | 5/600 eis INTEGRAL - UiGNGADA EN ENFERERT E004 - 2021 EQUIPO DE INTERVENCION OGREYD | C.S. SAN SEBASTIAN a 'S/ 6,000 a INTEGRAL UENGIADA EN ENPEORERA soos-20 | “Eaupooeimtenvencon | ocnevo | ps.eaurmo | 1 | sem inreonat TENGADR EN ENFERERA | £006 - 2021, EQUIPO DE INTERVENCION: OGREYD PS. RESCATE 1 ‘$/ 6,000 ili InTeGnAL | eRe eNFERERT ecor-2oa | “equipo gewrenvencon | ocrevo | cs.masoatena | 1 | s/so00 : inreonan niet TIGNIADA EN ENFEONERA £008 - 2021 EQUIPO DE INTERVENCION OGREYD CS. JESLS MARIA a ‘S/ 6,000 INTEGRAL i i TENA EW ENFERERA 009-2021 | EQUIPO DE INTERVENCION OGREYD CS. BRENA. 1 'S/ 6,000 CENGAOR EW ENFERMERA ccxo-zcar | “Eaupogemrenvencon | ocrevo | cs.cmere | | cy cede | INTEGRAL uel UTGNGROA EN ENFERMERT- £011 - 2021 EQUIPO DE INTERVENCION OGREYD. CS, SUF.QUILLO a ‘S/ 6,000 i Inreona le TERA EN ENFERWERA £ 012-2021 EQUIPO DE INTERVENCION OGREYD CS. SUF QUILLO a 'S/ 6,000 TIGIADA EN ENFEORERA cors-2m: | _TEINGADA BN EWFERMERIA | Gcaevy | esunce 1 | seoDiesain de Redes ca Fe Inga ce aad “Decenio de la \gualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres’ “Akio del Sicentenario del Peru: 200 afos de Independencia” INTEGRAL TENG EW ENFERMERT- cou-200 | “Equipo oemenvencion | ocrevo | &.vuawieona |g | 5 caro InTecna | TENGROR EN ENFERMERA co1s-20a1 | “Equmoverenvenon | oorevo | © sAwATANASIO | | Src on i INTEGRAL a | “eae | TTENGRR EW ENFERVERI- 1 E016 - 2021 EQUIPO DE INTERVENCION OGREYD C.S.SAN ISIDRO- 1 ‘$/ 6,000 nr INTEGRAL TIENDA EN ENFERERA co-20n | “eabmooemmrenvencon | ocrevo | SSsamacz | | coup INTEGRAL TIGNEOR EN ENFERMERIA cois-20n | “equpocemmenvenaon | osteo | cs.muxanas | 1 | 5/600 INTEGRAL TTENGROR EN ENFERMERI £019 - 2021 EQUIPO DE INTERVENCION OGREYD CS, EL FORVENIR: 1 ‘$/ 6,000 INTEGRAL nll CIGRNGDAEN ENFERUERTA- covo-20%1 | “equipo DeWTeRvENGON | ocRero InTeona, TeENGROA EN ENFERMERT coat-2m | “Equipopewrenvencon | ockevo | cs.saveosme | 1 | s/6om INTEGRAL TEENA EW ENFERMERA= soa2-20a1 | “EQUIPO DEINTERVENGON, | OcREYD Senne NTEGRAL UGENGIRA Ev ENFERWERA coas-20m “Equipo oeINTERVENGON orev | cs.swvus | | s/60m /HESSESESEEHE INTEGRAL, TENOR EN ERFERMERTA coat-200 | “EQUIPODEINTERVENION | OGREYD | INTEGRAL TENOR EN EXPERIMENT coas-2on | “Squmopewremvencen | ocrevo | es.camocacua | 1 | 5/000 INTEGRAL TENOR EN ENFERNERT coas-201 | “Equipo DeINTERVENION | ocREYD ° INTEORAL if TEENGIROA EW ENFERERA coor-20n | “eaupopeimrenvencon | ocrevo | cs.sansemanoo | 1 | s/6om INTEGRAL TERRA EW ENFERERA cma-20 | “tauovetntenvencon | ocrew | s.isceeneno | 1 | s/s0o0 mnteoaa TENEIDA EN EWrERERTA ceos.20n | “taupe ewrenvencon | ocrew | es.zarare | 1 | s/s000 INTEGRAL C.SSAN JUAN MaAeIAS 1 5/6,900 Cs. T0905 Los SANTOS £AN BORIA oie PS.CLAS CERRO EL Pino 1 $/.6,000 PS. AZCARRUNZ Aina 1 5/.6,000“Decenio de is igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres" “Aifo del Bicentenario cel Perd. 200 eros de Independenclar LICENCIADA EN ENFERMERIA - EQUIPO DE INTERVENCION INTEGRAL CS. 2ARATE $76,000 LICENCIADA EN ENFERMERIA - EQUIPO DE INTERVENCION INTEGRAL CS CAMPOY $/6,000 LICENCIADA EN ENFERMERIA - EQUIPO DE INTERVENCION INTEGRAL P.S. DANIEL A. CARRION 76,000 LICENCIADA EN ENFERMERIA - EQUIPO DE INTERVENCION INTEGRAL C.S MANSOMARCA, 5/ 6,000 LICENCIADA EN ENFERMERIA - EQUIPO DE INTERVENCION INTEGRAL C.SMEDALLA ‘MILASROSA 5/6,000 LICENCIADA EN ENFERMERIA - EQUIPO DE INTERVENCION, INTEGRAL CS M:DALLA MILASROSA S/ 6,000 LICENCIADA EN ENFERMERIA - EQUIPO DE INTERVENCION INTEGRAL, . AYACUCHO $/6,000 LICENCIADA EN ENFERMERIA - EQUIPO DE INTERVENCION INTEGRAL CS. HUASCAR IL s/6,000 LICENCIADA EN ENFERMERIA - EQUIPO DE INTERVENCION INTEGRAL P.S. CESAR VALLEJO s/6,000 LICENCIADA EN ENFERMERIA- EQUIPO DE INTERVENCION INTEGRAL CS. SANTA MARIA 5/6,000 ‘TECNOLOGOS MEDICOS DE LABORATORIO - EQUIPO DE INTERVENCION INTEGRAL .S. MIRONES /6,000 TECNOLOGOS MEDICOS DE LABORATORIO - EQUIPO DE INTERVENCION INTEGRAL CS. CONDE DE LA VEGA $/6,000 ‘Eewologos MEDICOs DE Uhsonarome “equipo De €..3aN micUEL 576,000 _“inrenvencion wresnat uf TEewo10c0s MeDIcos DE LABORATORIO - EQUIPO DE CS. JESLS MARIA ‘$/ 6,000 |__‘huvervenctow wreenat Teeuolocos meoIcos DE [hsoesTOnt Equipo DE ¢s.eLronvenin $15,000 TNTERVENCIOW WTEGRAL i Ttenolocos MeDicos DE Uhaonsron eau De gf TOROSLOS | 576,000 |__“ivrenvenciow nrecnat TEeNoLOGOS MEDICOS DE C=. SANIATEE a LAsORaTON “eau De ToresitaDirecein de Redes Irtegrodor de Salud “Decent de la Igualdad so Oportunidades para Muje 8s y Hombres" “Ato del Bicentenaro cel Peru, 200 afos de Indepengencia" []__nteavencion intecrat aos TECNOLOGOS MEDICOS DE ia LagoraToRIO-cquiro De | ocrevo | CS. 2ARATE. S/ 6,000 : INTERVENCION INTEGRAL re TECNOLOGOS MEDICOS DE 2021 LagoRaTORIO- EQUIPO DE | oGREYD | CS HUASCARXV | s76,000 __INTERVENCION INTEGRAL | TECNOLOGOS MEDICOS DE mova Gaonarono caurove | oorero | As0#arono He INTERVENCION INTEGRAL aah TECNOLOGOS MEDICOS DE ee RADIOLOGIA- EQUIPO DE —_| oGREYD cS uNce INTERVENCION INTEGRAL TECNOLOGOS MEDICOS DE mona Taoto.oainfauro.oe | ooaeo | © vltavieron sy 60 | 2024 INTERVENCION INTEGRAL ce — TECNOLOGOS MEDICS DE re RADIOLOGIA- EQUIPO DE | OGREYD | _C.S, MAK ARIAS 5/6000 ies _|__inrervencion inTeGRAL = ‘QUIMICOS FARMACEUTICOS aoor-2021 | EQUIPO DEINTERVENCION | ocrevo | cS. MASDALENA s/6,000 INTEGRAL \UIMICOS FARMACEUTICOS - 002-2021 | EQUIPODEINTERVENCION | OGREYD | _C.S.ELFORVENIR 5/6,000 E INTEGRAL eet ‘QUIMICOS FARMACEUTICOS- 2003-2021 | EQUIPODEINTERVENCION | OGREYD | _C.S. ELFORVENIR S/6,000 ee INTEGRAL : ‘QUIMICOS FARMACEUTICOS 004-2021 | EQUIPODEINTERVENCION | ogaevo | °SHACARILADE S/ 6,000 peeve INTEGRAL a ‘QUIMICOS FARMACEUTICOS- 005-2021 | EQUIPO DEINTERVENCION | oGRevD | Cs JAIMEZUBIETA S/6,000 INTEGRAL Pat TECNICOS DE LABORATORIO - ug EQUIPO DEINTERVENCION | OGREYD | CS. MIRONES BAI 5/3,500 INTEGRAL TECNICOS DE LABORATORIO jr. | "Taupo vewreevencon | ocaevo | CS#AULFarRUCCO 57300 [ieee INTEGRAL aie TECNICOS DE LABORATORIO Mera EQUIPO DEINTERVENCION | ogneyp | CS CHACARILLADE 5/3500 i INTEGRAL a pape TECNICOS DE LABORATORIO (eg EQUIPO DE INTERVENCION | OGREYD | cS MANSOMARCA 5/3500 | Ee INTEGRAL Hl Tet 005 - PECNICDS DE LABORATORIO CS ENRIQUE | ree Scuovememeneon | ocaevo | _,CSENmUE ae INTEGRAL ZoDirecldn de Redes Intograds oe Salud lms Contra {& ae “Decenio de ls igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres" “Ao del Bicentenerio cel Peru 200 ates de Independencia. Teo mvesouaammcen.<%° | ocae | Cuummet | a | samo reiaet | TawicoseraRaca: SOUPS | cre | es. miRoNES 1 | 573500 acl Eocene eae anes Pree el ea Ton | THMOSDErARMACIA: EQUIPO | ocreyo | cs.MARDALENA | 2 513500 egos] TEEMOS OF FARMAGIA-EQUIFO T ocneyo | caiesis mania | 1 | vee | Meneame eau"? [cae | exsveamuo | + | sfaam ee | Moneoeemmmenssau"® [cose | exsvauuo | 4 | saan reer | emeoeerrammmcr eau? [occ | Seaman Ta | wan _| ma | Motemmecameer eau"? [ooo | csmacams | 4 | sani ma | “peamumveneonnzenn? | 06te | csmxanas | | sia | Tear | SGGQeETARMAG EQUIPO T Soneyo | csaironvewe | a | 5/3500 Trt | TRGMCOS DF FARMACA= EQUIPO Scnevo | cs.etronvenm | 1 73800 Topora | TECNICOS DEFARMAGIA- EQUIPO | Gcneyo | cs SAW FERNANDO | 1 $/3.500 [nou | “oemmenenconnmcesa® | oto | cs.caumenss | t | s/asoo | wee | Meera SOUP [convo | csmuscmnw | a | was mae [enero [oo | canes [a | vam | mar” | “oewrervercomancennt’ | oonev | csusmnczusera | a | 9/3500 ma [ Roeeeeeee [cca [ROEM TT ase | oat _ | TAROENENFERMERIA-EQUPO | ocreyo | cs.mmenesano | 1 | 5/3500 me | eRe NNER | ocmeo | MRRP | a | waa ta | “iuigowencoummcase’® | oso | cswaconuma | a | 5/3 Teens | TECNICOEN ENFERMERIA” EQUIPO T ocrevy | ps muacapanoo | 1 | s/as00 ‘TCE O07 TECNICO EN ENFERMERIA - EQUIPO | OGREYD C.S. SUF QUILLO a _5/ 3,500g “Decenio de la Igualdad de Oportunidaces para Mujeres y Hombres Diceccén de Redes Intagradas de Salad “Ano Gel Bicentenar dei Pers, 200 anos de Independencla INTERVENCION INTEGRAL [Soe eee Sa | one | SANE [a | wasn ra (ee ae eee (come eo was Tepoii- | THMICOENSMFERMERAS EQUIPO | oon | C5. MAKARAS 93500 ee | enegenomen 2 | ccuvo | BUM a Sica see rercttall cer eee 7s ae Ree FarERMERA EQUIPO | ocrevo | cs. san eRWANDO s/3.sc0 | Sageemmmas™ [ooo | ceimar wos (nea eee cee 0 Tepor7- | Weemcoevewrertema cGUPO | ooneyp | cs. aaNaeDes 93500 TCEOIE | TECNGO ENENFERMERIA-FQUIPO | Gcaevp | cs Hunscan XV 5/3800 1° | TRGICO EN ENFERMERIA- EQUIPO | Ognevo | C5, SANHILARION [573500 | [ee | TECNCOEWENFERMERA-FOUPO | ccnevn | 5 muascaRi 5/3300 coor-2nar | (HOFER: EQUPODE | cnevo | om UMA GaNTRO “s/23c0 coma |, yGHOFER: EQUIPO ET cme | ois wa cenTao | 002-2021 | HOFER: EGUIFODE | cnevo | ois uma CENTRO s/asa0 coor-2ami | GHOFER-SQUFODE | cnevo | ome vA cNTRO s/2.s00 [cosmo srmow Osi | OSuINA ceNTRO 5/2300 C006 - 2021 OGREYD | DIRISLINA CENTRO ‘$/ 2,500“Decenio de ia Iguadad de Oportunidades para Mujores y Hombres” “Afio del Bicenlenato del Pend: 200 aflos de Independencia” 1.6, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES | DETALLE Lugar de prestacién del| Jurisdiccién de la Direccién de Redes integradas de Salud Lima Centro servicio | Desde la suscripcion del contrato hasta el 31 de julio dei 2021, renovable en atencidn a la igencia de la declaratoria de Emergencia Sanitaria por el COVID-19 dure maser iat ° y de existr la disponibilidad de recursos presupuestales para su continuidad. © DESCRIPCION (ONTO MENSUAL i _| meDico GRUIANO '$/3,00000 2_| icenciabo (a) EN ENFERIVERIA '3/6,00000 3 _ | TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO CLINIC '3/6,000.00 4 4 | TecNoL0G0 MEDICO EN RADIOLOGIA $/6,000.00 3__| unico FanmaceuTico 5/6,000.00 @ | TECNICO DE ABORATORO 5/33500.00 7___| TEENIGO DE RADIOLOGIA (3,500.00, | TECNICO DE FARMAGIA (3,500.00 9-__| TECNICO DE ENFERIERIA (3,500.00, | 10__| cHorER (2,500.00 ‘Los montos incluyen, las afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al rabajador._ tf La modalidad de trabajo ser presencial jOtras kconsideraciones| idel contrato.2 Direcldn de Redes Inieqradas de Salad Uma Centro “Decenio de la Iqualdad de Oportunidades pera Muje'es y Hombres “Aso del Bicentenaco cel Peru, 200 afes de Independencia” CAPITULO It DISPOSICIONES ESPECIFICAS 2.1, CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA ‘AREA RESPONSABLE Publicacién de la Convocatoria en e! portal web Instit tucional ~~ 12/04/2024 www.dirislimacentro.gob.pe_| Presentacién de la Ficha de Postulacién y Curriculo de Vida Evaluacién de Ficha de Publicacién de resultados Finales en la Pagina Web Institucional y Local institucional. www diristimacentro.gob.pe raga Postulacién y Curriculo de Vida Contrato | 13/04/2021 | (Haste 15:00pm) ‘SELECCION 13/04/2021 13/04/2021 13/04/2021 __| 12/04/2021 y ‘SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATOS zerlon de Monitoreo y Gesiin Santana > Puesto Médicas Crvjana E (emergenciasanitaria@dirislimacen tr: got ve) > Puesto Médico Ciryjano Equipo Huriantario. ( imacentro.zob ce) » Puesto Licenciado en Enfermeria El) (emergenciasanitaria@dirislimacen’ be} > Puesto Tecndlogo Medico en Laboratorio Fl (laboratorio@dirislimacentro.g00.9¢) » Puesto Tecndlogo Medico en radiologia Ell b.pe) (abor jrislimacentro.£0 > Puesto Quimo Farmacéutico Ell (Gccesosismed @dirislimacentr> > Puesto Técnica en Enfermeris

Puesto Técnico de Laboratorio Ell laboratorio@dirisimacent:o.20b pe) % Puesto Técnico en Radiologa Ei laboratorio@dirslimacentra zob p+) Puesto CHOFER ERR Logrevd@dirislimacentro x va DIRECCION DE MONITOREO DIRECCION DE MEDICAMENTOS DIRECCION DE SANEAMIENTO AMBIENTA\ OFICINA DE RECURSOS HUMANOS: OFICINA DE RECURSOS HUMANOSDirect de Redes Integrodos de Sled {inna Caner ‘Decenio de a Iqualdad de Oportunidaces para Mule'es y Hombres! “Afi dei Bicentenasio del Perd. 200 anos de Independencla™ cas suscrito por las partes 3 Inicio del contrato 13/04/2021 OFICINA DE RECURSOS HUMANO: 4 Entrega fisica de Contratos | Termino dela suscritos Emergencia Sanitaria 2.2. DE LA CALIFICACION La Direccion de Monitoreo y Gestién Sanitaria (a través de las Oficinas de Gestién del Riesgo de Emergencias y desastres, Oficina de Laboratorio), Direccion de Medicamentos y la Direccion de Saneamiento Ambiental verificaran si los postulantes cumplen con el perf requerido para el puesto convocado. 2.3. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO Cuando no se presenten postulantes al proceso. Cuando ninguno de los postulantes cumple los requisites m'nimos. ©. Cuando habiendo cumplido os requisitos minimos, no se obtiene puntaje minimo en las etzpas de la evaluacién, DE LA CANCELACION DEL PROCESO 2. Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de seleccién. Por restricciones presupuestales. Otros supuestos debidamente justificados. . DE LAS BONIFICACIONES Se otorgaré una bonificacién del diez por ciento (10%), scbre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a [os postulantes que hayan acreditad ser Licenciado de las Fuerzas, ‘Armadas de conformidad con la Ley N © 29248 y su reglamento en la etapa de evaluacién curricular, /_ Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan cor los requisitos para el cargo y f hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendran una borificacién del quince por ciento (15%) de! puntaje final obtenido, segun Ley N2 29973, ley cue modifica diversos articulos Ge la Ley N'27050, Ley de Personas con discapacidad, acreditade con resolucién del CONADIS presentado en la etapa de evaluacion curricular. 2.6, CONSIDERACIONES FINALES. 1. Es de entera responsabilidad del postulante, visitar la pigina web Institucional en el siguiente enlace: https://www. dirislimacentro.gob.pe a tin de tomar conocimiento de los resultados de las etapas, fechas de evaluaciones y resultados de las mismas. 2. Culminado el Proceso, luego de la publicacién del resultado final en la pagina web, |a(s) persona(s) que resulte ganador o ganadores del proceso, ceberan remitir a la Oficina de Recursos Humanos de la Entidad, la siguiente documentacién; a. Copia de Curriculo de Vida y documentacién sustentatorio. b. Original de Certificado de Antecedentes Penales. ©. Original de Certificado de Antecedentes Policiales. d. Original Certificado de Antecedentes Judiciales.> Direccn de Redes, PERU Ministen Pa Intogrades de Slod poate esau | time Canto: “Decent de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “ato del Bicenlenaro del Peru: 200 afos de Independencia” e. Copia de DNI. f. Constancia del Registro de Grado y/o Titulos obtenidos en el extranjero ante SERVIR 8 Los documentos presentados en otro idioma que no sea el castellano deberan contar con la traduccién oficial respectiva de un traductor acreditado.oll PUEGO : 021 MINISTERIO DE SALUD PS Cael feet | FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO — emer oe Rede ape Uni Ejecutora 083 -DIRECCION OF REDES INTEGRADAS OE SALUD LIMA CENTRO IDENTIFICACION DEL PUESTO Unidad Oreénica: Denominacion: ‘Nombre del puesto: DependenciaJerdequica Lineal: Dependencia Jerérquica funcional: Puestos que supervisa: ‘isi6n DEL PuEsto Direccion de Monitoreo y Gestion Sanitaria MEDICO CIRUIANO. 'MEDICO CIRUIANO CERTIFICADOR Jefe(a) Oficina ce Gestion del Ries de Emergencia y Desastree NO APLICA NOAPLICA ‘Contribuir a prevenir y controlar los diferentes factores de riosgos de contamilacion y diseminacion genesados por e! ovie- 19) ‘on /9 asistencia del manejo de cadaveres , que pongan en riesgo la salud de la poblacion en general, en el ambito jurscice FUNCIONES DEL PUESTO. | —Indentfca sel caso es nueva. ya esta registrado dential tipo de seguro del allecdo Secomurica con a familia por la DIRISLC) Solictae! acta policial (acta de intervencion indicando que no existe sospecha criminal) Orient ala famila respecto al acta de defuncion (Acta de defuneion a fellecisos COVID-A8 o sospeca de COvID-1*) Ste falleido tiene SS 01 tiene seguro : Ortenta a familia sobre el mana) del cadver(eremacion, inhurnsc on o> (o Otras coordineciones adicvionales,y elaboraclon del acta de defuncion e lo fallecidos COVID-19, ‘ealizar las acciones para la reduccién det riego de complcaciones y muerte an caso de COVID ~ 19, : = entificar Factores de riesgo asociados ala enferinedias del (COVID ~ 19}, * _Desaroilar trabajo en equipo para el seguimiento de los casos identificados dela enfermedad del CORONAVIRUS (COV _Disponiblidad para desplazarse, sepun la necesidad servicio [COORDINACIONES PRINCIPALES. (Coordinaciones internas * Oras funciones asignedes por la jefatura inmesiata, relacionadas ale misién del puesto. ‘Sewiios de la Institucién Prestadora de Servicios de Salus (IPRESS} y las IPRESS que integran la DIRIS [ooranaciones Extarna | Entidades de la Sotiedad Civil oO OO 1.) Grado(s/stuzcon académica y etusios requeriées para el puesto i Tile oe rates ial Medico Crujane nombre dois nacion Con los al 300s estratégicos de Ta comunidad e insttucionas monielpales, Entid: des Privadas, Entidades del Sector auc isna ao | lr pes aio [ @ e conociMiENTOs £:] Gonocimientos Técnicos principales requerides pare puesto (io requiven documentac dn sustentaria) [CONOCIMIENTOS OF LA NORMATIVIDAD DE SALUD. 8) Programas de especiaitacén requerides ysustentodos con documentos. ‘nat Coodcurse ee exeesiazocon deen ener no menos de 26 Roe 70 aca ya: okamades ne menes SO hore [lnsique Tos eur ye programas de eapecatracion reaeTees C) Conocimientos de Otimétiese Mdiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFMWATICA __[Weaee Taito [iterneda] aaa 10 omas Ree] tee [nn we Word x nals x Beet Powerpomt EXPERIENCIA, Experioncia general oviqu o cankidad total de afios de experiencia labor: yes en el solar pblice 0 rived 01 afio come murumo | Expodiencia espestfica \ OM) Malou’ eles! minima de ayeato que se requlere como exporionci, ya Sea on el sector pba 0 privado Fy Jrofesenat de Jantar 2 aati Jsorerwce ete de Area 0 Joven» fsa rote Jpeoains :scednador ote x 2) nde tess pends gpa al pnts onl ae ita [ous | tate En bose aI expenenciarequerida para el puesto (parte 8), ‘que sies 9 no necosarin contar ‘on experiencia en el Sector Pic: st oes requere contr con experiencia ene score 1 so, eipuestc no equtere contr con experince ese) 1 cos ese sequee experiencia en esto publi dase wenpo do exrvancic n ueso vo fondant eauieentes bon ors expects complements sobre el equa de expen en csp entiona ogo nde get ae eee [Na HABILIDADES 0 COMPETENCIAS eae [Actitud empatica, adaptabiidad, andlisis, atencién, control, creatividad/innovac én, organizacion de Informacien, autocc: iamisno.iniciativa,orden, cormunieacién oral, jentacién al servicioPLIEGO : 011 MINISTERIO DE SALUD ‘Unidad Ejecutora : 083 -DIRECCION DE REDES INTEGRADAS DE SALUD LIMA CENTRO IDENTIFICACON DEL PUESTO Direccion de Monitoreo y Gestion Sanitaria Unidad Organica: Denominacién: _TECNICO DE FARMACIA fel puesto: _TECNICO DE FARMACIA SependenciaJerérquicatinesl: Jefe Oficina de Gestion de riesgos de Emergencias y Desastres a Z Dependencia Jerérquieafuncional: —_Direccion de Medicamentos, Insumos y Drogas Puestos que supervisa: NO APLICA Nombr IMISION DEL PUESTO [Prinder Une adecoade atevein de expendio de productos farmaceuticos,clspostves medleosy produeiay Son patientes que acu al establecimiento de salud y als servicios sistencalesinsemos, en el marco 6e la Emorgerca Sails pore! COvID-18| FUNCIONES DEL PUESTO r | Cxpendio de productos fermacéuticos,dspositivas médicos y productos sanitarics,contenidos en las preserpciones realzaciova | los pacientes, valdando que la receta contenga tod‘ informaciénexilda;y val dado con la Boleta/ Ticket de Salida eritio los productos en fsico antes de la entraga a usuavio Eniragar dlariamente ios Equipos de Proteccién Personal al personal asistencaly administrative del establacimiento de sal Orientar aos pacientes, sobre el uso y conservacién de los productos Farmacéuli:osy dispositves médicos entrenaos sr 2 23 tratamiento, en atenciin alas recetas. Coordinar con ¢l preseriptor, en caso se tome congoiento de una posible reacedn/Ineidente adverse inforrado por el paciente pudiendo notificar la RAM 0 WADM, segin corresponds, informar aos preseriptores sobre los productos farmacéuticos ydispositwas méclcs disponibles en Farmaclay aquellos pxovimos 28 vencer, reistrando un cargo de recepcién, ‘tender los productos farmacéuticas, dspositivos madicos y productos sanitaiosrequerides por los servicios asstenci Registrar el movimiento (ngresos y salidas) de los productos en el Aplictiva Informatica SISMED y/o Tarjeta de Contol Visible Realizarelreporte diario de Boletas de Venta emitids, al te:minar su labor y con :iackin con et Area de Recaudacion. Ver‘icar la vigencia de los productos farmacéutics vdispositivos médicas en Far nai afin de evitar el vencimiente de productos. Realizar ol contro de existencasfiscas en Farmacia, electuando inventario dara, semanales, mensuales y anuales, seg se ‘ndique Mantener en orden los anaqueles y parihuelas, para permits féllubieaciin de los productos farmacéutlcos dispositivos -|_mesicos, velando por la conservacién de los productos. ‘eolizarlimpieza en anaqueles, los cuales deben estar ibre de polvo ») subervisar el stocky vigencia de productos farmaceuticosy dispositives médicos lel S'SMED en otros servicios aistenciies J J, ®ealzar oapoyar ena elaboracién del requerimlento mensval de productos fer acéuticasydispositivos médicos tanto pa'a Venta, SIS © intervenciones Sanitaria fen coordinacion con el Responsable de Est ategas),y coordinarcan el Alacer speciaieado para la ateneién, ~[._|Aeatizaro apoyar en el conte, a recepciény verificacin de productos provenier tes del Almacén Especializado, y coordina las ~~ devoluciones y/o transferencias, cuando corresponds, ‘COORDINACIONES PRINCIPALES (Coordinacones Ineenae Servicios de la nstitucion Prestadora de Servicios de Salud (IPRESS) y las IPRESS aie integran le DIRIS.[Goordinaciones Eternas [Entidades de la Sociedad Civil. ‘Con los aliados estratégicos de la Comunidad & lastituciones municipales , Entidades Privadas, Entidades del Sector Educacian y FORMACION ACADEMICA Ay Formation Aeaserica romps Conte 1) Grado(s/stuaclon academia y estos requis para el puesto Dna Tio de Tecnico en armada Co ©) esecequve Coles? O-B- ‘Baar nic, iseaenon Ls re [}- ms | ase - ores ee fae O-G ‘conociMieNTOs [Al Conocimiontos Tenis principales requerdos para el puerto (No rquievn documentciénsustentora): [conocimientos de fa Normatividad de Salud Icapacitaciones relacionadas a Farmacia 18} Programas de espedslizacinrequerdos sustentados con documentos. te: cd ua de exececcn abe terrromeror Ge 2 torrdecopochoc ys domes no renee 0s [nde os ease yo programas de especaincion requridon onocitentos de Ofimitica elaloma i de oi cvounen fas Sar me = or : ve x roe ase = I > betapven “Sian ennai tol de on de geen en at po pas ase Eseries minima mener de 01 ao ene sector pubic vo prvado ] Lipase spt A wc alin us ese con ep: ose er nop meen oar se — weston [nem » ies om sn conic ce 1) Indique lemon do experiencia requeride para el puesto; va sea eno sector pbc 0 privado [exzeriencia minima ro menor de 01 aio en el sector publice y/o privado cj Enbosea a experenclaraquenés para puesto parte 8). marque ses. o mo necesito contar con eprom en el Seto Pies: st etaustreeecentorcanexcenenen sector pico |W, et puesto na cequire cone con enperierc en else pt, + ences guess requer experi ene copia, ima emo de exserencio ene puesta y/o funcones enol{endane oes pet complomertanies save regula deegeroncien cso este oge adetana pra pues, H Na ] HABILIDADES 0 COMPETENCIAS ‘Actitud empatica, adaptabilidad, andlisis,atencién, control, creatividad/innovacié, organizacin de informacion, autocor vol, \digmisno,iniciativa,orden, comunicacién oral | [Orientacion al servicio ae Ses facie cunilivae tenures| FORMATO DEPERFIL DEL PUESTO | PUIEGO : 011 MINISTERIO DE SALUD ‘Unda fjecutora 043 -DIRECCION DE REDES ITEGRADAS DE SALUD LIMA CENTRO IDENTIFICACIGN DEL PUESTO Direccian de Monitoreo y Gestion Sanitaria Unidad Organica: aed cee Deneminaedn: CHOFR Nombre del puesto: _CHOFER PARA FQUIPODE RESPUESTARAPIDA Dependencislerérquica Lineal: Jefe) Oficina de Gestion del Rissgo de Emrgencla y Desastres _ DependencaJerdrquiea funciona: NO APLICA Puestos quesuperviss: NO APLICA ‘sion DEL PUESTO. Srndar el servicio de transporte de personal que reakze las acwidaues de vigllanea, preverion,eespuestay control del a¥ance ce os cases de CORONAVIRUS en el ambtojunsdleconal dela DIRS Lima Cena, forrmande parte de Is Eauipes de Respuesta Raids FUNCIONES DEL PUESTO [7 Grader el servicio de trastado del personal de smbulancia, Equos de espuesta Ripda.equina humantari de eadoveresy personal que biinden atencién y mane clink de cos08 de COVIO 29, > Transports nsumos, materiales y/o equipos requoros para as etwidades, en Veheuos Ofiiales y/o ambuloncis tender ia bmpiera y chequee dlarie de klomotraje, gosolna, agus, aceite, bate, llantas, Menos, ete. 2x1 come ‘mantenimient téenic del veiculo que see asgnen > _nformar oportanamente as necesiéodes de mantevniento preventivo y/o correct vo del vehicula Su cate. | var el control y Nenad cortecto de la bitcora del vehiculo can sus accesor os y equipo de radio asignado cn cx | camision de trae > disponbiiéad para desplazarse, soa la necesdad ceri. Guardar confidencisidad absolute respecte 2 Ia informacién ‘verbal, eseto1© magnétice 3 fa que tuviete acceso eno orci de ae funciones dhl puesto que eeups 1 otras funciones aignadas por el af nme ‘COORDINACIONES PRINCIPALES {Sercnedons eras [Bee borcraciones tee “S FoRMACION AcADEMICA oe ; c a 6) eros AvFormacn Andes 1) Gratin iy stn acuerdo eee eee eeeclcread errr cen co ei aes of] Oo concmmaniiemewene =” CI c Jester ‘pear oe Ambar [Lpmescre ce a Dens oO[Den recent row [fete OB)» ‘conocimtenros, A) Conocimiontos Tonos pincpaes requis par el puesto (No reueren documentacrinsustemon 1) Programas de especauaién requridosysustentados con documents Anta coo con espe canon centre na rand 26 hart deneeacny es lems ro mene 2905 [lau os sve pregas de expeccn requeraoe } Canacnients de Omit e fom ve de domo onic [Tews [sis [evened] anaes a x Fowscpain x EXPERIENCI ‘experiencia general nique carta total de aioe de experienc bora: ya Se ne seror pico» pra [or ano, como minim Experiania expects [Ad Murguc engl mime de puesto que se requere comp cxprinca ya 68 ena sector ble o priv [pretcate posters Josie sponser Jafece free arent 1 eens eats lei Jorn xis rector 1 india eng de experiencia requekda paral puesto; ya set el eto ible pace: [28 aft, misimo ) Enbases Is capeenarequsde pra! puesto (parte 8), marauesi a ona aces contr conexperieneis ene! Sector Pb | pw ere cant on expen ener ee 1 Jno, eos no rere cover aneipeerceenciectr nites, + rine te pc compere is gute de menenen ence pedis pent NA HABILIDADES 0 COMPETENCIAS [Actitud empatica,adaptabilidad, andi, alendlon, conrol, creatividad/innovacion, arganizacion de iformacion, autocontr}, |iamisnojnicotive,orden, comunicacién oral lorientacin al servicio2c RS ren ds aps ee Cope) ‘a [| FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO PLIEGO : 011 MINISTERIO DESALUD Unidad Ejecutora 083 - DIRECCION DE REDES INTEGRADAS DE SALUD LIMA CENTRO IDENTIFICACION DEL PUESTO Direccion de Monitoreo y Gestion Sanitaria Unidad Orgénica: Denominacién: _QUIMICO FARMACEUTICO Nombre del puesto: _QUIMICO FARMACEUTICO Dependenca Jerérquica Lineal: Jefe Oficina de Gestion de riesgos de|mergenciasy Desastres DependenciaJerérquica funcional: _Direccion de Medicamentos, Insumos y Drogas Puestos que supervisa: NO APLICA IMisION DEL PUESTO [Brindar una adecuada atencion de dispensacion/ expendio de productos Farmacciitcos, lpoaltives medicos y productos santar ov | |alos pacientes que acuden al establecimiento de salud y als servicios asstenciales internos, en el marco de la Emergerin Sanitaria por el COvID-A9 | FUNCIONES DEL PUESTO. Dispensar ysupervisar el expentio/ entrega de productos farmacéuticos dgpastt vox médlicosy productos sanitaros. alos pacientes. otregardiaramente los Equipos de Proteccién Personal al personal asistencialy adminstrativo del establecimiento de salve {acer cumple eglamento de establecimientosfarmactuticos, relamento pars el registro, contralyvigilancia san tare ie productos farmacéuticos,disposttves médicos y prosucts saitaris, Reglament> de estupefacientes ypsicotropicassuietos 3 ‘sclizcion sanitaria, y normas conexas. ‘ecercumplir las Buenas Prdctcas de Almacenamiento, de O'spensacidn, y demi normativas vigantes. Entrenar,capaciary supers permanentemente al personal ténico en el correcto desempefio de las funciones Vigar la conservecin adecuada de productos fermacéuticos,disposiivos medi y productos sanitarios, Vita fa vigencia de ls productos farmacéutica, dispositivos mecicasv product x santarios que cuenta la farrnaca y los Seracos Asistencia. Vigiary controlar que a cficacl Coordinar fa atencién y/o entregar los productos farmacéuricos,dlspositivos méd cosy praductos sanitariosrequeridos por lo Servicios asistancales. Reportar les sospechas de reacciones adversas@Incidentes adversos que se puedan presentar en el extablecimlonto, rolaconados con los prosuctosfarmacéuticasy dsposttivos médicos, \niormar a ios prescrintores sobre los productos farmacéuticos ydispositives mac cos disponibles en Farmacia, y aquellos pri»\mos ' vencer, registrando un cargo de recepcion. | jensacin de productos farmaccuticasfracclonados $2 efectie garantizando la calidad, seguro y Sunervsar los actividades del personal técnico,y verificar el cumplimiento de los jracedimiantos operatives. Realiza’e|requerimiento mensual de productos farmacéuticos dispostves mel 0s v productos sanitaros, para el oportuno » | ‘sdecuade abastecimiente tanto para Venta, SiS intervenciones Sanitarias (en canrdinacién con el Responsable de strata) y coordinar con el lmacén Especialleado para la atencion, ealiaar le recepesény verificacin de productos provenientes del Almacén Especlaizado coordinar las devolucianes y/o ‘vansferenciss, cuando corresponds, Entregar mensualmente al Responsable de Recaudacién del ESS el reporte de Censumos Valorizados de Ventas, Exone’aciones y sis ealizr y/o vigil el eumpliiento del envio diario y mensual del Informe de Consumo integrado (IC de productos a través del ‘COORDINACIONES PRINCIPLES (Goorainaciones temas anne]rvor dela nstulonPrestodors de Seon de Salud (PRES) ns PRESS que tegran a DIRS : = —aRE See tsar tar ges eTscomurad ea acone Tunples Enidades Prva, EWdoes Gel Sear EIRCNT Emad dela sce ih FORMACION ACADEMICA retoeseee ss Setaasiats ina feeaaeroanrcc et an imevmgiite Complete [Dsrstas “Titslo de Quimieo Fermaceutico =e me ae [epost ne Ces seu @-O- Ppa eecuiere SERLINS? CONOCIMIENTOS [Al Conocimentos Tenis princialesrequerdos para el puesto (No requleren documenta sustentarla) (conocimientos de la Normatividad de Salud (Capacitaciones en regulacion Farmaceutica, Buenas Practicas de Almacenamiento, Buenas Practicas de Dispensacion 1} Programas de eapedialzacinrequerdos y sustentados con documentos. etn Co cis de expaclenc osben enero manor 62 torr de copacta ye plac ro manor SO hae. igual arto yo prowrariat de eapedialnacionrequeridon Nivel de demic Nivel de domino centres Realizarladentficacin, rotulacién y toma de muestra en pacientes, poblacién vulnerable, contactos y sospechosos or Coronavirus, Reaizar la bisqueda de resultados en pacientes, poblacién vulnerable, contactosy sospechsos por Coronavirus que se han realizado la toma de muestra, Realizar el treslado dla muestra tomadas en campo hac ©! leboratorio de referencia y salud publica sede magdalona y/o insttuta dese" al caso, Reaizar reporte diario de rnimero de muestras tomadas,dichas actividades se realizran durante el pe riodo de cantratacion, ~ _Disnoniilidad para desplacarse,segun la necesidagsevvici, Oras fancionesasignadas por Ia jefatura inmediata, elacionades ala misiér del puesto. ‘COORDINACIONES PRINCIPLES. ordnaclonasintorase 1 «Secs de la Insthucin Prestadora de Servicios de Salud 1PRESS) yas IPRESS qu>Inegran la DIRS. g Gye - = \8\ REP eaten eras Q \ Coos aliados estratégicos de la comunidad e Instituciores miunicipales , Entidades Privadas, Entidades del Sector Fducacion Vy —[ rntidades de la Sociedad Civil FORMACION ACADEMICA ‘A Formacion Académie 8) Gradote/stuncén académics vests eauerios pata puesto Cl Seremere cose “Taulo de Tecnico de labormtorio B - oO fhe [Efren aan tet Te Oe[fj feos (ees Lrccento eer UNE jem Came Of CONOCIMIENTOS [Ad Conocimientos Téenicos principales requenéos paral puesto (No reuitren dacumentacibn sustentrio) [Conacimientos de la Normatividad de Salud 18) Programas de especiatzacinrequerdos ysustentados con documentos. la: Cola cso de erpernsin debe tena na menos de 24 hart Seaport ms dotorases ne mene de 30 bras [oa oe cura Wo propraiae de expacatnanGn raqueido (C} Concelmientos de Ofimticae dlomas, Nivel de dominio osméricn [Wass Tt Temi | ose wore x x Exel Powerpoint ‘EXPERIENCIA experiencia gener Indiqu a cantided total deaf de experiencia aborl: yo sea eno sector plea o priv 0 afo minimo experiencia especifia raves! niveL ism de puesto que se equlere come experiencia; ya ses en al sector pice o pried: recat ussaro vata Jssrerae pete de eens Jorete © olen Jassrente pecs [ooranaoor oste loeesar {ique el tmpo de experanearequeride pat el puesto; ya so2 ono sector public priv: aio minimo C) Enbase aa experiencia requerda para l puesto (parte argue se © no necesaiocontar con experiencia onal Sector Pb st etait rere conor conewerenst en eset! peo |W, etpucito ne eure contr on erent neseto pb + Enso que se quer experienc ene sce outs, dau emo de expereco tn puesto yf funones eqn + Menor ao iss complements bree requtta deepen en case entra io ona goo eps NA. HABILIDADES 0 COMPETENCIAS, (Actitud empatica, adaptabilidad, andes, atencidn, control, creatividad/innovacion, organizacion de informacién, autocontol, |iamisno,iniciativa,orden, comunicacion oral. lorientactén al servicioy foal} ai PLIEGO : 011 MINISTERIO DE SALUD Unidad ejecutora +083 Ministerio porte) Drea eRe pa DIRECCION DE REDES INTEGRADAS DE SALUD LN ACENTRO IDENTIFICACION DEL PUESTO. Direccion de Monitoreo y Gestion San taria -Oficina de Gestion del Rieszo de Unidad Orgénica: _Emergencie y Desastres Denominacién: —_TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA i Nombre del puesto: TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA cet DependenciaJerérquica Lineal: _Jefe(a) Oficina de Gestion del Riesgo d2 Emergencla y Desastres _ oe Dependence Jerérquiea funciona: Oficina de Laboratorio y Salud Publica Puestos que supervisa: NO APLICA IMISION DEL PUESTO (ae = Brindar servicios profesionales en el area de tecnologia médica en radiologia pare contribuir ala atencién de pacientes de| (Coronavirus 19, de acuerdo a guias y procedimientos establecidos. FUNCIONES DEL PUESTO [> snore tstagnosic ent ares de fasoioga prs detecon oprtina de nerd elcoronavres > Dsponblidad pare desplacaree segun a neces seni. > vas funconesaslgnadas porta jeftura nmeciato, lacionades la misién del puesto (Ceoranaciones intermae Servicios deja Institucién Prestadora de Servicios de Salud (IP RES) y les [PRESS qui: integran la DIAIS, (coordinaciones Externe = {Con os allados estratéxicos de la comunidad e jnstiuclones municipales , EntiGades Privadas, Entidades del Sector Eaucsciin V Entidadas de Ia Sociedaa ivi 8) Grado(s/stuacién acadéice yestucosrequerleos para el puesta ao Celera? ) [erssacs Tub Feteionivnremremreom [x] Iédieaen en Radiol Fone [ Cl — ao ci[on i” Jom me OO: ‘CONOCIMIENTOS A) Conocmlentos Técnicos principales requeridos para el puesto (No reaulerendocumentacién suttentaria): [Conocimientos dela Normatividad de Salud 1) Programat do espedaizacion requerdos ysustentados con documentos. ote: cae so ee eipevinendn Gren teer na nes de 24 haar Seopa es plemedbs 0 menes de 90 Pre. [die ioe careoe y/o programas da espetnTineGn requarido. C) Conoclnsentos de Ofimiticae Miomas. Nivel de dominio vel de dominio formaéric _—_[Waasan | Bises [Ines] Amal Tews | ike_[ imo] Ar word x x Deel x Pewee EXPERIENGA experiencia general Indu cantdod total de afoe de exgarianci labora ya sea en el wctor pobicoopivac. [ot a0 minimo Experiencia especifica |A) Marcus el velminime de aussto que se require como experiencia ya sea en el sector bio o vad Pacer enatta opener pete de een |cererteo lero [oorainator ose orewor ig} Inde el temoo de experioncarequerde ps ‘ao minimo puesto, ys soa ene sector pic priv CC) Enases a experencsrequerda paral puesto parte B),maraue ses 0 no ncesariacontar con expeeancia en al Sct Pico: |, puesto eae contr con empaiencaene seco pbee 1 |p, erpsero mo require cortar eon espanol ser pl, + Enea qut sis sequeo expereince, aque lenge de exzerenc enol puesto y/o farlones equate, = Mengone oes spit complemen sbre equ de exept; en coo entra alg ara ar pve, INA HABILIDADES © COMPETENCIAS [Actitud empatica, adaptebilidad, andlisis, atencién, control, creatividad/innovaci6n, organizacin de Informacién, avtocontrol, iamisno,iniciativa.orden, comunicacion oral lorientacién al servicio——— FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO PLIEGO -011 MINISTERIO DE SALUD ‘Unidad Efecutora 083 -DIRECCION DE REDESINTEGRADAS DE SALUD LIN ACENTRO IDENTIFICACION DEL PUESTO Direccion de Monitoreo y Gestion San tarie Unidad Orgénica: Benominacién: —_LICENCIADO (A) ENV ENFERMERIA Nombre del puesto: _LICENCIADO(A) EN ENFERMERIA Dependenciaerérquicatinest Jefe(a) Oficina de Gestion de Rlesgo de Emergencia y Desasires a Dependencis Jerérquiea funciona NO APLICA Puestos que supervisa: NO APLICA IMISION DEL PUESTO [ncerenracion vFoRTALERMEWTO OF LOE eQUPOS De NTVENCION FERAL A FW DF BRMoAH PmIsizcoutso |SERVICIOS DE SALUD, BAIO LAS MODALIDADES DE OFERTA FUA, MOVIL Y TELESALUD-PARA LA ATENCION DE PACIENITI> tu RESPUESTA A LA PANDEMIA POR COVID-19 EN EL MARCO DF LA R.M N" 004-2021-MINSA, FUNCIONES DEL PUESTO. Brindar atencion en enfermeria en e luo dl circuito de atencion IRA COVID enel primer nivel de atencion Realirar actividades de vigiancia epidemioligca, tome de muests, manele sincrémico, seguimiento y monitoree ds o> ‘e305 confirmados y sus contactos mediante vista presencial y/o llamadss tulefonicas, _entifcacion de ios casos y el registro en la Fichs de invest gacian clinica ey idemiologica en fico y/o electeonica unio con las oruebes rdpidasrealzadas en ela, > _ngreso ea informacion que corresponda en os formatosestablecidos en IS COVID. identifica ios casos con sintomas de agravamuerto, cater de hosptalzacen,fllecimiento, coordina con cl ao « orrespends para el manejo respectvo (Referencias, Epddemiologia, Sud ainbiental) Presenter un reporte diario de las atenciones.segulmiento ymonitoreo de os casos confirmadosy sus contacts, altos mismo al personal de salud con eiagnostieo confimado por COVID-39 y sus eantactos, ~~ Otros actividades indicades por el jefe inmediatc dent’ de ls necesidades «nel marco dela Emergencia ssntars ‘COORDINACIONES PRINCIPALES [coordinacones tntemay 'SEDE ADMINISTRATIVA DIRIS LIMA CENTRO/JEFES DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD [cordinaciones Eterna ININGUNA FORMACION ACADEMICA ©) ese reque Cotta By Gravo(sstuacen aeastmicay estos rogues pra el puesto — ‘Taio weal de ancanon 3 io Enfermenereteete errs hata treet 1 [ay cena ese om i HO - LDpeoraee ‘CONOCIMIENTOS [Al Conacimientos Técricos prinepelesrequeridos paral puesto (No reuieren docimentacin stent): [CONOCIMIENTOS DE LAS NORMATIVAS SANITARIA VIGENTES. £8, Programat de especialzacién requerdos ysustentados con documentos. ete: Coda cos de exuciealn debe tener mo menos 2Faras coped yls tamed no menos de $0 hrs. Tndique To caries ya prOwramak de espectuactonreauendor 6) Conacimiontos de Ofimstcaealomas. Nive de dominio val de domino ormérica __[Weasier[ aise [wer Gi [ieee] — ena Word x Bacl x Powerpont x EXPERIENCIA ‘Experiencia general ince ba cantida total de aos de experiencia labora: ya sex ene sector pbc ogrivedo, (01 aie coma minimo. Experienciaespecifca |A) Morgue st nivel minime de pusste que 8 requere como exatiencis: ye sea anal sector pico o prado 3 PRotesona de Juste Janata susersor pte ce deen 9 pete sane Ienree epee cooriadr Date ae Ne 1} Inciaue el tango de experonca rogues par el puesto: ya sea en ecor pico pric: lor afi 6) ene oa experience requeride pac l puesto (part B), marque sex © no necesariecontar con gxperieni en el Sector Pole sh, nuete aire cota con cparoncic en eseter plea 2 |v, epee oa ener conta on epee en eset phe, + rncoso au sequin eget pen equ tengo wpe ene gusto yf fans equals + tenconecirs esgets complete sobre lreusto de extra en cae geitra lge iol ara guest wa HABILIDADES 0 COMPETENCIAS. (Actitud empética, adaptabilidad, andliis, atencion, control, creatividad/innovacion, organizacion de informacion, autocontrol, diemisnoinieiative,orden, comunicacién oral lorientacion al servicio fit Ouse “de Emovganems 7 DSe03t00<-> is S9 Da ee eee oh ee Sacune came FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO PUEGO : 011 MINISTERIO DE SALUD. Uni lecutora: 043 IRECCION DE REDES INTEGRADAS DE SALUD LIMA CENTRO IDENTIFICACION DEL PUESTO. Direccion de Monitoreo y Gestion Sanitaria Unidad Organica: oi at Benominacién: —_TECNICO DE ENFERMERIA Nombre del puesto: _TECNICO DF ENFERMERIA an Dependencia Jerérquica Lin Jefe(a) Orica de Gestion del Riesgo de Emergenciay Desastres a Dependencia erérquicafuncional: _JEFE OE EESS DELPNA al Puestesque supervisa: NO APLICA peer [MISION DEL PUESTO IMPLEMENTACION Y FORTALECIMIENTO DE LOS EQUIPOS DE INTERVENCION INTEGRAL, A FIN DE BRINDAR PRESTACIONS b: SERVICIOS DE SALUD, BAJO LAS MODALIDADES DE OFERTA FUA, MMOVIL Y TELESALUD PARA LA ATENCION DF pncitis ss tv. RESPUESTA A LA PANDEMIA POR COVID-19 EN EL MARCO DF LA RM N" 004-202: -MINSA. Brindaratencion como personal tecnico en enfermera en el flujo del cicuito de atencion IRA COVID ene! primer rive! de atencion. Fealzar actividades de viglancia epidemioldgica, seguimiento y monitoren de los casos eonfirmadosy sus conta ‘mediante visita presencial y/o lamadas telefaricas. |dentificacion de los easos el registro en le Ficha de investigacion clinica upidemiologiea en fsico y/o electronico Junto con las pruebas répidasrealzacas ene! dis Ingreso de ia informacion que corresponds en los farmatos estanlecios er el SIS COVID. dentificor los casos con sintomas de agravamienio, criters de hospitaliac on fallecimiento, y coordina con el area {que corresponda para e! manejo respectivo(Relerencias, Epidemiclogia, Sélud ambiental], _Presentar un reportedario de is atanciones, seguimento y monitored dk os casos confirmadosy sus contactos alas, ast smo al personal de salud con dianastico confimado por COVID-18 y sus contactos. | ~ Otresactwidades indiadas por et jete inmedisto dentro de las nacesidades en el marco de la Emergence saitaria Eueeineee CCOORDINACIONES PRINCIPALES [ceordinaclones internae pana SEDE ADIVINISTRATIVA DIRIS LIMA CENTRO/JEFES DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD ES TARECIMIENTOS OE [Geordinadiones externas aoe NINGUNA FORMACION ACADEMICA, 1A) Fornacion Aeadémics 8.) Grado(s/stuacion academic v estos requerdos para puesto wo conte Trent Tieepee O-™ Lies [x feeone in, mene Esso =] Leen oOo. [Deora Bane? eet anes O-h- CCONOCIMIENTOS A) Conocimientos Técnicos principales requesides para ol puesto (No requierendocumentocin sustentoria [CONOCINIIENTOS DE LAS NORMATIVAS SANITARIA VIGENTES. Programas de expeciatzacisn requeridos ysustentados con documents, Iota. cath rs de expeilzelin deben enero menes de 24 hora de coctocn ys pomados ma menos de 80 hares [aus Tes cursor y/o programas de eapecaizacion requeridos, CC} Conocimientor de Ofiméties@ Idiomas. Nivel de dominio vel de dominio ormanicn —_ [noalen [eines Joneronis] ane Taare | ko [ier] Roma ‘word x x ce Fowerpaint x EXPERIENCIA Experiendia general Indlque la cantide tot aos de experiencia aberal ya sea enol sector pulicoo pried, fos ao como minim experiencia espectica |A) Marque el nivel minima de puesto que se requiere como experiencia; yo 368 en el sector pba o privad: L sree sitar» nasa / snes) hfe de eens Jocente 0 levies aster erpcalita coorainacor lone Jovecer 18) linus l tempo de expesienea requerida para el puesto; sez en ol sector publco o prvade for afo G) Fn base aa experiencia queria para el puesto (parte B), marque sles 9. necesariocontar con exprienia en el Sector Public: et. eves requir contr con eperiencoenelsetor pico |ho, et austo no requere conta con merece sector bls “ Encots qu tt reulyo exorioni on efector public, indgu tema de exoerlanca en lest vl fyncloneseasvlentes. + eine ios osprtocomplemertori sobre equa de experince can existe age eine roe puesto. NA HABILIDADES 0 COMPETENCIAS ‘Actitud empétice, adaptablidad, andliss, atencién, control, reatividad innovacion, organizacién de informacién, autocontrol, siamisne iniclativa orden, comunicacién oral. JOrientaci6n al servicioPLIEGO : 011 MINISTERIO DE SALUD Unidad Ejcutor 043 -DIRECCION DE REDES INTEGRADAS DE SALUD LIMA CENTRO. IDENTIFICACION DEL PUESTO Direccion de Monitoreo y Gestion San taria -Oficine de Gestion de! Riesgu de Unidad Orgdnica: —_Emergencie y Desastres Denominacién: _TECNICO EN RADIOLOGIA Nombre del pueste: _TECNICO EN RADIOLOGIA. Dependenciaerarquica Linea: © _Jefe(a) Oficina de Gestion del Riesgo de Emergencia y Desastres _ ependonciaJerérquica funcional: Oficina de Laboratorio y Salud Publica Puestos que supervisa: NO APLICA [MISION DEL PUESTO Brindar servicios tecnicos s en el area de tecnologis médica en radiologia pave contribuir a la atencién de pacientes de) Coronavirus 19, de acuerdo a gulas y pracedimientos establecios FUNCIONES DEL PUESTO. ‘9070 agosto en area de Raolgs pr a deacon opetuna deo enfermedad del cxonavrs | Osim para deslrars, sepinianecesded sei. (tras fuciones sianads por jira amet, locas lis puesto. ‘COORDINACIONES PRINCIPALES [eordinadonesEtermae =] ‘Con os slados estratéglcos de Ta comunidad e nstituclones muniipales ,Entidedei Privadas, tidades del Sector Thucacin y {tied de la Sociedad Chl [ceoninaciones naan Serwcios Ge fa nstitucién Prestadora de Servicios de Salud (/PRESS) yl IPRESS qui Integran la DIRS. FORMACION ACADEMICA €) ese ceae Colepat? Oras funclones asignadas por la jefsturainmadlat,rlacionadas aa isn del auest. ‘COORDINACIONES PRINCIPALES [Coordineclones internas ] Setvicios dela Institucion Prestadora de Servicios de Salud (PRESS) las IPRESS que inte gran la DIRIS. (Goraiacones Ear ee Con os aliadosestratégicos de I comunidad e Instuciones riuniipales, Entidsdes Prh ads, Ended dal Sector 'aucacion y {Entidades dela Sociedad Civ Ae //eBRRAACION ACADENICA Afopnacin Academica B, Grado(s/stuaciin sade y estos aqueréos pre ef puesto merges compa eresaced ‘Tui refesonal Universita ce Tecnaloga } 7 El ‘ecea en Lsbersora Creo Cis 0 ene[*}—- a Looe Grace HU ‘CONOCIMIENTOS A) ConacimentosTéenkos principles requerios (Conocimientos de lz Normatividad de Salud ol puesto (no regulrendocumentcin sustentve) 1) Programas de expecialiacin requrios y sustentados con documento. hove odo neice eben fener na moro 6a Ge copectaciny bs med o enos de Ohare. (agua es curbs yo prowraras de espacalzacionrequeidos C Conocimientos de Ofmstca e chomas ive de doin valde dominio orimAnca [Tori [thee [nmirece] mars Tere [medal Word oe Fowerpait EXPERIENCIA Experiencia general tndhue ta cotidd total desis de experiencia labora yo sca en el sector pubico 0 vad for ae minima Experiencia especiica |) Macgue cn minimo de puctto que se requore coma experiencia; ya seen al sector pie o priv: ractkante pastor sts persion ste de eno eee F eetesona sens peeasta Jscinador lore ee ) tae emp de enperencarequaride pare el puesto; ya see lector itn 0 pad [02 ao, minimo C1 Em base an exseioncia reguers pra puesto parte Bl, marque sf eso Bo neces contar on experiencia elSector PUK: si nee resee cararcor expen nestor iba 1 |no, et eves ma equerecntrconevgenencn an eset pb nme esse ears experience else ple, au tempo de mounts ne pussy osdons equals + Monclene crs spre onglemertoros sores eau iva. enceen convene le odcans are past LHABILIDADES 0 COMPETENCIAS [actitud empética, adaptabllidad, andisis, atencion, control creatividad/innovacien, organizaclén de informacién, autocontr, ciamisno,inciativa orden, comunicacién oral. lOrientacisn al servicioAst) Salud | FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO PUEGO : 011 MINISTERIO DE SALUD "Unde Ejecutora 3 -DIRECCION DE REDES INTEGRADAS DE SALUD L WA CENTRO IDENTIFICACION DEL PUESTO Direccion de Monitorea y Gestion Savitaria Unidad Orginica, SSN SE MOK Denominscién: MEDICO CIRUIANO Nombredel puesto: —MEDICO CIRWANO_ Dependenciaerérgulcaineat: Jefe) Oficina de Gestion del Resgo Je Emergencia Desastres Devendencaterérquicafundonak — NOAPUCA att Puestos quesupervsa: — NOAPLICA oe {ISION DEL PUESTO. EMENTACION Y FORTALECIMIENTO. DE LOS EQUIPOS DE INTERVENCION INTEGRAL, A FIN DE BRINDAR PRESTACIONES BrSPUES ae rub, BAO LAS MODALIDADES DE OFERTA FUA, MOVIL ¥ TELESALUD.PARA LA ATENGON oe PACINIES En NISPUESTA A LA PANDEMIA POR COVID-19 EN EL MARCO DE LA R.M N* 004-2021.-MINSA,

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