Amanda Weiner

Garis Besar Deposisi

#8A
Pengumpulan Informasi & Menggunakan Pameran: Deposisi Simon Clark

A. Hubungan seksual Clark dengan pegawai di Parker and Gould selain Polisi

I. Perkenalan
A. Pastikan reporter pengadilan diselesaikan; berikan permohonan pelapor
yang berisi keterangan kasus, nama saya, alamat, dll.
B. Tunjukkan di mana pengacara lawan harus duduk
C. Tanyakan apakah orang tersebut merasa nyaman
D. Jika pihak lain memiliki dokumen, salin sebelum memulai deposisi
E. Cari tahu siapa yang membayar deposisi
F. Transkrip seperti apa yang Anda inginkan - versi padat di atas kertas atau
salinan elektronik
G. Pameran- siapa yang akan menyimpan pameran (reporter atau pihak lain)
H. Waktu diskusi (dalam deposisi praktik federal dibatasi hingga 7 jam)
I. Beri tanda pada perekam untuk memulai
J. Identifikasi diri saya, tujuan hadir (mengambil deposisi Simon Clark),
siapa yang saya wakili (Margaret Polisi) dan waktu dan tempat awal deposisi
K. Suruh reporter bersumpah saksi
L. Identifikasi semua orang yang hadir
1. Perkenalkan reporter pengadilan dan jelaskan bahwa reporter
pengadilan akan menuliskan semuanya kecuali diberitahu sebaliknya
2. Jika Anda ingin pelapor berhenti, harap nyatakan dengan tegas
3. Selama deposisi, perhatikan kehadiran orang yang mengganggu
dan meninggalkan ruangan
M. Ketentuan biasa
1. Mengabaikan keberatan atas kualifikasi reporter
2. Mengesampingkan keberatan atas cacat dalam pemberitahuan
deposisi
3. Melestarikan sampai persidangan semua keberatan kecuali untuk
bentuk
4. Tetapkan untuk "deposisi ini akan berjalan sesuai dengan aturan
civ pro"

II. Pertanyaan Pembukaan/Penjelasan (dapat ditanyakan sepanjang pendahuluan)

 Apakah Anda pernah mengambil deposisi Anda sebelumnya?
 Apakah Anda tahu apa itu deposisi? (jika tidak, jelaskan peran relatif para
pihak, jelaskan bahwa pengacara dapat menolak, tetapi jelaskan bahwa
berdasarkan peraturan mereka tetap harus menjawab tetapi hanya
pengecualian jika pengacara mereka meminta mereka untuk tidak menjawab)
 Anda mengerti Anda berada di bawah sumpah?
 Dan itu berarti bersumpah untuk mengatakan yang sebenarnya?
  Dan meskipun kita berada dalam suasana informal di kantor ini, jawaban
Anda memiliki kekuatan dan efek yang sama seperti jika kita berada di ruang
sidang dengan hakim dan juri?
 Apakah Anda siap untuk menjawab pertanyaan saya hari ini?
 Apakah Anda punya waktu untuk mendiskusikan proses deposisi ini dengan
pengacara Anda?
 Tidak ada yang akan mencegah Anda memberi saya perhatian penuh?
 Apakah ada alasan sama sekali mengapa Anda mungkin tidak dapat
memberikan jawaban yang adil dan jujur hari ini?
 Anda tidak minum obat apa pun atau menderita penyakit apa pun yang akan
mencegah Anda memahami pertanyaan saya atau menjawabnya sepenuhnya?
 Jika Anda tidak mengerti salah satu pertanyaan saya, maukah Anda memberi
tahu saya? Saya kemudian dapat mengubah kata-kata pertanyaannya
 Jika Anda perlu istirahat kapan saja, beri tahu saya, dan kami akan istirahat.
Apakah itu tidak apa apa?
 Ketika saya mengajukan pertanyaan, izinkan saya menyelesaikan pertanyaan
saya sebelum Anda menjawab. Saat menjawab, harap gunakan hanya
tanggapan verbal. Reporter pengadilan tidak akan dapat merekam anggukan
kepala atau “uh-huh” jadi pastikan Anda menjawab semua pertanyaan dengan
jawaban verbal
 Saat menjawab pertanyaan, pelan-pelan, dengarkan pertanyaannya, tunggu
untuk mendengar jika ada keberatan, lalu nyatakan jawaban Anda.

III. Hal Pendahuluan

 Siapa namamu?
 Di mana/dengan siapa Anda bekerja? Apa jabatan/jabatan Anda?
 apa latar belakang pendidikanmu?
 Tolong beritahu saya tentang latar belakang pekerjaan Anda (di mana lagi
Anda pernah bekerja)
 Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan lain itu?
 Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apakah Anda pernah ditegur karena
melakukan pelecehan seksual atau perilaku negatif lainnya?

IV. Hal-Hal Pendahuluan Lainnya: Peran di P&E

 Kapan Anda dipekerjakan di P&G?
 Posisi apa yang Anda pegang di P&G sejak Anda mulai bekerja dengan
mereka?
 Tugas apa yang terlibat dalam posisi itu?
 Apa jabatan dan deskripsi pekerjaan Anda saat ini?
 Apa sifat pekerjaan yang dilakukan?
 Apa tugas dan tanggung jawab pengawasan Anda?
 Apa status pekerjaan/tingkat kewenangan Anda terkait dengan Margaret
Polisi?
 Apakah Anda mengawasi karyawan lain? Jika demikian, apa posisi orang-
orang yang Anda awasi?
  Apakah Anda bekerja dengan orang lain? Jika ya, siapa?
 Sejauh mana wewenang Anda untuk mempekerjakan, mempromosikan,
mentransfer, memberhentikan karyawan, menugaskan pekerjaan,
mengevaluasi kinerja, memberikan kenaikan gaji, dan mendisiplinkan
karyawan?

V. Lebih Banyak Hal Pendahuluan: Kebijakan Karyawan

 Apakah Anda menerima dan buku pegangan karyawan? Kapan?
 Apakah Anda membaca buku pegangan?
 Apakah buku pegangan telah diperbarui? Jika ya, kapan? Apa isi pembaruan
itu?
 Apakah Anda menerima pelatihan tentang pelecehan seksual? Jika begitu:
o Apa pelatihan Anda?
o Kapan Anda menerima pelatihan tersebut?
o Kapan dilaksanakan?
o Siapa yang melakukan pelatihan?
o Berapa lama sesi pelatihan berlangsung?
o Siapa yang diminta untuk hadir?
o Apakah Anda menghadiri semua sesi?

VI. Reputasi di Perusahaan / Pernikahan

 Apakah Anda saat ini sudah menikah?
o Siapa nama istrimu?
o Sudah berapa lama kamu menikah?
o Bagaimana Anda menggambarkan pernikahan Anda? Baik/buruk?
Bagaimana kabarnya baru-baru ini (dalam beberapa tahun terakhir)?
 Apakah Anda memiliki anak-anak?
o Berapa banyak? Siapa nama dan umur mereka?
o Apakah mereka tinggal bersamamu?
o Bagaimana hubungan Anda dengan anak-anak Anda?
 Menurut pendapat Anda, apa yang akan Anda katakan kepada kolega Anda di
perusahaan tentang Anda secara pribadi?
o Orang baik/jahat? Pekerja keras? Dll.
 Apakah Anda mengetahui reputasi apa pun yang Anda miliki di perusahaan?
o Jika “Tidak”: Apakah Anda mengetahui reputasi Anda di antara
paralegal senior dan/atau rekan wanita?

VII. Hubungan dengan Perempuan di Firma

 Selama Anda bekerja di P&G, apakah Anda pernah bekerja dengan karyawan
wanita?
o Siapa?
o Kapan?
o Dalam konteks apa?
 o Apa hubungan antara Anda dan wanita itu? (Supervisor/Karyawan,
Mitra Kerja, dll.)
 Pernahkah Anda berinteraksi dengan salah satu wanita di luar kantor atau
lokasi kerja lainnya?
o Dengan siapa?
o Kapan?
o Dalam konteks apa? (Untuk urusan pekerjaan atau pribadi?)
 Sudahkah Anda menelepon atau mengirim email ke rumah mereka atau di luar
jam kerja?
o Apa sifat dari percakapan itu?
 Apakah para wanita itu masih bekerja di P&G?
o Jika tidak, di mana mereka sekarang?
o Mengapa mereka pergi?
 Bagaimana hubunganmu dengan wanita-wanita itu?
o Positif? Negatif?
o Hubungan kerja yang sesuai, atau lebih?
 Pernahkah Anda melakukan rayuan seksual yang tidak pantas terhadap wanita
mana pun di perusahaan? Ini termasuk segala jenis sentuhan (selain jabat
tangan dan pelukan) dan/atau sindiran seksual.
o Berciuman? Mengirim bunga? Bertemu anak-anak mereka? Pergi
makan malam?
o Jika ya, apa reaksi mereka?
o Apakah menurut Anda perilaku ini "selamat datang"? Mengapa?
o Apakah ada wanita yang mengatakan kepada Anda bahwa kata-kata
atau tindakan Anda membuat mereka tidak nyaman dan/atau meminta
Anda untuk berhenti?
 Jika demikian, apa reaksi Anda? Apa yang kamu lakukan?
 Apakah ada karyawan lain sebelum Ibu Polisi yang menuduh Anda
melakukan tindakan yang tidak pantas?
o Siapa?
o Apa yang telah terjadi?
o Siapa yang menyelidiki tuduhan itu?
o Kapan tuduhan ini dibuat?
o Apa yang dituduhkan?
o Bagaimana masalah ini diselesaikan?
 Apakah Anda pernah terlibat secara seksual atau asmara dengan salah satu
wanita yang bekerja di perusahaan?
o Jika ya, kapan?
o Dengan siapa?
o Bagaimana/mengapa hubungan berakhir? Siapa yang mengakhirinya?
o Bagaimana sikap wanita itu terhadap Anda setelah hubungan itu
berakhir?
o Apakah para wanita itu masih bekerja di P&G? Jika tidak, kapan
mereka pergi dan mengapa?
 o Sudahkah Anda mendiskusikan hubungan ini dengan orang lain?
 Jika ya, dengan siapa?
 Kapan?
 Dalam konteks apa?
 Tolong jelaskan hubungan Anda dengan Susan McGinty
 Tolong jelaskan hubungan Anda dengan Ellen Dosen
 Tolong jelaskan hubungan Anda dengan Karen Newman
 Tolong jelaskan hubungan Anda dengan Carol Merritt
 Apakah ada karyawan wanita ini yang pernah menerima tawaran untuk
bermitra? Jika ya, siapa? Kapan?

VIII. Penutupan
 Apakah ada hal lain yang ingin Anda sampaikan kepada saya?
 Apakah ada hal lain yang menurut Anda harus saya ketahui?