CONTRAT DE TRAVAIL. INFIRMIÈRE.

Sur .........., sur .......... à partir de .......... de 200..., entre .........., société ou entreprise
exerçant l'activité de .........., représentée par M. .........., en sa qualité de .........., titulaire de
la carte nationale d'identité n° .......... tous deux domiciliés à l'adresse .......... NO. .......... de
la ville de .........., ci-après dénommé "l'employeur" ; et M. .........., de nationalité chilienne,
chirurgien, carte nationale d'identité n° .........., de statut civil .........., né le ........... à partir
de .......... de 19 ans, capable de conclure un contrat de travail. domicilié à l'adresse ..........
No. .........., de la ville de .........., ci-après dénommé "le professionnel" ; il a été convenu du
contrat de travail suivant :

PREMIER. Le professionnel s'engage à effectuer des travaux infirmiers, à titre dépendant,

pour les soins des travailleurs et du personnel en général de l'entreprise ............

En ce sens, le travail du professionnel consiste à donner un premier avis lors des

consultations des travailleurs - en pouvant délivrer des ordonnances - et à s'occuper des cas
d'urgence : mais il ne pourra pas suivre le traitement médical, que les travailleurs devront se
procurer par leurs propres moyens.

En outre, il reçoit le matériel et les médicaments nécessaires à l'exercice de ses fonctions.

DEUXIÈME. Le professionnel fournira des services à ..........Nº......., dans la ville de ..............

TROISIÈME. La journée de travail se déroule comme suit : un nombre de ........... jours par
semaine, sur ........... et ............ ; un certain nombre de..... heures par jour, de .......... à
l'adresse ......... heures.

L'employeur peut, conformément à la loi et aux besoins opérationnels de l'entreprise,

modifier les heures de début et de fin de la journée de travail.

Le professionnel s'engage à travailler avec dévouement pendant toute la journée de travail

convenue.

QUATRIÈME. La rémunération du professionnel s'élève à la somme mensuelle de $...........-

(............ pesos), par mois civil, qui est réglée et payée à terme échu, dans les bureaux de
l'employeur, le dernier jour ouvrable de chaque mois.

Les impôts, les cotisations de sécurité sociale et de santé sont déduits de la rémunération.

Aucune autre retenue ne peut être effectuée, sauf si elle est autorisée par la loi, par le
règlement intérieur de l'entreprise, ou ordonnée par décision de justice, ou autorisée par
écrit par le professionnel, sans préjudice des avances de rémunération, au cours de chaque
période. autorisés à être effectués par le professionnel, ainsi que de déduire les heures non
travaillées. pour cause d'absences, de congés et de retards.

CINQUIÈME. L'employeur s'engage à fournir ou à mettre à disposition le professionnel. les

avantages suivants :

1.- ...
2.- ...

Les parties évaluent ces avantages à la somme de $.............

Tout autre avantage, occasionnel ou périodique, que l'employeur accorde au professionnel,

autre que celui auquel il a droit en vertu du présent contrat et de ses adaptations légales ou
conventionnelles, est considéré comme accordé à titre de simple libéralité ; il ne confère
aucun droit et l'employeur peut le suspendre ou le modifier à sa discrétion.

SIXIÈME. Les obligations essentielles du professionnel, dont le non-respect est considéré par
les parties comme une cause justifiée de résiliation du présent contrat, sont les suivantes :

(a) pour effectuer une journée de travail complète ;

(b) prendre soin des machines et les maintenir en parfait état. outils et autres biens de
l'entreprise ;

(c) exécuter les instructions et les ordres donnés par l'un de ses supérieurs :

(d) effectuer des heures supplémentaires chaque fois que cela est possible. pour des raisons
particulières. Les frais de gestion sont majorés de 50 %.

e) en cas d'absence du travail pour cause de maladie, le professionnel doit justifier le congé
médical correspondant, dans la période de ...... heures, depuis qu'il a cessé de travailler ;

(f) informer l'employeur en cas de détection d'une maladie grave et/ou contagieuse chez l'un
des travailleurs, dans l'intérêt collectif et pour autant que cela ne porte pas atteinte au
secret professionnel.

SEPTIÈME. Le professionnel respecte jalousement le règlement intérieur dont il a reçu le

texte, qu'il déclare connaître et qui est réputé faire partie intégrante du présent contrat.

HUITIÈME. Le professionnel est tenu d'effectuer son travail avec le soin nécessaire, en
évitant de compromettre la sécurité et la santé des autres employés de l'entreprise et de
l'environnement. La violation ou le non-respect de l'une des obligations susmentionnées est
considéré comme un manquement grave aux obligations contractuelles et, le cas échéant,
l'entreprise se réserve le droit de résilier le contrat sans indemnité.

Il est interdit au professionnel de s'engager dans des affaires ou des activités relevant de la
profession de qui est celui dans lequel l'employeur exerce son activité. Mais... peuvent
effectuer des prestations professionnelles pour des tiers, dans d'autres spécialités et en
dehors de l'horaire fixe.

Il lui est également interdit d'accomplir les actes suivants :

1 - Exécuter. pendant les heures de travail et/ou dans les locaux de l'employeur. des activités
non liées à leur travail dans l'entreprise et/ou) pour s'occuper d'affaires privées.
2.- ...

NEUVIÈME. Ce contrat est valable pour une période de ................. (ou indéfini). Les parties
peuvent y mettre fin d'un commun accord ; et l'une ou l'autre d'entre elles dans les formes,
conditions et motifs prévus aux articles 159, 160 et 161 du code du travail ; notamment. pour
les ruptures de contrat ; pour les services du professionnel qui ne sont pas requis ; ou pour
l'achèvement du travail qui a donné lieu au contrat.

DIXIÈME. Il est précisé que le professionnel est entré au service de l'employeur le .......
de .......... de 200......

ONZIÈME. Pour toutes les questions découlant du présent contrat, les parties établissent par
la présente leur domicile dans la ville de .......... et attribuent la compétence à ses tribunaux.

DOUZIÈME. Le présent contrat est signé à l'adresse suivante : ....... Les parties déclarent avoir
reçu leurs copies respectives.

Dès réception, signer ...

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Employeur Travailleur