KONTRAK KERJA. PERAWAT.

Ke dalam .......... dari .......... dari 200..., antara .........., perseroan atau perseroan usaha
dari .........., diwakili oleh Bapak .......... , dalam kedudukannya sebagai .........., KTP No. ..........
keduanya berdomisili di jalan .......... .......... dari kota .........., selanjutnya disebut "majikan";
dan Tn. .........., warga negara Chili, Ahli Bedah, KTP No. .........., status sipil .........., lahir
hari .......... dari .......... 19..., mampu mengadakan kontrak kerja. berkedudukan di
jalan .......... Nº .........., dari kota .........., selanjutnya disebut "profesional"; Berikut kontrak
kerja yang telah disepakati:

PERTAMA. Profesional menyanggupi untuk melaksanakan pekerjaan Keperawatan, sebagai

tanggungan, untuk perhatian para pekerja dan personel pada umumnya perusahaan ............

Dalam pengertian ini, tugas profesional adalah memberikan pendapat pertama atas
pertanyaan pekerja - mampu mengisi resep - dan menangani kasus darurat: tetapi mereka
tidak akan dapat mengikuti perawatan medis, yang harus dicari oleh pekerja, dengan cara
mereka sendiri. .

Selain itu, Anda akan diberikan peralatan dan obat-obatan yang diperlukan untuk
pelaksanaan pekerjaan Anda.

KEDUA. Seorang profesional harus memberikan jasanya di jalan..........Nº........, di

kota............

KETIGA. Hari kerja adalah sebagai berikut: sejumlah .......... hari dalam seminggu, hari ..........,
dan ............; sejumlah..... jam setiap hari, dari .......... pada saat itu.

Majikan, sesuai dengan undang-undang dan sesuai dengan kebutuhan operasi perusahaan,
dapat mengubah waktu mulai dan berakhirnya hari kerja harian.

Profesional setuju untuk bekerja dengan dedikasi, sepanjang hari yang disepakati.

RUANG. Remunerasi profesional akan menjadi jumlah bulanan $............- (............ peso), per
bulan kalender, yang akan diselesaikan dan dibayar tunggakan , di kantor majikan, pada hari
kerja terakhir setiap bulan.

Pajak, iuran pensiun atau jaminan sosial dan kesehatan akan dipotong dari remunerasi.-

Tidak ada pemotongan lain yang dapat dilakukan, kecuali diizinkan oleh undang-undang,
oleh Peraturan Internal Perusahaan; atau mereka yang telah diperintahkan secara hukum;
atau yang disahkan oleh profesional secara tertulis, tanpa prasangka terhadap kenaikan gaji,
dalam setiap periode. yang berwenang untuk dilakukan oleh profesional, serta untuk
mendiskon waktu tidak bekerja. karena ketidakhadiran, izin dan keterlambatan.

KELIMA. Majikan menyanggupi untuk memberikan atau memasok profesional. manfaat

berikut:

1.- ...
2.- ...

Para pihak menilai manfaat ini sebesar $............

Manfaat lain apa pun, kadang-kadang atau berkala, yang diberikan pemberi kerja kepada
profesional, selain yang sesuai dengan kontrak ini dan penyesuaian hukum atau kontraknya,
akan dipahami sebagai diberikan hanya dengan kemurahan hati; tidak akan memberikan hak
apapun; dan pemberi kerja dapat menangguhkan atau memodifikasinya, atas kebijakannya
sendiri.

KEENAM. Berikut ini adalah kewajiban penting dari profesional yang pelanggarannya
dipahami oleh para pihak sebagai alasan yang dibenarkan untuk pemutusan kontrak ini:

a) sepenuhnya mematuhi hari kerja;

b) merawat dan memelihara, dalam keadaan konservasi yang sempurna, mesin-mesin itu.
alat-alat dan barang-barang lain milik perusahaan;

c) mematuhi instruksi dan perintah yang diberikan oleh atasannya:

d) bekerja lembur setiap waktu. untuk alasan khusus. Manajemen memintanya, yang akan
dibayar dengan biaya tambahan sebesar 50%.

e) Dalam kasus ketidakhadiran kerja, karena sakit, profesional harus membenarkannya

dengan izin medis yang sesuai, dalam jangka waktu .... jam, sejak Anda berhenti bekerja;

f) Memberi tahu pemberi kerja jika mendeteksi penyakit serius dan/atau menular pada salah
satu pekerja, untuk keuntungan bersama dan dengan syarat kerahasiaan profesi tidak
dilanggar.

KETUJUH. Profesional akan menghormati, dengan cemburu, Peraturan Internal, teks yang
telah dia terima dan nyatakan untuk diketahui dan yang dipahami sebagai bagian integral
dari kontrak ini.

KEDELAPAN. Profesional menyanggupi untuk melaksanakan pekerjaannya dengan hati-hati,

menghindari mengorbankan keselamatan dan kesehatan pekerja perusahaan lainnya dan
Lingkungan. Pelanggaran atau pelanggaran terhadap salah satu kewajiban yang disebutkan
di atas akan dianggap sebagai pelanggaran serius terhadap kewajiban yang dibebankan oleh
kontrak dan, jika sesuai, perusahaan berhak untuk mengumumkan penghentian perjanjian,
tanpa kompensasi apa pun.

Profesional dilarang melakukan usaha atau kegiatan dalam bidang usahanya , yang mana
majikan beroperasi. Tetapi. dapat melakukan pertunjukan profesional untuk pihak ketiga,
dalam spesialisasi lain dan di luar jam yang ditetapkan.

Demikian juga, tindakan berikut dilarang:

1.- Jalankan. selama hari kerja dan/atau di tempat majikan. kegiatan yang tidak ada
hubungannya dengan pekerjaannya di Perusahaan dan/atau) mengabdikan diri untuk urusan
pribadi.

2.- ...

KESEMBILAN. Kontrak ini berlaku selama ................ (atau tidak terbatas). Para pihak dapat
mengakhirinya dengan kesepakatan bersama; dan salah satu dari mereka dalam bentuk,
kondisi dan alasan yang disebutkan dalam pasal 159, 160 dan 161 dari Kode Perburuhan;
khususnya. untuk pelanggaran kontrak; karena jasa profesional tidak diperlukan; atau
dengan kesimpulan dari karya-karya yang memunculkannya.

KESEPULUH. Tercatat, profesional memasuki Layanan majikan, pada hari .......... 200....

KESEBELAS. Untuk semua efek yang berasal dari kontrak ini, para pihak mendirikan domisili
mereka di kota .......... dan memperpanjang yurisdiksi di depan pengadilan mereka.

KEDUABELAS. Kontrak ini ditandatangani... salinannya, menyatakan para pihak telah

menerima salinannya masing-masing.-

Buktinya, mereka menandatangani...

---------------------------- -----------------------------------
Pekerja Majikan