Arbeitsvertrag

Dieser Arbeitsvertrag (der "Vertrag") vom 9. November 20X5 wird zwischen

WXYZ, Channel 101, New York, New York (die "Station") und Carrie Richards (die

"Reporterin") geschlossen.

Die Parteien vereinbaren Folgendes:

1. Beschäftigung. Die Station beschäftigt den Melder und der Melder arbeitet für

die Station gemäß den Bedingungen dieser Vereinbarung.

2. Gehalt.

a. Grundgehalt. Die Station zahlt dem Berichterstatter während der Laufzeit

einen Grundgehaltssatz von 100.000 USD pro Jahr in etwa gleichen

wöchentlichen Raten gemäß den Gehaltsabrechnungsverfahren der

Station.

b. Bonus. Wenn der Reporter lüftet:

i. zweieinhalb oder mehr, aber im Durchschnitt weniger als drei

Segmente, innerhalb eines bestimmten Kalenderjahres, zahlt die

Station dem Berichterstatter einen Bonus von 18.000 $ in sofort

verfügbaren Mitteln, die spätestens am 31. März des folgenden

Jahres fällig sind.

ii. im Durchschnitt drei oder mehr Segmente innerhalb eines

bestimmten Kalenderjahres zahlt die Station dem Meldenden einen

 Bonus von 40.000 $ in sofort verfügbaren Mitteln, der spätestens

am 31. März des folgenden Jahres fällig ist.

3. Laufzeit und Kündigung.

a. Laufzeit. Die Laufzeit des Arbeitsverhältnisses des Berichterstatters im

Rahmen dieser Vereinbarung beginnt am 1. Januar 20X6 und dauert zwei

Jahre (die „Laufzeit“). Die Laufzeit endet am 31. Dezember 20X7, es sei

denn, die Kündigung erfolgt früher, wie in dieser Vereinbarung

vorgesehen.

b. Verlängerung der Laufzeit.

i. Hinweis. Wenn die Station diesen Vertrag über die Laufzeit hinaus

verlängern möchte, muss die Station den Meldenden 120 Tage vor

dem 31. Dezember 20X7 schriftlich benachrichtigen.

ii. Exklusivverhandlungen. Wenn der Berichterstatter eine

Benachrichtigung von der Station erhält, dann 90 Tage vor dem 31.

Dezember 20X7, wird der Berichterstatter ausschließlich mit der

Station für 30 Tage in Bezug auf die Verlängerung der Laufzeit

verhandeln. Der Berichterstatter darf während dieses exklusiven

Verhandlungszeitraums nicht mit Dritten verhandeln.

c. Die Rechte der Parteien bei fehlgeschlagenen Verhandlungen. Gelingt

es den Parteien nicht, eine Einigung zu erzielen, kann der Berichterstatter

nach Ablauf der ausschließlichen Verhandlungsfrist mit Dritten

verhandeln. Wenn die Berichterstatterin ein Beschäftigungsangebot eines

Drittanbieters erhält, das sie annehmen möchte, dann:

 i. der Meldende hat der Station die Bedingungen des Anbieters

innerhalb von drei Tagen nach Erhalt eines solchen Angebots

durch den Meldenden schriftlich mitzuteilen; und

ii. hat die Station die Möglichkeit, den Meldenden zu gleichen oder

vergleichbaren Bedingungen einzustellen, indem sie den

Meldenden innerhalb von drei Tagen nach Erhalt der

Benachrichtigung des Meldenden durch die Station schriftlich

benachrichtigt.

1. Wenn die Station zustimmt, vergleichbare Bedingungen zu

erfüllen oder anzubieten, schließen die Station und der

Berichterstatter einen neuen Arbeitsvertrag zu diesen

Bedingungen ab;

2. Wenn die Station beschließt, die Bedingungen nicht zu

erfüllen oder vergleichbare Bedingungen anzubieten, kann

der Meldende das Beschäftigungsangebot eines Dritten

annehmen, um nach Ablauf der Laufzeit dieser

Vereinbarung zu beginnen.

4. Das Recht der Station zu kündigen. Die Station kann diese Vereinbarung aus

einem „Grund“ vor Ablauf der Laufzeit kündigen, wenn der Meldende eine der

folgenden Handlungen vornimmt:

a. Fehlverhalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die direkte

Unterstützung des Wettbewerbers der Station;

b. Nichteinhaltung direkter Befehle eines Vorgesetzten;

c. Versäumnis oder Vernachlässigung durch den Berichterstatter, die

zugewiesenen Aufgaben der Position des Berichterstatters auszuführen;

d. Unehrlichkeit oder Täuschung im Rahmen der Beschäftigung;

e. On-Air Obszönität oder Unangemessenheit, mündlich oder visuell;

f. Jede wesentliche Verletzung der Richtlinien im Mitarbeiterhandbuch der

Station, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

i. die Drogen- und Alkoholmissbrauchspolitik der Station,

einschließlich der Verwendung, des Besitzes oder des Verkaufs

von Rauschmitteln, illegalen Drogen oder kontrollierten Substanzen

auf dem Grundstück der Station;

ii. die Abwesenheitsrichtlinie der Station.

g. Das Versäumnis der Berichterstatterin, sich in der Öffentlichkeit ohne

gebührende Rücksicht auf soziale Konventionen und die öffentliche Moral

zu verhalten;

h. Verhalten, das die Betriebsgenehmigung der Station gefährden könnte;

i. Verhalten, das nach Landes- oder Bundesrecht strafbar ist;

j. Verstoß gegen die Regeln oder Vorschriften der Federal Communications

Commission;

k. Jede Handlung, die einen wesentlichen Verstoß gegen die Bedingungen

dieser Vereinbarung darstellt;

l. Die Station bestimmt, ob ein bestimmtes Verhalten eine "Ursache"

darstellt und ob das Verhalten als "wesentlich" angesehen wird. Die

Station trifft solche Entscheidungen in gutem Glauben und handelt nicht

willkürlich oder launenhaft.