Acuerdo de empleo

El presente Contrato de Trabajo (el "Contrato"), de fecha 9 de noviembre de

20X5, se celebra entre WXYZ, Canal 101, Nueva York, Nueva York (la "Emisora") y

Carrie Richards (la "Reportera").

Las partes acuerdan lo siguiente:

1. Empleo. La Emisora empleará al Reportero, y éste trabajará para la Emisora, en

los términos del presente Contrato.

2. Salario.

a. Salario base. La Emisora pagará al Reportero durante el Periodo de

Vigencia un salario base de 100.000 dólares anuales, en cuotas

semanales aproximadamente iguales, de acuerdo con los procedimientos

de nómina de la Emisora.

b. Bonificación. Si se emite el Reporter:

i. dos segmentos y medio o más, pero menos de tres segmentos de

media, dentro de un año natural determinado, la Estación pagará al

Reportero una prima de 18.000 dólares, en fondos inmediatamente

disponibles, pagadera a más tardarel 31 de marzo del año siguiente.

ii. tres o más segmentos de media, dentro de un año natural

determinado, la Estación pagará al Reportero una prima de 40.000

dólares, en fondos inmediatamente disponibles, pagaderos a más

tardarel 31 de marzo del año siguiente.

3. Plazo y terminación.

a. Plazo. La duración del empleo del Reportero en virtud del presente

Acuerdo comenzará el 1 de enero de 20X6 y se prolongará durante un

periodo de dos años (la "Duración"). El Plazo expirará el 31 de diciembre

de 20X7, a menos que la rescisión se produzca antes de lo previsto en el

presente Acuerdo.

b. Prórroga del plazo.

i. Aviso. Si la Emisora desea prorrogar el presente Contrato más allá

de la Vigencia, deberá notificarlo por escrito al Reportero 120 días

antes del 31 de diciembre de 20X7.

ii. Negociaciones exclusivas. Si el Reportero recibe notificación de

la Emisora 90 días antes del 31 de diciembre de 20X7, el

Reportero negociará exclusivamente con la Emisora durante 30

días con respecto a la prórroga de la Vigencia. El Reportero no

negociará con ningún tercero durante este periodo de negociación

exclusiva.

c. Derechos de las partes en caso de fracaso de la negociación. Si las

partes no llegan a un acuerdo, el ponente puede negociar con terceros

una vez finalizado el periodo de negociación exclusiva. Si la declarante

recibe una oferta de empleo de un tercero que desea aceptar, entonces:

i. el Reportero notificará por escrito a la Estación las condiciones del

oferente en un plazo de tres días a partir de la recepción de la

oferta por parte del Reportero; y

 ii. la Emisora tendrá la oportunidad de emplear al Reportero en

condiciones iguales o comparables, notificándoselo por escrito en

el plazo de tres días a partir de la recepción de la notificación del

Reportero por parte de la Emisora.

1. Si la Emisora acepta igualar u ofrecer condiciones

comparables, la Emisora y el Reportero celebrarán un nuevo

contrato de trabajo en tales condiciones;

2. Si la Estación decide no igualar u ofrecer términos

comparables, el Reportero podrá aceptar la oferta de

empleo de terceros para comenzar después de la expiración

de la Vigencia del presente Contrato.

4. Derecho de rescisión de la estación. La Emisora podrá rescindir el presente

Contrato por "causa justificada" antes de la expiración del Plazo de Vigencia si el

Reportero incurre en alguna de las siguientes infracciones:

a. Mala conducta, incluida, entre otras, la ayuda directa al competidor de la

estación;

b. Incumplimiento de las órdenes directas de un superior;

c. Incumplimiento o negligencia del Reportero en el desempeño de las

funciones asignadas a su puesto;

d. Deshonestidad o engaño en el curso del empleo;

e. Obscenidad o incorrección, oral o visual, en antena;

f. Cualquier violación material de la política del Manual del Empleado de la

Estación, incluyendo pero no limitándose a la violación de:

 i. la política de la Estación en materia de abuso de drogas y alcohol,

incluido el uso, posesión o venta de intoxicantes, drogas ilegales o

sustancias controladas en la propiedad de la Estación;

ii. la política de absentismo de la Estación.

g. La reportera no se comporta en público sin tener debidamente en cuenta

las convenciones sociales y la moral pública;

h. Conductas que puedan poner en peligro la licencia de explotación de la

estación;

i. Conducta punible como delito grave en virtud de la legislación estatal o

federal;

j. Violación de las normas o reglamentos de la Comisión Federal de

Comunicaciones;

k. Cualquier acción que implique un incumplimiento material de los términos

de este Acuerdo;

l. La Estación determinará si una conducta concreta constituye "causa" y si

una conducta se considera "material". La Estación tomará estas

decisiones de buena fe y no actuará de forma arbitraria o caprichosa.