INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL (INSS) CONCURSO PUBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NOS CARGOS DE ANALISTA DO SEGURO SOCIAL E DE TECNICO DO SEGURO SOCIAL EDITAL N® 1 — INS, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2015, A Presidente Substituta do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), no uso das atribuicées que Ihe confere a Portaria/MPS n° 191, de 7 de abril de 2011, publicada no Didrio Oficial da Unio (DOU) de 8 de abril de 2011, e tendo em vista o disposto nos termos da Portaria n? 251/MP/2015, publicada no Didrio Oficial da Unido (DOU) n® 121, de 29 de junho de 2015, da Lei n2 10.855, de 12 de abril de 2004, e da Lei n? 11.501, de 11 de julho de 2007, torna publica a realizac3o de concurso publico para provimento de vagas ‘nos cargos de Analista do Seguro Social e de Técnico do Seguro Social, mediante as condicdes estabelecidas neste edital 1 DAS DISPOSICOES PRELIMINARES 1.1 0 concurso piiblico sera regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliagdo e Selecdo e de Promocao de Eventos (Cebraspe). 1.1.1 0 Cebraspe realizaré o concurso utilizando o método Cespe de avaliagio. 1.2 A selecdo para os cargos de que tratam este edital compreenderd provas objetivas, de cardter eliminatério e classificatério, de responsabilidade do Cebraspe. 1.3 As provas objetivas e a pericia médica seréo realizadas nas localidades constantes do Anexo Ill deste edital 1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizaco das provas, estas poderio ser realizadas em outras localidades. 1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Juridico Unico dos Servidores Civis da Unio, das Autarquias e das Fundacdes Publicas Federais (Lei n? 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alterages) 2:DOS CARGOS 2.1 NIVEL SUPERIOR 2.1.1 CARGO 1: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAGAO EM SERVICO SOCIAL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusdo de curso de graduacdo de nivel superior em Servigo Social, fornecido por instituicéo de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educagao (MEC), @ registro no érgio de classe espectfico. DESCRIGAO SUMARIA DAS ATIVIDADES: prestar atendimento e acompanhamento aos usuérios dos servicos prestados pelo INSS nas Agéncias da Previdéncia Social - APS e aos seus servidores, aposentados e Pensionistas; elaborar, executar, avaliar planos, programas e projetos na drea de Servico Social e Reabilitacdo Profissional; supervisionar e homologar os programas profissionais realizados por terceiros ou instituig6es conveniadas; realizar avalia¢do social para fins de concessdo de direitos previdenciérios e beneficios assistenciais; promover estudos socials e socioecondmicos, pesquisa e levantamento de informagées visando & emissdo de parecer social para subsidiar 0 reconhecimento e a manutencdo de direitos previdencidrios e beneficios assistenciais, bem como a decisiio médico pericial; e exercer, mediante designaco da autoridade competente, outras atividades relacionadas 4s finalidades institucionais do INSS, além das atividades comuns mencionadas no subitem 2.3 deste edital REMUNERAGAO: até R$ 7.496,09, correspondente & remuneracdo bruta, jé inclufdo Vencimento Basico, GAE (Gratificagdo de Atividade Executiva) e GDASS (Gratificagdo de Desempenho de Atividade do Seguro Social). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.2.2 NIVEL MEDIO 2.2.1 CARGO 2: TECNICO DO SEGURO SOCIAL REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de conclusio de curso de ensino médio (antigo segundo grau) ou curso técnico equivalente, expedido por instituigao de ensino reconhecida pelo MEC. DESCRICAO SUMARIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades internas e externas relacionadas ao planejamento, a organizacdo e 8 execugdo de tarefas de competéncias constitucionais e legais do INSS que no demandem formac3o profissional especifica; coletar informacdes, executar pesquisas, levantamentos controles, emitir relatérios e pareceres; e exercer, mediante designagSo da autoridade competente, outras atividades relacionadas as finalidades institucionais do INSS, além das atividades comuns mencionadas no subitem 2.3 deste edital REMUNERAGAO: até R$ 4.886,87, correspondente & remunera¢do bruta, ja incluido Vencimento Basico, GAE (Gratificagdo de Atividade Executiva) e GDASS (Gratificagio de Desempenho de Atividade do Seguro Social). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 2.3 ATIVIDADES COMUNS AOS CARGOS DE ANALISTA E DE TECNICO DO SEGURO SOCIAL: atender ao piiblico; assessorar os superiores hierdrquicos em processos administrativos; realizar atividades inerentes ao reconhecimento de direitos previdenciérios, direitos vinculados & Lei n® 8.742/1993 e outros sob a responsabilidade do INSS; realizar atividades inerentes 4 instrucdo, tramitacdo e movimentacdo de processos e documentos; realizar estudos, pesquisas e levantamentos de informacGes; elaborar minutas de editais, contratos, convénios e demais atos administrativos e normativos; avaliar processos administrativos, oferecendo subsidios & gestéo nos aspectos preventivos e para as tomadas de decisio; participar do planejamento estratégico institucional, de comissdes, grupos e equipes de trabalho e dos planos de sua unidade de lotagSo; atuar na gestéo de contratos, quando formalmente designado; controlar dados e informagées, bem como executar a atualizagao em sistemas; executar atividades de orientacdo, informag3o e conscientizaco previdenciéria; realizar atividades de gestéo do patriménio do INSS; subsidiar os superiores hierdrquicos com dados e informacdes relacionadas a sua drea de atuacdo, atuar no acompanhamento e avaliacdo da eficdcia das aces desenvolvidas e na identificag3o e proposicio de solugdes para o aprimoramento dos processos de trabalho desenvolvidos; e atuar em atividades de planejamento, supervisso e coordenacao de projetos e programas de natureza técnica e administrativa. 3 DOS REQUISITOS BASICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 3.1 Ser aprovado no concurso publico. 3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos di politicos, nos termos do § 12 do artigo 12 da Constitui¢ao Federal. 3.3 Estar em gozo dos direitos politicos. 3.4 Estar quite com as obrigagSes militares, em caso de candidato do sexo masculino. 3.5 Estar quite com as obrigagées eleitorais. 3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exercicio do cargo, conforme item 2 deste edital. 3.7 Ter idade minima de 18 anos completos na data da posse, 3.8 Ter aptidao fisica e mental para 0 exercicio das atribuigSes do cargo. 3.9 Cumprir as determinagdes deste edital 3.10.0 candidato dever declarar, na solicita¢ao de inscricdo, que tem ciéncia e aceita que, caso aprovado, deverd entregar os documentos comprobatérios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasido da posse. 4 DAS VAGAS 4.1 As vagas disponiveis constam do Anexo IV deste edital.4.2 0s candidatos aprovados e homologados dentro do nimero de vagas ofertadas serdo convocados, de acordo com sua classificagdo, em data oportuna, apés o resultado final no concurso, para escolha da Agéncia da Previdéncia Social onde seré lotado, dentro da Geréncia-Executiva escolhida no momento da inscri¢ao, observando os critérios e procedimentos a serem definidos em ato especifico. 4.2.1 0 candidato aprovado nao poderé, em hipétese alguma, escolher uma Agéncia da Previdéncia Social que ndo esteja vinculada & Geréncia-Executiva escolhida no momento da inscrigo. 5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICIENCIA 5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/geréncia-executiva e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% serao providas na forma do § 22 do artigo 5? da Lei n® 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e do Decreto n? 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteragées. 5.1.1 Caso a aplicago do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nimero fracionado, este deverd ser elevado até o primeiro numero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/geréncia-executiva, nos termos do § 22 do artigo 52 da Lei n® 8.112/1990. 5.1.2 Somente haverd reserva imediata de vagas para os candidatos com deficiéncia nos cargos/geréncia- executiva com ntimero de vagas igual ou superior a cinco. 5.1.3 Serfo consideradas pessoas com deficiéncia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 42 do Decreto n® 3.298/1999, com as alteracdes introduzidas pelo Decreto 1n25,296/2004, no § 1° do artigo 12 da Lei n2 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da Simula n® 377 do Superior Tribunal de Justica (STI): “O portador de visio monocular tem direito de concorrer, em concurso puiblico, as vagas reservadas aos deficientes”, observados os dispositivos da Convencdo sobre os Direitos da Pessoa com Deficiéncia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n? 6.949/2009. 5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, 0 candidato deveré: a) no ato da inscrigSo, declarar-se com deficiéncia; b) enviar cépia simples do Cadastro de Pessoa Fisica (CPF), bem como original ou cépia autenticada em cartério do laudo médico contendo o numero de inscricao no Conselho Regional de Medicina (CRM), emitido nos dltimos 12 meses, atestando a espécie e o grau ou nivel da deficiéncia, com expressa referéncia a0 cédigo correspondente da Classifica¢o Internacional de Doengas (CID-10), bem como & provavel causa da deficiéncia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital 5.2.10 candidato com deficiéncia podera enviar, de forma legivel, até o dia 22 de fevereiro de 2016, por meio de link especifico no endereco eletrénico_http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015 copia simples do CPF e original ou cépia autenticada em cartério do laudo médico a que se refere a alinea “b” do subitem 5.2 deste edital. Apés esse periodo, a solicitagdo serd indeferida, salvo nos casos de forga maior e nos que forem de interesse da Administracdo. 5.2.2 0 fornecimento do laudo médico (original ou cépia autenticada em cartério) e da cépia simples do CPF & de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe nao se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeca a chegada dessa documentacdo a seu destino, ordem técnica dos computadores, falhas de comunicacao, bem como por outros fatores que impossibilitem 0 envio. 5.2.3 O candidato deveré manter aos seus cuidados a documentacao constante da alinea “b” do subitem 5,2 deste edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato deverd enviar a referida documentacdo por meio de carta registrada para confirmacdo da veracidade das informagées. 5.2.40 laudo médico (original ou cépia autenticada em cartério) e a cépia simples do CPF terdo validade somente para este concurso ptiblico e nao serao devolvidos, assim como nao serdo fornecidas cépias dessa documentago, 5.3 0 candidato com deficiéncia poderé requerer, na forma do subitem 7.4.9 deste edital, atendimento 3especial, no ato da inscri¢do, para o dia de realizado das provas, indicando as condigdes de que necesita para a realizaciio dessas, conforme previsto no artigo 40, §§ 12 e 22, do Decreto n? 3.298/1999 e suas alteracées. 5.3.1 Ressalvadas as disposi¢des especiais contidas neste edital, os candidatos com deficiéncia participaro do concurso em igualdade de condigées com os demais candidatos, no que tange ao horério de inicio, ao local de aplicagio, ao contetido, a correcdo das provas, aos critérios de aprovago e todas as demais normas de regéncia do concurso. 5.4 A relagio proviséria dos candidatos que tiveram a inscri¢do deferida para concorrer na condic¢do de pessoa com deficiéncia sera divulgada no endereco eletrénico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, na data provavel de 4 de abril de 2016. 5.4.1 O candidato poderd verificar, por meio de link especifico disponivel no enderego eletrénico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, qual(is) pendéncia(s) resultou(aram) no indeferimento de sua solicitagao para concorrer na condigao de pessoa com deficiéncia. 5.4.1.1 Als) documentacdo(5es) pendente(s) a que se refere o subitem 5.4.1 deste edital poderd(o) ser enviada(s), de forma legivel, por meio de ink especifico no endereco eletrdnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, em data e em horérios a serem informados na ocasido da divulgacao da relacdo proviséria dos candidatos que tiveram a inscri¢do deferida para concorrer na condigo de pessoa com deficiéncia. 5.5. inobservancia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretaré a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficiéncia e 0 ndo atendimento as condicdes especiais necessérias a que se refere 0 subitem 7.4.9 deste edital. 5.6 DA PERICIA MEDICA 5.6.1 0 candidato que se declarar com deficiéncia, se no eliminado no concurso, seré convocado para se submeter & pericia médica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do Cebraspe, formada por seis profissionais, que analisaré a qualificacao do candidato como deficiente, nos termos do artigo 43 do Decreto n® 3.298/1999 e suas alteragées, do § 12 do artigo 12 da Lei n® 12.764, de 27 de dezembro de 2012, e da Simula n° 377 do Superior Tribunal de Justica (ST). 5.6.2 0s candidatos devero comparecer 8 pericia médica com uma hora de antecedéncia, munidos de documento de identidade original e de laudo médico (original ou cépia autenticada em cartério) que ateste a espécie e 0 grau ou nivel de deficiéncia, com expressa referéncia ao cédigo correspondente da Classificagao Internacional de Doengas (CID-10), conforme especificado no Decreto n® 3.298/1999, e suas alteracdes, bem como & provavel causa da deficiéncia, de acordo com 0 modelo constante do Anexo | deste edital, e, se for 0 caso, de exames complementares especificos que comprovem a deficiéncia fisica 5.6.3 O laudo médico (original ou cépia autenticada em cartério) seré retido pelo Cebraspe por ocasiéo da realizagdo da pericia médica. 5.6.4 Quando se tratar de deficiéncia auditiva, 0 candidato deveré apresentar, além do laudo médico, exame audiométrico (audiometria) (original ou cépia autenticada em cartério), realizado nos dltimos 12 meses, 5.6.5 Quando se tratar de deficiéncia visual, o laudo médico devera conter informacdes expressas sobre a acuidade visual aferida com e sem correcao e sobre a somatéria da medida do campo visual em ambos os olhos 5.6.6 Perderd o direito de concorrer as vagas reservadas as pessoas com deficiéncia 0 candidato que, por ocasiao da pericia médica, ndo apresentar laudo médico (original ou cépia autenticada em cartério), que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ultimos 12 meses ou deixar de cumprir as exigéncias deque trata os subitens 5.6.4 e 5.6.5 deste edital, bem como o que nao for considerado pessoa com deficiéncia na pericia médica ou, ainda, que no comparecer a pericia. 5.6.70 candidato que nao for considerado com deficiéncia na pericia médica, caso seja aprovado no concurso, figuraré na lista de classificag3o geral por cargo/geréncia-executiva, 5.6.8 A compatibilidade entre as atribuicbes do cargo e a deficiéncia apresentada pelo candidato sera avaliada durante o estégio probatorio, na forma estabelecida no § 2° do artigo 43 do Decreto 1n°3,298/1999, e suas alteracées. 5.6.9 O candidato com deficiéncia que, no decorrer do estagio probatéri deficiéncia com as atribuicdes do cargo sera exonerado. 5.7.0 candidato que, no ato da inscrigSo, se declarar com deficiéncia, se for considerado pessoa com deficiéncia na pericia médica e no for eliminado do concurso, teré seu nome publicado em lista & parte e figuraré também na lista de classificagao geral por cargo/geréncia-executiva. 5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que nao forem providas por falta de candidatos com deficiéncia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificac3o por cargo/geréncia-executiva. 6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS 6.1 Das vagas destinadas a cada cargo/geréncia-executiva e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 20% sero providas na forma da Lei n® 12.990, de 9 de junho de 2014, 6.1.1 Caso a aplicago do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em ntimero fracionado, este seré elevado até o primeiro numero inteiro subsequente, em caso de frac&o igual ou maior que 0,5, ou diminuido para o numero inteiro imediatamente inferior, em caso de frac menor que 0,5, nos termos do § 22 do artigo 12 da Lei n® 12.990/2014. 6.1.2 Somente haverd reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos nos cargos/geréncia-executiva com niimero de vagas igual ou superior a trés. 6.1.3 Para concorrer &s vagas reservadas, 0 candidato deverd, no ato da inscrigo, optar por concorrer 3s vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclaracao de que é preto ou pardo, conforme quesito cor ou raca utilizado pela Fundago Instituto Brasileiro de Geografia e Estatistica (IBGE). 6.1.4 A autodeclarago tera validade somente para este concurso publico, 6.1.5 As informagées prestadas no momento da inscrigo so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por qualquer falsidade. 6.1.5.1 Na hipétese de constatago de declaragdo falsa, 0 candidato sera eliminado do concurso e, se tiver sido nomeado, ficaré sujeito & anulagio da sua admisséo ao servico ou emprego piiblico, apés procedimento administrativo em que Ihe sejam assegurados o contraditério e a ampla defesa, sem prejuizo de outras sangdes cabiveis. 6.1.6 Os candidatos negros concorreréo concomitantemente as vagas reservadas 85 pessoas com deficiéncia, se atenderem a essa condi¢o, e as vagas destinadas ampla concorréncia, de acordo com a sua classifica¢ao no concurso. 6.1.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do ntimero de vagas oferecido & ampla concorréncia ndo preencherdo as vagas reservadas a candidatos negros. 6.1.7 Em caso de desisténcia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga sera preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado. 6.1.7.1 Na hipétese de nao haver candidatos negros aprovados em numero suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes serao revertidas para ampla concorréncia e serdo preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificago geral por cargo/geréncia-executiva. ) apresentar incompatibilidade da6.1.8 A nomeacao dos candidatos aprovados respeitard os critérios de alternancia e de proporcionalidade, que consideram a relacdo entre o ntimero total de vagas e o ntimero de vagas reservadas a candidatos com deficiéncia e a candidatos negros. 6.1.9 A relacdo proviséria dos candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos, na forma da Lei n® 12,990/2014, ser divulgada no endereso eletrdnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, na data provavel de 15 de julho de 2016. 6.1.10 O candidato dispord, a partir da data de divulgaco da relago citada no subitem anterior, das 9 horas do primeiro dia as 18 horas do segundo dia, ininterruptamente, para alterar a opco para concorrer as vagas reservadas aos negros, no endereco eletrénico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015. Apés esse periodo, no sero aceitos pedidos de revisio. 6.1.11 A relagdo final dos candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos, na forma da Lei n® 12.990/2014, sera divulgada no endereco eletrénico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, na ocasiéo da divulgacdo do edital que informara a disponibilizago da consulta aos locais e a0 hordrio de realizagao das provas. 6.1.12 Os candidatos que se autodeclararem negros serio convocados para verificagéo da condi¢o declarada para concorrer &s vagas reservadas. 7 DAS INSCRIGGES NO CONCURSO PUBLICO 7.1 TAXAS: a) nivel superior: 80,00. b) nivel médio: 65,00. 7.2Seraadmitida a _—_inscriggo.~ somente via internet, no enderego _eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, solicitada no periodo entre 10 horas do dia 4 de janeiro de 2016 e 23 horas e 59 minutos do dia 22 de fevereiro de 2016, observado o horério oficial de Brasilia/DF. 7.2.1 0 Cebraspe no se responsabilizaré por solicitac3o de inscri¢o nao recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, de falhas de comunicagio, de congestionamento das linhas de comunicacao, por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscrigo, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferéncia de dados. 7.2.1.1 0 candidato deveré seguir rigorosamente as instrugGes contidas no sistema de inscricéo. 7.2.2.0 candidato poderd efetuar 0 pagamento da taxa de inscrigo por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobranca). 7.23 A GRU Cobranga—estaré.-—disponivel _ no.~—enderego.-—_—eetrénico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015 e devers ser, imediatamente, impressa, para o pagamento da taxa de inscrico apés a concluséo do preenchimento da ficha de solicitagao de inscri¢&o online, 7.2.3.1 0 candidato poderd reimprimir a GRU Cobranca pela pagina de acompanhamento do concurso. 7.2.4 A GRU Cobranca pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotéricas e nos Correios, obedecendo aos critérios estabelecidos nesses correspondentes bancérios. 7.2.5 0 pagamento da taxa de inscri¢ao deverd ser efetuado até o dia 18 de marco de 2016 7.2.6 As inscrigdes efetuadas somente serdo efetivadas apés a comprovacdo de pagamento ou do deferimento da solicitacao de isencao da taxa de inscricao. 7.30 comprovante de inscrigéo do candidato estaré disponivel no endereco_eletrénico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, por meio da pagina de acompanhamento, apés a aceitacao da inscri¢ao, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obtencdo desse documento. 7.4 DAS DISPOSICOES GERAIS SOBRE A INSCRIGAO NO CONCURSO PUBLICO 7.4.1 Antes de efetuar a inscrigio, 0 candidato deverd conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscri¢do, o candidato deverd optar pelo cargo/geréncia- 6executiva a que deseja concorrer e por uma cidade de realizagio de provas, conforme Anexos Ill e IV deste edital. Uma vez efetuada a inscri¢ao, nao serd permitida, em hipétese alguma, a sua alteracdo. 7.4.1.1 Para 0 candidato, isento ou ndo, que efetivar mais de uma inscrigdo em cargo(s) em que haja sobreposigio entre os perfodos de aplicagio das provas desse(s) cargo(s), seré considerada valida somente a Ultima inscrigdo efetivada, sendo entendida como efetivada a inscri¢do paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscricdo paga em um mesmo dia, serd considerada a iiltima inscrigdo efetuada no sistema do Cebraspe. 7.4.2 € vedada a inscrigéo condicional, a extempordnea, bem como a realizada via postal, via fax, via requerimento administrativo ou via correio eletrénico. 7.4.3 € vedada a transferéncia do valor pago a titulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo. 7.8.4 Para efetuar a inscrico, & imprescindivel 0 nlimero do Cadastro de Pessoa Fisica (CPF) do candidato. 7.4.5 As informagées prestadas na solicitacao de inscri¢ao serao de inteira responsabilidade do candidato, dispondo 0 Cebraspe do direito de excluir do concurso puiblico aquele que nao preencher a solicitagio de forma completa, correta e verdadeira. 7.4.6 0 valor referente ao pagamento da taxa de inscri¢do no ser devolvido em hipstese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por conveniéncia da Administragao Publica. 7.4.7 0 comprovante de inscri¢io ou o comprovante de pagamento da taxa de inscri¢o deveré ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizaco das provas. 7.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA O PEDIDO DE ISENCAO DE TAXA DE INSCRICAO 7.4.8.1 Nao haverd isenco total ou parcial do valor da taxa de inscri¢ao, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n® 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Didrio Oficial da Unido de 3 de outubro de 2008. 7.4.8.2 Estaré isento do pagamento da taxa de inscrigdo 0 candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro Unico para Programas Sociais do Governo Federal (CadUnico), de que trata 0 Decreto n2 6.135, de 26 de junho de 2007; € b) for membro de familia de baixa renda, nos termos do Decreto n® 6.135/2007. 7.4.8.3 A isengo deverd ser solicitada da seguinte forma: a) por meio de requerimento do candidato, disponivel no aplicativo de inscri¢ao, a ser preenchido no periodo entre 10 horas do dia 4 de janeiro de 2016 e 23 horas e 59 minutos do dia 22 de fevereiro de 2016, observado 0 —hordrio oficial + de_~—Brasflia/DF, no _—endereco _eletrénico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, contendo a indicagéo do Numero de Identificacgo Social (NIS), atribuido pelo CadUnico; b) envio da declaracao constante do Anexo II deste edital, legivel e assinada, por meio de link especifico no endereco eletrénico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, no periodo entre 10 horas do dia 4 de janeiro de 2016 e 23 horas e 59 minutos do dia 22 de fevereiro de 2016, observado o horério oficial de Brasilia/DF 7.4.8.3.1 O candidato que nao enviar a declaragao por meio do link a que se refere o subitem anterior ndo teré 0 seu pedido de isencao deferido. 7.4.8.3.2 A solicitagao realizada apés o perfodo constante da alinea “a” do subitem 7.4.8.3 deste edital sera indeferida, salvo nos casos de forca maior e nos que forem de interesse da Administracdo Publica 7.48.3. O candidato deverd manter aos seus cuidados a declaracao constante da alinea “b” do subitem 7.4.8.3 deste edital. 7.4.8.3.4 Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato deverd enviar a referida declaracdo por meio de carta registrada para confirmagao da veracidade das informacées.7.4.8.4 0 Cebraspe consultard 0 drgao gestor do CadUnico para confirmar a veracidade das informacdes prestadas pelo candidato. 7.4.85 veracidade das informagées prestadas no requerimento de isengdo seré de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informagées inveridicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a fé publica, o que acarreta eliminagéo do concurso, aplicando-se, ainda, 0 disposto no paragrafo nico do artigo 10 do Decreto 1°83.936, de 6 de setembro de 1979. 7.4.8.6 Nao seré concedida isen¢o de pagamento de taxa de inscrigio ao candidato que: a) omitir informagées e(ou) torné-las inveridicas; b) fraudar e(ou) falsificar documentagao; ¢) no observar a forma, 0 prazo € os horérios estabelecidos no subitem 7.4.8.3 deste edital 7.4.8.7 N&o seré aceito pedido de isen¢So de taxa de inscri¢go via postal, via fax, via requerimento administrativo ou via correio eletrénico. 7.4.8.8 Cada pedido de isencao sera analisado e julgado pelo Cebraspe. 7.4.8.9 A relacao proviséria dos candidatos que tiveram o seu pedido de isencdo deferido sera divulgada na data provavel de 3 de marco de 2016, no _—endereco_—eletrénico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015. 7.4.8.9.1 O candidato poder verificar, por meio de link especifico disponivel no endereco eletrénico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, qual(is) pendéncia(s) resultou(aram) no indeferimento de seu pedido de isenco de taxa 7.4.8.9.1.1 A(s) documentacao(Ses) pendente(s) a que se refere o subitem 7.4.8.9.1 deste edital poderé(ao) ser enviada(s) por = meio. = de_—iink-~—especifico © no —enderego-—eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, em data e em hordrios a serem informados na ocasiao da divulgacao da relacdo proviséria dos candidatos que tiveram o seu pedido de isengo de taxa deferido. 7.48.10 O candidato cujo pedido de isenc3o for indeferido deverd efetuar o pagamento da taxa de inscrigdo no prazo estabelecido no subitem 7.2.5 deste edital sob pena de ser automaticamente excluido do concurso puiblico. 7.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAGAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 7.4.9.1 0 candidato que necessitar de atendimento especial para a realizacSo das provas deverd indicar, na solicitagéo de inscrigiio disponibilizada no endereco eletrénico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, os recursos especiais necessérios a tal atendimento. 7.4.9.2 candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem 7.4.9.1 deste edital deverd enviar cépia simples do CPF, bem como original ou cépia autenticada em cartério do laudo médico com CRM, emitido nos Ultimos 12 meses, atestando a espécie e o grau ou nivel da deficiéncia (quando for o caso), com expressa referéncia ao cédigo correspondente da Classificagao Internacional de Doengas (CID-10), que justifique o atendimento especial solicitado. 7.4.9.3 0 candidato com deficiéncia, que necessitar de tempo adicional para a realizaco das provas, devera indicar a necessidade na solicitacdo de inscrigo e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, original ou cépia autenticada do laudo médico com parecer que ateste e justifique a necessidade de tempo adicional, emitidos nos ultimos 12 meses por especialista da area de sua deficiéncia, com respectivo CRM, conforme prevé o § 22 do artigo 40 do Decreto n2 3.298/1999, e suas alteragdes. 7.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizacao das provas deverd indicar a necessidade na solicitacdo de inscrigo e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, copia autenticada em cartério da certiddo de nascimento da crianga e levar, no dia de realizaco das provas, um acompanhante adulto que ficaré em sala reservada e serd 0 responsdvel pela guarda da crianca. A 8candidata que nao levar acompanhante adulto ndo poderé permanecer com a crianga no local de realizacdo das provas. 7.4.9.4.1 Caso a crianca ainda nao tenha nascido até a data estabelecida no subitem 7.4.9.7 deste edital, a cépia da certidao de nascimento poderé ser substituida por original ou cépia autenticada de um documento emitido pelo médico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provavel do nascimento. 7.4.9.4.2 0 Cebraspe nao disponibilizaré acompanhante para guarda de crianca. 7.4.9.5 O candidato transgénero que desejar requerer ser tratado pelo género e pelo nome social durante a realizacéio das provas e de qualquer outra fase presencial deverd indicar a necessidade na solicitagao de inscri¢o e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, cépia simples do CPF e do documento de identidade e original ou cépia autenticada em cartério de declaracio digitada e assinada pelo candidato em que conste o nome social. 7.4.9.5.1 As publicages referentes aos candidatos transgéneros sero realizadas de acordo com o nome e 0 género constantes no registro civil 7.4.9.6 Nao sera permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, 8 excecao dos casos previstos na Lei n? 10.826/2003 e alteragées. O candidato que necessitar realizar a prova armado e for amparado pela citada lei deverd indicar a necessidade na solicitaco de inscrigdo e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, copia autenticada em cartério do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou da Autorizagdo de Porte, conforme definidos na referida lei 7.4.9.7 A documentaco para solicitagdo de atendimento especial de que tratam os subitens 7.4.9.2, 7.4.9.3, 7.4.9.4, 7.4.9.5 @ 7.4.9.6 poderd ser enviada, de forma legivel, até o dia 22 de fevereiro de 2016, por meio de link especifico no endereco eletrénico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015. Ap6s esse periodo, a solicitacdo seré indeferida, salvo nos casos de forca maior e nos que forem de interesse da Administra¢o Publica. 7.4.9.8 O envio do CPF, do laudo médico, da certidao de nascimento, do Certificado de Registro de Arma de Fogo e(ou) da declaragdo em que consta o nome social é de responsabilidade exclusiva do candidato. 0 Cebraspe nao se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeca a chegada dessa documentacao a seu destino, ordem técnica dos computadores, falhas de comunica¢do, bem como por outros fatores que impossibilitem 0 envio, assim como no serdo devolvidos e(ou) fornecidas cépias desses documentos, que valerdo somente para este processo. 7.4.9.9 0 candidato deverd manter aos seus cuidados a documentacao constante do subitem 7.4.9.8 deste edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato deverd enviar a referida documentacao por meio de carta registrada para confirmaco da veracidade das informacées. 7.49.10 A relacao proviséria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido seré divulgada no endereco eletrdnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, na data provavel de 4 de abril de 2016. 7.4.9.10.1 O candidato poder verificar, por meio de link especifico disponivel no endereso eletrdnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, quallis) pendéncia(s) resultou(aram) no indeferimento de sua solicitagdo de atendimento especial para o dia de realizacdo das provas. 7.4.9.10.1.1 A(s) documentagao(ées) pendente(s) a que se refere o subitem 7.4.9.10.1 deste edital poderé(o) ser enviada(s), de forma legivel, por meio de link especifico no endereco eletrdnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, em data e em horérios a serem informados na ocasido da divulgacao da relacdo provis6ria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido. 7.49.11 O candidato que nao solicitar atendimento especial no aplicativo de inscriggo e nao especificar quais recursos sero necessérios a tal atendimento no terd direito ao referido atendimento no dia de realizago das provas. Apenas 0 envio do laudo/documentos nao é suficiente para o candidato ter sua 9solicitagio de atendimento deferida, 7.49.12 O candidato com deficiéncia ou que possua alguma limitacao fisica, ou ainda que, por motivos de satide, necessitar utilizar, durante a realizagdo das provas, objetos ou dispositivos proibidos neste edital, bem como préteses que contenham esses dispositivos, deverd solicitar atendimento especial, na forma descrita nos subitens 7.4.9.2 e 7.4.9.7 deste edital 7.4.9.13 A solicitagao de atendimento especial, em qualquer caso, sera atendida segundo os critérios de Viabilidade e de razoabilidade. 8 DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1 Ser aplicado exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicacdo de provas objetivas, de cardter eliminatério e classificatorio, abrangendo os objetos de avaliacao constantes do item 14 deste edital, conforme o quadro a seguir. PROVA/TIPO ‘AREA DE CONHECIMENTO | NUMERO DE ITENS ‘CARATER (Fi) Objetiva Conhecimentos Basicos 50 Eliminatério e (P2) Objetiva Conhecimentos Especificos 70 classificatério 8.2 As provas objetivas para o cargo de nivel superior terdo a duracdo de 3 horas e 30 minutos e serao aplicadas na data provavel de 15 de maio de 2026, no turno da manhi. 8.3 As provas objetivas para o cargo de nivel médio terdo a duracdo de 3 horas e 30 minutos e seréo aplicadas na data provavel de 15 de maio de 2016, no turno da tarde. 8.4Na data provével de 28 de abril de 2016 seré publicado no Didirio Oficial da Unido e divulgado na internet, no endereco eletrénico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, edital que informara a disponibilizac3o da consulta aos locais e aos horérios de realizaco das provas. 84.1 © candidato deveré, —obrigatoriamente, acessar. +0 ~—enderego_eletrdnico http://Awww.cespe.unb.br/concursos/inss_2015 para verificar seu local de realizagio das provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados. 8.4.2 0 candidato somente poderd realizar as provas no local designado pelo Cebraspe. 8.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificago correta de seu local de realizaco das provas e o comparecimento no horério determinado. 8.4.40 Cebraspe poderd enviar, como complemento as informacdes citadas no subitem anterior, comunicago pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manutencSo/atualiza¢o de seu correio eletrénico, 0 que no o desobriga do dever de observar o disposto no subitem 8.4 deste edital 8.5 As provas objetivas, de cardter eliminatério e classificatério, valerdo 120,00 pontos e abrangerao os objetos de avaliacio constantes do item 14 deste edital. 8.6 Cada prova objetiva ser constitu(da de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item seré CERTO ou ERRADO, de acordo com os) comando(s) a que se refere o item. Haverd, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcacio: 0 campo designado com o cédigo C, que deverd ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cédigo E, que deverd ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 8.7 Para obter pontuago no item, 0 candidato deverd marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 8.8 0 candidato devers transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que serd o nico documento valido para a correcdo das provas. O preenchimento da folha de respostas seré de inteira responsabilidade do candidato, que deveré proceder em conformidade com as instrugdes especificas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hipétese alguma haverd substituicao da folha de respostas por motivo de erro do candidato. 108.9 Serdo de inteira responsabilidade do candidato os prejufzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Serdo consideradas marcacdes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcacdo rasurada ou emendada ou campo de marcacao no preenchido integralmente. 8.10 0 candidato nao deveré amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuizos advindos da impossibilidade de realizacéo do processamento eletrénico desta 8.11 O candidato é responsdvel pela conferéncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu numero de inscri¢ao e o ntimero de seu documento de identidade. 8.12 Nao serd permitido que as marcagées na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especifico para auxilio no preenchimento. Nesse caso, o candidato sera acompanhado por fiscal do Cebraspe devidamente treinado e as respostas fornecidas serdo gravadas em audio. 8.13 Serdo anuladas as provas objetivas do candidato que nao devolver a sua folha de respostas. 8.14 O Cebraspe disponibilizaré o link de consulta da imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma do subitem 13.21, 13.23 ou 13.26 deste edital, no endereco eletrénico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, em até cinco dias Uteis a partir da data de divulgaggo do resultado final nas provas objetivas. A consulta a referida ’agem ficard disponivel por até 60 dias corridos da data de publicagéo do resultado final no concurso pubblico. 8.14.1 Apés o prazo determinado no subitem anterior, nao serdo aceitos pedidos de disporibilizagio da imagem da folha de respostas. 8.15 DOS CRITERIOS DE AVALIACAO DAS PROVAS OBIETIVAS 8.15.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrénico. 8.15.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcagSes da folha de respostas, seré ual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordancia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso ndo haja marca¢ao ou haja marcacao dupla (Ce E). 8.15.3 A nota em cada prova objetiva sera igual 4 soma das notas obtidas em todos os itens que a compéem. 8.15.4 Seré reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso piiblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Basicos P1; b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especificos Pz; ) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 8.15.4.1 0 candidato eliminado na forma do subitem 8.15.4 deste edital nao terd classificago alguma no concurso puiblico. 8.15.5 Os candidatos ndo eliminados na forma do subitem 8.15.4 serdo ordenados por cargo/gerénci executiva de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que serd a soma das notas obtidas nas provas objetivas P, € P 8.16 O extrato de resultado final nas provas objetivas e de convocacao para a pericia médica dos candidatos que se declararam com deficiéncia sero publicados no Didrio Oficial da Unido, e 0 respectivo edital seré divulgado na internet, no endereco eletrénico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, na data provavel de 20 de junho de 2016. ul8.17 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS 8.17.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereco eletrdnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, a partir das 19 horas da data provavel de 17 de maio de 2016, observado o horério oficial de Brasflia/DF. 8.17.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispord das 9 horas do primeiro dia as 18 horas do terceiro dia (horério oficial de Brasilia/DF) para fazé-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgacdo desses gabaritos. 8.17.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato devera utilizar 0 Sistema Eletrénico de Interposicio de Recurso, disponivel no endereco eletrénico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, e seguir as instrugGes ali contidas. 8.17.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteragées/anulacBes de gabarito seréo divulgadas no endereco eletrénico _http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015. Nao serao encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 8.17.50 candidato deveré ser claro, consistente e objetivo em seu pleito, Recurso inconsistente ou itempestivo sera preliminarmente indeferido. 8.17.6 O recurso no poderé conter, em outro local que no 0 apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 8.17.7 Se do exame de recursos resultar anulagio de item integrante de prova, a pontuacdo correspondente a esse item seré atribufda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.17.8 Se howver alteracdo, por forca de impugnacées, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alteracdo valerd para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.17.9 Nao sera aceito recurso via postal, via fax, via requerimento administrativo, via correio eletrénico ou, ainda, fora do prazo. 8.17.10 Em nenhuma hipstese serio aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito oficial definitivo, 8.17.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 9 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 9.1 A nota final no concurso seré igual a nota final obtida nas provas objetivas (NFPO), calculada pela formula: NFPO = Py + Pa, 9.2 Os candidatos sero listados em ordem de classificacdo por cargo/geréncia-executiva, de acordo com os valores decrescentes da nota final no concurso, observados os critérios de desempate deste edital. 9.3 Os candidatos que, no ato da inscri¢o, se declararem com deficiéncia, se no eliminados no concurso e forem considerados pessoas com deficiéncia na pericia médica, terdo seus nomes publicados em lista & parte e figurardo também na lista de classificagio geral por cargo/geréncia-executiva. 9.4 Os candidatos que, no ato da inscriggo, se declararem aptos para concorrer as vagas reservadas na forma da Lei n? 12.990/2014, terdo seus nomes publicados em lista parte e figuraro também na lista de classificacao geral por cargo/geréncia-executiva. 9.5 0 edital de resultado final no concurso piblico contemplara a relacéo dos candidatos aprovados, ordenados por classificagéo, dentro dos quantitativos previstos no quadro do Anexo V deste edital, de acordo com 0 Anexo Il do Decreto n® 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Didrio Oficial da Unido de 24 de agosto de 2009. 9.5.1 Caso nao haja candidato com deficiéncia aprovado até a classificacdo estipulada no quadro do Anexo V deste edital, serao contemplados os candidatos da listagem geral em nuimero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificago e o limite de candidatos definido pelo Decreto n® 6.944/2009.9.5.2 Na hipétese de ndo haver nlimero de candidatos negros aprovados até a classificagio estipulada de acordo com as indicagdes do quadro do Anexo V deste edital, ser3o contemplados os candidatos da listagem geral em nimero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificacao e o limite de candidatos definido pelo Decreto n2 6.944/2009 9.6 Os candidatos nao clasificados no nimero maximo de aprovados de que tratam os subitens 9.5.1 e 9.5.2 deste edital e 0 Anexo II do Decreto n° 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota minima para aprovago, estardo automaticamente reprovados no concurso piiblico. 9.7 Nenhum dos candidatos empatados na ultima classificagdio de aprovados seré considerado reprovado nos termos do disposto no artigo 16, § 32, do Decreto n2 6.944/2009. 9.8 Todos os célculos citados neste edital serao considerados até a segunda casa decimal, arredondando-se para o numero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 10 DOS CRITERIOS DE DESEMPATE 10.1 Em caso de empate na nota final no concurso, terd preferéncia 0 candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, até o Ultimo dia de inscrigo neste concurso, conforme artigo 27, pardgrafo Unico, da Lei n® 10.741, de 1° de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especificos Py; ©) obtiver o maior numero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especificos P,; e) obtiver o maior niimero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Basicos Py; f) tiver maior idade; ) tiver exercido a funcao de jurado (conforme art. 440 do Cédigo de Processo Penal). 10.1.1 Os candidatos a que se refere a alinea “g” do subitem 10.1 sero convocados, antes do resultado final do concurso, para a entrega da documentacao que comprovard o exercicio da funco de jurado. 10.1.1.1 Para fins de comprovac3o da funcgo citada no subitem anterior, serdo aceitas certiddes, declaragées, atestados ou outros documentos piblicos (original ou cépia autenticada em cartério) emitidos pelos Tribunais de Justica Estaduais e Regionais Federais do Pals, relativos ao exercicio da funcao de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n® 11.689/2008 11 DA CONVOCAGAO PARA ESCOLHA DA LOCALIDADE DE VAGA 11.1 Os candidatos aprovados e homologados dentro do ntimero de vagas ofertadas serao convocados, de acordo com sua classificagdo, em data oportuna, apés o resultado final no concurso, para escolha da Agéncia da Previdéncia Social onde seré lotado, dentro da Ger€ncia-Executiva escolhida no momento da inscrigdo, observando os critérios e procedimentos a serem definidos em ato especifico, conforme subitem 4.2 deste edital 11.1.1 0 candidato aprovado nao poderd, em hipétese alguma, escolher uma Agéncia da Previdéncia Social que no esteja vinculada & Ger€ncia-Executiva escolhida no momento da inscrigo, conforme subitem 4.2.1 deste edital 11.2 Os candidatos poderao ser lotados em quaisquer unidades constantes do Anexo IV deste edital, dentro da Geréncia-Executiva para a qual concorre, 11.3 A escolha de vagas dos candidatos obedecerd & proporcionalidade, a alternancia e a ordem de classificagao da lista de candidatos de ampla concorréncia, observada na sequéncia a lista de candidatos aprovados nas vagas de candidatos com deficiéncia e de candidatos negros. 12 DA NOMEAGAO, POSSE E EXERCICIO12.1 A nomeacio dos candidatos aprovados respeitard os critérios de alterndncia e proporcionalidade, que consideram a relaco entre o ntimero de vagas total e o niimero de vagas reservadas a candidatos com deficiéncia e a candidatos negros. 12.1.1 0 candidato nomeado deverd apresentar, no prazo a ser estabelecido oportunamente, 0 original e a cépia dos seguintes documento: a) certidao de casamento, se for 0 caso; b) titulo de eleitor, com 0 comprovante de votaco na tiltima eleico; ©) certificado de reservista, para os candidatos do sexo masculino; d) documento de identidade ou equivalente, conforme subitem 13.9 deste edital; e) declaragao de bens, na forma da Lei n® 8.429/1992; ACP; g) documento de inscrigdo no PIS ou PASEP; h) tras fotos 3x4, recentes; i) laudo médico, elaborado por profissional do INSS, que, apés andlise dos exames solicitados e do exame clinico, ateste a aptiddo fisica e mental para o exercicio do cargo; j) fotocdpia autenticada do diploma ou certificado de concluséo do grau de escolaridade exigido para o cargo de acordo com o estabelecido no item 2 deste edital; k) declaragio de acumulago de cargo ou funco publica, quando for o caso, ou sua negativa; m) declarag3o de nao ter sofrido, no exercicio de fun¢3o publica, as penalidades enumeradas no art. 137 e seu pardgrafo nico da Lei n? 8.112/1990; I) folha de antecedentes da Policia Federal dos Estados ou do Distrito Federal, em que haja residido nos Uiltimos cinco anos; m) folha de antecedentes da Policia Estadual dos Estados ou do Distrito Federal, em que haja residido nos Uiltimos cinco anos; 1) certid’o negativa de antecedentes criminais expedida pelos Foros das Justi¢as Federal e Estadual dos Estados ou do Distrito Federal, em que haja residido nos tltimos cinco anos. 12.2 0 candidato cujo nome conste na relagio de homologaco do resultado final do concurso puiblico, classificado dentro da quantidade de vagas oferecidas, seré nomeado durante 0 periodo de validade do concurso, obedecendo & estrita ordem de classificacao. 12.3 0 candidato nomeado que nao se apresentar no local e no prazo estabelecidos sera eliminado do concurso pubblico. 12.4 Os exames médicos solicitados para a realizag3o da inspeco médica oficial sero realizados pelo candidato as suas expensas. 12.5 A regulamentacao da inspecdo médica oficial e os exames médicos a serem apresentados serdo informados quando da convoca¢ao do candidato, 12.6 O candidato considerado inapto na inspe¢o médica oficial estaré impedido de tomar posse e ter seu ato de nomeagao tornado sem efeito. 12.7 A posse dar-se-4 no prazo maximo de 30 dias contados da publica¢ao do ato de nomeacao no Didrio Oficial da Unido, sendo tornada sem efeito a nomeacao dos candidatos que ndo tomarem posse no refer prazo. 12.8 Quando da apresentacdo da documentacao, todos os pré-requisitos deverdo estar atendidos. 12.9 A apresentacao de candidato para a escolha de vagas, nomeacdo, posse e exercicio dar-se-4 sempre as suas expensas. 12.10 Caberd ao candidato convocado a preencher vaga em localidade diversa de seu domicilio, arcar com as despesas de sua transferéncia 1412.11 Os candidatos cujos nomes constem na relacio de homologagéo do resultado final do concurso piiblico, no nomeados, excedentes as vagas ofertadas, sero mantidos em cadastro durante o prazo de validade do concurso publico. 12.12 Ressalvadas as hipdteses previstas na legislacao pertinente, ao candidato convocado para a posse, do seré permitido 0 adiamento da investidura no cargo, sendo eliminado do concurso puiblico 0 candidato que, por qualquer motivo, néo tomar posse quando convocado. 12.13 Apés a nomeacéo, a posse e 0 exercicio, o servidor cumprira estdgio probatério, nos termos do a 20 da Lei n.° 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteracdes. 12.13.1 Nao seré efetuada a remogio a pedido de servidores antes de completado o periodo do estagio probatério no local de posse. 12.14 Os candidatos aprovados e classificados neste concurso puiblico devem manter atualizados seus contatos (enderecos, telefones e e-mails), durante 0 prazo de validade do concurso, junto ao e-mail institucional: ddc@inss.gov.br, ou por correspondéncia enviada ao enderego: Edificio Sede do INSS — SAS, Quadra 2, Bloco “0”, sala 101, CEP-70.070-907, Brasilia-DF. 12.14.1 E de responsabilidade dos candidatos os prejuizos decorrentes da nao atualizagio dessa informacdo. 12.15 Os candidatos aprovados dentro do numero de vagas para as Agéncias da Previdéncia Social em construcdo sero lotados provisoriamente nas Agéncias da Previdéncia Social (APS) de abrangéncia, \dicadas no Anexo IV deste edital, até o inicio de seu funcionamento. 12.16 N&o havendo candidato aprovado e homologado para os cargos ofertados no ambito de uma determinada geréncia-executiva, 0 INSS, no interesse da Administragdo, poderé remanejar a vaga ndo preenchida para outra unidade onde haja candidato homologado. 13 DAS DISPOSIGGES FINAIS 13.1A inscriggo do candidato implicaré a aceitacdo das normas para 0 concurso publico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 13.2 E de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicacdo de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso piiblico publicados no Didrio Oficial da Unido e(ou) divulgados na internet, no enderego eletrénico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015. 13.2.1 As informagées a respeito de notas e classificagdes poderdo ser acessadas por meio dos editais de resultados. Nao serao fornecidas informagdes que j4 constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais. 13.3 0 candidato poder obter informacées referentes ao concurso piblico na Central de Atendimento do Cebraspe, localizada na Universidade de Brasilia (UnB) - Campus Universitério Darcy Ribeiro, Sede do Cebraspe — Asa Norte, Brasilia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereco eletrénico http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015, ressalvado 0 disposto no subitem 13.5 deste edital, e por meio do endereco eletrénico sac@cebraspe.org.br. 13.4 0 candidato que desejar relatar a0 Cebraspe fatos ocorridos durante a realizaco do concurso devera fazé-lo junto a Central de Atendimento do Cebraspe, postando correspondéncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Brasilia/DF ou enviando e-mail para o endereco eletrénico sac@cebraspe.org.br. 13.5 Nao seréo dadas por telefone informagées a respeito de datas, locais e horérios de realizacio das provas. 0 candidato deverd observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 13.2 deste edital 13.5.1 Nao serdo fornecidos informagées e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em atencao ao disposto no artigo 31 da Lei n° 12.527, de 18 de novembro de 2011.13.6 0 candidato poderd protocolar requerimento, por meio de correspondéncia ou e-mail instruido com cépia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento podera ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulério préprio, & disposico do candidato na Central de Atendimento do Cebraspe, no horério das 8 horas 4s 18 horas, ininterruptamente, exceto sdbados, domingos e feriados, observado o subitem 13.4 deste edital. 13.7 O candidato que desejar corrigit 0 nome fornecido durante 0 processo de inscrigdo deveré entregar requerimento de solicitagio de alteraco de dados cadastrais das 8 horas as 18 horas (exceto sdbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cebraspe, localizada na Universidade de Brasilia (UnB) - Campus Universitario Darcy Ribeiro, Sede do Cebraspe - Asa Norte, Brasilia/DF, ou enviar, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cebraspe ~ INSS/2015 (Solicitac3o de alteracio de dados cadastrais) ~ Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Brasilia/DF, ou via e-mail, para o endereco eletrénico sac@cebraspe.org.br, acompanhado de cépia dos documentos que contenham os dados corretos ou cépia da sentenca homologatéria de retificagao do registro civil 13.8 O candidato deveré comparecer ao local designado para a realiza¢do das provas com antecedéncia minima de uma hora do horério fixado para seu inicio, munido somente de caneta esferografica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrigéo ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrigdo e do documento de identidade original. Nao sera permitido o uso de lapis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizag3o das provas. 13.9 Serio considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Seguranca Publica, pelos Institutos de Identificacao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos érgdos fiscalizadores de exercicio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por érgdo puiblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de habilitac3o (somente o modelo com foto). 13.9.1 Nao serdo aceitos como documentos de identidade: certidées de nascimento, CPF, titulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade ou documentos ilegiveis, ndo identificéveis e(ou) danificados. 13.9.2 Néo seré aceita cépia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 13.10 Por ocasi8o da realiza¢o das provas, o candidato que nao apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 13.9 deste edital, néo poderd fazer as provas e seré automaticamente eliminado do concurso puiblico. 13.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizagio das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverd ser apresentado documento que ateste © registro da ocorréncia em érgo policial expedido hd, no maximo, 90 dias, ocasio em que sera submet a identificagdo especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulério préprio. 13.111 A identificacao especial seré exigida, também, ao candidato cujo documento de identificagao apresente diividas relativas & fisionomia ou a assinatura do portador. 13.1.2 Para a seguranca dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o Cebraspe poder proceder & coleta de dado biométrico de todos os candidatos no dia de realizacdo das provas 13.12 Nao serao aplicadas provas em local, data ou hordrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 13.13 Nao seré admitido ingresso de candidato no local de realiza¢o das provas apés o horério fixado para seu inicio. 1613.14 O candidato deverd permanecer obrigatoriamente no local de realizagio das provas por, no minimo, uma hora apés 0 inicio das provas. 13.14.1 A inobservancia do subitem anterior acarretara 2 no correcSo das provas e, consequentemente, a eliminagio do candidato do concurso publico. 13.15 0 Cebraspe manteré um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 13.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas ndo poderé retornar em hipétese alguma. 13.17 O candidato somente poderé retirar-se da sala de provas levando o caderno de provas no decurso dos tiltimos 15 minutos anteriores ao hordrio determinado para o término das provas. 13.18 Nao haverd, por qualquer motivo, prorrogago do tempo previsto para a aplicacao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 13.19 Néo haveré segunda chamada para a realizago das provas. O no comparecimento ao local de realizagao das provas nos dias e horérios determinados implicard a eliminagdo automatica do candidato. 13.20 Nao ser3o permitidas, durante a realizagio das provas, a comunicaao entre os candidatos e a utilizag3o de maquinas calculadoras ou similares, livros, anotagdes, réguas de célculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cédigos e(ou) legislagao. 13.21 Sera eliminado do concurso 0 candidato que, durante a realizacdo das provas, for surpreendido portando: a) aparelhos eletrénicos, tais como: maquinas calculadoras, agendas eletrénicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod®, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman®, maquina fotografica, controle de alarme de carro etc.; b) relégio de qualquer espécie, éculos escuros, protetor auricular, lapis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha; ©) quaisquer acessérios de chapelaria, tais como: chapéu, boné, gorro etc.; d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de agua, suco, refrigerante e embalagem de alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.), que ndo seja fabricado com material transparente. 13.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependéncias fisicas em que sero realizadas as provas, no serd permitido 0 uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrénicos relacionados no subitem 13.21 deste edital. 13.21.1.1 Nao serd permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, 8 excecdo dos casos previstos na Lei n? 10.826/2003 e alteracdes. 0 candidato que estiver armado e for amparado pela citada lei deverd solicitar atendimento especial no ato da inscri¢do, conforme subitem 7.4.9.6 deste edital. 13.21.2 Antes de entrar na sala de provas, 0 candidato deveré guardar, em embalagem porta-objetos fornecida pela equipe de aplicacdo, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos eletrénicos desligados relacionados no subitem 13.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso. 13.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato deveré ser mantida embaixo da carteira até 0 término das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poderé ser deslacrada fora do ambiente de provas. 13.21.3 O Cebraspe recomenda que o candidato nao leve nenhum dos objetos citados no subitem 13.21 no dia de realizacao das provas. 13.21.4 0 Cebraspe no ficara responsdvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.13.215 0 Cebraspe nao se responsabilizaré por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrdnicos ocorridos durante a realizaco das provas nem por danos neles causados. 13.22 No dia de realizaco das provas, o Cebraspe poderé submeter os candidatos ao sistema de deteccdo de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a pratica de fraude e de verificar se 0 candidato est portando material ndo permitido. 13.23 Terd suas provas anuladas e seré automaticamente eliminado do concurso puiblico 0 candidato que durante a realizago das provas: a) for surpreendido dando ou recebendo auxilio para a execucao das provas; b) utilizar-se de livros, maquinas de calcular ou equipamento similar, diciondrio, notas ou impressos que do forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; ¢) for surpreendido portando aparelhos eletrénicos ou outros objetos, tais como os listados no subitern 13.21 deste edital; d) faltar com 0 devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicagio das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotagdo de informacdes relativas 8s suas respostas no comprovante de inscri¢o ou em qualquer outro meio que no os permitidos; f) nao entregar o material das provas ao término do tempo destinado para a sua realizacao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem 0 acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando 2 folha de respostas; i} descumprir as instrugdes contidas no caderno de provas ou na folha de respostas; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente; ) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovacdo propria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso pubblico; I} ndo permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material nao transparente; 1n) for surpreendido portando anotagdes em papéis que nao os permitidos; 0) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de atendimento especial, conforme previsto no subitem 7.4.9.6 deste edital; p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; q) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrugées da capa das provas para posterior exame grafolégico; +) no permitir a coleta de dado biométrico. 13.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicagao de provas, em razdo de falha de impressdo ou de equivoco na distribuigio de prova/material, o Cebraspe tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material reserva nao personalizado eletronicamente, o que serd registrado em atas de sala e de coordenacio. 13.25 No dia de realiza¢ao das provas, nao sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicaco dessas ou pelas autoridades presentes, informagées referentes ao contetido das provas ou aos critérios de avaliagao e de classificacao. 13.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por melo eletrénico, estatistico, visual, grafolégico ou por investigago policial, ter 0 candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele sera automaticamente eliminado do concurso puiblico. 13.27 O descumprimento de quaisquer das instrucdes supracitadas constituira tentativa de fraude e implicard 2 eliminago do candidato.13.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se-d apds um ano, contado a partir da data de publicacdo da homologacao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma tinica vez, por igual periodo. 13.29 O candidato deveré manter atualizados seus dados pessoais e seu endereco perante o Cebraspe enquanto estiver participando do concurso publico, por meio de requerimento a ser enviado a Central de Atendimento do Cebraspe, na forma dos subitens 13.6 ou 13.7 deste edital, conforme o caso, e perante 0 INSS, apés a homologacao do resultado final, desde que aprovado. Sao de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuizos advindos da no atualizaco de seus dados pessoais e de seu endereco. 13.30 Os casos omissos serdo resolvidos pelo Cebraspe e pelo INS. 13.31 As alteragées de legislacio com entrada em vigor antes da data de publicacdo deste edital serio objeto de avaliacao, ainda que néo contempladas nos objetos de avaliacdo constantes do item 14 deste edital. 13.32 A legislagdo com entrada em vigor apés a data de publicaao deste edital, bem como as alteraces em dispositivos legais e normativos a ele posteriores nao sero objeto de avaliacdo, salvo se listadas nos objetos de avaliaaio constantes do item 14 deste edital. 13.33 Quaisquer alteragdes nas regras fixadas neste edital s6 poderdo ser feitas por meio de outro edital. 14 DOS OBJETOS DE AVALIAGAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 14.1 HABILIDADES 14.1.1 Os itens das provas poder3o avaliar habilidades que vao além do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreensio, aplicagdo, andlise, sintese e avaliacdo, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocinio. 14.1.2 Cada item das provas poderé contemplar mais de um objeto de avaliagao. 14.2 CONHECIMENTOS 14.2.1 Nas provas, sero avaliados, além de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir. 14.2.1.1 CONHECIMENTOS BASICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DO SEGURO SOCIAL - FORMACAO: SERVICO SOCIAL LINGUA PORTUGUESA: 1 Compreensao e interpretacdo de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuacdo Gréfica. 5 Emprego e reconhecimento das classes de palavras; formago de palavras; flexo de género e nimero; modos e tempos verbais. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da ora¢do e do periodo; termos essenciais, acidentais e integrantes da ora¢So; concordéncia nominal e verbal. 8 Pontuacao. 9 Figuras de linguagem. 10 Significagdo das palavras. 11 Redaco de correspondéncias oficiais (conforme Manual de Redacao da Presidéncia da Republica). RACIOCINIO LOGICO: 1 Problemas de raciocinio légico envolvendo os seguintes assuntos: estruturas légicas; légica de argumentacao; diagramas légicos; tautologias; proposigdes; teoria dos conjuntos; anélise combinatéria; nogdes de estatistica e probabilidade. NOGGES DE INFORMATICA: 1 Conceitos de Internet e intranet. 2 Conceitos basicos e modos de utiliza¢o de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informética. 3 Conceitos e modos de utilizaco de aplicativos para edigio de textos, planilhase apresentacées utilizando-se a sulte de escritério LibreOffice. 4 Conceitos e modos de utilizacao de sistemas operacionais Windows 7 e 10. 5 Nogées basicas de ferramentas e aplicativos de navegacdo e correio eletrdnico. 6 NogGes basicas de seguranca e protecao: virus, worms e derivados. DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Princ{pios fundamentais. 2 Direitos e Garantias Fundamentais. 2.1 Direitos individuais e coletivos. 2.2 Direitos sociais. 2.3 Nacionalidade. 2.4 Direitos politicos. 2.5 Partidos politicos. 3 Organizacao do Estado. 3.1 Organizacao politico-administrativa. 3.2 Unido. 3.3 Estados Federados. 3.4 Municipios. 3.5 Distrito federal e dos Territérios. 3.6 Administra¢do Publica. 3.7 Servidores publicos. 4 19Ordem Social. 4.1 Disposicdo geral. 4.2 Seguridade Social. 4.3 Disposicdes gerais. 4.4 Satide. 4.5 Previdéncia Social. 4.6 Assisténcia Social. 4.7 Educacao. 4.8 Familia, da crianca, do adolescente e do idoso. 4.9 Indios. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Administracdo publica como fungdo do Estado. 1.1 Princfpios constitucionais explicitos e implicitos da administragao publica. 1.2 A reforma do Estado brasileiro e de seu aparelho. 1.3 Administragio direta (6retios publicos: conceito, espécies, regime]; administragao indireta: autarquias, fundagGes puiblicas, sociedades de economia mista e empresas puiblicas. Principais caracteristicas de cada e regimes juridicos. O regime das subsididrias. 2 Poder regulamentar. 2.1 Regulamentos administrativos de execucdo e auténomos. 2.2 Poder normativo nao legislativo e o principio da legalidade. Regulamentacao e regulac3o. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito. Regime juridico. Espécies. 3.2 Elementos e requisitos. 3.3 Vicios dos atos administrativos. 3.4 Principais classificacdes dos atos administrativos. 3.5 Procedimento administrativo. Fundamentos constitucionais. 3.6 Contratos, consércios e convénios. 4 Licitagées. 4.1 Conceito e modalidades. 5 Cédigo de Etica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal 5.1 Regras Deontoldgicas. 5.2 Principais deveres do servidor puiblico. 5.3 VedagGes ao servidor publico. 5.4 Comissées de Etica, 6 Regime Juridico Unico. 6.1 Provimento, vacancia, remoco, redistribuicao e substituigSo. 6.2 Direitos e vantagens. 6.3 Regime disciplinar. 6.4 Processo administrativo disciplinar. 6.5 Seguridade social do servidor. 6.6 Contratacdo temporéria de excepcional interesse publico. 7 Decreto n° 1.171/1994 e Decreto n2 6.029/2007. 8 Lei n° 8.112/1990 e alteracdes posteriores. LEGISLACAO PREVIDENCIARIA: 1 Finalidade e principios basicos da Previdéncia Social. 2 Regime Geral de Previd@ncia Social. 2.1 Segurados obrigatérios. 2.2 Filiac3o e inscrigo. 2.3 Conceito, caracteristicas abrangéncia: empregado, empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. 2.4 Segurado facultativo: conceito, caracteristicas, filiagao e inscrigo. 2.5 Trabalhadores excluidos do Regime Geral. 3 Empresa e empregador doméstico: conceito previdencidrio. 4 Financiamento da Seguridade Social. 4.1 Receitas da Unido. 4.2 Receitas das contribuigdes sociais: dos segurados, das empresas, do empregador doméstico e do produtor rural. 4.3 Salério-de-contribuigao. 4.3.1 Conceito. 4.3.2 Parcelas integrantes e parcelas ndo integrantes. 4.3.3 Limites minimos e méximos. 4.4 Competéncia do INSS e da Secretaria da Receita Federal. 5 Parcelamento de contribuicdes e demais importancias devidas seguridade social. 6 Restituigiio e compensaco de contribuigdes. 7 Infracdes a legislacao previdenciéria. 8 Recurso das decis6es administrativas. 9 Plano de Beneficios da Previdéncia Social: beneficidrios, espécies de prestacées, beneficios, Servico Social, Reabilitacdo Profissional, Justificacao Administrativa, disposicdes gerais e especificas, perfodos de caréncia, salério-de-beneficio, renda mensal do beneficio, reajustamento do valor dos beneficios. 10 Manutencdo, perda e restabelecimento da qualidade de segurado. 11 Lei n® 8.212/1991 e alteragdes posteriores. 12 Lei n®8.213/1991 e alteragées posteriores. 13 Decreto 1? 3.048/1999 e alteragdes posteriores. 14 Plano Simplificado de Previdéncia Social. LEGISLAGAO DA ASSISTENCIA SOCIAL, SAUDE DO(A) TRABALHADOR(A) E DA PESSOA COM DEFICIENCIA: 1 Lei Organica da Assisténcia Social ~ Lei n® 8.742/1993 e alteragdes. 1.1 Definigdes e Objetivos. 1.2 Principios e diretrizes. 1.3 Organizacao e gestéo. 1.4 Beneficios, Servicos, Programas e Projetos de Assisténcia Social. 1.5 Financiamento da Assistncia Social. 2 Polltica Nacional de Assisténcia Social -PNAS/2004. 2.1 Andlise situacional. 2.2 Politica Publica de Assisténcia Social. 2.3 Gestao da Politica Nacional de Assisténcia Social na perspectiva do Sistema Unico de Assisténcia Social - SUAS. 3 Norma Operacional Basica - NOB/SUAS/2012 3.1 Justificativa da Norma Operacional Bésica do SUAS. 3.2 Tipos e niveis de gestio do Sistema Unico de Assisténcia Social - SUAS, 3.3 Instrumentos de gestdo, 3.4 Instancias de articulagdo, pactuagtio e deliberacdo. 3.5 Financiamento. 3.6 Regras de transicao. 4 Beneficio de prestacdo continuada e do beneficidrio - Decreto n® 6.214/2007 e alteragées. 4.1 Habilitacao, concessao, manutencdo, representacao € indeferimento. 4.2 Gestdo. 4.3 Monitoramento e da avaliacdo. 4.4 Defesa dos direitos e controle social. 4.5 Suspensdo e Cessagdo. 5 Estatuto do Idoso — Lel n® 10.741/2003 e alteracdes. 5.1 Disposicées 20preliminares. 5.2 Direitos Fundamentais. 5.3 Medidas de Protecao. 5.4 Politica de Atendimento ao Idoso. 5.5 Acesso & Justia e alteracdes. 6 Estatuto da Crianca e do Adolescente ~ Lei n? 8069/1990 e alteragées. 6.1 Disposigdes preliminares. 6.2 Direitos fundamentais. 6.3 Prevencdo. 6.4 Parte especial. 6.4.1 Politica de atendimento. 6.4.2 Medidas de protegdo. 6.4.3 Pratica de ato infracional. 6.4.4 Medidas pertinentes aos pais ou responsavel. 6.4.5 Conselho Tutelar. 6.4.6 Acesso a Justica. 6.4.7 Crimes e Infracdes Administrativas 7 Aposentadoria da pessoa com deficiéncia segurada do Regime Geral de Previdéncia Social (RGPS) ~ Lei Complementar n2 142/2013. 7.1 Definicio da pessoa com deficiéncia. 7.2 Condigdes de concessio. 7.3 Gradaco da deficiéncia. 7.4 Calculo da renda da aposentadoria da pessoa com deficiéncia. 8 Conven¢3o Sobre os Direitos das Pessoas com Deficiéncia da Organizagio das Nacées Unidas. 8.1 Protocolo Facultativo & Conven¢So sobre os Direitos das Pessoas com Deficiéncia (a ser adotado simultaneamente com a Convengdo) e alteracdes. 9 Classificago Internacional de Funcionalidade Incapacidades e Saude da Organiza¢o Mundial de Satide - CIF. 9.1 Histérico. 9.2 Objetivos da CIF. 9.3 Propriedade da CIF. 9.4 Visdo geral dos componentes da CIF. 9.5 Modelos de funcionalidade e de incapacidade. 9.6 Usos da CIF. 10 Politica Nacional de Satide do Trabalhador e da Trabalhadora. 10.1 Definices, principios e diretrizes. 10.2 Objetivos. 10.3 Estratégias. 10.4 Responsabilidades. 10.5 Avalia¢go e Monitoramento. 10.6 Financiamento. 11 Lei Brasileira de Inclusdo da Pessoa com Deficiéncia (Estatuto da Pessoa com Deficiéncia) - Lei n® 13.146, de 6 de julho de 2015. 11.1 Definices e disposic&es gerais. 11.2 lgualdade e nao discriminagao. 11.3 Atendimento prioritério. 11.4 Direitos fundamentais, 11.4.1 Direito a vida. 11.4.2 Direito a habilitag3o e a reabilitagSo. 11.4.3 Direito a salide. 11.4.4 Direito 8 educacao. 11.4.5 Direito 8 moradia. 11.4.6 Direito ao trabalho. 11.4.7 Direito & cultura, ao esporte, ao turismo e ao lazer; 11.4.8 Direito ao transporte e & mobilidade. 11.5 Acessibilidade. 14.2.1. 2 CONHECIMENTOS ESPECIFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DO SEGURO SOCIAL ~ FORMACAO: SERVICO SOCIAL SERVIGO SOCIAL: 1 Servico Social como profisséo. 1.1 Dimenséo histérica e tedrico-metodolégica. 1.1.1 ConcepeSo, génese e institucionalizagéo do Servico Social no mundo e no Brasil. 1.1.2 Significado social da profisséo. 1.1.3 O(a) assistente social na divisio sociotécnica do trabalho. 1.1.4 0 movimento de reconceituao na América Latina, em particular no Brasil. 1.1.5 A renovacdo profissional: vertente modernizadora, a vertente da reatualizag3o do conservadorismo e a vertente da intenco de ruptura. 1.1.6 Analise critica das influ€ncias tedrico-metodolégicas e as formas de intervencao construidas pela profisséo em seus distintos contextos histdricos. 1.1.7 Questo social e suas manifestagdes na contemporaneidade. 1.1.8 0 Servigo Social na contemporaneidade. 1.1.9 Movimentos sociais contempordneos. 1.1.10 Mudangas no mundo do trabalho e as suas repercussées no trabalho profissional do(a) assistente social. 1.1.11. Regulamentacao do exercicio profissional - Lei n® 8.662/1993 e alteracdes. 1.2 Dimensdo técnico- operativa. 1.2.1 Proposta de intervencao na area social: planejamento, planos, programas, projetos e atividades de trabalho. 1.2.1.1 Estratégias, instrumentos e técnicas de intervengo: abordagem individual, técnica de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes e com familias, atuaco na equipe multidisciplinar e profissional (relacionamento e competéncias), visitas domiciliares e institucionais Pareceres, laudos e opinides técnicas conjuntos entre Assistente Social e outros profissionais - Resolucdo CFESS n® 557 de 15 de setembro de 2009; 1.2.1.2 Uso de recursos institucionais e comunitérios. 1.2.2 0 Servigo Social na Previdéncia Social. 1.2.2.1 Trajetoria histérica. 1.2.2.2 Artigo 88 e 89 da lei n? 8.213/1991. 1.2.2.3 Ages. profissionais: socializagdo das informagées, fortalecimento do coletivo, assessoria e consultoria. 1.2.2.4 Instruments técnicos: pesquisa social, parecer social; e avaliagdo social para concesséo do Beneficio de Prestacdo Continuada — BPC e da Aposentadoria da Pessoa com Deficiéncia. (Portaria Interministerial MDS/INSS n202 de 30 de marco de 2015 - DOU 19 de Abril de 2015 e Portaria Interministerial SDH/MPS/MF/MOG/AGU n® 1, de 27 de Janeiro de 2014 - DOU de 30/01/2014). 1.3 21Dimensao ético-politica. 1.3.1 Cédigo de Etica Profissional dos(as) Assistentes Sociais. Resolucdo CFESS n2 273 de 13 de marco de 1993, e alteragdes. 1.3.2 0 projeto ético-politico do Servico Social e suas implicagées no agir profissional. 1.3.3 Projeto profissional — rumos éticos e politicos do trabalho profissional na contemporaneidade. 2 Estado, Politicas Publicas e Direitos Sociais no Brasil. 2.1 Estado: Conceito e s na organizagao do Estado moderno. Estado e governo. Dominacio racional legal com quadro ico. Os quadros e meios administrativos do Estado. 2.2 O Estado de Bem-estar social e cidadania. As crises do Estado de Bem-estar social. A nocdo de cidadania regulada, no Brasil. 2.3 As diferentes conceituagées de politicas publicas. O processo de elabora¢do de politicas no Estado moderno. 2.4 Regimes politicos. Principais correntes ideoldgicas da politica no século XIX: liberalismo e nacionalismo. A construcdo dos Estados nacionais. Principais correntes ideoldgicas da politica no século XX: democracia, fascismo, socialismo e comunismo. Neoliberalismo, contexto politico e econémico atual. 2.4 Mobilizacdo, organizaco € participagdo social nos processos de gesto das instituicBes estatals: conselhos de direitos, conferéncias e outros féruns. Mecanismos legais e institucionais de ampliagio, diversificacao e garantia de direitos individuais, coletivos e difusos. 2.5 Politicas e os Programas da Seguridade Social: satide, previdéncia e assisténcia social (organizacdo, gestao, financiamento, reformas e controle social). Politica de Educacao e trabalho e emprego, no Brasil. 2.6 Lei n® 11.340, de 7 de agosto de 2006 (cria mecanismos para coibir a violencia doméstica e familiar contra a mulher). 3 Constituicao da Republica Federativa do Brasil de 1988 e atualizagBes. 3.1 Titulo | - Dos Principios Fundamentais. 3.2 Titulo Il - Dos Direitos e Garantias Fundamentais. 3.3 Titulo Vill Da Ordem Social. 3.3.1 Capitulo | e Il. 4 Realidade Social Brasileira. 4.1. Lutas de classes. Desigualdades econdmicas e sociais. Debate sobre as causas da desigualdade brasileira Multidimensionalidade da desigualdade e pobreza. Discriminacdo e pobreza. 4.2. Desenvolvimento urbano brasileiro: o crescimento das cidades e os desafios urbanos, Questo rural e fundidria. 4.3 Dindmica e estrutura demogréfica do Brasil. Mudanca no perfil demografico. Impactos das mudangas demogréficas nas politicas sociais, 14.2.1.3 CONHECIMENTOS BASICOS PARA O CARGO TECNICO DO SEGURO SOCIAL ETICA NO SERVICO PUBLICO: 1 Cédigo de Etica Profissional do Servidor Publico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n® 1.171/1994 e Decreto n® 6.029/2007. REGIME JURIDICO UNICO: 1 Lei 8.112/1990 e alteracdes, direitos e deveres do Servidor Publico. 20 servidor pubblico como agente de desenvolvimento social. 3 Satide e qualidade de vida no servico publico. NOGOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais coletivos; direito 4 vida, a liberdade, 3 igualdade, a seguranga e a propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais politicos. 2 Administracdo Publica (artigos de 37 a 41, capitulo Vil, Constituicio Federal de 1988 e atualizacées), NOGOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e Administraco Publica: conceitos, elementos, poderes e organizago; natureza, fins e principios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e principios. 3 Organizacao administrativa da Unido; administragio direta e indireta, 4 Agentes publicos: espécies e classificacao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funcdo puiblicos; regime juridico Unico: provimento, vacdncia, remogio, redistribuicdo e substituicao; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder hierdrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de policia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: validade, eficdcia; atributos; extingdo, desfazimento e sanatéria; classificagio, espécies e exteriorizagio; vinculagao e discricionariedade. 7 Servigos Publicos: conceito, classificacao, regulamentagdo e controle; forma, meios requisitos; delegagdo: concessdo, permisséo, autorizaco. 8 Controle e responsabilizaggo da administracdo: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n® 228.429/1992 (sang6es aplicdveis aos agentes pUblicos nos casos de enriquecimento ilicito no exercicio de mandato, cargo, emprego ou funcao da administragdo publica direta, indireta ou fundacional e da outras providéncias). 9 Lei n”9.784/1999 (Lei do Proceso Administrativo). LINGUA PORTUGUESA: 1 Compreensdo e interpretaco de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuacio grafica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da oragéo e do periodo. 8 Pontuacao. 9 Concordancia nominal e verbal. 10 Regéncias nominal e verbal. 11 Significagdo das palavras. 12 Redaco de correspondéncias oficiais (conforme Manual de Redaco da Presidéncia da Republica). RACIOCINIO LOGICO: 1 Conceitos basicos de raciocinio Idgico: proposicdes; valores ldgicos das proposicées; sentencas abertas; numero de linhas da tabela verdade; conectivos; proposigées simples; proposices compostas. 2 Tautologia. 3 Operacdo com conjuntos. 4 Célculos com porcentagens. NOGGES DE INFORMATICA: 1 Conceitos de Internet e intranet. 2 Conceitos basicos e modos de utiliza¢o de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informética. 3 Conceitos e modos de utilizaco de aplicativos para edigio de textos, planilhase apresentacdes utilizando-se a suite de escritdrio LibreOffice. 4 Conceitos e modos de utilizago de sistemas operacionais Windows 7 e 10. 5 Noses basicas de ferramentas e aplicativos de navegacdo e correio eletrOnico. 6 Nocées basicas de seguranca e protesao: virus, worms e derivados. 14.2.1.4 CONHECIMENTOS ESPECIFICOS PARA 0 CARGO TECNICO DO SEGURO SOCIAL SEGURIDADE SOCIAL: 1 Seguridade Social. 1.1 Origem e evolugo legislativa no Brasil. 1.2 Conceituago. 1.3 Organizacao e principios constitucionais. 2 Legisla¢ao Previdencidria. 2.1 Contetido, fontes, autonomia. 2.3 Aplicacéo das normas previdencidrias. 2.3.1 Vigéncia, hierarquia, interpretacdo e integracao. 3 Regime Geral de Previdéncia Social. 3.1 Segurados obrigatorios. 3.2 Filiacao e inscri¢ao. 3.3 Conceito, caracteristicas e abrangéncia: empregado, empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. 3.4 Segurado facultativo: conceito, caracteristicas, filiago e inscrigéo. 3.5 Trabalhadores excluidos do Regime Geral. 4 Empresa e empregador doméstico: conceito previdenciério. 5 Financiamento da Seguridade Social. 5.1 Receitas da Unido. 5.2 Receitas das contribuigdes sociais: dos segurados, das empresas, do empregador doméstico, do produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de concursos de prognésticos, receitas de outras fontes. 5.3 Salério-de-contribui¢do. 5.3.1 Conceito. 5.3.2 Parcelas integrantes e parcelas ndo-integrantes. 5.3.3 Limites minimo e maximo. 5.3.4 Proporcionalidade. 5.3.5 Reajustamento. 5.4 Arrecadacdo e recolhimento das contribuicdes destinadas a seguridade social. 5.4.1 Competéncia do INSS e da Secretaria da Receita Federal do Brasil. 5.4.2 Obrigagdes da empresa e demais contribuintes. 5.4.3 Prazo de recolhimento. 5.4.4 Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualizagdo monetéria. 6 Decadéncia e prescricio. 7 Crimes contra a Seguridade Social. 8 Recurso das decises administrativas. 9 Plano de Beneficios da Previdéncia Social: beneficidrios, espécies de prestacées, beneficios, disposices gerais e especificas, periodos de caréncia, salério-de-beneficio, renda mensal do beneficio, reajustamento do valor dos beneficios. 10 Manutencdo, perda e restabelecimento da qualidade de segurado. 11 Lei n® 8,212/1991 e alteragdes. 12 Lei n® 8.213/1991 e alteracdes. 13 Decreto n° 3.048, de 06/05/1999 e alteragdes. 14 Lei de Assisténcia Social (LOAS): contetido; fontes e autonomia (Lei n 8,742/1998 e Decreto n? 6.214/2007 e alteracdes). CINARA WAGNER FREDO Presidente Substituta do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) 23‘ANEXO I MODELO DE ATESTADO PARA PERICIA MEDICA (candidatos que se declararam com deficiéncia) Atesto, para. fins de em concurso que ofa) Senhor(a) , portador do documento de identidade n? » € considerado(a) pessoa com deficiéncia & luz da legislago brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) condi¢ao(des) ciD-10 que resulta{m) no comprometimento das seguintes funcdes/funcionalidades Informo, ainda, a provavel causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV, do Decreto n2 3.298/99, Cidade/UF, __de de 20_, Assinatura e carimbo do Médico 24ANEXO II DECLARAGAO Eu, [nome completo do candidato(a)], inscrito(a) no CPF sob 0 [ntimero do CPF do candidato(a)], declaro, para fins de isenco de pagamento de taxa de inscri¢o no concurso piiblico [nome do concursol, ser membro de familia de baixa renda, nos termos do Decreto n° 6.135, de 26 de junho de 2007 e que, em fungo de minha condigdo financeira, no posso pagar a taxa de inscrigdo em concurso puiblico. Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso | do artigo 4° do referido Decreto, familia é a unidade nuclear composta por um ou mais individuos, eventualmente ampliada por outros individuos que contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela unidade familiar, todos moradores em um mesmo domicllio, definido como o local que serve de moradia a familia. Declaro, ainda, saber que, de acordo com o inciso Il do artigo 42 do Decreto n® 6.135/2007, familia de baixa renda, sem prejuizo do disposto no inciso |, é aquela com renda familiar mensal per capita de até meio salério minimo; ou a que possua renda familiar mensal de até tr€s salérios minimos. Declaro, também, ter conhecimento de que a renda familiar mensal é a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da familia, no sendo incluidos no cdlculo aqueles percebidos dos programas descritos no inciso VI do artigo 42 do Decreto n2 6.135, de 26 de junho de 2007. Declaro saber que renda familiar per capita ¢ obtida pela razo entre a renda familiar mensal e o total de individuos na familia Declaro, por fim, que, em funcZo de minha condicao financeira, no posso pagar a taxa de inscricdo em concurso ptiblico e estar ciente das penalidades por emitir declara¢ao falsa previstas no paragrafo Unico do artigo 10 do Decreto n° 83.936, de 6 de setembro de 1979. Por ser verdade, firmo 0 presente para que surte seus efeitos legais. [CIDADE], [DIA] DE [MES] DE [ANO}. [Nome/Assinatura do candidato] 0Bs.: reencher os dados [DESTACADOS] acima. 25ANEXO Il LOCALIDADES DE REALIZACAO DAS PROVAS. UF Localidade UF Localidade UF Localidade AC Rio Branco Ms Campo Grande Pelotas AL Maceid Dourados Porto Alegre ‘AM Manaus Mr Cuiaba ‘Santa Maria Tefé Sinop Uruguaiana AP, Macapa Belém Blumenau Barreiras PA Maraba Chapecé Feira de Santana Santarém sc Cricidima Ttabuna pp ___campina Grande Florianépolis BA Juazeiro Joao Pessoa Joinville Salvador Caruaru SE Aracaju Santo Ant6nio de Jesus PE Garanhuns ‘Aragatuba Vitéria da Conquista Petrolina Araraquara Fortaleza Recife Bauru ce | juazeiro do Norte PI Teresina ‘Campinas Sobral Cascavel Guarulhos OF Brasilia Curitiba Jundiat ES Vitéria PR Londrina Marilia Go Andpolis Marings Osasco Goiania Ponta Grossa Piracicaba MA Imperatriz ‘Campos dos Presidente Prudente ‘So Luis Goytacazes sP Ribeirao Preto Barbacena Duque de Caxias ‘Santo André Belo Horizonte Ru Niterdi Santos Contagem| Petropolis ‘So Bernardo do Diamantina Rio de Janeiro Campo Divinépolis Volta Redonda ‘So Joo da Boa Vista Governador Valadares RN Mossoré ‘So José do Rio Preto Me Juiz de Fora Natal Sao José dos Campos Montes Claros RO Porto Velho ‘So Paulo Ouro Preto RR Boa Vista Sorocaba Pocos de Caldas Canoas Taubaté Teéfilo Otoni Caxias do Sul TO Palmas Uberaba RS tui Uberlandia Novo Hamburgo Varginha Passo Fundo 26ANEXO IV QUADRO DE VAGAS CARGO 1: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMACAO EM SERVICO SOCIAL Superineen | UF] Geri Agtndas da Pevigtnels | Varaspor] Varospare | Vans Tatas] Taste vaaar por dence Executive | Soci! APS}do unico | Agena | mola | reseraias pare | reserndes | Gerenca recite eional coneoréncla | tandstoscom |" para defisenca” | candstos 7 3 [RAGA 7 7 = * z 7 S| BRR reroute z z zg 7 7 T SP] GUARUHOS | Wow ais Canes Hi 7 7 = r 7 3 [_O5A5CO [Ora z a = T T Sr [_ RAGAN Caper 7 7 = = r 7 37] READ PRETO Orci z z . T 3 T a Soran z 7 Eg Seiaarho z T 3 [Sao 7 7 = = z 7 37] SROTORODK | Epo Sarto doin | T . = T BOA VISTA 7 3F | SROTOSE DO RO Soak do Ra Prete z T . = T PRETO 7 3] Sho PaO Sao 3 z + T z cent#O. 7 3] soRcaB Rape z z z a 1 3 Botan i | 1 or capso santo z | [M6 |BARERCERA | Barbacera i Z Z = T | 1 [MG] BWNGPOUS Forma z z = z | Te Gi z 7 | — BURTEDE Wave aes 7 7 7 = 7 AS 'VAVADARES Te ONT CARO nar z z . = z Te Sain z T |W FoR E oar Fs T T . = v cals 7 I] OE iANERO™ | Roe Taner 7 7 . = 7 NORTE THE] FEGALG OTONT [Pear 7 7 . z z [we Feqatirarta z 7 we Tec z TG | VARGA — [Renae z z 7 = z 7 a Tea z CO 7 z = 7 [AS] CARAS DOSTT [Banta Goneaes z z . = z 27