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Introdução..........................................................................................................................3
Metodologia.......................................................................................................................3
Conceito da Estatística......................................................................................................4
Estatística Descritiva.........................................................................................................4
Gráficos estatisticos...........................................................................................................4
Conclusão........................................................................................................................10
Referencias Bibliográfica................................................................................................11
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Introdução
Na contemporaneidade habitámos circundados por uma porção de informações tão
relevantes que não podemos separar o quão a Estatística nos é proveitosa e o quanto esta
ciência vem caracterizar como uma das competências mais importantes para quem
precisa tomar decisões. Apesar de a Estatística estar associada ao crescimento e ao
avanço tecnológico, sua utilização é reconhecida a tempos mais remotas, o
desenvolvimento, a forma de usar a estatística deve-se também ao facto da evolução
tecnológica, o surgimento de computadores por exemplo foi um dos passos mais
adiantado na forma de se fazer a própria estatística.
Metodologia
Para a materialização deste trabalho, recorreu-se ao método bibliográfico que consiste
em reunir o material necessário para um determinado tema seguindo-se o processo de
análise e redacção final.
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Conceito da Estatística
A palavra ESTATÍSTICA vem do STATUS (Estados em Latim). Como é do
conhecimento geral, a leitura de um simples jornal ou revista implica, hoje em dia,
entender a linguagem dos gráficos e dos números.
Estatística Descritiva
Consiste na recolha, apresentação, análise e interpretação de dados numéricos através da
criação de instrumentos adequados: quadros, gráficos e indicadores numéricos. A
Estatística Descritiva, que visa descrever o real de forma a permitir entende-lo melhor.
Gráficos estatisticos
Gráficos têm um papel fundamental na organização de dados na estatística, com eles, a
interpretação desses dados torna-se mais eficiente. Os gráficos são representações que
facilitam a análise de dados, os quais costumam ser dispostos em tabelas quando se
realiza pesquisas estatísticas. Eles trazem muito mais praticidade, principalmente
quando os dados não são discretos, ou seja, quando são números consideravelmente
grandes. Além disso, os gráficos também apresentam de maneira evidente os dados em
seu aspecto temporal.
Elementos do gráfico
Tipos de gráficos
Gráfico de pontos
Gráfico de linha
É utilizado em casos que existe a necessidade de analisar dados ao longo do tempo, esse
tipo de gráfico é muito presente em análises financeiras. O eixo das abscissas (eixo x)
representa o tempo, que pode ser dado em anos, meses, dias, horas etc., enquanto o eixo
das ordenadas (eixo y) representa o outro dado em questão.
Gráfico de barras
Exemplo
Gráfico de colunas
Exemplo
Gráfico de setor
Exemplo
Moda (Mo) - Chama-se Moda (ou valor modal) da distribuição de frequências ao valor
da variável que corresponde a maior frequência. Existem séries estatísticas com duas
modas (bimodal), com três modas (trimodal), etc. Também existem séries em que não
existe a moda. No nosso exemplo (exemplo 2) de dados não agrupados em classe a
moda é o valor três porque tema a maior frequência absoluta. Mais adiante vamos
apresentar o cálculo da média para dados agrupados em classe.
Mediana (Me) - A mediana é a medida de posição que divide a série estatística em duas
partes iguais, ou seja, é o valor da variável estatística precedido por 50% das
observações. Para a sua determinação é necessário que os dados estejam ordenados.
a) Variáveis discretas
Número de valores observados ímpar.
Me = valor central depois da ordenação dos valores observados por ordem crescente.
Número de dados observados par
Me = média aritmética dos dois valores mais centrais depois da ordenação dos valores
observados por ordem crescente.
O adjetivo simples refere-se ao fato de que esta regressão é uma das mais simples na
estatística. O declive da linha reta é igual à correlação entre y e x seja corrigida pela
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relação de desvios padrão destas variáveis. A intercepção da linha reta é tal que passa
pelo centro de massa(x,y) dos pontos de dados.
Recolha de dados
Uma vez identificado o problema, a etapa seguinte consiste na recolha dos dados
necessários, apropriados, tão completos quanto possível e, sobretudo, pertinentes para a
situação que se pretende analisar.
A recolha de toda a informação necessária pode ser feita directamente quando os dados
são obtidos de fonte originária ou de forma indirecta quando os dados recolhidos
provem já de uma recolha directa. Aos primeiros, que é possível encontrar em registos
ou ficheiros, chamam-se dados primários enquanto os valores não disponíveis nestas
fontes e calculados a partir daquelas são dados secundários. Todos os dados resultantes
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Conclusão
Estatística no recursos humanos é importante para obter indicadores, números e gráficos
sobre a gestão de pessoas.. Com a chegada de novas tecnologias, os setores estão se
transformando e se adaptando cada vez mais! E com a área de Recursos Humanos não é
diferente. A estatística no recursos humanos chegou para mostrar que também é
possível ter dados na gestão de pessoas. Através desse recurso você poderá identificar
tendências, traçar metas, diminuir erros e monitorar processos. Além disso, também é
possível aplicar avaliações de desempenho, otimizar o recrutamento e aumentar a
retenção de talentos. Então, com a estatística no recursos humanos a sua empresa pode
obter resultados cada vez mais tangíveis.
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Referencias Bibliográfica
BUSSAB, Wilton O.; Pedro A. Morettin (2006) - Estatística Básica, 5ª Ed., Saraiva,
São Paulo
3LARSON, Ron; Betsy Farber (2004) - Estatística Aplicada, 2ª Ed., Prentice Hall, São
Paulo