By Helbert Zinanyuca Espinoza

Como Aprendemos?
La Pirámide de Aprendizaje
Promedio de retención de material presentado de diferentes formas
(según estudios hechos por el National Training Laboratories — Bethel, Maine)

Exposicion 5%
Lectura de texto 10%
Audio-visual 20%
Demonstración 30%
Discusión en grupo 50%
Aprender haciendo 75%
(transferencia inmediata
Enseñar otros de lo que uno aprendió) 90%
 Nuestra Mente:
El Eterno dialogo mental… contigo mismo.

Es el director
ejecutivo responsable
de la voluntad

Responsable de
nuestras respuestas
automáticas…

Si nuestros objetivos siempre fueran claros, positivos y de crecimiento no

habría ningún problema, porque los pensamientos conscientes programarían el
cerebro emocional de manera adecuada y lograríamos todo lo que nos
proponemos.
 Nuestra Mente:
El Eterno dialogo mental… contigo mismo.

Pensamientos Programación del subconsciente

EVALUEACION
PERCEPCION

ASOCIACION

REPETICION

DECISION
Estímulos

Consciente Subconsciente Cuerpo

Filtro reticular

“La acción mas pequeña vale mas que la intención mas grande”
Nuestra Mente:
Como almacenamos en la memoria.

Memoria Memoria
Casual Rápida
Como ser Exitoso.

“En lo mas profundo de la mente humana habitan ciertos poderes adormecidos que le
asombrarían, poderes que el ser humano jamás soñó poseer, fuerzas que revolucionarían su vida
si despertaran y entrarían en acción. _ Orison Marden.
Como ser Exitoso a pesar de las
adversidades

Nick Bujicic
 Habilidades para ser Exitoso.

Habilidad de
Interacción

Habilidad Trabajo
Habilidad Técnica

en Equipo
Habilidad de toma
de acción

"Un equipo es un conjunto de personas que realizan una tarea para alcanzar resultados".
Horizonte del Fracaso

FRACASO
Habilidades para ser Exitoso.
Habilidades de trabajo en Equipo.

"Un equipo es un conjunto de personas

que realizan una tarea para alcanzar
resultados".

“Video trabajo en equipo”

Visión y Valores.

VISION

VALORES

“Nada sucede si no tienes un sueño primero”

Actitud.

TU ACTITUD
HACE LA DIFERENCIA

Video motivacional : “La meta”

Aprendizaje continuo.
Aprendizaje
= Desarrollo
humano

edad
Mejora continua.

Filosofía de Deming
La ley de la habituidad

I.I I.C

C.I C.C
El PROCESO DEL CAMBIO…

Quien pretenda una felicidad y sabiduría

constante, deberá acomodarse a frecuentes
cambios. (Confucio)

“Video el águila”
 Teoría Inteligencias Múltiples según Gardner
1. Lógico – Matemático: 2. Lingüístico: 3. visual – espacial: 4. Musical:
Habilidad para solucionar Habilidad en el uso del Habilidad para Habilidad para
problemas de manera lenguaje en la lectura, visualizar y crear apreciar ritmos y
sistemática mediante la escritura y la imágenes mentales. melodías, componer
observación y el comunicación verbal. música, cantar o
razonamiento. tocar un
instrumento

Leonardo Da Vinci

5. Físico – Kinestésico: 6. Interpersonal: 7.Intrapersonal.

habilidad para realizar Habilidad para Capacidad de
actividades y interactuar con autoanálisis mediante
movimientos físicos con otras personas, y la reflexión.
precisión. comprender sus
emociones
¡GRACIAS!
Los 7 Hábitos de la Gente altamente competitiva

HABITO 1 : SER PROACTIVO

HABITO 2 : EL FIN EN LA MENTE

HABITO 3 : PRIMERO LO PRIMERO

HABITO 4 : GANAR - GANAR

HABITO 5 : 1°ENTENDER/2°ENTENDIDO

HABITO 6 : SINERGIZAR

HABITO 7 : AFILAR LA SIERRA